SOAL ESSAI

1.A PENGAWASAN K3, KELEMBAGAAN, KEAHLIAN DAN SMK3

1. Jelaskan Regulasi berkaitan dengan peraturan pemerintah dan peraturan

menteri tenaga kerja tentang penerapan SMK3. Jelaskan dasar hukumnya
bilamana keduanya berlaku atau salah satunya tidak berlaku

A. PP No 50 Tahun 2012

Pasal 5
Kewajiban sebagaimana dimaksud pada ayat (1)
berlaku bagi perusahaan:
a. mempekerjakan pekerja/buruh paling sedikit 100 (seratus) orang;
atau

b. mempunyai tingkat potensi bahaya tinggi.

B. Dasar hukum SMK3:

Sesuai UU No. 13/2003 Tentang Ketenagakerjaan Parafgraf 5 Pasal 87
1) Setiap perusahaan wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan
kerja yang terintegrasi dengan sistem manajemen perusahaan
2) Ketentuan mengenai penerapan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja
sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diatur dengan Peraturan Pemerintah

C. Permenaker No 5 Tahun 1996

BAB III PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA

Pasal 3 (1) Setiap perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak seratus orang atau
lebih dan atau mengandung potensi bahaya yang ditimbulkan oleh karakteristik proses atau
bahan produksi yang dapat mengakibatkan kecelakaan kerja seperti peledakan, kebakaran,
pencemaran dan penyakit akibat kerja wajib menerapkan Sistem Manajemen K3.

(2) Sistem Manajemen K3 sebagaimana di maksud dalam ayat (1) wajib dilaksanakan oleh
pengurus, Pengusaha dan seluruh tenaga kerja sebagai satu kesatuan.

2. Jelaskan ketentuan berkaitan dengan sertifikat SKP, Kartu Kewenangan, PN,

Lencana bagi calon AK3. Jelaskan dasar hukumnya

Permen No 2 Tahun 1992

BAB II
TATA CARA PENUNJUKAN
AHLI KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
Pasal 7

Pasal 7

(1) Keputusan penunjukan ahli keselamatan dan kesehatan kerja sebagaimana dimaksud
dalam pasal 4 ayat (1) berlaku untuk jangka waktu 3 (tiga) tahun.

(2) Keputusan penunjukan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) dapat dimintakan
perpanjangan kepada Menteri Tenaga Kerja atau Pejabat yang ditunjuk.

(3) Permohonan perpanjangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diajukan menurut
prosedur dalam pasal 4 ayat (1) dengan melampirkan:

a. Semua lampiran sebagaimana disebut dalam pasal 4 ayat (2);

b. Salinan keputusan penunjukan ahli keselamatan dan kesehatan kerja yang lama;

c. Surat pernyataan dari pengurus atau pimpinan instansi mengenai prestasi ahli
keselamatan dan kesehatan kerja yang bersangkutan;

d. Rekapitulasi laporan kegiatan selama menjalankan tugas.

(4) Dalam keputusan penunjukan perpanjangan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2)
Tim Penilai dapat melakukan pengujian kembali tentang kemampuan pengetahuan
teknis keselamatan dan kesehatan kerja.

Pasal 4

(1) Penunjukan ahli keselamatan dan kesehatan kerja ditetapkan berdasarkan

permohonan tertulis dari pengurus atau pimpinan instansi kepada Menteri Tenaga
Kerja atau Pejabat yang ditunjuk.

(2) Permohonan sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) harus melampirkan:

a. Daftar riwayat hidup;

b. Surat keterangan pengalaman kerja dibidang keselamatan dan kesehatan kerja;

c. Surat keterangan berbadan sehat dari dokter;

d. Surat keterangan pemeriksaan psikologi yang menyatakan sesuai untuk
melaksanakan tugas sebagai ahli keselamatan dan kesehatan kerja;

e. Surat berkelakuan baik dari Polisi;

f. Surat keterangan pernyataan bekerja penuh dari perusahaan/instansi yang

bersangkutan;

g. Foto copy ijazah atau Surat Tanda Tamat Belajar terakhir;

h. Sertifikat pendidikan khusus keselamatan dan kesehatan kerja, apabila yang

bersangkutan memilikinya.
2.B PENGAWASAN K3 LING, KERJA BAHAN BERBAHAYA DAN KESELAMATAN KERJA

3. Jelaskan pengetahuan akademik bagi lisensi teknis K3 pestisida ? dan jelaskan dasar
hukumnya

Tenaga Kerja adalah yang dipekerjakan mengelola pestisida harus memenuhi syarat-syarat
sebagai berikut :

a. Telah berumur 18 (delapan belas) tahun ke atas

b. Telah menjalani pemeriksaan kesehatan dokter pemeriksa sesuai No.02/Men/1980
c. Telah mendapat penjelasan serta pengetahuan tentang bahaya-bahaya pencegahannya
dan cara pemberian pertolongan pertama adaah terjadi keracunan

Permen no 3 tahun 1986 Pasal 2

4. Jelaskan pembagian bidang ahli di bidang Hygiene, industri dan kesehatan kerja. Jelaskan
dasar hukumnya.

Permen No 1 Tahun 1979

Pasal 2

Yang dimaksud dengan tenaga paramedis ialah tenaga paramedis yang ditunjuk atau
ditugaskan untuk melaksanakan atau membantu penyelenggaraan tugas-tugas hygiene
perusahaan, kesehatan dan keselamatan kerja di perusahaan atas petunjuk dan bimbingan
dokter perusahaan

III.C PENGAWASAN K3 KONSTRUKSI, LISTRIK, DAN PENANGGULANGAN

KEBAKARAN

5. Jelaskan ketentuan pembuatan pemasangan dan atau perubahan instalasi penyalur petir?
Jelaskan dasar hukumnya yang mengatur tersebut di atas

Permen No 2 Tahun 1989

Pasal 2
(1) Instalasi penyalur petir harus direncanakan, dibuat, dipasang dan dipelihara sesuai dengan
ketentuan dalam Peraturan Menteri ini dan atau standard yang diakui;

(2) Instalasi penyalur petir secara umum harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:

a. kemampuan perlindungan secara teknis;

b. ketahanan mekanis;

c. ketahanan terhadap korosi,

 (3) Bahan dan konstruksi instalasi penyalur petir harus kuat dan memenuhi syarat;

(4) Bagian-bagian instalasi penyalur petir harus memiliki tanda hasil pengujian dan atau sertifikat
yang diakui.
Pasal 6
(1) Pemasangan instalasi penyalur petir harus dilakukan oleh Instalasi yang telah
mendapat pengesahan dari Menteri atau Pejabat yang ditunjuknya;

(2) Tata cara untuk mendapat pengesahan sebagaimana dimaksud ayat (1), diatur lebih lanjut
dengan Keputusan Menteri.

6. Jelaskan ketentuan pembuatan pemasangan pemakaian dan atau perubahan lift. Jelaskan
dasar hukumnya

Permen No 3 Tahun 1999

BAB III
PEMBUATAN, PEMASANGAN, PERBAIKAN, PERAWATAN
DAN PERUBAHAN LIFT

Pasal 24

(1) Pembuatan dan atau pemasangan lift harus sesuai dengan gambar rencana
yang disahkan oleh Menteri atau pejabat yang ditunjuk.

(2) Gambar perencanaan pembuatan lift sebagaimana dimaksud ayat (1) harus
meliputi antara lain :

a. gambar konstruksi lengkap dengan detailnya;

b. perhitungan kostruksi;

c. spesifikasi dan sertifikasi material.

(3) Pembuatan lift sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus memenuhi syarat-
syarat teknis yang diatur dalam Standar Nasional Indonesia (SNI) yang
berlaku atau Standar Internasional yang diakui.
(4) Gambar rencana pemasangan sebagaimana yang dimaksud pada ayat (1) antara
lain harus meliputi :

a. Denah ruang mesin dan peralatannya;

b. Mesin serta penguatannya;

c. Diagram instalasi listrik tenaga dan penerangan;

d. Diagram pengendali;

e. Rem pengaman;
f. Bangunan ruang luncur dan pintu-pintunya;

g. Rel pemandu dan penguatannya;

h. Konstruksi kereta;

i. Governor dan peralatannya;

j. Kapasitas angkut, kecepatan kereta dan tinggi kerja vertikal;

k. Perhitungan kekuatan tali baja penarik.

(5) Menteri atau pejabat yang ditunjuk berwenang mengadakan perubahan teknis
atas gambar rencana yang diajukan.

Pasal 25

(1) pengurus yang menbuat, memasang,, memakai, meminta perubahan teknis dan atau
administrasi lift terlebih dahulu harus mendapat ijin dari Menteri atau pejabat
yang ditunjuk.

(2) Pembuatan, pemasangan dan perubahan sebagaimana dimaksud pada ayat

(1) hanya dapat dilakukan oleh PJK3 yang memiliki surat keputusan
penunjukan Menteri dan teknisi yang telah memiliki surat ijin operasi.
 Pasal 26

Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) dalam melaksanakan

pembuatan, pemasangan dan perawatan lift harus terlebih dahulu memperoleh keputusan
penunjukan dari Menteri atau pejabat yang ditunjuk.

Pasal 27

(1) teknisi yang mengerjakan pemasangan, perbaikan dan atau perawatan lift
harus memperoleh surat ijin operasi dari Menteri atau pejabat yang ditunjuk.

(2) surat ijin operasi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) berlaku selama 5
(lima)

tahun dan dapat diperbaharui setelah habis masa berlakunya.

(3) surat ijin operasi diberikan setelah lulus dari bimbingan teknis yang
diselenggarakan perusahaan jasa Pembina keselamatan dan kesehatan kerja
atau Departemen Tenaga Kerja.

(4) Pelaksanaan bimbingan teknis sebagaimana dimaksud pada ayat (3) diatur oleh

Direktur.
Pasal 28

Pengurus harus merawat lift secara teratur sesuai dengan pedoman dan
standar teknis perawatan secara teratur.

Pasal 29

Pengurus harus memperhatikan kemudahan bagi penyandang cacat yang

hendak memakai lift.

7. Jelaskan ketentuan penerbitan pengesahan pemakaian penggunaan instalasi

listrik di tempat kerja?Jelaskan dasar hukumnya yang mengatur ketentuan
tersebut di atas

Permen No 12 Tahun 2015

BAB III PERENCANAAN , PEMASANGAN, PENGGUNAAN, PERUBAHAN DAN

PEMELIHARAAN

Pasal 5 Pasal 8

IV. D PENGAWASAN K3 PESAWAT UAP BEJANA TEKAN DAN MEKANIK

8. Jelaskan penggolongan bagi petugas pesawat angkat dan angkut dan

pembagian klasifikasi bagi operator pita transport serta operator angkutan jalan
rel?Jelaskan dasar hukumnya

Permenaker No 9 Tahun 2010

Operator Peralatan Angkat

Paragraf Kesatu
Operator Peralatan Angkat

Pasal 6

(1) Operator peralatan angkat meliputi operator dongkrak mekanik (lier), takal, alat
angkat listrikllift baranglpassenger hoist, pesawat hidrolik, pesawat pneumatik,
gondola, keran mobil, keran kelabang, keran pedestal, keran menara, keran gantry,
keran overhead, keran portal, keran magnet, keran lokomotif, keran dinding, keran
sumbu putar, dan mesin pancang.

(2) Operator peralatan angkat sebagaimana dimaksud pada ayat (1)

diklasifikasikan sebagai berikut:
a. operator kelas I;
b. operator kelas II; dan
6
 c. operator kelas III.

(3)Pengklasifikasian sebagaimana dimaksud pada ayat (2) tidak

berlaku bagi operator gondola, dongkrak mekanik (Iier), takal, dan mesin pancang.

Operator Pita Transport

Operator Pita Transport
Pasal 9

Operator pita transport meliputi operator eskalator, ban berjalan, dan rantai berjalan.

Pasal 10

Operator pita transport sebagaimana dimaksud dalam Pasal 9 harus memenuhi

persyaratan sebagai berikut:
a. sekurang-kurangnya berpendidikan SLTP
sederajat;
b. berpengalaman sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun membantu pelayanan di
bidangnya;
c. berbadan sehat menurut keterangan
dokter;
d. umur sekurang-kurangnya 20 tahun;
dan
e. memiliki Lisensi K3 dan buku
kerja.

Operator Angkutan Jalan Rel

Paragraf Keempat Operator

Alat Angkutan Jalan Rel

Pasal.16

Operator alat angkutan jalan rei meliputi operator lokomotif dan lori.

7
Pasal 17

Operator alat angkutan jalan rel sebagaimana dimaksud dalam Pasal 16 harus
memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. sekurang-kurangnya berpendidikan SLTA/sederajat;
b. berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun di bidangnya;

c. berbadan sehat menurut keterangan dokter;

d. umur sekurang-kurangnya 19 tahun; dan

e. memiliki Lisensi K3 dan buku kerja.

Operator Forklift
Pasal 14

(1) Operator forklift dan/atau lift truk kelas I sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 huruf a
harus memenuhi persyaratan sebagaiberikut:
a. sekurang-kurangnya berpendidikan SLT Alsederajat;
b. berpengalaman sekurang-kurangnya 3 (tiga) tahun membantu pelayanan di
bidangnya;
c. berbadan sehat menurut keterangan dokter;

d. umur sekurang-kurangnya 21 tahun; dan

e. memiliki Lisensi K3 dan buku kerja.

(2) Operator forklift dan/atau lift truk kelas II sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 huruf
b harus memenuhi persyaratan sebagai berikut:
a. sekurang-kurangnya berpendidikan SL TP/sederajat;
b. berpengalaman sekurang-kurangny,i 1 (satu) tahun membantu pelayanan di
bidangnya;
c. berbadan sehat menurut keterangan dokter;
d. umur sekurang-kurangnya 19 tahun; dan

e. memiliki Lisensi K3 dan buku kerja.

9. Jelaskan pembagian klasifikasi bagi operator alat angkutan di atas landasan

forklift?Jelaskan dasar hukumnya

8
Permenaker No 9 Tahun 2010

Pasal 12

Operator forklift dan /atau Iifttruk sebagaimana dimaksud dalam Pasal 11 diklasifikasikan
sebagai berikut:
a. operator kelas I;
dan
b. operator kelas
II.Pasal 13

Operator pesawat angkutan di atas landasan dan di atas permukaan sebagaimana di

maksud dalam Pasal 11 kecuali operator forklift dan/atau lift truk harus memenuhi
persyaratan sebagai berikut:
a. sekurang-kurangnya berpendidikan SL TP/sederajat;
b. berpengalaman sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun membantu pelayanan di
bidangnya;
c. berbadan sehat menurut keterangan dokter;
d. umur sekurang-kurangnya 19 tahun; dan

e. memiliki Lisensi K3 dan buku kerja.

10. Jelaskan pengetahuan akademik untuk lisensi K3 bagi operator

dapur?Jelaskan dasar hukumnya

9
 1. Sebutkan tugas kewajiban dan kewenangan ahli K3 beserta landasan
hukumnya
SESUAI DENGAN PERMENAKER NO. PER-02/MEN/1992 PASAL 9

1.1 KEWAJIBAN AK3 UMUM:

MEMBANTU MENGAWASI PELAKSANAAN PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN DI BIDANG K3
MEMBARIKAN LAPORAN KEPADA MENTERI TENAGA KERJA ATAU PEJABAT
YANG DITUNJUK MENGENAI HASIL PELAKSANAAN TUGAS SBB:
UNTUK AK3 UMUM DITEMPAT KERJA SEKALI DALAM 3 BULAN
UNTUK AK3 UMUM DI PJK3 SETIAP MELAKSANAKAN KEGIATAN
MERAHASIAKAN RAHASIA PERUSAHAAN

1.2 TEMBUSAN LAPORAN DISAMPAIKAN KEPADA KANTOR TENAGA KERJA

SETEMPAT, KANTOR TENAGA KERJA WILAYAH DAN DIRJEND BINAWAS

1.3 WEWENANG AK3 UMUM:

MEMASUKI TEMPAT KERJA SESUAI SKP PENUNJUKAN
MEMINTA KETERANGAN DAN ATAU INFORMASI MENGENAI PELAKSANAAN
SYARAT-SYARAT K3 DI TEMPAT KERJA SESUAI DENGAN PENUNJUKANYA
MEMONITOR, MEMERIKSA, MENGUJI, MENGANALISA, MENGEVALUASI DAN
MEMBERIKAN PERSYARATAN SERTA PEMBINAAN K3, MELIPUTI :
KEADAAN DAN FASILITAS TENAGA KERJA
KEADAAN MESIN-MESIN, PESAWAT, ALAT-ALAT KERJA, INSTALASI SERTA
PERALATAN LAINNYA
PENANGANAN BAHAN-BAHAN
PROSES PRODUKSI
SIFAT PEKERJAAN
CARA KERJA
LINGKUNGAN KERJA.

2. Sebutkan dan jelaskan 5 langkah penerapan SMK3 beserta landasan

hukumnya
Sesuai PP 50 Tahun 2012 Pasal 6. Prinsip dasar SMK3 adalah:
a. Penetapan kebijakan K3
b. Perencanaan K3
c. Pelaksanaan rencana K3
d. Pemantauan dan evaluasi kinerja K3
e. Peninjauan dan peningkatan kinerja SMK3

3. Sebutkan dan jelaskan kewajiban pengurus perusahaan untuk

mencegah mengurangi memadamkan kebakran di tempat kerja.
Jelaskan disertai landasan hukumnya.

Sesuai Kepmenaker No. 186/Men/1999,Pasal 2 (1) dan (2) mewajibkan kepada pengurus/
pengusaha untuk mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran, melalui :
a) Pengendalian setiap bentuk energi
b) Penyediaan sarana deteksi, alarm, pemadam kebakaran dan sarana evakuasi
c) Pengendalian penyebaran asap, panas dan gas
d) Pembentukan unit penanggulangan kebakaran di tempat kerja
e) Penyelenggaraan latihan dan gladi penanggulangan kebakaran secara berkala
1
0
f) Memiliki buku rencana penanggulangan keadaan darurat kebakaran bagi tempat kerja yang
mempekerjakan lebih dari 50 (lima puluh )orang tenaga kerja dan atau tempat kerja yang
berpotensi bahaya kebakaran sedang dan berat.

4. Sebutkan hak dan kewajiban tenaga kerja sebagaimana diatur dalam

undang undang No 1 Tahun 1970.
Sesuai Kepmenaker No. 186/Men/1999,Pasal 2 (1) dan (2) mewajibkan kepada pengurus/
pengusaha untuk mencegah, mengurangi dan memadamkan kebakaran, melalui :
g) Pengendalian setiap bentuk energi
h) Penyediaan sarana deteksi, alarm, pemadam kebakaran dan sarana evakuasi
i) Pengendalian penyebaran asap, panas dan gas
j) Pembentukan unit penanggulangan kebakaran di tempat kerja
k) Penyelenggaraan latihan dan gladi penanggulangan kebakaran secara berkala
l) Memiliki buku rencana penanggulangan keadaan darurat kebakaran bagi tempat kerja yang
mempekerjakan lebih dari 50 (lima puluh )orang tenaga kerja dan atau tempat kerja yang
berpotensi bahaya kebakaran sedang dan berat.

5. Sebutkan dan jelaskan ruang lingkup permenaker No Per

05/MEN/1985

Pasal 5

(1) Peraturan ini berlaku untuk perencanaan, pembuatan,

pemasangan, peredaran, pemakaian, perubahan dan atau
perbaikan tehnis serta pemeliharaan pesawat angkat angkut.
(2) Pesawat angkat dan angkut dimaksud ayat (1) adalah :
a. Peralatan angkat
b. Pita transport
c. Pesawat angkutan di atas landasan dan di atas permukaan
d. Alat Angkutan jalan riil

6. Bagaimana penyelenggaraan pelayanan kesehatan di tempat kerja.

Sebutkan peraturannya
Permen No 3/Men/1982 Pelayanan Kesehatan Kerja

Pasal 4
(1) Penyelenggaraan Pelayanan Kesehata Kerja dapat :
a. Diselenggarakan sendiri oleh pengurus
b. Diselenggarakan oleh pengurus dengan mengadakan ikatan
dengan dokter atau pelayanan kesehatan lain
c. Pengurus dari beberapa perusahaan secara bersama sama
menyelenggarakan suatu pelayanan kesehatan kerja
Pasal 5
Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja dipimpin dan dijalankan
oleh seorang dokter yang disetuji oleh direktur

7. Sebutkan dan jelaska kewajiban pengurus perusahaan dalam 1

penerapan program P3K di tempat kerja disertai landasan hukumnya
1
 Permenakertrans No. Per.15/Men/VIII/2008 ttg P3K Di
Tempat Kerja
Ps 2. Kewajiban pengurus/pengusaha :
1) Pengusaha wajib menyediakan petugas P3K dan fasilitas P3K di tempat
kerja.
2) Pengurus wajib melaksanakan P3K di tempat kerja.

8. Sebutkan ruang lingkup pengawasan K3 konstruksi bangunan dan

sebutkan peraturan perundangan yang terkait
UUD 1945.
UU No.01 Tahun1970 tentang Keselamatan Kerja.
Permenaker No.01/MEN/1980 tentang K3 Konstruksi Bangunan.
Surat Keputusan Bersama Menteri Tenaga Kerja dan Menteri Pekerjaan Umum
No. Kep.174/MEN/1986 dan No.104/Kpts/1986.

Permenaker No 01. Men 1980

Pasal 3

(1) Pada setiap pekerjaan konstruksi bangunan harus diusahakan pencegahan atau
dikurangi terjadinya kecelakaan atau sakit akibat kerja terhadap tenaga kerjanya.

(2) Sewaktu pekerjaan dimulai harus segera disusun suatu unit keselamatan dan
kesehatan kerja, hal tersebut harus diberitahukan kepada setiap tenaga kerja.

(3) Unit keselamatan dan kesehatan kerja tersebut ayat (2) pasal ini meliputi usaha-usaha
pencegahan terhadap: kecelakaan, kebakaran, peledakan, penyakit akibat kerja, pertolongan
pertama pada kecelakaan dan usaha-usaha penyelamatan.

9. PT Indonesia Abadi menggunakan bahan kimia sebagai berikut

No Jenis Bahan Jumlah NAK
1 Ammonia 60.000 kg 100 ton
2 Chlorine 10,1 ton 10 ton
3 Elpigi 5 ton 50 ton
4 Solar 500.000 liter 200 ton

Lakukanlah penetapan potensi bahaya perusahaan tersebut apakah

termasuk perusahaan dengan potensi bahaya besar atau menengah
dan sebutkan kewajiban perusahaan tersebut setelah ditentukan
potensi bahayanya

Potensi Bahaya Besar (Jumlah Bahan Kimia ada yang sudah melebihi
NAK Chlroine dan Solar)
1
Kewajiban : 2
 1. Mempekerjakan Petugas K3 Kimia :
2. Sistem Kerja Non Shift min. 2 orang
3. Sistem Kerja Shift min. 5 orang
4. Mempekerjakan Ahli K3 Kimia min. 1 orang
5. Membuat Dokumen Pengendalian Potensi Bahaya Besar
6. Melaporkan Setiap Perubahan (bahan, kuantitas, proses dan
modifikasi instalasi)
7. Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian Faktor Kimia min. 6 bulan
sekali
8. Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi min. 2 tahun sekali
9. Melakukan Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja min. 1 tahun
sekali

PERMENAKER 187 Tahun 1999

10.Berapa kebutuhan ahli K3 konstruksi berdasarkan jumlah pekerja dan

lama pekerjaan proyek. Sebutkan landasan hukumnya.

Kepdirjen Binwasnaker No.Kep.20/DJPPK/VI/2004

Tentang
Sertifikasi Kompetensi K3 Bidang Konstruksi Bangunan

1. Setiap proyek konstruksi Bangunan yang mempekerjakan TK

> 100 orang atau penyelenggaraan proyek diatas 6 bulan,
harus memiliki sekurang-kurangnya :

- 1 (satu) orang Ahli Utama K3 Konstruksi

- 1 (satu) orang Ahli Madya K3 Konstruksi

- 2 (dua) orang ahli Muda k3 Konstruksi

2. Setiap proyek konstruksi Bangunan yang mempekerjakan TK

< 100 orang atau penyelenggaraan proyek dibawah 6 bulan,
harus memiliki sekurang-kurangnya :

- 1 (satu) orang Ahli Madya K3 Konstruksi

- 1 (satu) orang Ahli Muda K3 Konstruksi

3. Setiap proyek konstruksi Bangunan yang mempekerjakan TK < 25

orang atau penyelenggaraan proyek dibawah 3 bulan, harus
memiliki sekurang-kurangnya :

- 1 (satu) orang Ahli Muda K3 Konstruksi

1
3
PT Katiga Selamat bergerak di bidang manufacturing, mempunyai karyawan teta
terdiri dari 59 orang laki-laki dan 42 orang wanita. Di perusahaan tersebut
menggunakan bahan kimia sebagai bahan baku, diantaranya Sodium Picramate
dengan kuantitas 110 ton per hari, belum ada P2K3 dab Ahli K3. Perusahaan
memakai listrik untuk penerangan dan mengoperasikan mesin2 produksi dengan
kapasitas 5 MW, menggunakan pesawat angkat angkut berupa 2 (dua) buah
forklift dengan kapasitas 10 ton dan 1 (satu) buah overhead crane dengan
kapasitas 20 ton, menggunakan 2 (dua) buah boiler yang terletak dalam satu
ruangan dengan kapasitas masing-masing 15 ton/jam. Perusahaan juga sedang
merenovasi gudang dengan menggunakan scaffolding setinggi 7,2 meter dengan
mempekejakan 35 orang pekerja bangunan dengan lama waktu pekerjaan 5
bulan.

Sebagai calon Ahli K3 Umum , bagaimana upaya anda dalam pemenuhan syarat-
syarat K3 sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan di
perusahaan tersebut terkait :

1. Kelembagaan/organisasi K3 dan keahlian K3

2. Pengendalian lingkungan kerja, bahan berbahaya dan beracun
3. Pengendalian listrik dan penanggulangan kebakaran
4. K3 konstruksi dan bangunan
5. Penerapan kesehatan kerja bagi tenaga kerja
6. Pemakaian boiler dan pesawat angkat angkut
7. Apakah perusahaan tersebut wajib menerapkan SMK3?Jelaskan!

Diket:

Karyawan tetap : 59 orang laki2 + 42 orang wanita = 101 orang (total)

Bahan Kimia : Sodium Picramate dg kuantitas 110 ton per hari

Belum ada P2K3 dan Ahli K3

Mesin Produksi dg kapasitas 5 MW

2(dua) buah boiler =15 ton/jam

1 buah forklift 10 ton

1 overhead crane 15 ton

Scaffolding 7,2 meter

Pekerja konstruksi 35 orang

Waktu pekerjaan 5 bulan

1. Dalam hal Kelembagaan K3 ditempat kerja. Ahli K3 mengupayakan terbentuknya P2K3
ditempat kerja Sesuai dengan PERMENAKER No. 4 Tahun 1987 Pasal 2 Butir 1 bahwa
pengusaha wajib membentuk P2K3 karena sudah mempekerjakan > 100 Orang. Harus ada
ahli K3
1
2. Dalam hal pengendalian bahan kimia ditempat kerja sesua KEPMENAKER 187 Tahun 1999
pasal 3 , sebagai Ahli K3 berkewajiban untuk membantu pengurus dalam hal: 4
 a. Penyediaan lembar data keselamatan bahan (LDKB)
b. Menyarankan agar ditunjuknya petugas K3 Kimia dan Ahli K3 Kimia
c. Menyesuaikan NAK untuk sodium picramate 50 T/hari sesuai dengan
PERMENAKER 187 Tahun 1999
Karena sudah termasuk potensi bahaya besar. Jumlah Kuantitas sodium picramate
lebih besar dari NAK, maka sudah bisa dikualifikasikan potensi bahaya besar
perusahaan memiliki kewajiban sebagai berikut :
Mempekerjakan Petugas K3 Kimia
Sistem Kerja Non Shift min. 2 orang
Sistem Kerja Shift min. 5 orang
Mempekerjakan Ahli K3 Kimia min. 1 orang
Membuat Dokumen Pengendalian Potensi Bahaya Besar
Melaporkan Setiap Perubahan (bahan, kuantitas, proses dan
modifikasi instalasi)
Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian Faktor Kimia min. 6
bulan sekali
Melakukan Pemeriksaan dan Pengujian Instalasi min. 2 tahun
sekali
Melakukan Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja min. 1
tahun sekali

3. Dalam hal penanggulangan kebakaran ditempat kerja sesuai KEPMENAKER No. 186 Tahun
1999 pasal 2 dan 3; Ahli K3 wajib membantu pengurus dalam hal:
a. Tersedianya sarana deteksi,alarm,pemadam kebakaran dan sarana evakuasi serta
pengendalian penyebaran asap
b. Menyiapkan buku penanggulangan keadaan darurat
c. Pembentukan unit penanggulangan kebakaran ditempat kerja
d. Melakukan pelatihan tanggap darurat
e. Mengevaluasi setiap pelatihan yang dilakukan untuk perbaikan kedepan

f. Perusahaan harus memasang alat pemadam api ringan (APAR) dan

diletakkan pada tempat yg mudah di lihat dan dijangkau, hal ini sesuai
dengan Permanaker no 04/1980 pasal 4 ayat (1-6).
g. Harus memiliki Ahli K3 Listrik (PUIL 2000, Kepmen 75
Tahun 2002)

h. Pasal 2 (NOMOR : KEP.75/MEN/2002)

i. (1) Perencanaan, pemasangan, penggunaan, pemeriksaan
dan pengujian instalasi listrik di
tempat kerja harus sesuai dengan ketentuan-ketentuan yang
ditetapkan dalam Standar
Nasional Indonesia (SNI) No. SNI 04-0225-2000 mengenai
Persyaratan Umum
Instalasi listrik 2000 (PUIL 2000) di Tempat Kerja.

j. (2) Pengurus bertanggung jawab terhadap ditaatinya dan

wajib melaksanakan ketentuan
Standar Nasional Indonesia (SNI) No. 04-0225-2000
mengenai Persyaratan Umum
Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000) di Tempat Kerja. 1
5
 k. (3) Instalasi listrik yang telah terpasang sebelum
diberlakukannya Keputusan ini, wajib
disesuaikan dengan Standar Nasional Indonesia (SNI) No.
04-0225-2000 mengenai
Persyaratan Umum Instalasi Listrik 2000 (PUIL 2000) di
Tempat Kerja dalam jangka
waktu 3 (tiga) tahun.

4. A. Pemasang Scaffolding harus pekerjayang memiliki sertifikasi khusus

(Keputusan Dorjen Pembinaan dan Pengawasan Ketenagakerjaan Kep No
20/2004- Sertifikasi Keselamatan & Kesehatan Kerja Konstruksi.
B. Lantai perancah haris dipasang pagar pengaman nila ketinggiannya
lebih dari 2 m (Permen No 1 tahun 1980, BAB 3 Bab PERANCAH)
C.Setiap Proyek yang memiliki TK < 100 dan kurang dari 6 bulan , harus
memiliki 1 orang ahli madya k3 konstruksi & 1 orang ahli muda konstruksi
kep dirjen Binwasnaker No 20 Tahun 2004 Sertifikasi K3 konstruksi

5. Dalam hal Kesehatan Kerja sesuai Permenaker No. :Per.02/Men/1980

tentang Pemeriksaan Kesehatan Tenaga Kerja Dalam Penyelenggaraan
Keselamatan Kerja, wajib membantu dalam pelaksanaan pemeriksaan
Kesehatan badan yang meliputi pemeriksaan kesehatan awal,berkala
maupun khusus.

Sesuai pasal 8 ayat (1-3) UU no.1 tahun 1970, perusahaan wajib memeriksakan
kesehatan badan secara berkala pada dokter yg telah mempunyai sertifikat hiperkes
(higiene perusahaan kesehatan).

6. Dalam hal pemakaian Pesawat Uap, sesuai dengan UU uap 1930,wajib membantu agar
pesawat uap tersebut memiliki Akte Ijin dari Dinas setempat yang membidangi
Ketenagakerjaan dan membantu supaya para operatornya memiliki lisensi/SIO,minimal 2
orang operator kelas II dan 2 orang operator kelas I tiap shift. Membantu untuk
menjadwalkan pemeriksaan/pengujian secara berkala.

7. Perusahaan wajib menerapkan smk3, karena perusahaan tersebut termasuk

perusahaan yg mempunyai sumber bahaya yg sangat tinggi, hal ini sesuai dengan
pasal 87 ayat (1) UU no.13 tahun 2003 Jo: PP no.50 Tahun 2012.

Karena jumlah tenaga kerjanya >100 orang dan mempunyai potensi bahaya yang tinggi,
maka perusahaan tersebut wajib menerapakan SMK3, sebagai diatur dalam UU No. 13 tahun
2003, PP.No. 50 tahun 2012.

1
6
1
7