LEADERSHIP

Bahwa tiada yang orang dapatkan, kecuali yang Ia usahakan

BASIC LEADERSHIP STYLES

Style 1: Directing, leader memberikan arahan-arahan dan mengawasi penyelesaian seluruh aktivitas
secara dekat.
Style 2 : Coaching, disamping memberikan arahan dan mengawasi penyelesaian aktivitas, juga
memberikan penjelasan cara mengambil sikap, memberikan usulan yang tepat dan
mensupport setiap progress
Style 3 : Supporting, leader memfasilitasi dan mensupport upaya anggotanya dalam menyelesaikan
tugas serta melibatkan mereka dalam pengambilan keputusan
Style 4: Delegating, leader melakukan rotasi / pendelegasian tanggung jawab dalam pengambilan
keputusan dan penyelesaian masalah.

ELEMAN ELEMEN KEPEMIMPINAN YANG BAIK

Keterbukaan, terus terang dan apa adanya

Empati, tempatkan diri anda seolah anda berada dalam posisi lawan bicara anda
Tegas, selalu berdiri diatas kebenaran, tanpa pandang bulu
Suka menolong, bereaksi positif terhadap initiatif orang
Pengambil keputusan, mengambil sikap posisi kepemimpinan dalam situasi yang menentukan.

EMPAT KEAHLIAN SEORANG PEMIMPIN

Interpreting, mampu menginterpretasikan atau memvisualisasikan suatu kondisi internal maupun

eksternal yang akan berdampak pada tim
Shaping, mampu memberikan gambaran tentang visi dan strategi untuk memberikan arti bagi kerja
tim
Mobilising, mampu memobilisasi para individu dalam tim dengan ideal, kemampuan dan nilai
masing-masing anggota yang berbeda untuk membangun sebuah tim.
Inspiring, mampu memberikan inspirasi kepada orang dalam mencapai hasil.

EMPAT TINDAKAN AGAR PEMIMPIN DITURUTI

Buat orang lain merasa dirinya penting

Kemukakan wawasan anda
Perlakukan orang lain sebagaimana anda sendiri ingin diperlakukan
Ambil tanggung jawab atas tindakan anda dan tim anda akui kesalahan

ENAM KIAT PEMIMPIN SUKSES

Bersedia mengambil resiko

Selalu menginginkan pembaharuan
Bersedia terjun ke lapangan
Mempunyai harapan tinggi
Menjaga sikap positif
 Selalu berada di depan
TUJUH FAKTA SEPUTAR KEPEMIMPINAN

Pemimpin adalah sarana untuk menilai sukses atau gagalnya seseorang

Hampir semua orang menjadi sukses melalui bantuan orang lain
Setiap orang bisa menjadi pemimpin kapanpun
Pelajari model kepemimpinan dalam pertempuran
Esensi kepemimpinan : memotivasi orang lain untuk bekerja dengan maksimum
Pemimpin itu dibentuk bukan bakat
Kepemimpinan yang baik tidak tergantung situasi

TUJUH KIAT MEMIMPIN DALAM SITUASI KRISIS

Tetapkan tujuan anda

Berkomunikasilah secara intensif
Bertindaklah dengan berani
Bersikaplah tegas
Kuasailah situasi
Pimpinlah dengan teladan
Jangan ragu memerintah atau memecat

KEKUATAN KEPEMIMPINAN

Tekad (prajurit) : pengorbanan, disiplin, fokus, komitmen, loyalitas, kejujuran

Kebijaksanaan (tukang sulap) : pengetahuan ketrampilan, pengendalian, kecerdikan, pengalaman,
transformasi
Belas kasih (artis) : kreativitas,totalitas, spontanitas, kegembiraan, spiritualitas, empati
Kehadiran (raja) : bimbingan, ambisi, pengurusan, ketegasan, kerapian

TUJUH KIAT MEMBANGUN Bangun rasa kebersamaan di luar pekerjaan

KERJASAMA TIM

EMPAT CIRI TIM YANG HANDAL

Bangun kebanggaan dalam keanggotaan tim
Bangun keyakinan sebagai tim berkualitas Kohesi
Bangun pengakuan atas prestasi tim Kerjasama tim
Bangun rasa memiliki motto, nama, lambang Moral tinggi
dan slogan tim Semangat korps
Bangun nilai tim dan tonjolkan prestasinya
Bangun fokus perhatian pada tujuan bersama

PERCAYA DIRI
BRANCH IMAGE NON KEKERASAN
IDEOLOGIS
KONSEPTUAL
CERDAS
 THE SEVEN HABBITS OF HIGHLY
EFFECTIVE PEOPLE
By : Stephen R.Covey
Taburlah Gagasan, Petiklah Perbuatan
Taburlah Perbuatan, Petiklah Kebiasaan
Taburlah Kebiasaan, Petiklah Karakter
Taburlah Karakter, Petiklah Nasib
Program ini membantu
3. Pendekatan Gaya (Style);
4. Pendekatan Situasional;
5. Pendekatan Kontijensi;
6. Teori Path-Goal;
7. Teori Pertukaran Leader-Member;
8. Pendekatan Transformasional;
9. Pendekatan Otentik;
10. Pendekatan Tim;
11. Pendekatan Psikodinamik.

Membangun kesadaran diri / jati diri

Membantu mengembangkan karakter
diri
Meningkatkan kesadaran hubungan
dengan Allah
Meningkatkan kualitas hubungan antar
anggota team
Meningkatkan semangat kerja ikhlas
dan kerja cerdas
Membangun keteladanan di
lingkungan / masyarakat
Membangun sinergi dengan semua
orang

Kami menggarisbawahi sejumlah konsep

penting dalam definisi kepemimpinan yaitu:
1. kepemimpinan merupakan sebuah
proses;
2. kepemimpinan melibatkan pengaruh;
3. kepemimpinan muncul di dalam
kelompok;
4. kepemimpinan melibatkan tujuan
bersama.

Pendekatan dalam
Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah suatu konsep yang
kompleks sehingga para ahli mengkaji
masalah ini dari aneka sisi. Masing-masing
sisi memiliki keunggulan dan kelemahan
masing-masing. Sebagai contoh, kami
membagi pendekatan kepemimpinan menjadi:
1. Pendekatan Sifat (Trait);
2. Pendekatan Keahlian (Skill);