Latar Belakang

Lembaga Penyatuan dan Pemulihan Tanah Persekutuan (FELCRA) telah ditubuhkan pada tahun 1966. Matlamatnya ialah

untuk membangunkan sektor luar bandar dengan membantu penduduk-penduduknya menyertai aktiviti-aktiviti ekonomi

negara dan seterusnya meningkatkan taraf hidup dan nilai kehidupan mereka.

Mulai 1 September 1997, semasa dikorporatkan, FELCRA Berhad telah ditukar nama kepada FELCRA Berhad dan

statusnya telah bertukar dari sebuah Badan Berkanun kepada sebuah Syarikat milik penuh Kerajaan.Penukaran entiti

korporat ini membolehkan FELCRA Berhad menyusuri bidang perniagaan yang baru selaras dengan aspirasi pembangunan

nasional.

Berbekalkan kemahiran dalam bidang pengurusan ladang dan aktiviti-aktiviti teras, FELCRA Berhad kini sedang

mempelbagaikan bidang kegiatannya bagi menyertai sektor perindustrian dan perkhidmatan serta bidang perniagaan yang

sedang berkembang.

Akhirnya, FELCRA Berhad berhasrat untuk menjadi sebuah konglomerat yang berjaya di samping mencipta sektor luar

bandar yang lebih dinamik, menarik dan menguntungkan selaras dengan strategi operasi berimbangnya di antara program

berorientasikan keuntungan dan program obligasi sosial.

Misi & Visi

Misi Korporat

 Memegang falsafah Peserta Bersyukur No. 1 dan terus berkembang bersama mereka dengan growth with

equity; di samping mengurus, menjaga serta memegang kepentingan amanah kumpulan sasar iaitu masyarakat

peserta.

 Melaksanakan Corporate Social Responsibility (CSR ) melalui pembangunan ladang-ladang dan aktiviti yang

berkaitan dengan lebih efisyen dan menguntungkan.

 Melaksanakan program diversifikasi yang menguntungkan dan di dalam masa yang sama merancang dan

melaksanakan program berorientasikan eksport di samping berazam mencapai identiti konglomerat yang berjaya.

Visi Korporat

 Kekal sebagai plantation house yang terkemuka dan berkembang sebagai sebuah konglomerat yang Berjaya.

Objektif

 Memberi nilai pulangan yang tinggi ke atas ladang-ladang yang dibangunkan.

 Meningkatkan kualiti hidup kumpulan sasar iaitu masyarakat peserta dan juga staf.

 Memperbaiki tahap produktiviti melalui kecekapan dan teknologi pengurusan yang terkini.

 Mempertingkatkan ekonomi nilai tambah Syarikat.

 
Fungsi

 Memulihkan Dan Menyatukan Tanah Dengan Kelulusan

 Permintaan Pihak Berkuasa Negeri

 Persetujuan Pemilik Tanah

Strategi

 FELCRA Berhad beroperasi berasaskan pendekatan berimbang di antara Program Corporate Social

Responsibility (CSR) dengan Program Perniagaan (keuntungan).

Logo

Logo

 Logo FELCRA Berhad adalah merupakan ekspresi pencapaian matlamat dan objektif organisasi ini.

Rekabentuk logo menunjukkan tanda-tanda perubahan dalam imej dan hala tuju korporatnya.

 Jalinan warna merah, biru dan putih adalah bersamaan dengan jalinan warna Jalur Gemilang - Bendera

Nasional. BIRU adalah warna global yang mewakili dunia bisnes; MERAH adalah semangat yang dinamik dan

PUTIH melambangkan kecekapan dan kejelasan.

 Rekabentuk logo ini diilhamkan dari gagasan pelan pengembangan FELCRA Berhad.
 

Rasional Di sebalik Logo

 Bentuk 'rhombus' mewakili bentuk asas daun yang mendasari pertanian.

 'Rhombus' berwarna biru mewakili 'core-business' sebagai asas pembentukan ke arah konglomerat yang

kukuh.

 'Rhombus' berwarna merah mewakili tiga pelan pengembangan FELCRA Berhad iaitu :- dari segi

pengembangan geografi, pengembangan bisnes yang berkaitan dan pengembangan synergistic.

 Lagu
Komitmen FELCRA BERHAD

1. Akan terus bertindak sebagai agensi pelaksana kepada kerajaan pusat, kerajaan negeri bagi merealisasikan

program-program pembangunan rakyat luar bandar.

2. Kita mahu warga peserta FELCRA sentiasa bersatu padu dan sentiasa bermuafakat untuk terus bersama

membangunkan FELCRA Berhad hingga ke peringkat antarabangsa. 

3. Enam (6) faktor utama pemantapan:

o Mempergiatkan projek-projek pemulihan dan penyatuan tanah (P&P) termasuk tanam semula

sebagai fungsi utama syarikat.

o Meningkatkan peranan obligasi sosial dan pembangunan peserta termasuk institusi-institusi

peserta untuk menanam rasa bangga mereka sebagai kumpulan sasar.

o Memperkukuhkan fundamental ekonomi dan perniagaan teras.

o Memperkukuhkan aliran tunai syarikat di dalam pembangunan secara pakej melalui penglibatan

bermakna oleh anak-anak syarikat.

o Mempertingkatkan motivasi semua peringkat staf ke arah kecekapan dan produktiviti dengan

memperkenalkan "Key Performance Indicator" (KPI).

o Mengutamakan kos munasabah melalui penggabungan bahagian dan mobiliti pegawai-pegawai

kanan atau perjawatan sedia ada.

 Anugerah

Bil Anugerah Penerima

1 Anugerah Co-Operative Nasional 11 November 2008 FELCRA BEKALAN &

   PERKHIDMATAN SDN.BHD

2 Anugerah Korporat 2008. Winner Tier 1 For strong Commitment To Continues KETUA  KUMPULAN AUDIT

Profesional Develoment Daripada The Institute Of Internal Auditors Malaysia DALAM

15 12 2008

3 Anugerah Syarikat Terbaik FB daripada KKLW pada 22 Disember 2008 FELCRA TRAINING &

CONSUTANCY SDN.BHD

Mantan Pengerusi FELCRA

 

   

Yg.Bhg Dato` Nasaruddin Bin Yg.Bhg Dato` Hj. Akasah Hj

Bahari   Abdul Rahman
(31 Mei 1971-17 Julai 1971) (1 April 1976-31 Dis 1983)

    

   
 Yg.Bhg Tuan Hj. Abdul Yg.Bhg Dato` Hj. Md Noor
Rahman Bin Sabri   Bin Mat Dom
(1 Feb 1984-31 Jan 1988) (1 Feb 1988-31 Dis 1990)

    

Yg.Bhg Dato` Hj. Arifin Bin Said

(1 Jan 1991-28 Feb 1993)

    

Mantan Pengerusi FELCRA Berhad

 
    
  

   

Yg.Bhg Dato` Hj. Ahmad YB. Senator Dato` Hamzah

Shahibuddin Md Noor   Zainudin  
(1 Mac 1993-31 Sept 2000) (1 Okt 2000-31 Sept 2006)

    

YB Dato` Nasarudin Hashim

(1 Okt 2006- 15 Okt 2008)

Mantan Ketua Pengarah dan CEO FELCRA Berhad

   

Yg.Bhg Dato` Hj. Akasah Hj   Yg.Bhg Tuan Hj.

 Abdul Rahman
Kamaruzzaman Abdul Halim
(16 Ogos 1971-31 Mac
(1 April 1976-31 Mac 1981)
1976)

  

   

Yg.Bhg Dato` Mustafa Bin

Yg.Bhg Dato` Hj. Ariff Bin Ariffin
Juman  
(31 Nov 1997-1 Nov 2001)
(1 April 1981-12 Nov 1997)

    

   

Yg.Bhg Tuan Hj. Ashaari Bin Yg.Bhg Dato` Hj. Abdul Rahman
Hj Yusoff   Bin Hj Daud
(2 Nov 2001-31 Dis 2003) (1 Jan 2004-7 Jul 2007)