Profesionalisasi Berbasis Individu Dan Kelembagaan
Profesionalisasi Berbasis Individu Dan Kelembagaan
GPM
Profesionalisasi Berbasis
Individu
Guru Profesional Madani
adalah guru profesional yang dalam
melaksanakan tugas pokok dan fungsinya
bersifat otonom, menguasai kompetensi secara
komprehensif, dan daya intelektual tinggi
Pembelajar
sejati
Melepaskan diri
Memiliki
Kebebasan
Memiliki
Melakukan
Menjunjung
Siap
Bekerja
Mampu
Berani
Memiliki
bekerja
memberi
tanpa
empati
Ciri-Ciri dari kekuatan
rencana
dalam
kesetiaan
Mumpuni &&
Berintegrasi
evauasi
tinggi
tanpa
diatur kode
diri etik
berkomunikasi
masukan
yang kuat
diseru
birokrasipribadi
program
beraktualisasi
kepercayaan
Menjunjung
tinggi kode etik
Profesionalisasi Berbasis
Individu
Guru Profesional
Madani
Hubung Bekerja
Penge
Beremp an dipand
mbanga
ati secara u kode
n diri
efektif etik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
DUA ORIENTASI
Kompetensi Pedagogik
U
K Kompetensi Kepribadian
E
S Kompetensi Profesional
A
T
U Kompetensi Sosial
A
N
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
Kegiatan Pembinaan dan
No. Wadah Kegiatan Persyaratan/Sifat
Pengembangan Keprofeisan
1. Aktivitas kolektif guru yang KKG Berfokus pada
meningkatkan kompetensi dan/atau MGMP kompetensi
keprofesian Wadah lain Melembaga
Bukti fisik
6. Presentasi pada forum ilmiah Seminar akademik dan sejenisnya Berfokus pada
Seminar hasil penelitian kompetensi
Terakreditasi atau legal
Melembaga
Bukti fisik
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
Kegiatan Pembinaan dan
No. Wadah Kegiatan Persyaratan/Sifat
Pengembangan Keprofeisan
7. Publikasi buku teks pelajaran yang lolos Penerbit internasional Berfokus pada
penilaian oleh Badan Standar Nasional Penerbit nasional kompetensi
Pendidikan Penerbit milik pemerintah Ber-ISBN
Penerbit lokal/lembaga Publikasi nasional
Melembaga
Bukti fisik
Demokra
tis & Memberdaya
berkeadil Member kan
an i komponen
Satu
ketelada masyarakat
kesatu
an Sepanj n
ang
hayat
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan BERJENJANG
DEMOKRATIS
ILMIAH
BERKELANJUT
RELEVAN OBJEKTIF
AN
KOMPREHEN
SISTEMATIS AKUNTABEL
SIF
MEMANDIRIK
KONSISTEN AN EFEKTIF
PROFESIONA
AKTUAL EFISIEN
L
FLEKSIBEL
PRINSIP
BERTAHAP
KHUSUS
Profesionalisasi Berbasis
Kelembagaan
JENIS-JENIS KEGIATAN