KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SUMATERA SELATAN

RESORT BANYUASIN

UNTUK PP

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan
memberikan tanda silan ( X ) pada angka yang sesuai di kolom pencapaian kinerja
Nama
Pangkat
Nrp
Jabatan
Satuan Kerja

:
:
:
:
:

JANUARI, SH
BRIPTU
87010354
BRIG BAG SUMDA POLRES BANYUASIN
POLRES BANYUASIN
Pencapaian Kinerja
Dibawah
Sesuai
Perlu
Standar
Standar
Perbaikan
Kinerja
Kinerja

No

Faktor Kinerja

Standar Kinerja

1.

Kepemimpinan

2.

Jaringan Sosial

Kemampuan mempengaruhi, memotifasi dan

mengarahkan antar unit kerja
Kemampuan membangun, memelihara dan
melaksanakan kerjasama dan hubungan baik
dengan anggota Polri dan masyarakat antar unit
kerja
Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan
menerima ide/pendapat, baik secara verbal
maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama
anggota Polri dan masyarakat luas antar unit
kerjanya.
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi
yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi
kinerja.
Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan antar unit kerjanya.
Kemampuan memotivasi dan melaksanakan
perubahan pada level unit kerjanya.
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang
lain, serta mengekpresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain
Kemampuan
merencanakan,
mengatur,
melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi antar unit kerjanya.
Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri
antar unit kerjanya.
Kemampuan mengarahkan diri sendiri dan
mengambil
inisiatif
tindakan
dengan
mempertimbangkan faktor resiko antar unit
kerjanya.

3.

Komunikasi

4.

Pengendalian
Emosi

5.
6.

Agen
Perubahan
Integritas

7.

Empati

8.

Pengelolaan
Administrasi

9.

Kreativitas

10.

Kemandirian

Di atas
Standar
Kinerja

TOTAL

NILAI GENERIK
TOTAL NILAI AKHIR GENERIK (NILAI GENERIK X 35%)
Pembulatan
Catatan :

Tanggal : ........../........../..........
Pejabat Penilai

RIDWAN. M
INSPEKTUR POLISI DUA NRP 61010645

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SUMATERA SELATAN
RESORT BANYUASIN

UNTUK RK

FORMULIR PENILAIAN KINERJA GENERIK

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Berikan penilaian Anda terhadap kinerja anggota Anda pada 10 aspek Generik di bawah ini dengan
memberikan tanda silan ( X ) pada angka yang sesuai di kolom pencapaian kinerja
Nama
Pangkat
Nrp
Jabatan
Satuan Kerja

:
:
:
:
:

JANUARI, SH
BRIPTU
87010354
BRIG BAG SUMDA POLRES BANYUASIN
POLRES BANYUASIN
Pencapaian Kinerja
Dibawah
Sesuai
Perlu
Standar
Standar
Perbaikan
Kinerja
Kinerja

No

Faktor Kinerja

Standar Kinerja

1.

Kepemimpinan

2.

Jaringan Sosial

Kemampuan mempengaruhi, memotifasi dan

mengarahkan antar unit kerja
Kemampuan membangun, memelihara dan
melaksanakan kerjasama dan hubungan baik
dengan anggota Polri dan masyarakat antar unit
kerja
Kemampuan merumuskan, mengutarakan dan
menerima ide/pendapat, baik secara verbal
maupun non verbal, dengan jelas kepada sesama
anggota Polri dan masyarakat luas antar unit
kerjanya.
Kemampuan mengendalikan emosi dalam situasi
yang penuh tekanan sehingga tidak mempengaruhi
kinerja.
Kemampuan merumuskan, memotivasi dan
melaksanakan perubahan antar unit kerjanya.
Kemampuan memotivasi dan melaksanakan
perubahan pada level unit kerjanya.
Kemampuan menempatkan diri pada posisi orang
lain, serta mengekpresikan perasaan positif dan
ketulusan pada orang lain
Kemampuan
merencanakan,
mengatur,
melaksanakan, mengevaluasi dan memperbaiki
proses administrasi antar unit kerjanya.
Kemampuan menghasilkan, mengembangkan dan
melaksanakan ide/cara baru secara efektif di Polri
antar unit kerjanya.
Kemampuan mengarahkan diri sendiri dan
mengambil
inisiatif
tindakan
dengan
mempertimbangkan faktor resiko antar unit
kerjanya.

3.

Komunikasi

4.

Pengendalian
Emosi

5.
6.

Agen
Perubahan
Integritas

7.

Empati

8.

Pengelolaan
Administrasi

9.

Kreativitas

10.

Kemandirian

Di atas
Standar
Kinerja

TOTAL

NILAI GENERIK
TOTAL NILAI AKHIR GENERIK (NILAI GENERIK X 50% X 35%)
Pembulatan
Catatan :

Tanggal : ........../........../..........
Rekan kerja,

RIDWAN. M
INSPEKTUR POLISI DUA NRP 61010645

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SUMATERA SELATAN
RESORT BANYUASIN

UNTUK PP

FORMULIR PENILAIAN KINERJA SPESIFIK

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Nama
Pangkat
Nrp
Jabatan
Satuan Kerja
No

Faktor Kinerja

:
:
:
:
:

JANUARI, SH
BRIPTU
87010354
BRIG BAG SUMDA POLRES BANYUASIN
POLRES BANYUASIN
Standar Kinerja

Pencapaian Kinerja
Dibawah
Sesuai
Di atas
Perlu
Standar
Standar Standar
Perbaikan
Kinerja
Kinerja Kinerja

1.

2.

3.

4.

5.

NILAI SPESIFIK
TOTAL NILAI AKHIR SPESIFIK (NILAI SPESIFIK X 65%)
Pembulatan
Catatan :

Tanggal : ........../........../..........
Pejabat Penilai

RIDWAN. M
INSPEKTUR POLISI DUA NRP 61010645

TOTAL

KEPOLISIAN NEGARA REPUBLIK INDONESIA

DAERAH SUMATERA SELATAN
RESORT BANYUASIN

UNTUK PP

FORMULIR REKAPITULASI PENILAIAN KINERJA

Kepolisian Negara Republik Indonesia
Nama
Pangkat
Nrp
Jabatan
Satuan Kerja

:
:
:
:
:

JANUARI, SH
BRIPTU
87010354
BRIG BAG SUMDA POLRES BANYUASIN
POLRES BANYUASIN

Total Nilai Generik

Total Nilai Spesifik
Jumlah
Sebutan
Catatan akhir :

Anggota yang dinilai*

JANUARI, SH
BRIGADIR POLISI SATU NRP 87010354

Tanggal : ........../........../..........
Pejabat Penilai

RIDWAN. M
INSPEKTUR POLISI DUA NRP 61010645

*) Dengan menandatangani Formulir Rekafitulasi ini berarti Anggota yang dinilai menyetujui nilai
diberikan.

yang