KEPEMIMPINAN

DALAM PENYULUHAN
PENYULUH SEBAGAI PEMIMPIN
Penyuluh tidak hanya sebagai pendidik, tapi
juga sbg pemimpin dilingkungan petani peternak
Penyuluh berperan mempengaruhi, membujuk,
mengubah perilaku halayak sasaran
Gaya kepemimpinan penyuluh bertalian dengan
filsafat pendidikan/ pengajaran
Gaya kepemimpinan penyuluh merupakan
perpaduan antara gaya yang menekankan
hubungan baik dan pencapaian hasil
(demokratis)
KONTAK TANI
Ketua kelompok berfungsi sbg
kontak tani
Kontak tani adalah pemimpin
kelompok yang berperan
memediasi penyuluh dengan
sasaran petani
Kontak tani juga bisa berfungsi
sebagai sumber penyuluhan
Kontak tani mempengaruhi
perilaku pengikutnya atau
anggotanya kelompoknya
PENGERTIAN PEMIMPIN DAN
KEPEMIMPINAN
KEPEMIMPINAN = kemampuan
seseorang untuk mempengaruhi
orang lain, shg yang dipimpin
bertingkah laku sebagaimana yang
dikehendaki oleh pemimpinnya

PEMIMPIN = orang yang
mempunyai kemampuan untuk
mempengaruhi orang lain atau yang
melakukan fungsi kepemimpinan
PERANAN PEMIMPIN
Pencipta
Perencana
Wakil
Penanggung jawab
Tumpuan
Ahli
Pendidik
Ayah
Pengawas
Wasit
FUNGSI PEMIMPIN
Fungsi Instruksi
Fungsi konsultasi
Fungsi Partisipasi
Fungsi Delegasi
Fungsi Mengawasi
GAYA DAN TIPE KEPEMIMPINAN
Mementingkan pelaksanaan tugas
scr efektif dan efisian
Mementingkan pelaksanaan
hubungan kerjasama
Mementingkan hasil yang dicapai

Ketiga gaya itu tidak ansih
dilakukan secara terpisah,
tapi saling isi mengisi
PERILAKU KEPEMIMPINAN
Otokrasi pelaksanaan tugas
Otokrasi pencapaian hasil
Birokrat
Pelindung dan penyelamat
Memajukan dan mengembangkan organisasi
Eksekutif
Kompromi
Pembelot

TIPE KEPEMIMPINAN
Tipe Otoriter
Tipe Bebas
Tipe Demokratis
KEPEMIMPINAN PANCASILA
Iman dan Takwa
Ing Ngarso Sung Tulodo
Ing Madyo Mangun Karso
Tut Wuri Handayani
Waspada Purba Wisesa
Ambeg Parama Artha
Prasaja
Satya
Gemi Nastiti
Blaka
Legowo
Terbuka
Ksatria

KEPEMIMPINAN ASTA BRATA
Indra Brata
Yama Brata
Surya Brata
Candra Brata
Bayu atau Anita Brata
Kuwera Brata
Baruna Brata
Agni Brata

KETUA KELOMPOK SEBAGAI
PEMIMPIN
Penyuluh sebagai pemimpin tapi berada diluar
kelompoknya, jadi pemimpin karena tugas
Kontak tani sebagai pemimpin dan berada di
dalam kelompoknya, jadi pemimpin karena
dipilih oleh anggotanya
Perilaku ketua kelompok mempengaruhi
kedinamisan atau perkembangan kelompoknya
Ketua kelompok lebih memerlukan ciri-ciri
sebagai pemimpin, yang dilandasi oleh
kepemimpinan Pancasila dan Astabrata.
CIRI KEPEMIMPINAN KELOMPOK
Mengembangkan hubungan manusiawi scr efektif
berdasarkan prinsip saling menghormati dan
menghargai
Memberi pelung kepada anggotanya untuk
menyampaikan pendapat atau prakarsa
Mengajak anggota bekerjasama merumuskan tujuan dan
menetukan langkah untuk mencapai tujuan
Mendelegasikan tugas, melimpahkan wewenang dan
tanggung jawab yang jelas kepada anggotanya
Memelihara kebersamaan, memotivasi anggota untuk
bekerja lebih efektif dan efisien serta meningkatkan
produktivitas kerja
Menghindari penerapan sangsi dan hukuman
DEMOKRATIS
PEMIMPIN KELOMPOK
Mampu mempengaruhi dan
menggerakkan orang lain untuk
mencapai tujuan
Cakap menjalin hubungan
komunikasi dan interaksi dg
bawahannya
Golongan pelopor dan
pengetrap dini dapat dipilih
sebagai pemimpin kelompok

KUALIFIKASI CALON PEMIMPIN
KELOMPOK
Kemampuan untuk memikul tanggung
jawab
Kemampuan untuk melihat dan
menanggapi realitas yang ada
Kemampuan untuk menanggapi secara
obyektif
Kemampuan untuk menetapkan prioritas
yang tepat
Kemampuan untuk berkomunikasi
CARA PEMILIHAN PEMIMPIN
KELOMPOK
CARA MUSYAWARAH DAN MUFAKAT
CARA PEMUNGUTAN SUARA
CARA SOSIOMETRI:
- Dapat ditentukan arah aksi dan interaksi
anggota kelompok (sosiogram)
- Dapat menetukan derajat dan pola penerimaan
individu terhadap individu lainnya
- Dapat mengetahui hubungan yang ada
diantara individu anggota kelompok
- Dapat menggambarkan struktur organisasi
DIAGRAM SOSIOMETRI PADA
12 ANGGOTA KELOMPOK
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12