bidang distribusi elektronik lampu hori, dibentuk dengan beberapa surat perizinan
untuk mencapai tujuan. Dalam berbagai aktivitas kehidupan selalu berkaitan dengan
wewenang dan tanggung jawab yang mencerminkan hubungan atasan dan bawahan
yang lebih rasional, agar dapat memberikan kesempatan untuk mengambil keputusan
dengan kebutuhan, kondisi, serta tujuan yang akan dicapai. Untuk mengatur agar
PIMPINAN : 1 ORANG
SV.SALES : 1 ORANG
AKUNTANSI : 1 ORANG
SV.GUDANG : 1 ORANG
SV.KOSMETIK : 1 ORANG
SV.ELEKTRONIK : 1 ORANG
KASIR : 1 ORANG
ADMIN : 3 ORANG
HELPHER : 6 ORANG
DRIVER : 2 ORANG
SALES : 6 ORANG
Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT.Widjaja Putra Cemerlang
umum di pergunakan oleh badan-badan usaha berskala menengah dan besar. Pada
struktur ini, garis jenjang kekuasaan mengalir dari pimpinan langsung kebawahan.
Demikian pula dengan garis tanggung jawab dari masing-masing bagian yang
1. Pimpinan
2. Bagian Sv.Sales
3. Bagian Keuangan
tertentu, yaitu pada bidang apa saja yang dapat menghasilkan keuntungan baik
dalam jangka panjang maupun jangka pendek. Hal ini untuk kelangsungan hidup
perusahaan. Faktor-faktor ekonomi yang terdiri dari tanah, modal, tenaga kerja
merupakan dasar yang sangat kuat, yang melatar belakangi berdirinya suatu badan
penjualan dari tahun ke tahun, sehingga perusahaan dapat menentukan luas daerah
beberapa orang karyawan tetap, kontrak, dan harian. Bila dilihat dari segi tingkat
pendidikan karyawan atau tenaga kerja ini rata-rata adalah sarjana, diploma, dan