Anda di halaman 1dari 22

SURVEILANS KESEHATAN KERJA

M.SULAKSMONO

PENGERTIAN SURVEILANS

SURVEILANCE : CONSTANS OBSERVATION OF PLACE OR PROCESS (WEBSTERS DICTIONARY) SURVEILANCE : IS THE ONGOING AND SYSTEMATIC COLLECTION, ANALYSIS AND INTERPRETATION OF DATA AND THE APPROPRIATE DISSEMINATION OF SUCH DATA (ILO TECHNICAL AND ETHICAL GUIDELINES FOR WORKERS HEALTH SURVEILANCE 1997)

PENDAHULUAN

SUATU UPAYA UNTUK MEMINIMALKAN KEJADIAN P.A.K. / P.A.H.K. MAUPUN KECELAKAAN KERJA MAKA PERLUNYA PEMANTAUAN TERUS MENERUS TERHADAP PEKERJA (WORKER) MAUPUN PADA LINGKUNGAN KERJANYA SEHINGGA DAPAT TERCIPTANYA PEKERJA YANG SEHAT DAN LINGKUNGAN KERJA YANG BAIK
SALAH SATU CARANYA DENGAN MELAKSANAKAN SURVEILANS KESEHATAN LINGKUNGAN KERJA

LANJUTAN..

OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILANCE : IS THE ONGOING SYSTEMATIC COLLECTION, ANALYSIS, INTERPRETATION AND DISSEMINATION OF DATA FOR THE PURPOSE OF PREVENTION OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILANCE INCLUDE WORKERS HEALTH SURVEILLANCE AND WORKING ENVIRONMENT SURVEILLANCE

SURVEILANS EPIDEMIOLOGI : SUATU PROSES PENGAMATAN YG TERUS MENERUS SECARA SISTEMATIK DAN BERKESINAMBUNGAN DLM PENGUMPULAN DATA, ANALISIS DAN INTERPRETASI DATA KESEHATAN DALAM UPAYA UTK MENGURAIKAN, MEMANTAU SUATU PERISTIWA KESEHATAN AGAR DAPAT DILAKUKAN PENANGGULANGAN YG EFEKTIF DAN EFISIEN TERHADAP MASALAH KESEHATAN

LANJUTAN..

SURVEILANS SANGAT PENTING UNTUK PERENCANAAN,

IMPLEMENTASI DAN EVALUASI PROGRAM KESEHATAN KERJA,


SERTA DALAM UPAYA PENCEGAHAN PENYAKIT AKIBAT KERJA DAN KECELAKAAN KERJA, JUGA DALAM PENINGKATAN DAN

PENCEGAHAN KESEHATAN PEKERJA

OCCUPATIONAL HEALTH SURVEILLANCE

SURVEILANS KESEHATAN PEKERJA (WORKER HEALTH SURVEILLANCE)


SURVEILANS LINGKUNGAN KERJA (WORKING ENVIRONMENT SURVEILLANCE)

MONITORING LINGKUNGAN

MONITORING BIOLOGI

MONITORING PAJANAN

SURVEILANS KESEHATAN

KEGUNAAN INFORMASI DAN DATA SURVEILANS KESEHATAN

SEBAGAI DATA PEMBANDING (BASELINE DATA) TERHADAP DATA YG DIPEROLEH DI MASA YG AKAN DATANG
PENINGKATAN KEWASPADAAN TERHADAP TERJADINYA PAK, PAHK ATAU KAK UNTUK PERENCANAAN, PELAKSANAAN, PEMANTAUAN, EVALUASI PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN MENGUKUR EFEKTIFITASNYA UNTUK PERENCANAAN PROGRAM PROMOSI KESEHATAN UTAMA BERDASARKAN HEALTH EDUCATION METRICS YG DIDAPAT, SEPERTI KADAR KOLESTEROL, BODY MASS INDEX, KEBIASAAN MEROKOK, TEKANAN DARAH, HEPATITIS, DIABETES MELLITUS, DSB.

TUJUAN SURVEILANS KESEHATAN KERJA

UNTUK PENCEGAHAN & MENDETEKSI DINI GEJALA P.A.K.

MENGIDENTIFIKASI ADANYA KONDISI ATAU SITUASI TERTENTU YG MENGAKIBATKAN SEORANG INDIVIDU /


PEKERJA BERADA PADA RESIKO UNTUK . / EFEK NEGATIF TERHADAP KESEHATAN ( SESUAI DGN TUJUAN UTAMA KESEHATAN KERJA)

SURVEILANS KESEHATAN PEKERJA

ADALAH KEGIATAN MENGAKSES KONDISI KESEHATAN

PEKERJA DALAM UPAYA MENGIDENTIFIKASI DAN


MENDETEKSI SETIAP KELAINAN UNTUK DIGUNAKAN DLM PROGRAM PENINGKATAN DAN PENCEGAHAN KESEHATAN

INDIVIDU ATAU KELOMPOK PEKERJA

SURVEILANS KESEHATAN PEKERJA HARUS SESUAI DENGAN RESIKO-RESIKO YG ADA DI PERUSAHAAN

LANJUTAN
PELAKSANA SURVEILANS KESEHATAN PEKERJA SEBAIKNYA : PETUGAS KESEHATAN YG PROFESSIONAL DAN

INDEPENDEN
DAPAT MEMEGANG KERAHASIAAN DATA-DATA KESEHATAN PEKERJA

PROGRAM SURVEILANS KESEHATAN PEKERJA HARUS SESUAI KEBUTUHAN, RELEVAN, EFEKTIF DAN DAPAT

DIPERTANGGUNG JAWABKAN SECARA ILMIAH (VALID)

MANFAAT PROGRAM SURVEILANS


MENGUKUR BESARNYA MASALAH KESEHATAN DAN PAJANAN MENGIDENTIFIKASI KELOMPOK YG BERESIKO

MEMONITOR WAKTU DAN TREND MASALAH KESEHATAN DAN


PAJANAN MENGIDENTIFIKASI KEMUNGKINAN PENYEBAB DAN FAKTOR RESIKO DARI MASALAH KESEHATAN SEBAGAI SUMBER DATA UNTUK MENEMUKAN HUBUNGAN

SEBAB AKIBAT YG SEBELUMNYA TIDAK DAPAT


DIIDENTIFIKASI

KEGIATAN SURVEILANS KESEHATAN PEKERJA MELIPUTI :


PEMERIKSAAN KESEHATAN PEKERJA
MENGANALISA DATA-DATA KESEHATAN UNTUK : IDENTIFIKASI INSIDEN DAN PREVALEN DARI PENYAKIT

AKIBAT KERJA MAUPUN PENYAKIT UMUM


MENDAPATKAN DATA-DATA EPIDEMIOLOGY DARI PENYAKIT AKIBAT KERJA MAUPUN PENYAKIT UMUM YG

AKURAT DAN KOMPREHENSIVE GUNA USAHA MENGATASI


ATAU MENGONTROLNYA MENDAPATKAN INSIDEN ATAU PREVALEN PENYAKIT

AKIBAT KERJA BERDASAR KELOMPOK, TEMPAT & WAKTU

LANJUTAN
MENGANALISA DATA-DATA KESEHATAN UNTUK : MENDETEKSI DAN MENGEVALUASI EFEKTIVITAS USAHA PELAKSANAAN MENGATASI PENYAKIT AKIBAT KERJA ATAUPUN PENYAKIT UMUM

MENDAPATKAN DATA-DATA MENGENAI MORBIDITY,


MORTALITY PENYAKIT AKIBAT KERJA MAUPUN PENYAKIT

UMUM
BIOLOGICAL MONITORING MELAKUKAN SURVEY ATAU QUISIONER UTK MENGETAHUI KONDISI KESEHATAN PEKERJA, KONDISI SOSIAL EKONOMI DAN PERILAKU HIDUP PEKERJA TERKAIT DENGAN

KEMUNGKINAN PENYAKIT AKIBAT KERJA

KEGIATAN SURVEILANS LINGKUNGAN KERJA


ADALAH KEGIATAN MENGIDENTIFIKASI DAN MENGEVALUASI FAKTOR-FAKTOR RESIKO DI TEMPAT KERJA YG DAPAT MEMPENGARUHI KONDISI KESEHATAN PEKERJA FAKTOR-FAKTOR RESIKO YG DAPAT MEMPENGARUHI

KESEHATAN PEKERJA DAPAT BERUPA :


FAKTOR FISIK FAKTOR KIMIA

FAKTOR BIOLOGI FAKTOR ERGONOMI


FAKTOR PSIKOSOSIAL

KEGIATAN SURVEILANS LINGKUNGAN KERJA MELIPUTI :


1.

PEMANTAUAN DAN PENGUKURAN FAKTOR RESIKO YG ADA DI TEMPAT KERJA SETIAP KURUN WAKTU TERTENTU

2.

MENGADAKAN UPAYA PERBAIKAN APABILA TERDAPAT FAKTOR RESIKO MELEBIHI NILAI AMBANG BATAS YG TELAH DITETAPKAN

3.

MEMANTAU DAN MENGONTROL SANITASI ATAU HOUSEKEEPING LINGKUNGAN KERJA

LANJUTAN

4.

MEMANTAU DAN MENGEVALUASI CARA KERJA PEKERJA DILIHAT DARI FAKTOR ERGONOMI

5.

MEMILIH, MENETAPKAN ALAT PELINDUNG DIRI SERTA MEMBERI PENYULUHAN CARA PEMAKAIANNYA YG BENAR

DAN MENGEVALUASI MANFAAT DARI ALAT PELINDUNG DIRI


TERSEBUT

INTERAKSI PEKERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TANPA TINDAKAN KOREKSI


LINGKUNGAN KERJA TDK SEHAT

PENYAKIT

DIAGNOSA

PENGOBATAN

PEKERJA SEHAT

INTERAKSI PEKERJA DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN UPAYA KOREKSI


LINGKUNGAN KERJA TDK SEHAT

PENYAKIT

DIAGNOSA

MENGENALI DAN MENILAI MASALAH

PENGOBATAN

MENGENDALIKAN MASALAH

LINGKUNGAN KERJA SEHAT

PEKERJA SEHAT

PENANGGUNG JAWAB SURVEILANS KESEHATAN KERJA

1. PENGUSAHA 2. PEKERJA

3. PETUGAS KESEHATAN KERJA

PERMASALAHAN / KENDALA PELAKSANAAN SURVEILANS


PELAPORAN DAN PENCATATAN REKAM MEDIS YG KURANG LENGKAP DATA TIDAK DIANALISA DAN FEED BACK KE SUMBER DATA SANGAT JARANG DOKTER DAN PEKERJA KURANG MEMIKIRKAN KAITAN PENYAKIT DENGAN LINGKUNGAN KERJA / RESIKO KERJA KURANG PERHATIAN DARI PIMPINAN / KURANG DUKUNGAN DARI PENGUSAHA

MEKANISME / ALUR PELAPORAN DAN UMPAN BALIK


DITJEN BINA KESMAS PUSAT KESEHATAN KERJA DITJEN YANMED

DINKES PROVINSI BTKL / KKP

RUMAH SAKIT PROPINSI

DINKES KAB / KOTA

RUMAH SAKIT KAB/KOTA

PUSKESMAS BKKM / BKTK

BALAI PENGOBATAN / POLIKLINIK PERUSAHAAN