PERATURAN PERUSAHAAN (PP)

“Kepatuhan Terhadap Aturan Normatif

Ketenagakerjaan ”

Oleh :
Ngalimin, SE
Mediator Hubungan Industrial Ahli
Muda

Hotel Blue Sky, 14 September 2022

Peraturan perusahaan adalah
peraturan yang dibuat secara
tertulis oleh pengusaha yang
memuat syarat-syarat kerja dan
tata tertib perusahaan
UU No.13 tahun 2003 Pasal 1 Butir
20
 Kewajiban Perusahaan

1. Pengusaha yang memperkerjakan

pekerja/buruh sekurang-kurangnya 10
(sepuluh) orang wajib membuat PP

2. UU No.13 tahun 2003 Pasal 108 Butir 1

3. Tidak Berlaku Bagi Perusahaan yang

telah memiliki PKB
 Muatan Dalam PP
1. Peraturan Perusahaan sekurang-
kurangnya memuat :
a. hak dan kewajiban pengusaha;
b. Hak dan kewajiban pekerja/buruh
c. Syarat kerja;
d. Tata tertib perusahaan;dan
e. Jangka waktu berlakunya peraturan
perusahaan
f. PP tidak boleh bertentangan dengan UU
Tata Cara Pembuatan PP
Ketentuan Mengenai Tata Cara
Pembuatan dan Pengesahan Peraturan
Perusahaan diatur dengan Kepmen 28
Tahun 2014
 Syarat-Syarat Pembuatan PP
Mengajukan Permohonan
Nama-Nama Cabang Perusahaan masing-
masing beserta alamat, jenis usaha dan
jumlah pekerja
Konsep PP yang akan disahkan (3
eksemplar)
PP yang lama/terakhir beserta Surat
Keputusannya
Surat Pernyataan belum/sudah membuat
struktur skala upah
Lanjutan
Surat Usul Perbaikan/Percobaan yang akan
diadakan dengan memberi penjelasan-
penjelasannya bagi PP yang akan
diperbaharui
Surat persetujuan dari Pimpinan Serikat
Pekerja yang menyatakan belum
siap/mampu meningkatkan menjadi PKB
(jika sudah ada serikat pekerja)
Fotocopy tanda keanggotaan dan fotocopy
pembayaran terakhir BPJS