UNIVERSITAS NUSANTARA PGRI KEDIRI

UJIAN TENGAH SEMESTER GANJIL

2017/2018

Mata Kuliah : Akuntansi Keperilakuan

Waktu : 100 menit
Prodi : Akuntansi
Sifat : take home
Dosen : Diah Nurdiwaty, MSA

1. Jelaskan pengertian konsep akuntansi keprilakuan dan mengapa para manajer

untuk dekade sekarang tidak hanya berfokus pada aspek finansial tetapi juga non
finansial, salah satunya adalah aspek keprilkauan.
a. Konsep akuntansi keperilakuan adalah : Akuntansi Keperilakuan merupakan
bagian dari akuntansi dan ilmu sosial. Akuntansi Keperilakuan banyak
mencoba membahas tentang bagaimana perilaku manusia dapat
mempengaruhi data-data akuntansi dan pengambilan keputusan bisnis, serta
sebaliknya, bagaimana informasi akuntansi berpengaruh terhadap
pengambilan keputusan bisnis dan perilaku manusia.
b. Alasannya : Karena akuntansi keperilakuan berhubungan dengan bagaimana
perilaku manusia dapat mempengaruhi data-data akuntansi dan pengambilan
keputusan bisnis, para manajer saat ini juga mulai mempertimbangkan aspek
keperilakuan itu sendiri.
2. Ada dua landasan teori dalam pendekatan akuntansi keprilakuan, yakni
pendekatan Normatif ke Deskriptif dan Pendekatan Universal ke pendekatan
Kontijensi. Dalam hal pendekata kontijensi, jelaskan secara ringkas berbagai
variabel yang mempengaruhi desain sistem pengendalian manajemen!
Secara ringkas, berbagai variabel kontinjensi yang mempengaruhi desain system
pengendalian manajemen tersebut adalah sebagai berikut:
1. Ketidakpastian (uncertainty) seperti tugas, rutinitas, repetisi, dan faktor-faktor
eksternal lainnya.
2. Teknologi dan saling ketergantungan (technology and interdependence)
seperti proses produksi, produk masal, dan lainnya.
 3. Industri, perusahaan, dan unit variabel seperti kendala masuk ke dalam
industri, rasio konsentrasi, dan ukuran perusahaan.
4. Strategi kompetitif (competitive strategy) seperti penggunaan biaya rendah
atau keunikan.
5. Faktor-faktor yang dapat diamati (observability factor) seperti desentralisasi,
sentralisasi, budaya organisasi dan lainnya
3. Bagaimana teori-teori perubahan sikap dapat diterapkan terhadap masalah
keuangan dan masalah produksi dalam suatu organisasi. Jelaskan pendapat anda!
a. Teori pembelajaran (learning theory), teori ini melihat perubahan sikap
sebagai suatu proses pembelajaran. Teori ini tertarik pada ciri-ciri dan
hubungan antara stimulus dan respon dalam suatu proses komunikasi. Bila
dihubungkan dengan masalah keuangan dan masalah produksi dalam suatu
organisasi teori ini lebih memfokuskan pada bagaimana penyampian
komunikasi verbal dan non verbal. Dimana komunikasi verbal berhubungan
dengan perintah langsung dan non verbal berupa tindakan atas perintah
tersebut.
b. Teori fungsional (functional theory), teori fungsional beranggapan bahwa
manusia mempertahankan sikap yang sesuai dengan kepentingannya.
Perubahan sikap terjadi dalam rangka mendukung suatu maksud atau tujuan
yang ingin dicapai. Menurut teori ini, sikap merupakan alat untuk mencapai
tujuan. Oleh karena itu, untuk menubah sikap seseorang, terlebih dahulu harus
dipelajari dan diketahui kepentingan atau tujuan yang ingin dicapai oleh
seseorang.
c. Teori pertimbangan sosial (social judgement theory), teori ini menganut
pendekatan yang lebih bersifat kognitif tentang perubahan sikap. Teori ini
memberikan penekanan pada persepsi dan pertimbangan individu tentang
objek, orang, atau ide yang dievaluasinya.
d. Teori konsistensi (consistency theory), teori konsistensi dikembangkan
berdasarkan suatu asumsi umum, bahwa manusia akan berusaha untuk
mewujudkan keadaan yang serasi dalam dirinya. Jika terjadi keadaan yang
tidak serasi, misalnya terjadi pertentangan antara sikap dan tingkah laku, maka
 manusia akan berusaha untuk menghilangkan realita tersebut dengan merubah
salah satu: sikap atau tingkah laku
4. Dari berbagai sudut pandang para ahli yang berbeda-beda dalam menilai area riset
mengenai akuntansi keperilakuan dalam prospek dan retrospek. Bagaimana
pendapat anda mengenai riset organisasional dan keperilakuan yang bergerak
kearah mayoritas selama beberapa tahun terakhir ini??
Menurut saya, ketika riset organisasional dan keperilakuan bergerak kearah
mayoritas selama bertahun-tahun, hal ini bukan hanya akan terus memperbaiki
keahlian dan perspektif yang dikembangkan selama bertahun-tahun, melainkan
juga mengadopsi pendirian intelektual yang lebih matang dan penuh percaya diri
dalam proses tersebut.
5. Sebut dan jelaskan pihak-pihak yang berkepentingan terhadap laporan keuangan
sebagai suatu informasi keuangan perusahaan.
Pihak pihak yang berkepentingan dalam laporan keuangan antara lain, pihak
internal dan pihak eksternal :

1. Pihak Internal

1) Pihak Manajemen, berkepentingan langsung dan sangat membutuhkan informasi

keuangan untuk tujuan pengendalian (controlling), pengoordinasian (coordinating)
dan perencanaan (planning) suatu perusahaan.

2) Pemilik perusahaan, dengan menganalisis laporan keuangannya pemilik dapat

menilai berhasil atau tidaknya manajemen dalam memimpin perusahaan.

2. Pihak Eksternal

1) Investor, memerlukan analisis laporan keuangan dalam rangka penentuan

kebijakan penanaman modalnya. Bagi investor yang panting adalah tingkat imbalan
hasil (return) dari modal yang telah atau akan ditanam dalam suatu perusahaan
tersebut.

2) Kreditur, merasa berkepentingan terhadap pengembalian/pembayaran kredit yang

telah diberikan kepada perusahaan, mereka perlu mengetahui kinerja keuangan
jangka pendek (likuiditas), dan profitabilitas dari perusahaan.

3) Pemerintah, informasi ini sangat berguna untuk tujuan pajak dan juga oleh
lembaga yang lain seperti Statistik.
4) Karyawan, berkepentingan dengan laporan keuangan dari perusahaan tempat
mereka bekerja karena sumber penghasilan mereka bergantung pada perusahaan yang
bersangkutan.