FE

UNIVERSITAS
TERBUKA
2024

PENDIDIKAN TERBUKA DAN JARAK JAUH

Membuka Akses Pendidikan Tinggi bagi Semua
Making Higher Education Open to All

Pengantar Bisnis (EKMA411)

Modul 6: Organisasi dalam Manajemen

Penulis : Dr. Muhammad Istan, SE, M.Pd, MM

Penelaah: Devi Ayuni, SE, M.Si
 Fungsi Manajemen Bisnis
Proses yang didesain untuk mencapai tujuan organisasi dengan
menggunakan sumber daya secara efektif dan efisien dalam
lingkungan yang serba berubah (Ferrel et al., 2011)
Manajemen
Suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan dan
pengendalian terhadap sumber daya keuangan, manusia, fisik,
informasi dan sumber daya lainnya untuk mencapai tujuan
organisasi

Orang yang membuat segala sesuatusesuai dan terlaksana

Manajer
dengan baik melalui orang lain (Robin & Judge, 2011)

Salah satu aspek penting dalam mengelola bisnis adalah

menentukan dan memahami budaya organisasi
 Fungsi, Jenis, Peran dan Keahlian
dalam Manajemen
Tingkatan manajemen
 Fungsi perencanaan

 Fungsi
pengorganisasian Top management

 Fungsi
kepemimpinan Middle management

 Fungsi pengendalian Lower management

Manajer yang efektif harus
Peran manajer
memiliki enak keahlian:

Peran interpersonal
Keahlian Keahlian analitis
konseptual
Peran informasional

Keahlian untuk
Peran sebagai
berhubungan pengambil
Keahlian teknis keputusan
dengan orang
lain

Keahlian Keahlian
membuat pengelolaan
keputusan waktu
 Manajemen Suatu proses membantu organisasi dalam
Strategis mempertahankan kesesuaiannya dengan lingkungan

Strategi korporasi
Strategi utama dalam perusahaan untuk
memenangkan persaingan
Strategi bisnis
Bagaimana strategi
disusun?

Menyusun sasaran Menganalisis lingkungan

strategis organisasi

Menyesuaikan organisasi Menciptakan

dengan lingkungannya perencanaan aktual
 Organisasi pada Pasar Sekarang
Kumpulan orang atau individu yang bekerja
Organisasi bersama-sama untuk mencapai tujuan yang sama

Struktur Penjelasan tugas secara formal dibagi,

Organisasi dikelompokkan dan dikoordinasikan

Spesialisasi Departement
Elemen kerja alisasi
utama

Rantai Rentang
komando kendali

Desentralisa
Sentralisasi si
 Struktur lini Struktur Struktur
Struktur lini
dan staf fungsional divisional
Jenis struktur
organisasi Struktur Struktur
Struktur
organisasi
matriks internasional
kontemporer

Berdasarkan hirarki pengambilan

keputusan yang dilakukan, jenis
struktur organisasi dibagi menjadi:

Struktur organisasi datar

Struktur organisasi yang

tinggi
Struktur organisasi akan berubah mengikuti
perubahan atau pertumbuhan organisasi,
para personil yang ada di dalamnya dan
lingkungannya

Struktur organisasi berhubungan dengan

budaya organisasi yang terlihat dalam iklim
organisasi dan dengan kinerja organisasi

Struktur dapat memengaruhi strategi

organisasi dan budaya organisasi dan
sebaliknya, serta berpengaruh pada
kinerja organisasi
TERIMA KASIH