PEMERINTAH KOTA KUPANG

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) S. K. LERIK

JLN.TIMOR RAYA - NO. 134 - PASIR PANJANG
 Telp./Fax. (0380) 824157  e-mail : rsudsklerik.pemkotkupang@gmail.com

LAPORAN SUPERVISI
DI UNIT RAWAT INAP GARUDA, CENDRAWASIH DAN RAWAT JALAN POLI

A. Yang melakukan supervise : kasubbid perawatan umum

B. Hasil supervise :

1. RUANG RAWAT INAP GARUDA

 Jumlah tenaga
Jumlah keseluruhan tenaga saat ini diruangan garuda adalah 16 0rang.
dengan jumlah tempat tidur 40 dan jenis penyakit yang berbeda – beda yaitu pasien bedah,
interna,anak dan mata. Rata – rata pasien per hari adalah 22, jumlah kebutuhan tenaga yang
di butuhkan untuk pelayanan secara keseluruhan adalah 18 orang dibagi dalam 4 tim dimana
1 shif berjumlah 4 orang di luar koordinator dan wakil koordinator sehingga masih
membutuhkan 2 lagi untuk membantu dalam proses pelayanan.

 Keadaan ruang perawatan

Penanggung jawab administrasi,laken, alkes dan peralatan rumah tangga sudah ada tetapi
belum maksimal menjalankan tugasnya masih di bantu oleh wakil koordinator. Buku
inventaris untuk memantau jumlah dan kondisi barang secara rutin tidak ada.
Tindak lanjut : memberi petunjuk cara penulisan

 Pengelolaan manajement ruang perawatan

Rencana kerja harian dari masing- masing perawat belum dilakukan, yang ada dan yang
dilakukan adalah pencatatan mengenai tindakan/implementasi terhadap pasien itupun belum
semua perawat menulis dengan baik .
Sistim kerja di ruangan menggunakan metode fungsional.

 Overan tugas dalam ruang perawatan

Overan dinas di ruang perawatan garuda menerapkan prinsip manajement bangsal untuk shif
pagi, siang dan malam. Namun pembahasan saat overan di ners station belum detail tentang
masalah kebutuhan pasien disebabkan karena belum terbiasa dan belum memahami dengan
baik isi dari sistim overan tersebut.

 Ronde keperawatan
Sistim ronde keperawatan belum berjalan karena kurang pengetahuan tentang ronde
keperawatan.

 Supervise keperawatan rutin oleh koordinator ruangan

Supervise selalu dilakukan oleh koordinator ruangan namun tidak terorganisir dengan baik
karena dilakukan dengan lisan tidak ada pendokumentasian tentang apa yang sudah dilakukan
dan tidak terjadwal.

 Evaluasi asuhan keperawatan

 Belum ada penanggung jawab untuk kelengkapan dokumen askep dan penanggung jawab
evaluasi harian terhadap askep .masing- masing petugas bertanggungjawab terhadap
pekerjaannya.

2. RUANG RAWAT INAP CENDRAWASIH

 Jumlah tenaga
Jumlah keseluruhan tenaga saat ini diruangan cendrawasih adalah 14 0rang.
Jumlah tenaga yang di butuhkan untuk pelayanan 1 shif adalah 3 orang
Kendala yang ditemukan kadang 1 shif hanya bisa 2 orang disebabkan karena
2 orang tidak bisa masuk tim untuk sore dan malam alasan sakit dan kepentingan pribadi
yang sudah di pahami oleh semua personil di cendrawasih.
Etika berpakaian dan komunikasi selalu dipantau oleh koordinator ruangan terhadap seluruh
staf.jika ada yang tidak sesuai, sanksi masih bersifat teguran lisan dan masih belum ada
catatan evaluasi dari koordinator.

 Keadaan ruang perawatan

Penanggung jawab administrasi,laken, alkes dan peralatan rumah tangga sudah ada tetapi
belum maksimal menjalankan tugasnya masih di bantu oleh wakil koordinator .pemantauan
dan pencatatan /pendokumentasian di buku inventaris secara berkala terhadap jumlah dan
kondisi barang belum ada.

 Pengelolaan manajement ruang perawatan

Rencana kerja harian dari masing- masing perawat belum dilakukan yang dilakukan adalah
pencatatan mengenai tindakan/imlementasi terhadap pasien itupun belum semua perawat
menulis dengan baik .format yang digunakan untuk pencatatan berbeda dengan ruangan lain
karena menggunakan cek list.
Sistim kerja di ruangan menggunakan metode tim.

 Overan tugas dalam ruang perawatan

Overan dinas di ruang perawatan cendrawasih menerapkan prinsip manajement bangsal
untuk shif pagi, siang dan malam. Waktu kegiatan overan belum tepat waktu.

 Ronde keperawatan
Sistim ronde keperawatan belum berjalan karena kurang pengetahuan tentang ronde
keperawatan.

 Supervise keperawatan rutin oleh koordinator ruangan

Supervise selalu dilakukan oleh koordinator ruangan namun tidak terorganisir dengan baik
karena dilakukan dengan lisan tidak ada pendokumentasian tentang apa yang sudah dilakukan
terhadap staf dan tidak terjadwal.

 Evaluasi asuhan keperawatan

Belum ada penanggung jawab untuk kelengkapan dokumen askep dan penanggung jawab
evaluasi harian terhadap askep.masing- masing petugas bertanggungjawab atas tugasnya
masing- masing.

3. RAWAT JALAN POLI

 Jumlah tenaga
Jumlah keseluruhan tenaga saat ini dipoli adalah 18 0rang.Jumlah ini bisa memenuhi seluruh
pelayanan poli saat ini.
Evaluasi koordinator terhadap etika berpakaian dan etika komunikasi selalu dilakukan tetapi
dalam bentuk lisan.belum ada pendokumentasian khusus secara berkala.

 Keadaan ruang perawatan

Penanggung jawab administrasi,laken, alkes dan peralatan rumah tangga belum ada. Sehingga
pencatatan dan pemantauan terhadap alkes, laken, dan peralatan rumah tangga tidak ada.

 Pengelolaan manajement ruang perawatan

Rencana kerja harian dari masing- masing perawat belum dilakukan.
Penanggung jawab untuk masing – masing poli sudah di tentukan.perawat gigi masih di
fungsikan di beberapa poli selain poli gigi oleh karena kekurangan tenaga.

 Overan tugas dalam ruang perawatan

Poli hanya berlaku satu shif yaitu shif pagi.pre conferens pada pagi hari belum maksimal
dilakukan.baru seminggu dilakukan 2 kali yaitu selasa dan kamis oleh karena jam masuk
petugas yang tidak tepat waktu.

 Ronde keperawatan
Sistim ronde keperawatan belum berjalan karena kurang pengetahuan tentang ronde
keperawatan.

 Supervise keperawatan rutin oleh koordinator ruangan

Supervise selalu dilakukan oleh koordinator namun tidak terorganisir dengan baik karena
dilakukan dengan lisan tidak ada pendokumentasian tentang apa yang sudah dilakukan
terhadap staf dan tidak terjadwal.

 Evaluasi asuhan keperawatan

Belum ada penanggung jawab untuk kelengkapan dokumen askep dan penanggung jawab
evaluasi harian terhadap askep . Masing- masing petugas bertanggungjawab atas tugasnya
masing- masing.

Kupang, 25 oktober 2017

Supervisor keperawatan
Ka. subid perawatan umum

Irene F.Nahak S.Kep.Ns

NIP 197601 23 200112 200 4