URAIAN TUGAS

KEPALA INSTALASI RAWAT INAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS HASANUDDIN

1. Nama Jabatan
Kepala Instalasi Rawat Inap

2. Ruang Lingkup
Meliputi Pelayanan Rawat Inap

3. Bertanggung Jawab Kepada :

Kepala Bidang Keperawatan

4. Persyaratan Jabatan :
4.1 Pendidikan minimal D3 diutamakan yang lebih tinggi (Dokter/Perawat)
4.2 Mampu menjalin hubungan interpersonal yang baik
4.3 Sehat jasmani dan rohani

5. Bawahan Langsung
5.1 Penanggung Jawab / Kepala Ruangan di Instalasi Rawat Inap
5.2 Perawat / pelaksanaan pelayanan di Instalasi Rawat Inap.

6. Tugas Pokok
Mengawasi dan mengendalikan Pelayanan di Instalasi Rawat Inap.

7. Uraian Tugas
7.1 Perencanaan
7.1.1 Mempelajari Program Rumah Sakit, kebijakan Direktur Rumah Sakit sebagai
pedoman dalam pelaksanaan tugas.
7.1.2 Menyusun rencana operasional Instalasi Rawat Inap dengan menganalisis
rencana kerja tahun sebelumnya, proyeksi kegiatan yang akan datang,
berdasarkan arahan dari atasan agar pelaksanaan pelayanan di Instalasi
Rawat Inap dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.
7.1.3 Membuat rencana kebutuhan rutin obat-obatan, alat kesehatan, alat tulis
kantor alat rumah tangga dengan menginventarisasi dan mengoreksi daftar
kebutuhan yang diajukan bawahan, guna diusulkan sebagai rencana
kebutuhan Instalasi Rawat Inap.
7.1.4 Merencanakan dan menyusun falsafah dan tujuan pelayanan keperawatan di
Instalasi Rawat Inap

7.2 Pelaksanaan
7.2.1 Menyusun tata cara kerja Instalasi Rawat Inap yang meliputi cara
pelaksanaan tugas, pendistribusian tugas, penentuan target kerja serta
bimbingan dan pengendalian pelaksanaannya.
7.2.2 Mengkoordinasikan dan mengendalikan penggunaan fasilitas dan
pelaksanaan kegiatan layanan rawat inap bagi pasien serta
pengadministrasiannya, agar terjalin kerjasama untuk meningkatkan mutu
pelayanan Instalasi rawat Inap.
 7.2.3 Mengadakan rapat koordinasi dengan unit kerja yang berada di lingkungan
rawat inap dan antar bidang.
7.2.4 Melakukan koordinasi dengan satuan kerja terkait mengenai hal yang
berhubungan dengan pelayanan di Instalasi Rawat Inap sesuai dengan
permasalahannya agar pelaksanaan pelayanan dapat berjalan efektif dan
efisien.
7.2.5 Membuat laporan berkala dan laporan khusus Instalasi Rawat Inap dengan
menganalisa data pelaksanaan, informasi, dokumen dan laporan yang di buat
oleh bawahan untuk disampaikan ke Kepala Bidang Keperawatan.
7.2.6 Membuat usulan kebutuhan obat-obatan, alkes, ATK dan kebutuhan lainnya
dengan menginventarisasi dan mengkoreksi daftar kebutuhan yang disusun
oleh masing-masing ruangan untuk diajukan pengadaannya sesuai prosedur
yang berlaku.
7.2.7 Memeriksa dan menanda tangani persetujuan permintaan kebutuhan obat-
obatan, alat kesehatan, alat tulis kantor, alat rumah tangga dari tiap unit kerja
dilingkungan Instalasi Rawat Inap jika sesuai dengan rencana kebutuhan
Instalasi Rawat Inap.
7.2.8 Membuat usulan tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga lainnya sesuai
kebutuhan berdasarkan beban dan bobot kerja, untuk diajukan kebutuhannya
sesuai prosedur yang berlaku
7.2.9 Memotivasi para bawahan di lingkungan Instalasi Rawat Inap dengan
memberi penghargaan baik secara formal maupun informal untuk
meningkatkan semangat kerja.
7.2.10 Memberikan bimbingan langsung kepada kepala ruangan dan membantu
menyelesaikan permasalahan yang timbul di runag rawat tentang pelaksanaan
pelayanan keperawatan, sesuai kebijakan bidang keperawatan.
7.2.11 Mengadakan pertemuan secara berkala di Ruang Rawat Inap.
7.2.12 Melakukan kunjungan langsung rutin atau sewaktu-waktu untuk menilai
pelayanan askep, ketertiban, keamanan dan kebersihan rawat inap.
7.2.13 Melakukan koordinasi yang baik dengan institusi pendidikan keperawatan
untuk menjaga kelancaran program pendidikan dan Memberikan bimbingan,
memantau dan menilai pendidikan praktek / penelitian mahasiswa di Instalasi
Rawat Inap dalam upaya meningkatkan pengetahuan dan keterampilan.
7.2.14 Meneliti dan mempertimbangkan syarat permohonan kenaikan pangkat, cuti,
rotasi, berhenti dll di Rawat Inap.
7.2.15 Melakukan tugas lain yang diberikan atasan dalam rangka memperlancar
pelaksanaan kegiatan di Instalasi Rawat Inap.
7.2.16 Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan di Bidang Keperawatan
melalui pertemuan ilmiah dan seminar/symposium lainnya.

7.3 Pengawasan
7.3.1 Membimbing dan menilai mutu pelayanan Instalasi Rawat Inap yang
berkaitan dengan SDM dan fasilitas agar kegiatan berjalan dengan lancar.
7.3.2 Memantau dan menilai mekanisme kerja tugas bawahan melalui laporan atau
memeriksa langsung hasil kerja bawahan untuk mengetahui adanya
permasalahan dan memberi petunjuk cara penyelesaiannya

7.4 Evaluasi
 7.4.1 Membuat analisa staf yang berkaitan dengan pelayanan Instalasi Rawat Inap
dengan menganalisa data, permasalahan yang ada, alternatif pemecahan
masalah sebagai bahan masukan dalam pengambilan keputusan Direktur
Rumah Sakit.

7.5 Wewenang
7.5.1 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
7.5.2 Memberikan petunjuk dan bimbingan pelaksana tugas bawahan di
lingkungan Instalasi Rawat Inap..
7.5.3 Mengkoordinasikan, mengendalikan dan memantau penggunaan fasilitas dan
kegiatan pelayanan keperawatan.
7.5.4 Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang
Kepala Instalasi Rawat Inap.
7.5.5 Meminta informasi dan petunjuk kepada atasan.
7.5.6 Memberi saran dan pertimbangan kepada atasan.
7.5.7 Menilai kinerja semua tenaga yang bekerja di Instalasi Rawat Inap yang
dikoordinasi dengan Kepala Ruangan.
7.5.8 Menegur bawahan bila melanggar disiplin kerja.

Ditetapkan di : Makassar
Pada tanggal : 10 April 2017
_________________________________

................................................................
Direktur