Anda di halaman 1dari 15

PROFESIONALISASI

BERBASIS INDIVIDU DAN


KELEMBAGAAN
Dosen Pengampu:
Drs. Ign. I Wayan Suwatra,
M.Pd.
Oleh:
Putu Ayu Pramita
Pratiwi
Profesionalisasi Berbasis
Individu
REALITAS

5% guru berpeluang Kenyataan


mengikuti tidak memiliki
Indonesia pengembangan akses

Profesionalitas yang layak

GPM
Profesionalisasi Berbasis
Individu
Guru Profesional Madani
adalah guru profesional yang dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
bersifat otonom, menguasai kompetensi secara
komprehensif, dan daya intelektual tinggi

Pembelajar
sejati

Melepaskan diri
Memiliki
Kebebasan
Memiliki
Melakukan
Menjunjung
Siap
Bekerja
Mampu
Berani
Memiliki
bekerja
memberi
tanpa
empati
Ciri-Ciri dari kekuatan
rencana
dalam
kesetiaan
Mumpuni &&
Berintegrasi
evauasi
tinggi
tanpa
diatur kode
diri etik
berkomunikasi
masukan
yang kuat
diseru
birokrasipribadi
program
beraktualisasi
kepercayaan
Menjunjung
tinggi kode etik
Profesionalisasi Berbasis
Individu
Guru Profesional
Madani

Motivas Disiplin Evaluas Kesada


i diri diri i diri ran diri

Guru yang profesional yang mampu


bekerja atas dasar:

Hubung Bekerja
Penge
Beremp an dipand
mbanga
ati secara u kode
n diri
efektif etik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
DUA ORIENTASI

Secara formal, untuk menjadi


profesional guru dipersyaratkan
memenuhi kualifikasi akademik S-
1/D-4 & bersertifikat pendidik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
S
A
T
Fokus Pengembangan

Kompetensi Pedagogik
U

K Kompetensi Kepribadian
E
S Kompetensi Profesional
A
T
U Kompetensi Sosial
A
N
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
Kegiatan Pembinaan dan
No. Wadah Kegiatan Persyaratan/Sifat
Pengembangan Keprofeisan
1. Aktivitas kolektif guru yang KKG Berfokus pada
meningkatkan kompetensi dan/atau MGMP kompetensi
keprofesian Wadah lain Melembaga
Bukti fisik

2. Pendidikan dan pelatihan LPMP Berfokus pada


P4TK kompetensi
LPTK/PT Bersifat melembaga
Dinas Pendidikan Terakreditasi/diakui
Trsining provider lain Bukti fisik

3. Pemagangan Satuan pendidikan Berfokud pada


Dunia industri kompetensi
Lembaga pelatihan Melembaga
Lembaga internasional Terakreditasi/diakui
Bukti fisik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
Kegiatan Pembinaan dan
No. Wadah Kegiatan Persyaratan/Sifat
Pengembangan Keprofeisan
4. Publikasi ilmiah atas hasil penelitian Jurnal Berfokus pada
atau gagasan invatif Majalah kompetensi
Media massa Terakreditasi/diakui
Melembaga
Bukti fisik

5. Karya inovatif Individual Bukti fisik


Laboratorium Deskripsi proses
Dunia kerja lahirnya dan makna
karya
Berfokus pada
kompetensi

6. Presentasi pada forum ilmiah Seminar akademik dan sejenisnya Berfokus pada
Seminar hasil penelitian kompetensi
Terakreditasi atau legal
Melembaga
Bukti fisik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
Kegiatan Pembinaan dan
No. Wadah Kegiatan Persyaratan/Sifat
Pengembangan Keprofeisan
7. Publikasi buku teks pelajaran yang lolos Penerbit internasional Berfokus pada
penilaian oleh Badan Standar Nasional Penerbit nasional kompetensi
Pendidikan Penerbit milik pemerintah Ber-ISBN
Penerbit lokal/lembaga Publikasi nasional
Melembaga
Bukti fisik

8. Publikasi buku pengayaan Penerbit nasional Berfokus pada


Penerbit lokal/lembaga kompetensi
Ber-ISBN
Publikasi nasional/ lokal
Melembaga
Bukti fisik

9. Publikasi buku pedoman guru Penerbit nasional Berfokus pada


Penerbit lokal/lembaga kompetensi
Ber-ISBN
Publikasi nasional/ lokal
Melembaga
Bukti fisik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
Kegiatan Pembinaan dan
No. Wadah Kegiatan Persyaratan/Sifat
Pengembangan Keprofeisan
10. Publikasi pengalaman lapangan Penerbit nasional Berfokus pada
pada pendidikan khusus Penerbit lokal/lembaga kompetensi
dan/atau pendidikan layanan Ber-ISBN
khusus Publikasi
nasional/ lokal
Melembaga
Bukti fisik

11. Penghargaan atas prestasi atau Lembaga pemerintah Bentuk fisik


dedikasi sebagai guru yang Penyelenggara pendidikan penghargaan
Organisasi kemasyarakatan
diberikan oleh pemerintah atau Tingkat
Organisasi profesi
pemerintah daerah penghargaan
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
PRINSIP
UMUM

Demokra
tis & Memberdaya
berkeadil Member kan
an i komponen
Satu
ketelada masyarakat
kesatu
an Sepanj n
ang
hayat
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan BERJENJANG
DEMOKRATIS
ILMIAH

BERKELANJUT
RELEVAN OBJEKTIF
AN

KOMPREHEN
SISTEMATIS AKUNTABEL
SIF

MEMANDIRIK
KONSISTEN AN EFEKTIF

PROFESIONA
AKTUAL EFISIEN
L

FLEKSIBEL
PRINSIP
BERTAHAP
KHUSUS
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
JENIS-JENIS KEGIATAN

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN NON PENDIDIKAN DAN PELATIHA

In-house Training (IHT) Diskusi Masalah


Program Magang Pendidikan
Kemitraan Sekolah Seminar
Belajar Jarak Jauh Workshop
Pelatihan Berjenjang Penelitian
dan Khusus Penulisan Buku atau
Kursus Singkat Bahan Ajar
Pembinaan Internal Pembuatan Media
Pendidikan Lanjut Pembelajaran
Sesi Diskusi
T h ank y ou

Anda mungkin juga menyukai