Kuesioner Kinerja

LAMPIRAN 1
KUESIONER PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
HORAS INSANI KOTA PEMATANGSIANTAR TAHUN 2015
No Responden : ...............................
Karakteristik Individu Perawat

1. Nama :____________________________________________
2. Umur :____Tahun
3. Pendidikan : (1) SPK (2) D3 Keperawatan; (3) S-1 Keperawatan
4. Masa Kerja :____Tahun
5. Status Perkawinan : (1) Kawin; (2) Belum Kawin
KINERJA PERAWAT
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut sesuai dengantindakan
saudara/i
b. Berilah tanda cheklist pada jawaban yang saudara/i pilih
c. Kategori jawaban Srg (Sering), Kd (kadang-kadang), TP (Tidak Pernah)
Jawaban
No PERTANYAAN
Sr Kd Tp
1. Melaksanakan pengkajian dan mengkonfirmasikan kepada
ketua tim keperawatan sebagai penanggung jawab data
pasien
2 Melaksanakan pengkajian dengan pengamatan, wawancara,
dan pemeriksaan fisik tentang data pasien
3 Melaksanakan pengumpulan data dan pengelompokan data
bio-psiko-sosial-spiritual tentang data pasien
4 Mencatat data yang dikaji sesuai dengan pedoman tentang
pengkajian data pasien
5 Melaksanakan diagnosis keperawatan berdasarkan masalah
yang telah dirumuskan untuk setiap pasien
6 Masalah yang dirumuskan mengacu pada pengelompokan
89
diagnosis keperawatan untuk setiap pasien
7 Membantu kepala ruangan membuat rencana tindakan
keperawatan dengan tujuan khusus berdasarkan aspek
kognitif, perilaku dan afektif kepada pasien
8 Membantu kepala ruangan membuat penyelesaian masalah
keperawatan berdasarkan diagnosis yang telah ditetapkan
kepada pasien
9 Membantu kepala ruangan membuat penjadwalan dalam
melaksanakan rencana perawatan
10 Bekerjasama dengan anggota tim kesehatan yang lain dalam
merencanakan perawatan
11 Memberikan asuhan keperawatan secara menyeluruh pada
pasien yang menjadi tanggung jawabnya
12 Melaksanakan program pendidikan kesehatan kepada pasien
dan keluarga tentang cara-cara merawat pasien
13 Bekerja sama dengan anggota tim kesehatan lain dalam
memberikan asuhan keperawatan
14 Mengevaluasi dan menyesuaikan rencana keperawatan
sesuai dengan kebutuhan seluruh pasien
15 Melakukan evaluasi secara terus menerus
PELATIHAN
Petunjuk
a. Jawablah pertanyaan yang terdapat dalam tabel berikut menurut saudara/i
c. Kategori jawaban S ( Setuju), R (Ragu), TS ( Tidak Setuju)
Jawaban
No PERTANYAAN
S R TS
1. Saya memperoleh pelatihan dari rumah sakit sebelum
melaksanakan pekerjaan saya
2 Saya sering mengikuti pelatihan yang diadakan rumah
sakit
3 Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit dapat
meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan saya
khususnya dalam keperawatan
4 Pelatihan yang saya peroleh di rumah sakit memberikan
manfaat dan membantu saya dalam melaksanakan
pekerjaan sebagai perawat
5 Saya mengikuti pelatihan yang dilakukan di luar rumah
sakit untuk meningkatkan kemampuan keperawatan
saya
6 Pelatihan yang saya peroleh dari rumah sakit
meningkatkan kemampuan saya dalam menggunakan
alat-alat kesehatan
7 Perawat harus dibekali oleh pelatihan apabila
melaksanakan aktivitas pekerjaan yang baru
8 Pelatihan yang saya ikuti dapat meningkatkan rasa ingin
tahu saya untukmengembangkan kerja saya
GAYA KEPEMIMPINAN
Petunjuk
Jawaban
No PERTANYAAN
S R TS
1 Komunikasi antara pimpinan dan perawat terjalin dengan
baik
2 Saya tidak memiliki kesulitan untuk berkomunikasi
dengan pimpinan
3 Pimpinan memberikan perintah disertai arahan atau
bimbingan kepada perawat
4 Pimpinan selalu memberikan perintah yang sesuai
dengan kemampuan saya
5 Pengarahan atau bimbingan diberikan oleh pemimpin
pada setiap tugas-tugas yang diberikan
6 Setiap pengarahan atau bimbingan yang diberikan
pemimpin dapat membantu kelancaran pekerjaan saya
7 Setiap keputusan yang diambil atasan selalu
mempertimbangkan masukan dari perawat
8 Pimpinan memberikan kesempatan kepada perawat
untuk memberikan pendapat beserta masukan
9 Pimpinan sangat bergantung kepada kekuasaan
formalnya
10 Pimpinan mengarahkan untuk selalu bekerjasama
DISIPLIN KERJA
Petunjuk
Jawaban
No PERTANYAAN
S R TS
1. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
2 Saya selalu hadir tepat waktu pada saat rapat rutin
3 Selama bekerja, saya menggunakan peralatan dan
pakaian yang menjadi aturan
4 Saya selalu hadir tepat waktu saat bekerja
5 Saya bekerja sesuai dengan shift kerja saya
6 Peraturan yang ditetapkan menjadikan saya termotivasi
dalam menyelesaikan tugas yang diberikan pimpinan
7 Perawat yang tidak menaati peraturan perusahaan dan
melakukan kesalahan akan dikenakan sanksi
8 Saya melakukan sesuatu sesuai dengan peraturan yang
ada
9 Saya selalu fokus pada pekerjaan saya dan tidak
terganggu oleh aktivitas lain
10 Saya selalu mengembalikan peralatan apapun pada
tempatnya sesaat setelah saya gunakan
LAMPIRAN 2
JADWAL PENELITIAN
PENGARUH PELATIHAN, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, TERHADAP KINERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT
HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR TAHUN 2015
Bulan
No. Kegiatan Feb Mar Apri Mei Juni Juli Agustus
1 Studi Kepustakaan
2 Penulisan Proposal
3 Pengumpulan Data
4 Analisis Data
5 Perumusan Hasil dan Pembahasan
6 Penulisan Laporan Akhir

LAMPIRAN 3
UJI VALIDITAS DAN UJI RELIABILITAS
INSTRUMEN PENELITIAN
Butir r-hitung r-tabel Corrected Keterangan

Item Total
Correlation
Kinerja 1 0,780 0.362 0.736 Valid & Reliabel
0,242 0.362 0.137 Tidak Valid &
Kinerja 5 Tidak Reliabel
-0,199 0.362 -0.273 Tidak Valid &
0,070 0.362 -0.009 Tidak Valid &
0,028 0.362 -0.065 Tidak Valid &
Pelatihan 1 0,842 0.362 0.769 Valid & Reliabel
Gaya 1 0,824 0.362 0.777 Valid & Reliabel
96
Disiplin 1 0,887 0.362 0.862 Valid & Reliabel
LAMPIRAN 4
STRUKTUR ORGANISASI RUMAH SAKIT HORAS INSANI PEMATANG SIANTAR
PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI
DIREKTUR RS. HORAS INSANI SEKRETARIAT/TU
KOMITE MEDIK
BIDANG PELAYANAN MEDIS BIDANG KEPERAWATAN BAGIAN KEUANGAN BAGIAN UMUM & SDM
SMF &PENUNJANG MEDIS
SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

SUB BAGIAN KEUANGAN &
SEKSI ETIKA & SEKSI SEKSI SDM & PENAGIHAN
PELAYANAN & SUB BAGIAN INFORMASI,
MUTU PERALATAN
ASUHAN HUMAS & MARKETING
KEPERAWATAN
KEPERAWATAN SUB BAGIAN AKUNTANSI &
PERENCANAAN SUB BAGIAN LOGISTIK
FUNGSIONAL
INSTALASI-INSTALASI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN SUB BAGIAN LOGISTIK

PENUNJANG & RUMAH
INSTALASI :
SMF : KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN :
1. VK 1. SMF BEDAH 1. KaRu RaNap VIP
2. ICU 2. SMF NON BEDAH 2. KaRu RaNap kelas 1
3. FARMASI 3. SMF UMUM-GIGI 3. KaRu RaNap kelas 2a
4. LABORATORIUM 4. KaRu RaNap kelas 2b
5. RADIOLOGI 5. KaRu RaNap kelas 3a
6. GAWAT DARURAT 6. KaRu RaNap kelas 3b
7. UMUM 7. KaRu RaNap kelas 3c
8. KaRu RaNap kamar bayi Profil RS Horas Insani 2013
8. KEBIDANAN DAN KANDUNGAN
CROSSTABS
/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN GAYA DISIPLIN
/FORMAT=AVALUE TABLES
/CELLS=COUNT ROW
/COUNT ROUND CELL.
Crosstabs
Notes
Output Created 21-Aug-2015

Comments
Input Data C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pas
ca hasil\Data\KAtegori.sav
Active Dataset DataSet1
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
N of Rows in Working Data 83
File
Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are
treated as missing.
Cases Used Statistics for each table are based on
all the cases with valid data in the
specified range(s) for all variables in
each table.
Syntax CROSSTABS
/TABLES=KINERJA BY PELATIHAN
GAYA DISIPLIN
/FORMAT=AVALUE TABLES
/CELLS=COUNT ROW
/COUNT ROUND CELL.
Resources Processor Time 00 00:00:00.015
Elapsed Time 00 00:00:00.015
Dimensions Requested 2
Cells Available 174762

[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav
Case Processing Summary
Cases
Valid Missing Total
N Percent N Percent N Percent
KINERJA * PELATIHN 83 100.0% 0 .0% 83 100.0%

KINERJA * GAYA 83 100.0% 0 .0% 83 100.0%
KINERJA * DISIPLIN 83 100.0% 0 .0% 83 100.0%
KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation
PELATIHAN
Buruk Cukup Baik Total
KINERJA Buruk Count 4 7 0 11

% within KINERJA 36.4% 63.6% .0% 100.0%
Cukup Count 1 18 11 30
% within KINERJA 3.3% 60.0% 36.7% 100.0%
Baik Count 0 10 32 42
% within KINERJA .0% 23.8% 76.2% 100.0%

Total Count 5 35 43 83
% within KINERJA 6.0% 42.2% 51.8% 100.0%
KINERJA * GAYA Crosstabulation
GAYA
% within KINERJA 27.3% 54.5% 18.2% 100.0%
% within KINERJA 3.3% 93.3% 3.3% 100.0%
% within KINERJA .0% 11.9% 88.1% 100.0%

% within KINERJA 4.8% 47.0% 48.2% 100.0%

KINERJA * DISIPLIN Crosstabulation
DISIPLIN
% within KINERJA 9.1% 81.8% 9.1% 100.0%
% within KINERJA 6.7% 90.0% 3.3% 100.0%
% within KINERJA .0% 14.3% 85.7% 100.0%

% within KINERJA 3.6% 50.6% 45.8% 100.0%
CORRELATIONS
/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS
/PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
Notes

Comments
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
File
treated as missing.
Cases Used Statistics for each pair of variables are
based on all the cases with valid data
for that pair.
Syntax CORRELATIONS
/VARIABLES=TOTKIN TOTPEL
TOTGA TOTDIS
/PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Elapsed Time 00 00:00:00.218
Correlations
TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS
TOTKIN Pearson Correlation 1 .671** .792** .790**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 83 83 83 83
** **
TOTPEL Pearson Correlation .671 1 .607 .697**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 83 83 83 83
** **
TOTGA Pearson Correlation .792 .607 1 .856**
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 83 83 83 83
TOTDIS Pearson Correlation .790** .697** .856** 1
Sig. (2-tailed) .000 .000 .000
N 83 83 83 83
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT TOTKIN
/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA TOTDIS.
Regression
Notes

Comments
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
File
treated as missing.
Cases Used Statistics are based on cases with no
missing values for any variable used.
Syntax REGRESSION
/MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS CI(95) R
ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP
/CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN
/DEPENDENT TOTKIN
/METHOD=ENTER TOTPEL TOTGA
TOTDIS.
Elapsed Time 00 00:00:00.047

Memory Required 2028 bytes
Additional Memory Required 0 bytes

for Residual Plots
Variables Entered/Removedb
Variables Variables
Model Entered Removed Method
1 TOTDIS, . Enter
TOTPEL,
TOTGA
a. All requested variables entered.

b. Dependent Variable: TOTKIN
Model Summary
Adjusted R Std. Error of the

Model R R Square Square Estimate
a
1 .837 .700 .689 3.250
Model Summary
Change Statistics
R Square
Model Change F Change df1 df2 Sig. F Change
1 .700 61.474 3 79 .000
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 1947.441 3 649.147 61.474 .000a
Residual 834.222 79 10.560
Total 2781.663 82
a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

b. Dependent Variable: TOTKIN
Coefficientsa
Unstandardized Coefficients
Model B Std. Error
1 (Constant) 5.860 2.211
TOTPEL .399 .152
TOTGA .490 .137
TOTDIS .334 .164
Coefficientsa
Standardized
Coefficients 95.0% Confidence Interval for B
Model Beta T Sig. Lower Bound Upper Bound
1 (Constant) 2.651 .010 1.460 10.261
TOTPEL .226 2.632 .010 .097 .701

TOTGA .424 3.563 .001 .216 .763
TOTDIS .269 2.033 .045 .007 .661
Coefficientsa
Correlations Collinearity Statistics
Model Zero-order Partial Part Tolerance VIF
1 (Constant)
TOTPEL .671 .284 .162 .513 1.948

TOTGA .792 .372 .220 .267 3.739
TOTDIS .790 .223 .125 .217 4.600
a. Dependent Variable: TOTKIN
Collinearity Diagnosticsa
Variance Proportions
Model Dimension Eigenvalue Condition Index (Constant) TOTPEL TOTGA TOTDIS
1 1 3.959 1.000 .00 .00 .00 .00
2 .024 12.836 .63 .01 .14 .03
3 .012 18.133 .37 .83 .13 .00
4 .005 28.717 .00 .16 .73 .96
a. Dependent Variable: TOTKIN

LAMPIRAN 5
HASIL PENGOLAHAN DATA
FREQUENCIES VARIABLES=KINERJA PELATIHAN GAYA DISIPLIN

/ORDER=ANALYSIS.
Frequencies
Notes

Comments
ca hasil\Data\Kategori.sav
Filter <none>
Weight <none>
Split File <none>
File
treated as missing.
Cases Used Statistics are based on all cases with
valid data.
Syntax FREQUENCIES
VARIABLES=KINERJA PELATIHAN
GAYA DISIPLIN
/ORDER=ANALYSIS.
Elapsed Time 00 00:00:00.125

Statistics
KINERJA PELATIHN GAYA DISIPLIN
N Valid 83 83 83 83
Missing 0 0 0 0
Frequency Table
KINERJA
Cumulative
Frequency Percent Valid Percent Percent
Valid Buruk 11 13.3 13.3 13.3
Cukup 30 36.1 36.1 49.4
Baik 42 50.6 50.6 100.0
Total 83 100.0 100.0
PELATIHAN
Cumulative
Valid Buruk 5 6.0 6.0 6.0
Cukup 35 42.2 42.2 48.2
Baik 43 51.8 51.8 100.0
Total 83 100.0 100.0
GAYA
Cumulative
Cukup 39 47.0 47.0 51.8
Baik 40 48.2 48.2 100.0

GAYA
Cumulative
Cukup 39 47.0 47.0 51.8
Baik 40 48.2 48.2 100.0
Total 83 100.0 100.0
DISIPLIN
Cumulative
Valid
Buruk 3 3.6 3.6 4.8
Cukup 42 50.6 49.4 54.2
Baik 38 45.8 45.8 100.0
Total 83 100.0 100.0

Kuesioner Kinerja

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Kuesioner Kinerja

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

LAMPIRAN 1

Karakteristik Individu Perawat

No. Kegiatan Feb Mar Apri Mei Juni Juli Agustus

5 Perumusan Hasil dan Pembahasan

6 Penulisan Laporan Akhir

Butir r-hitung r-tabel Corrected Keterangan

PT. HORAS INSANI ABADI

DIREKTUR PT. HORAS INSANI ABADI

DIREKTUR RS. HORAS INSANI SEKRETARIAT/TU

SUB BAGIAN KEPEGAWAIAN

INSTALASI-INSTALASI KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL KEPERAWATAN SUB BAGIAN LOGISTIK

Output Created 21-Aug-2015

Resources Processor Time 00 00:00:00.015

Elapsed Time 00 00:00:00.015

Cells Available 174762

Valid Missing Total

N Percent N Percent N Percent

KINERJA * PELATIHN 83 100.0% 0 .0% 83 100.0%

KINERJA * PELATIHAN Crosstabulation

Buruk Cukup Baik Total

KINERJA Buruk Count 4 7 0 11

% within KINERJA 3.3% 60.0% 36.7% 100.0%

% within KINERJA .0% 23.8% 76.2% 100.0%

% within KINERJA 6.0% 42.2% 51.8% 100.0%

KINERJA * GAYA Crosstabulation

Buruk Cukup Baik Total

KINERJA Buruk Count 3 6 2 11

% within KINERJA 27.3% 54.5% 18.2% 100.0%

% within KINERJA 3.3% 93.3% 3.3% 100.0%

% within KINERJA .0% 11.9% 88.1% 100.0%

% within KINERJA 4.8% 47.0% 48.2% 100.0%

Buruk Cukup Baik Total

KINERJA Buruk Count 1 9 1 11

% within KINERJA 9.1% 81.8% 9.1% 100.0%

% within KINERJA 6.7% 90.0% 3.3% 100.0%

% within KINERJA .0% 14.3% 85.7% 100.0%

% within KINERJA 3.6% 50.6% 45.8% 100.0%

Output Created 21-Aug-2015

Resources Processor Time 00 00:00:00.047

Elapsed Time 00 00:00:00.218

[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav

TOTKIN TOTPEL TOTGA TOTDIS

TOTKIN Pearson Correlation 1 .671** .792** .790**

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000

Sig. (2-tailed) .000 .000 .000

**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

Output Created 21-Aug-2015

Resources Processor Time 00 00:00:00.016

Elapsed Time 00 00:00:00.047

Additional Memory Required 0 bytes

[DataSet1] C:\Users\Sony\Documents\DEXSA\pasca hasil\Data\KAtegori.sav

a. All requested variables entered.

Adjusted R Std. Error of the

1 .700 61.474 3 79 .000

a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.

1 Regression 1947.441 3 649.147 61.474 .000a

Residual 834.222 79 10.560

a. Predictors: (Constant), TOTDIS, TOTPEL, TOTGA

Model B Std. Error

1 (Constant) 5.860 2.211

TOTPEL .399 .152

TOTGA .490 .137

TOTDIS .334 .164

TOTKIN Pearson Correlation 1 .671 .792 .790**