Analisis SWOT
Analisis SWOT
MEMBANGUN
ORGANISASI
TUGAS :
SLAMET MUNAWAR
PW. IGI KEPULAUAN RIAU
ANALISIS SWOT DALAM
MEMBANGUN ORGANISASI
2
ANALISIS SWOT
• Analisis SWOT adalah identifikasi
berbagai faktor secara sistematis untuk
merumuskan strategi, berdasarkan
logika yang dapat memaksimalkan
kekuatan(Strengths) dan peluang
(Opportunities), dan secara bersamaan
dapatmeminimalkan kelemahan
(Weaknesses) dan ancaman (Threats).
Jadi, analisis SWOT membandingkan
antara faktor eksternal Peluang dan
Ancaman dengan Kekuatan dan
kelemahan
3
BERSAMBUNG…
4
BERSAMBUNG…
5
KOMPONEN ANALISIS SWOT: KEKUATAN, KELEMAHAN, PELUANG, ANCAMAN
6
KOMPONEN ANALISIS SWOT: KEKUATAN, KELEMAHAN, PELUANG, ANCAMAN
7
LANGKAH-LANGKAH MELAKUKAN ANALISIS SWOT
Identifikasi Faktor Eksternal
Selanjutnya, pelajari kondisi eksternal yang
dapat memengaruhi organisasi, seperti
peraturan pemerintah, tren industri, dan
TINDAKAN I persaingan. Kenali peluang dan ancaman
yang mungkin timbul
TINDAKAN II
8
MENGIDENTIFIKASI KEKUATAN DAN KELEMAHAN ORGANISASI
9
MENGENALI PELUANG
Perubahan Kebutuhan Masyarakat
DAN ANCAMAN EKSTERNAL Meningkatnya kesadaran masyarakat akan
pentingnya peningkatan kualitas pendidikan
dan profesionalisme guru menjadi peluang
bagi organisasi profesi guru
TINDAKAN I
Perkembangan Teknologi
Kemajuan teknologi informasi dan komunikasi
dapat dimanfaatkan untuk memperluas
TINDAKAN II
jangkauan program dan layanan organisasi
profesi guru secara virtual
10
ANALISIS SWOT PELUANG?
• Ketersediaan program pendanaan dan hibah untuk
ORGANISASI IGI mengembangkan inisiatif pendidikan.
• Perkembangan teknologi yang memungkinkan pembelajaran
jarak jauh dan kolaborasi online.
• Keterlibatan dengan lembaga-lembaga pendidikan dan
pemerintah untuk menyelenggarakan program bersama.
TINDAKAN I
KEKUATAN? TANTANGAN?
• Jaringan luas dari anggota yang terdiri dari guru dengan berbagai • Perubahan kebijakan pendidikan yang dapat memengaruhi
latar belakang dan pengalaman. persyaratan sertifikasi atau kurikulum.
• Pengalaman dan pengetahuan yang kaya dari anggota organisasi • Persaingan dari organisasi profesi guru lainnya yang
dalam bidang pengajaran dan pembelajaran. menawarkan program yang serupa.
• Akses ke sumber daya dan fasilitas pendidikan, seperti • Penurunan minat anggota untuk berpartisipasi dalam kegiatan
perpustakaan dan pelatihan organisasi karena beban kerja yang tinggi atau kurangnya
insentif
KELEMAHAN?
• Kurangnya dana untuk menyelenggarakan program
pengembangan profesional dan pelatihan.
• Kurangnya keterlibatan anggota dalam pengambilan
TINDAKAN II
keputusan organisasi.
• Tidak adanya infrastruktur yang memadai untuk menyediakan
dukungan teknis kepada anggota dalam mengembangkan
keterampilan digital.
11
KESIMPULAN DAN REKOMENDASI
Kesimpulan
Analisis SWOT terbukti menjadi alat yang
efektif efektif bagi organisasi profesi guru
dalam mengelola dan mengembangkan
organisasi. organisasi. Identifikasi kekuatan,
kelemahan, kelemahan, peluang, dan
ancaman kunci untuk untuk merumuskan
strategi yang tepat.
Rekomendasi Penerapan
Organisasi profesi guru disarankan untuk
secara rutin melakukan analisis SWOT,
mengkaji ulang, dan mengintegrasikannya ke
dalam perencanaan strategis. Hal ini akan
memastikan organisasi tetap relevan dan
Tangguh menghadapi perubahan.
12
THANK YOU
MUNAWAR118@YAHOO.COM
HTTP://WWW.S_MUNAWAR.COM/