KELEBIHAN DAN KEKURANGAN DARI 4 ALIRAN

TEORI MANAJEMEN BESERTA CONTOH

PENERAPANNNYA

1. TEORI MANAJEMEN ILMIAH

KELEBIHAN TEORI MANAJEMEN ILMIAH :
a) Bisa diterapkan dalam berbagai macam kegiatan organisasi, selain
organisasi industry
b) Mampu memberikan rancangan kerja & mendorong manajer untuk
mencari solusi yang terbaik dalam melaksanakan suatu pekerjaan
c) Teknik efesiensi dari manajemen mampu menghindarkan
terbuangnya sumber daya dengan sia-sia
KEKURANGAN TEORI MANAJEMEN ILMIAH :
a) Terjadinya persaingan antar individu yang dapat memicu konflik
internal
b) Hubungan Manajemen & karyawan tetap jauh
c) Mengabaikan aspek sosial di tengah para pekerja
2. TEORI MANAJEMEN KLASIK
KELEBIHAN TEORI MANAJEMEN KLASIK :
a) Membentuk organisasi & memberikan pondasi dasar organisasi
berupa pembagian kerja, proses fungsional, structural, &
pengawasan Mampu memberikan rancangan kerja & mendorong
manajer untuk mencari solusi yang terbaik dalam melaksanakan
suatu pekerjaan
b) Adanya spesialisasi pekerjaan & wewenang, maka pekerjaan akan
lebih cepat selesai
c) Lebih mengarahkan pengembangan potensi tenaga kerja
KEKURANGAN TEORI MANAJEMEN KLASIK :
a) Kurangnya pandangan dalam aspek sosial yaitu kebutuhan para
pekerjanya
b) Karena hanya memperhatikan aspek material saja, maka untuk
mencapai tingkat produktifitas yang diharapkan, bisa saja
terjadinya pemberhentian tenaga kerja atau diubahnya upah
pekerja

3. TEORI MANAJEMEN MANUSIAWI

KELEBIHAN TEORI MANAJEMEN MANUSIAWI :
a) Memberikan pemahaman bahwa manajemen tidak hanya berlaku
untuk yang bersifat teknis, namun juga memperhatikan aspek
social
b) Terjalinnya hubungan interpersonal dengan kesadaran bahwa
organisasi bisa berjalan karena adanya dukungan masing-masing
anggota dalam organisasi tersebut
KEKURANGAN TEORI MANAJEMEN MANUSIAWI :
Jika moral dalam organisasi luntur, maka hubungan antar manusia
menjadi tidak efektif & menimbulkan dampak terhadap organisasi
tersebut
c) TEORI MANAJEMEN MODERN
KELEBIHAN TEORI MANAJEMEN MODERN :
Banyak digunakan dalam kegiatan sehari-hari seperti
penganggaran modal, perencanaan produk, manajemen
persediaan, penjadwalan, metode antrian, & transportasi sehingga
mampu menjawab permasalahan yang begitu kompleksdengan
lebih mudah
KEKURANGAN TEORI MANAJEMEN MODERN :
Konsep yang diterapkan jadi semakin sulit dipahami karena
perhitungan (sistem) yang rumit
CONTOH DARI PENERAPAN TEORI MANAJEMEN MODERN :
Penjadwalan penerbangan pesawat dan krunya.
Keputusan memilih lokasi yang tepat untuk menempatkan fasilitas
baru seperti gudang atau pabrik.
Mengatur aliran air pada waduk.
Mengidentifikasi pengembangan jalur di masa depan pada industri
telekomunikasi.
Menentukan kebutuhan informasi dan system yang tepat untuk
menyediakan pelayanan kesehatan.
Mengidentifikasi dan memahami strategi-strategi yang diambil
oleh perusahaan untuk sistem informasinya