6 Nana

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTRIAN SURABAYA
JURUSAN TEKNIK ELEKTROMEDIK 2015
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG
Semakin majunya ilmu pengetahuan akan berdampak pada perkembangan
teknologi. Dalam dunia kesehatan sering ditemui bahwa perkembangan suatu
penyakit lebih cepat dari perkembangan obat atau alat penyembuhannya.
Belum lagi penyakit-penyakit yang sudah ada masih memerlukan tindakan
lebih lanjut. Sehingga wajar apabila para ahli berlomba melakukan penelitian
untuk mencari solusi dalam hal tersebut. Tentunya hal ini harus didukung
dengan peralatan yang canggih dan modern dengan tujuan agar dapat diperoleh
hasil yang maksimum. Dengan demikian mutu pelayanan kesehatan semakin
meningkat dan derajat kesehatan menjadi lebih baik.
Tak dapat dipungkiri bahwa keberadaan peralatan kesehatan merupakan salah
satu sarana yang sangat penting untuk mendukung dan menunjang pelayanan
kesehatan kepada masyarakat. Apabila perkembangan peralatan kesehatan
semakin modern, maka harus diimbangi dengan peningkatan sumber daya
manusia yang terlatih, terdidik, dan memiliki disiplin ilmu tentang alat-alat
medis. Mengetahui cara kerja alat, cara kerja rangkaian, perbaikan alat apabila
ada kerusakan, cara pemeliharaan alat serta pengkalibrasian alat agar peralatan
medik dapat difungsikan secara maksimal, hal ini merupakan syarat seorang
tenaga ahli elektromedik.
Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan yang mampu melaksanakan
tugas tersebut, Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surabaya Jurusan
Laporan Praktek Kerja Lapangan RSU Haji Surabaya | Aprilia Krisnawati 1

Teknik Elektromedik yang merupakan institusi pendidikan dan pembinaan
tenaga elektromedik, senantiasa berupaya untuk menciptakan tenaga teknik
medis yang dapat bekerja dengan baik dan optimal. Dan untuk menghasilkan
tenaga Ahli Elektromedik seperti yang kita harapkan perlu penanganan,
pembinaan, serta pengelolaan secara menyeluruh, terarah, dan terpadu
didukung upaya mahasiswa sebagai pelaku utama untuk memajukan proses
belajar mengajar. Salah satu upaya yang harus dilakukan adalah dengan
memberikan pengalaman belajar di lapangan yang sesungguhnya serta mandiri
dalam menerapkan hasil proses belajar mengajar kepada mahasiswa dalam
bentuk nyata.
Selama mengikuti perkuliahan mahasiswa telah diajarkan materi mengenai hal
– hal yang berhubungan dengan peralatan medis seperti Radiologi, Peralatan
Laboratorium Klinik, Diagnostik, Life Support, Bedah, dan Terapi. Mahasiswa
dibekali secara teoritis maupun praktek. Namun karena alat dan media yang
terbatas maka mahasiswa perlu dibekali pengetahuan yang lebih guna
menunjang pengalaman kelak ketika di dunia kerja. Sehingga ketika dalam
lingkungan kerja mahasiswa tidak canggung lagi dan dapat mengatasi dalam
menghadapi masalah dengan tepat yang nantinya dihadapkan kepada para
mahasiswa.
Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) merupakan salah satu kegiatan intrakurikuler
yang dapat menjadi solusi dalam mengatasi masalah tersebut dan harus
ditempuh ketika mahasiswa Program DIII Prodi Teknik Elektromedik telah
menjalani proses perkuliahan baik secara teoritis maupun praktis.

Atas dasar hal itu, untuk merealisasikannya maka mahasiswa Politeknik
Kesehatan Kementrian Kesehatan Surabaya Program DIII Prodi Teknik
Elektromedik mengikuti kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Rumah
Sakit Umum Haji Surabaya pada tanggal 06 Juli - 30 Agustus 2015.
1.2 TUJUAN DAN MANFAAT
1.2.1 TUJUAN
Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini, bertujuan antara lain :
1. Mahasiswa mampu mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang
didapat selama perkuliahan.
2. Mahasiswa mampu memahami fungsi, prinsip dasar, teknik
pengoperasian, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan, dan
perbaikan peralatan medis.
1.2.2 MANFAAT
Manfaat dari kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini antara lain :
1. Mahasiswa mendapatkan tambahan ilmu pengetahuan tentang
teknik elektromedik yang sebelumnya didapat pada saat
perkuliahan.
2. Mahasiswa mendapatkan pengalaman kerja secara nyata di
Rumah Sakit.
3. Mahasiswa mendapatkan pengetahuan tentang peranan / fungsi
teknisi elektromedik di Rumah Sakit.

4. Mahasiswa mendapatkan pengetahuan tentang struktur organisasi
rumah sakit dan instalasi pemeliharaan sarana Rumah Sakit
(IPSRS).
1.3 WAKTU PELAKSANAAN
Praktek Kerja Lapangan merupakan mata kuliah wajib yang harus di ambil
oleh setiap mahasiswa Politeknik Kesehatan Surabaya Jurusan Teknik
Elektromedik pada semester IV (empat) yang dilaksanakan selama 2 bulan
pada libur semester genap yaitu pada tanggal 6 Juli – 30 Agustus 2015.
1.4 SISTEMATIKA PENULISAN
Agar lebih mudah memahami isi laporan pelaksanaan praktek kerja
lapangan ini, penulis menyusun sistematika laporan sebagai berikut:
BAB 1 PENDAHULUAN
Bab ini berisi tentang latar belakang, tujuan, manfaat, waktu pelaksanaan, dan
sistematika penulisan.
BAB 2 RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA
Bab ini berisi tentang sejarah berdirinya rumah sakit, letak geografis, fungsi
dan peran rumah sakit, fasilitas dan kapasitas rumah sakit, struktur organisasi
IPSRS, serta mekanisme kegiatan IPSRS.
BAB III PEMBAHASAN
Bab ini berisi tentang pembahasan peralatan life support, peralatan terapi,
peralatan diagnostik, peralatan laboratorium, peralatan bedah dan anestesi,

peralatan radiologi, dan pemeliharaan alat yang dipelajari mahasiswa pada
waktu PKL di rumah sakit dan berisi tentang :
a. Nama pesawat
Berisi nama pesawat dan spesifikasi pesawat
b. Prinsip kerja pesawat
Berisi fungsi pesawat dan prinsip kerja pesawat
c. Blok diagram pesawat
Berisi blok diagram pesawat secara keseluruhan
d. Cara kerja blok diagram
BABIV PERBAIKAN ALAT
a. Nama Alat
b. Merk/Type
c. Fungsi Alat
d. Keluhan
e. Analisa Kerusakan
f. Langkah Kerja
g. Hasil
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
a. Kesimpulan merupakan pernyataan singkat dan tepat yang dijabarkan dari
hasil PKL dan pembahasan untuk membuktikan kebenaran dari PKL.

b. Saran dibuat berdasarkan pengalaman dan pertimbangan penulis, ditujukan
kepada instasi yang terkait dengan pembahasan PKL serta pelaksanaan
PKL.

BAB II
RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA
2.1 LATAR BELAKANG RSU HAJI SURABAYA
2.1.1 SEJARAH RSU HAJI SURABAYA
Sebagaimana diketahui pemerintah telah mengatur perihal rumah sakit
umum melalui surat Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor
983/Menkes/SK/XI/1992 tentang pedoman organisasi rumah sakit umum.
Dalam keputusan tersebut yang dimaksud dengan Rumah Sakit Umum (RSU)
adalah rumah sakit yang memberikan pelayanan kesehatan bersifat dasar,
spesialistik, dan sub spesialistik.
Pelayanan medik dasar adalah pelayanan medik umum dan kesehatan
gigi. Pelayanan medik spesialistik terdiri dar pelayanan bedah, penyakit dalam,
kebidanan dan kandungan, kesehatan anak, mata, syaraf, Telinga Hidung
Tenggorokan (THT), Kulit Kelamin, Janitung, Gigi dan mulut, paru, bedah
syaraf ortopedi, jiwa, radiologi, anestesiologi, patologi klinik, rehabilitasi
medik, patologi Anatomi. Pelayanan Medik subspesialis adalah pelayanan
medik dengan pendalaman tertentu dalam salah satu pelayanan sesialistik RSU
Haji Surabaya memiliki sub spesialistik (Bedah tulang, Bedah Syaraf, Bedah
plastik). RSU Mempunyai Tugas dan fungsi sebagai berikut :
1) Menyelenggarakan pelayanan medis
2) Menyelenggarakan pelayanan penunjang medis dan non medis
3) Menyelenggarakan pelayanan dan asuhan keperawatan
4) Menyelenggarakan pelayanan dan rujukan

5) Menyelenggarakan penelitian pendidikan dan pendidikan
6) Menyelenggarakan administrasi umum dan keuangan
Kemampuan dalam memberikan pelayanan kesehatan ke masyarakat
terkait dengan sumber daya yang dimiliki anatara lain jenis pelayanan, tenaga,
fasilitas dan peralatan. Perbedaan sumber daya yang dimiliki menentukan
klasifikasi rumah sakit. Klasifikasi RSU adalah pengelompokan berdasarkan
pembedaan tingkat menurut kemampuan pelayanan kesehatan yang dapat
disediakan.
Dengan telah ditetapkannya surat keputusan Gubenur Jawa Timur
nomor 188/441/KPTS/013/2008 tentang penetapan Rumah Sakit Umum Haji
Surabaya sebagai badan layanan umum daerah maka dalam pengolahan
keuanganan badan layanan umum daerah (PPKBLUD) dan di harapkan RSU
Haji Surabaya ke depan mampu membiayai kegiatan operasionalnya sendiri
dengan tetap mengutamakan pelayanan kepada masyarakat. Rumah sakit
umum kelas B pendidikan adalah rumah sakit yang mempunyai fasilitas dan
kemampuan pelayanan medik spesialistik luas dan sub spesialistik terbatas.
Rumah sakit umum kelas B pendidikan dibedakan dua jenis sesuai fungsi
sebagai tempat pendidikan dan rumah sakit umum Non-Pendidikan.fasilitas
dan kemampuan pelayanan medik pada RSU Kelas B pendidikan sebagai
berikut :
1. Pelayanan Medik Dasar yaitu : medik umum dan kesehatan gigi
2. Pelayanan Medik spesialistik dan sub spesialistik dari pelayanan
medik berikut :
a. Penyakit Dalam

b. Kesehatan Anak
c. Bedah
d. Kebidanan dan kandungan
e. Mata
f. Telinga, Hidung dan Tenggorokan ( THT )
g. Kulit Kelamin
h. Gigi dan Mulut
i. Syaraf
j. Jiwa
k. Jantung dan Pembuluh darah
l. Paru-paru
m. Bedah syaraf
n. Ortopedi
o. Paliatif
p. Kosmetik medik
q. Tumbuh Kembang
3. Pelayanan Perawatan, yaitu :
a. Instalasi Rawat Jalan
b. Instalasi Rawat Inap
c. Instalasi Rawat Darurat
d. Instalasi Rawat Intensif
4. Penunjang Medik, yaitu :
a. Instalasi Radiologi
b. Instalasi Farmasi

c. Instalasi Gizi
d. Instalasi Rehabilitasi Medik
e. Instalasi Patologi Klinik
f. Instalasi Patologi Anatomi
g. Instalasi Pemeliharaan Sarana Rumah Sakit (IPSRS)
h. Instalasi Sterilisasi Sentral
i. Instalasi Pemulasaran Jenazah
Peralatan Kesehatan pada rumah sakit kelas B disusun dengan
mengelompokannya menjadi 5 (lima) yaitu :
A. Peralatan Kesehatan Pada Pelayanan Rawat Jalan
B. Peralatan Kesehatan Pada Pelayanan Rawat Inap
C. Peralatan Kesehatan Pada Pelayanan Rawat Intensif
D. Peralatan Kesehatan Pada Pelayanan Rawat Darurat
E. Peralatan Kesehatan Pada Pelayanan Penunjang Medik.
2.1.2 LOKASI RSU HAJI SURABAYA
Melihat kebutuhan utama Rumah Sakit Haji tersebut sebagai Rumah
Sakit yang melayani Jamaah Haji Embarkasi surabaya disamping membantu
pelayanan kesehatan kepada masyarakat umum, maka telah ditetapkan lokasi
rumah sakit tersebut di JL. Manyar Kertoadi ( disebelah Asrama Haji )
Kecamatan Sukolilo, dengan letak geografi :
Lintang selatan : 7º16’55,26”
Bujur Timur : 112º46’47,29”

Dan diharapkan bisa berfungsi secara optimal dengan pertimbangan :
1. Memenuhi Kebutuhan Utama
Yaitu Kebutuhan Pelayanan Kesehatan Jamaah Haji Embarkasi
Surabaya
2. Memenuhi Kebutuhan Masyarakat umum dalam arti :
Peningkatan mutu pelayanan kesehatan surabaya timur, karena
surabaya timur ( kecamatan sukolilo ) pada saat itu belum ada
Rumah Sakit Umum, sedangkan Rumah Sakit Pemerintahan dan
swasta yang telah ada pada umumnya terletak pada bagian
selatan kota.
3. Membantu memperbaiki sistem rujukan dengan mengurangi
beban RSUD Soetomo khususnya dari surabaya timur
( merupakan persentase terbesar)
4. Mudah diajukan karena sarana transportasi dan komunikasi yang
telah ada relatif lancar sesuai dengan tata guna tanah dan
pengembangan wilayah kotamadya Surabaya.
2.2 VISI ,MISI, DAN MOTTO RSU HAJI SURABAYA
2.2.1 VISI
Rumah Sakit pilihan masyarakat prima dan islami dalam pelayanan,
pendidikan dan penelitian menuju standart internasional.

2.2.2 MISI
1) Memberikan pelayanan kesehatan, pendidikan dan penelitian
yang berkualitas menuju standart Internasional.
2) Meningkatkan sarana dan prasarana serta perbekalan farmasi
rumah sakit, sesuai perkembangan IPTEKDOK.
3) Menyediakan SDM yang professional, dan berakhlak mulia, serta
lingkungan pelayanan yang islami.
4) Meningkatkan kemandirian rumah sakit dan kesejahteraan
keryawan.
2.2.3 MOTTO
“ Menebar salam dan Senyum dalam pelayanan”
2.2.4 KOMITMEN
Untuk meningkatan mutu pelayanan upaya yang dilakukan manajemen
RSU Haji Surabaya, Antara lain :
 Meningkatkan manajemen Rumah sakit antara lain dengan
disusunnya masterplan RSU Haji 10 tahun ke depan.
 Meningkatkan pendapatan Rumah sakit dengan cara
intensifikasi dan ekstensifikasi serta keterampilan SDM
 Penilaian penampilan kerja Rumah Sakit (P2KRS)
Berdasarkan surat keputusan bersama (SKB) tiga menteri yaitu :Menteri
Agama, Menteri dalam negeri dan menteri kesehatan tentang rumah sakit

Umum haji Indonesia, bahwa penyelenggaraan rumah sakit haji meliputi 3
aspek :
 Aspek Penyelenggaraan Haji dan Dakwah Islamiyah : Menteri
Agama
 Aspek Penyelenggaraan : Menteri Dalam Negeri
 Aspek Pembinaan Teknis : Menteri Kesehatan
2.2.5 ORGANISASI DAN TATALAKSANA RSU HAJI
 Rumah Sakit Umum Haji Surabaya di tetapkan sebagai Rumah sakit
tipe B pendidikan struktur organisasi Rumah Sakit Haji Surabaya
terdiri dari : 1. Direktur, 3 Wakil Direktur, 4 Kepala Bagian, 2
Kepala Bidang, 15 Kepala Instalasi, Komite Medik, Komite
Keperawatan, Staf medik Fungsional (SMF) dan Dewan Penyantun.
 Bagunan Gedung RSU Haji Surabaya berdiri diatas tanah seluas
24.000m2 dengan luas bangunan keseluruhan 15.630m2 dan selaras
6.741m2, pelayanan serta gedung radiologi mempunyaia spesifikasi
khusus berupa peredam radiasi agar tidak memaparkan objek di
sekeliling tersebut.
 Dengan kapsitas energi listrik 2180 KVA berasal dari PLN, yang
didapatkan dari sumber surabaya utara dan surabaya selatan, kapsitas
1000KVA dan 450 KVA berasal dari genset, serta 50 KVA, 80 KVA
berasal dari UPS.

2.3 STRUKTUR ORGANISASI RSU HAJI SURABAYA
Berdasarkan surat keputusan Gubernur KDH Tingkat 1 Jawa Timur
nomor 136 tahun 1997, susunan organisasi Rumah Sakit Umum Haji Surabaya
terlampir dalam daftar gambar.
Gambar 1 terlampir menunjukkan susunan Organisasi RSU Haji
Surabaya terdiri dari :
a. Direktur
b. Wakil Direktur Umum
c. Bagian Umum
d. Bagian perencanaan dan rekam medik
e. Bagian Keuangan
f. Bagian pelayanan medik dan penunjang medis
g. Bidang Keperawatan
h. Bidang sumber daya manusia
i. Instalasi – instalasi yang terdiri dari :
1. Instalasi rawat inap
2. Instalasi rawat jalan
3. Instalasi ICU
4. Instalasi radiologi
5. Instalasi bedah sentral
6. Instalasi gawat darurat
7. Instalasi hemodialisa
8. Instalasi sanitasi
9. Instalasi farmasi

10. Instalasi rehabilitasi medik
11. Instalasi gizi
12. Instalasi pusat penseterilisasi dan pencucian
13. Instalasi Pemeliharaan Sarana (IPS)
14. Instalasi bina rohani dan jasmani
15. Instalasi gigi dan mulut
16. Instalasi pengendalian kerjasama
17. Instalasi paviliyun graha nuur afiyah
18. Instalasi sistem informasi dan manajemen
19. Instalasi forensik
20. Instalasi satuan pengendali (SPI)
21. Instalasi patologi anatomi
Seksi penunjang medik terdiri dari seksi diagnostic medik dan sub
seksi / tindakan medik. Seksi keperawatan terdiri dari sub seksi
asuhan keperawatan, sub seksi logistic keperawatan dan sub seksi
peningkatan keterampilan keperawatan. Seksi rekam medik terdiri
dari sub seksi pengelolaan data dan penyajian data.

2.4 INSTALASI PEMELIHARAAN SARANA (IPS)
2.4.1 LATAR BELAKANG
Instalasi pemeliharaan Sarana Rumah Sakit merupakan suatu unit
fungsional yang bertugas melaksanakan program kegiatan pemeliharaan
dalam rangka menjamin prasarana fasilitas penunjang Rumah Sakit selalu
dalam keadaan siap pakai, aman dan efisien. Dalam kegiatan dan
kedudukannya, IPSRS berada langsung di bawah serta bertanggung jawab
kepada Wakil Direktur Umum & Keuangan.
Adapun Tugas Pokok dari instalasi pemeliharaan sarana adalah
merencanakan, mengkoordinasi, melaksanakan, monitoring dan evaluasi
terhadap kegiatan penyediaaan prasarana dan peralatan, pemeliharaan
peralatan medik dan non medik.
Instalasi pemeliharaan sarana berfungsi sebagai penyediaan dan
pengelola sarana dan prasarana yang memadai, pelaksana teknis
pemeliharaan medik dan non medik, monitoring dan evaluasi tehadap
fasilitas Rumah Sakit.
2.4.2 VISI IPS
Menjamin fasilitas rumah sakit berfungsi dengan prima dan aman
melalui proses pemeliharaan yang terencana dan berkualitas.
2.4.3 MISI IPS
a) Melakukan pengawasan dengan cermat dan teliti
b) Pengembangan SDM IPSRS.

c) Mendukung penyediaan sarana-prasarana
d) Menyiapkan peralatan yang representative
e) Pengembangan peralatan
2.4.4 NILAI
Mengembangkan rasa memiliki dan rasa tanggung jawab agar kinerja
/ penampilan Peralatan ( medik dan Non medik ) yang optimal dan akurat
serta ketersediaansarana-prasarana yang memadai secara efisien.
2.4.5 TUJUAN DAN SASARAN
2.4.5.1 Tujuan
Kepuasan pelanggan menjadi fokus utama dalam proses
layanan perumahsakitan dewasa ini. Rumah sakit melakukan
berbagai upaya untuk mencapai hal ini, dari mulai berbagai jenis
layanan kesehatan, kemudahan akses, kemudahan prosedur
administrasi, tarif yang kompetitif, kenyamanan dan keamanan
serta dukungan peralatan canggih dengan kinerja yang optimal,
diharapkan terbentuk brand image yang baik sehingga akan
memunculkan fanatisme pelanggan untuk tidak memilih berobat ke
rumah sakit lain sebagai penyedia layanan kesehatannya (
Customer loyality ) di RSU Haji Surabaya, sehingga keberadaan
IPSRS sangat mendukung tercapainya tujuan tersebut diatas.

2.4.5.2 Sasaran
Instalasi pemeliharaan sarana Rumah Sakit ( IPSRS ) RSU
Haji Surabaya, berusaha memberikan komitmen yang maksimal
kepada proses layanan rumah sakit bagi kepuasan pelanggan
dengan penyediaan sarana dan prasarana yang representative serta
peralatan yang berkinerja optimal, sambil berupaya meningkatkan
kemampuan teknis dan manajerial, beberapa upaya yang telah
dilakukan dengan tindakan pemeliharaan tepat waktu, pembinaan
teknis terhadap IPS maupun training langsung di unit masing-
masing guna menurunkan tingkat prosentase kesalahan pemakaian
( human error ).

2.4.6 STRUKTUR ORGANISASI INSTALASI PEMELIHARAAN
SARANA
DIREKTUR
WAKIL DIREKTUR UMUM & KEUANGAN
Struktural
Kepala
Instalasi Pemeliharaan sarana
Instalasi Terkait
Sekretaris
Koordinator Koordinator KoordinatorElektr KoordinatorMone

Kelistrikan& Elektronika omedik v & Mutu
Permesinan
Pelaksana Pelaksana Pelaksana Pelaksana

Kelistrikan Pemeliharaan Pemeliharaan Monev
AC & Kulkas & Perbaikan
Alat Medis
Pelaksana Pelaksana
Pelaksana
Permesinan Mutu
CCTV &Telepon
Pelaksana
Kalibrasi
Pelaksana TV &
Sound System
Pelaksana
Sarana
Elektronika
Lainnya

2.4.7 URAIAN JABATAN
1. KEPALA INSTALASI PEMELIHARAAN SARANA
a. NAMA JABATAN : Kepala Instalasi Pemeliharaan
sarana
b. UNIT ORGANISASI : Instalasi Pemeliharaan sarana
c. SYARAT JABATAN :
- Pangkat golongan : Penata Muda/ IIIa
- Pendidikan Formal : DIV Teknik Elektromedik
- Pendidikan dan Pelatihan : Managemen Pemeliharaan Medis
dan Non Medis, managemen
rumah sakit
- Pengalaman Kerja : Minimal telah bekerja selama 10
tahun di Instalasi Pemeliharaan
sarana rumah sakit.
d. RINGKASAN TUGAS : Mengelola, merencanakan,
melaksanakan, menyusun prosedur tetap, dan mengevaluasi kegiatan di
Instalasi Pemeliharaan sarana.
e. HASIL KERJA :
1. Program kerja Instalasi Pemeliharaan sarana;
2. Rencana kerja Instalasi Pemeliharaan sarana;
3. POA
4. Rencana kebutuhan barang, sarana dan prasarana;
5. Analisa Jabatan

6. Pembagian tugas;
7. Tersedianya peralatan dan bahan kerja;
8. Terselenggaranya pemeliharaan peralatanan, program pasien safety dan
K3RS;
9. Kebijakan Instalasi Pemeliharaan sarana;
10. Terlaksananya pertemuan dengan staff
11. Telaahan staf;
12. Standar Operating Prosedur pelayanan Instalasi Pemeliharaan sarana;
13. Laporan bulanan, tribulan dan tahunan kegiatan Instalasi Pemeliharaan
sarana;
14. Evaluasi standar mutu dan standar pemeliharaan Instalasi Pemeliharaan
sarana.
f. RINCIAN TUGAS :
1. Mengkoordinasikan Penyusunan Rencana kebutuhan, melaksanakan
kegiatan penyehatan lingkungan, pemeliharaan barang Medik dan non
medik
2. Memimpin, mengarahkan dan mengatur pembagian tugas
3. Mengendalikan penyimpanan, pendistribusian dan pencatatan barang
Listrik dan Elektronika
4. Mengendalikan pemeliharaan, perbaikan dan penggantian suku cadang
Alat Medis dan Non Medis.
5. Membuat Protap yang berkaitan dengan tugas Instalasi Pemeliharaan
Sarana.
6. Memberikan penilaian kinerja Karyawan

7. Membuat laporan tribulan, semester dan tahunan hasil pemeliharaan
barang dan jasa
8. Membuat akuntabilitas kinerja Instalasi Pemeliharaan Sarana
9. Memeriksa hasil kinerja tugas bawahan
10. Merekomendasikan penghapusan barang medik dan non medik
11. Menyiapkan bahan perumusan kebijaksanaan Instalasi Pemeliharaan
Sarana
12. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
g. TANGGUNG JAWAB :
1. Memperoleh SDM yang professional/terciptanya disiplin kerja dengan
suasana yang harmonis
2. Kelancaran pelaksanaan tugas, terpenuhinya Rumah Sakit, kebenaran
laporan dan administrasi hasil kerja serta ketepatan waktu penyelesaian
tugas
3. Kebenaran dan ketepatan waktu rencana pembuatan program kerja dan
RASK Instalasi Pemeliharaan sarana;
4. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan rencana kebutuhan tenaga,
sarana, dan prasarana;
5. Kebenaran prosedur kerja yang dibuat;
6. Kelancaran pelaksanaan tugas pemeliharaan dan perbaikan, pasien safety
dan K3RS;
7. Mutu pelayanan Pemeliharaan, perbaikan dan administrasi;
8. Kelancaran kegiatan di Instalasi Pemeliharaan sarana;

9. Kebenaran dan ketepatan pelaporan di Instalasi Pemeliharaan sarana;
10. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan DP3;
11. Peningkatan disiplin kerja bawahan
h. WEWENANG :
1. Meminta dan mengklarifikasikan data kepada staf;
2. Meminta informasi dan petunjuk pada atasan;
3. Mengoreksi data, prosedur kerja, laporan dan hasil kerja bawahan;
4. Mengatur tenaga, prosedur kerja, pemanfaatan sarana dan prasarana;
5. Mengajukan usulan kebutuhan tenaga, sarana, dan prasarana;
6. Mengajukan permintaan bahan dan alat kerja;
7. Mengkoordinir staf fungsional Elektromedik;
8. Mengatur dan mengendalikan kegiatan di Instalasi Pemeliharaan sarana;
9. Mengatur dan mengendalikan sumber daya manusia, sarana dan
prasarana di Instalasi Pemeliharaan sarana;
10. Memberikan penilaian kinerja pada staf Instalasi Pemeliharaan sarana;
11. Memberi teguran, sanksi kepada bawahan yang kurang disiplin dalam
melaksanakan tugas;
12. Merencanakan dan memberikan pembinaan sumber daya manusia di
Instalasi Pemeliharaan sarana;
13. Membuat program kerja bulanan dan tahunan Instalasi Pemeliharaan
Sarana

2. SEKRETARIS
a. NAMA JABATAN : Sekretaris
b. UNIT ORGANISASI : Instalasi Pemeliharaan Sarana
c. SYARAT JABATAN :
- Pangkat / Golongan : Penata Muda / IIIa
- Pendidikan : D III Teknik Elektromedik
- Pendidikan dan Pelatihan : Managemen Pemeliharaan Medis
dan Non Medis, dan managemen
rumah sakit
Sarana rumah sakit.
d. RINGKASAN TUGAS : merencanakan, melaksanakan,
rnengkoor-dinasikan dan mengendalikan kegiatan administrasi umum,
administrasi keuangan, kepegawaian, dan hubungan masyarakat (humas),
menyusun protokol kegiatan pendidikan, penelitian dan pelatihan serta
membantu kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana dalam penyusunan program,
perencanaan kegiatan dan pengembangan Instalasi Pemeliharaan Sarana yang
meliputi menyusun uraian tupoksi, tata kerja, program kerja, SOP, indikator
mutu pemeliharaan serta evaluasi.
e. HASIL KERJA :
1. Program kegiatan sekretariat;
2. Usulan kebutuhan penyelenggaraan kegiatan Sekretariat;
3. Pembagian tugas, jadwal kerja dan tata kerja staf Sekretariat;

4. SOP dan standar pelaksanaan kegiatan Sekretariat;
5. Uraian tugas dan kewenangan masing-masing staf Sekretariat;
6. Indikator mutu Pemeliharaan;
7. Evaluasi kinerja Sekretariat;
8. Laporan pelaksanaan kegiatan bidang kerja.
f. RINCIAN TUGAS :
1. Membantu kepala instalasi dalam menyusun program kerja dan rencana
anggaran instalasi farmasi sebagai bahan masukan untuk menyusun
program kerja dan Rencana Anggaran Rumah Sakit;
2. Menyusun program kerja yang meliputi pelayanan, pendidikan,
penelitian dan pengembangan di bidang kelistrikan, elektronika dan
elektromedik;
3. Menyusun Analisa jabatan di Instalasi Pemeliharaan Sarana
4. Membuat usulan rencana kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana ke
kepala instalasi;
5. Menyusun pembagian tugas, jadwal kerja, dan tata kerja staf
kesekretariatan Instalasi Pemeliharaan Sarana;
6. Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan pelayanan, pendidikan,
pelatihan, penelitian dan pengembangan bidang kelistrikan, elektronika
dan elektromedik;
7. Mengkoordinasikan pelayanan program pasien safety kelistrikan,
elektronika dan elektromedik;

8. Bersama koordinator menyusun dan memperbaiki secara berkala SOP
dan standar pelayanan pemeliharaan;
9. Membuat laporan kinerja bulanan, tribulan dan tahunan;
10. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan kesekretariatan.
g. TANGGUNG JAWAB :
1. Kelancaran pelaksanaan kegiatan pelayanan, pendidikan, penelitian,
pelatihan dan pengembangan bidang kelistrikan, elektronika dan
elektromedik;
2. Peningkatan mutu pelayanan Instalasi Pemeliharaan Sarana;
3. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan program kerja Instalasi
Pemeliharaan Sarana;
4. Kebenaran dan ketepatan waktu membuat rencana kebutuhan tenaga,
sarana, dan prasarana;
5. Kebenaran dan ketepatan tata kerja yang dibuat;
6. Kebenaran, kelancaran dan ketepatan pelaksanaan SOP Instalasi
7. Kelancaran pelaksanaan program pasien safety pemeliharaan dan
perbaikan;
8. Kebenaran dan ketepatan uraian tugas dan wewenang masing-masing
tenaga di Instalasi Pemeliharaan Sarana;
9. Kebenaran dan ketepatan indicator mutu pemeliharaan;
10. Kebenaran dan ketepatan waktu pelaksanaan evaluasi kinerja ;
11. Kebenaran dan ketepatan pelaporan kegiatan kesekretariatan.

h. WEWENANG :
3. Menetapkan tata kerja staf Instalasi Pemeliharaan Sarana;
4. Mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan sekretariat dengan kepala
instalasi;
5. Mengkoordinir sfaf sekretariat dalam pelaksanaan tugas;
6. Mengoreksi tata kerja, SOP, uraian tugas dan wewenang sfaf sekretariat
serta indikator mutu Instalasi Pemeliharaan Sarana;
7. Memberikan rekomendasi persetujuan mengikuti pembelajaran
berkelanjutan pada staf Instalasi Pemeliharaan Sarana;
8. Mengevaluasi kinerja instalasi;
9. Memberikan masukan dan usulan kepada direktur melalui Kepala
Instalasi terhadap permohonan penempatan pegawai baru dan;
10. Memberikan masukan dan usulan kepada Kepala Instalasi tentang
kebutuhan dan program pengembangan Staf Instalasi Pemeliharaan
Sarana.
3. KOORDINATOR KELISTRIKAN DAN PERMESINAN
a. NAMA JABATAN : Koordinator Kelistrikan dan
Permesinan

c. SYARAT JABATAN
- Pangkat / Golongan : Pengatur Muda / II b
- Pendidikan : STM
- Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan Instalasi Kelistrikan dan
jaringan, pelatihan mekanik
Sarana rumah sakit.
d. RINGKASAN TUGAS : mengkoordinasikan dan
bertanggungjawab terlaksananya penyelenggaraan pelayanan kelistrikan dan
permesinan di rumah sakit yang meliputi perencanaan, pengaturan jadwal,
penggerakan pelaksanaan, pemantauan, pengawasan, penilaian dan
pengendalian terhadap kegiatan pelayanan kelistrikan dan permesinan.
e. HASIL KERJA :
1. Rencana kebutuhan tenaga, sarana, dan prasarana;
2. Prosedur kerja/protap system pelayanan;
3. Pembagian tugas;
4. Data pelayanan kelistrikan dan permesinan;
5. Usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana;
6. Daftar harga barang Listrik;
7. Persetujuan realisasi kebutuhan barang listrik;
8. Telaahan staf;
9. Laporan kegiatan pelayanan kelistrikan dan permesinan.

f. RINCIAN TUGAS :
2. Membuat rencana kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana dilingkup
koordinator pelayanan kelistrikan dan permesinan;
3. Menyusun dan mengusulkan prosedur kerja/protap dan system
pelayanan kelistrikan dan permesinan;
4. Menghimpun data yang berkaitan dengan pelayanan kelistrikan dan
permesinan;
5. Menyebarkan dan mensosialisasikan kebijakan rumah sakit dan
kebijakan operasional penyelenggaraan pelayanan kelistrikan dan
permesinan;
6. Mengkoordinasikan seluruh kebutuhan sumber daya dan
perbaikan/pemeliharaan sarana dan prasarana untuk pelayanan
kelistrikan dan permesinan;
7. Memantau, mengawasi dan mengevaluasi penggunaan fasilitas dan
pelaksanaan kegiatan pelayanan kelistrikan dan permesinan;
8. Membantu kepala instalasi dalam menyusun prioritas rencana
kebutuhan sarana dan prasarana untuk kebutuhan pelayanan kelistrikan
dan permesinan;
9. Mengkoordinasi perencanaan kegiatan, pendapatan dan pengembangan
dalam penyelenggaraan pelayanan kelistrikan dan permesinan;

10. Memantau dan menilai realisasi pendapatan dalam penyelenggaraan
pelayanankelistrikan dan permesinan;
11. Membina dan memberi petunjuk kepada staf pelayanan kelistrikan dan
permesinan;
12. Memberi motivasi, semangat dan dorongan kepada seluruh SDM
pelayanan kelistrikan dan permesinan;
13. Menilai mutu cakupan dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan
14. Membuat laporan dan evaluasi seluruh pelaksanaan kegiatan
kefarmasian untuk perbaikan dan peningkatan mutu
pelayanankelistrikan dan permesinan;
15. Membuat telaahan staf yang berkaitan dengan pelaksanaan kegiatan dan
berbagai permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan tugas.
g. TANGGUNG JAWAB :
sarana dan prasarana untuk pelayanan kelistrikan dan permesinan;
2. Kebenaran prosedur kerja/protap dan system pelayanan yang dibuat;
3. Kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan kelistrikan dan permesinan;
4. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan telaahan staf;
5. Kebenaran dan ketepatan pelayanan kelistrikan dan permesinan;
6. Kebenaran dan ketepatan waktu pembuatan laporan dan evaluasi
kegiatan.

h. WEWENANG :
3. Memberikan masukan kepada kepala instalasi farmasi tentang
pemenuhan kebutuhan pelayanan kelistrikan dan permesinan
4. Menetapkan prosedur kerja dan system pelayana kelistrikan dan
permesinan;
5. Menentukan jenis data/informasi yang diperlukan dalam
penyelenggaraan pelayanan kelistrikan dan permesinan;
6. Menentukan system pencatatan dan pelaporan kegiatan pelayanan
7. Mengoreksi data, laporan, dan hasil kerja bawahan;
8. Mengatur tenaga, prosedur kerja, pemanfaatan sarana dan prasarana
untuk pelayanan kelistrikan dan permesinan di Instalasi Pemeliharaan
Sarana;
9. Mengajukan usulan kebutuhan tenaga, sarana dan prasarana serta
pemeliharaannya;
10. Berkoordinasi dengan instalasi dan satuan kerja terkait;
11. Memberi saran dan pertimbangan kepada kepala Instalasi Pemeliharaan
Sarana
4. KOORDINATOR ELEKTROMEDIK
a. NAMA JABATAN : Koordinator Elektromedik

c. SYARAT JABATAN
- Pendidikan : D IV ELEKTROMEDIK
- Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan Kalibrasi, workshop alat
medis, training Istrument medis
Sarana rumah sakit.
bertanggung jawab terlaksananya penyelenggaraan pelayanan Elektromedik
di rumah sakit yang meliputi perencanaan, pengaturan jadwal, penggerakan
pelaksanaan, pemantauan, pengawasan, penilaian dan pengendalian terhadap
kegiatan pelayanan Elektromedik.
e. HASIL KERJA :
2. Prosedur kerja/protap system pelayanan;
3. Pembagian tugas;
4. Data pelayanan kelistrikan dan permesinan;
6. Daftar harga suku cadang Elektromedik;
7. Persetujuan realisasi kebutuhan suku cadang elektromedik;
8. Telaahan staf;
9. Laporan kegiatan .

f. RINCIAN TUGAS :
koordinator pelayanan elektromedik;
pelayanan elektromedik;
4. Menghimpun data yang berkaitan dengan pelayanan elektromedik;
kebijakan operasional penyelenggaraan pelayanan elektromedik;
perbaikan/pemeliharaan sarana dan prasarana untuk pelayanan
elektromedik;
pelaksanaan kegiatan pelayanan elektromedik;
kebutuhan sarana dan prasarana untuk kebutuhan pelayanan
elektromedik;
dalam penyelenggaraan pelayanan elektromedik;

11. Membina dan memberi petunjuk kepada staf pelayanan elektromedik;
13. Menilai mutu cakupan dan efisiensi penyelenggaraan pelayanan
elektromedik;
kefarmasian untuk perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan
elektromedik;
g. TANGGUNG JAWAB :
sarana dan prasarana untuk pelayanan elektromedik;
3. Kelancaran pelaksanaan tugas pelayanan elektromedik;
5. Kebenaran dan ketepatan pelayanan elektromedik;
kegiatan.
h. WEWENANG :

3. Memberikan masukan kepada kepala instalasi farmasi tentang
pemenuhan kebutuhan pelayanan elektromedik
4. Menetapkan prosedur kerja dan system pelayanan elektromedik;
penyelenggaraan pelayanan elektromedik;
6. Menentukan system pencatatan dan pelaporan kegiatan pelayanan
elektromedik;
untuk pelayanan elektromedik di Instalasi Pemeliharaan Sarana;
pemeliharaannya;
Sarana
5. KOORDINATOR ELEKTRONIKA
a. NAMA JABATAN : Koordinator Elektronika
c. SYARAT JABATAN
- Pangkat / Golongan : Penata Muda / III a
- Pendidikan : Sarjana Teknik Elektro

- Pendidikan dan Pelatihan : Pelatihan Dasar Eletronika,
Pelatihan Elektronika Lanjutan, S1
Teknik Elektro
tahun di instalasi farmasi rumah
sakit.
bertanggung jawab terlaksananya penyelenggaraan Pemeliharaan dan
Perbaikan Alat – Alat Elektronika di lingkungan rumah sakit yang meliputi
perencanaan, pengaturan jadwal, penggerakan pelaksanaan, pemantauan,
pengawasan, penilaian dan pengendalian terhadap kegiatan pemeliharaan dan
Perbaikan Alat – Alat Elektronika.
e. HASIL KERJA :
2. Prosedur kerja/protap Pemeliharaan da Perbaikan Alat – Alat Elektronika;
3. Pembagian tugas;
4. Data pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;
6. Daftar pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;
7. Persetujuan realisasi pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;
8. Telaahan staf;
9. Laporan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;

f. RINCIAN TUGAS :
anggaran instalasi Pemeliharaan Sarana sebagai bahan masukan untuk
menyusun program kerja dan Rencana Anggaran Rumah Sakit;
koordinator Elektronika;
pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;
4. Menghimpun data yang berkaitan dengan pemeliharaan dan perbaikan
Alat – Alat Elektronika;
kebijakan operasional penyelenggaraan pemeliharaan dan perbaikan
perbaikan/pemeliharaan sarana dan prasarana untuk kelancaran
pelaksanaan kegiatan pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat
Elektronika;
kebutuhan sarana dan prasarana untuk kebutuhan pemeliharaan dan
perbaikan Alat – Alat Elektronika;

dalam penyelenggaraan pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat
Elektronika;
11. Membina dan memberi petunjuk kepada staf pelaksana Elektronika;
Pelaksana Elektronika;
13. Menilai mutu cakupan dan efisiensi penyelenggaraan pemeliharaan dan
perbaikan Alat – Alat Elektronika;
pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika untuk perbaikan
dan peningkatan mutu yang lebih baik;
g. TANGGUNG JAWAB :
sarana dan prasarana untuk pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat
Elektronika;
2. Kebenaran prosedur kerja/protap dan sistem pemeliharaan dan
perbaikan Alat – Alat Elektronika yang dibuat;
3. Kelancaran pelaksanaan tugas pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat
Elektronika;

5. Kebenaran dan ketepatan pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat
Elektronika;
kegiatan.
h. WEWENANG :
3. Memberikan masukan kepada kepala instalasi Pemeliharaan Sarana
tentang pemenuhan kebutuhan dalam pemeliharaan dan perbaikan Alat
– Alat Elektronika;
4. Menetapkan prosedur kerja dan system pemeliharaan dan perbaikan
penyelenggaraan pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;
6. Menentukan system pencatatan dan pelaporan kegiatan pemeliharaan
dan perbaikan Alat – Alat Elektronika;
untuk pemeliharaan dan perbaikan Alat – Alat Elektronika di instalasi
pemeliharaannya;

11. Memberi saran dan pertimbangan kepada kepala instalasi Pemeliharaan
Sarana.
6. KOORDINATOR MONITORING, EVALUASI DAN MUTU
a. NAMA JABATAN : Koordinator Monev & Mutu
c. SYARAT JABATAN :
- Pendidikan :
- Pendidikan dan Pelatihan : Managemen Pemeliharaan,
managemen rumah sakit
- Pengalaman Kerja : Minimal telah bekerja selama 3 tahun
di Instalasi Pemeliharaan Sarana
rumah sakit.
d. RINGKASAN TUGAS : Mengkoordinasikan dan
bertanggung jawab terlaksananya
kegiatan penyelenggaraan monev
dan mutu.
e. HASIL KERJA :
1. Rencana kebutuhan tenaga, sarana, dan prasarana
2. Prosedur kerja/SOP system monev & mutu;
3. Pembagian tugas;

4. Data pelayanan pemeliharaan dan perbaikan;
6. Persetujuan realisasi penyelenggaraan kegiatan audit, ISO, akreditasi,;
7. Telaahan staf;
8. Laporan kegiatan monev & mutu.
f. RINCIAN TUGAS :
1. Membantu kepala instalasi dalam menyusun program kerja dan
Rencana anggaran instalasi farmasi sebagai bahan masukan untuk
menyusun program kerja dan Rencana Anggaran Rumah Sakit;
koordinator monev & mutu;
3. Menyusun dan mengusulkan prosedur kerja/SOP dan system monev &
mutu;
4. Menghimpun data yang berkaitan dengan monev & mutu di instalasi;
kebijakan operasional penyelenggaraan monev & mutu;
perbaikan/pemeliharaan sarana dan prasarana di lingkup koordinator
monev & mutu;
pelaksanaan kegiatan di lingkup koordinator monev & mutu;
8. Mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan monev & mutu di instalasi

9. Mengkoordinasi usulandan membuat persetujuan realisasi kegiatan
monev & mutu;
kebutuhan sarana dan prasarana untuk kebutuhan kegiatan monev &
mutu;
11. Mengkoordinasi perencanaan kegiatan dan pengembangan dalam
penyelenggaraan kegiatan monev & mutu;
12. Memantau dan menilai realisasi persiapan sebelum penyelenggaraan
kegiatan audit, ISO, akreditasi;
13. Mengkoordinasikan pelaksanaankegiatan audit, ISO, akreditasi;
14. Membina dan memberi petunjuk kepada staf monev dan mutu;
monev & mutu;
16. Menilai mutu dan efisiensi penyelenggaraan kegiatan di lingkup
koordinator monev dan mutu;
17. Membuat laporan dan evaluasi seluruh pelaksanaan kegiatan di lingkup
koordinator monev & mutu;
g. TANGGUNG JAWAB :
sarana dan prasarana untuk penyelenggaraan monev & mutu;

3. Kelancaran pelaksanaan tugas penyelenggaraan monev & mutu;
kegiatan monitoring, evaluasi dan mutu;
6. Kebenaran persetujuan realisasi kebutuhan barang dan suku cadang di
lingkup koordinator monev dan mutu.
h. WEWENANG :
3. Memberikan masukan kepada kepala Instalasi Pemeliharaan Sarana
tentang pemenuhan kebutuhan penyelenggaraan monev & mutu;
4. Menetapkan prosedur kerja dan system penyelenggaraan monev &
mutu;
penyelenggaraan monev & mutu;
6. Mendapatkan informasi mengenai penyelenggaraan kegiatan audit, ISO,
akreditasi;
7. Menentukan system pencatatan dan pelaporan kegiatan monitoring,
evaluasi dan mutu;
9. Mengatur tenaga, prosedur kerja, pemanfaatan sarana dan prasarana di
lingkup koodinator monev dan mutu;

pemeliharaannya;
Sarana.
7. PELAKSANA KELISTRIKAN
a. Nama Jabatan : Pelaksana Kelistrikan
b. Nama Unit Kerja : Instalasi Pemeliharaan Sarana
c. Persyaratan dan kualifikasi :
- Pendidikan Formal : STM Listrik
- Pendidikan Non Formal : Pelatihan Kelistrikan dan
jaringan
- Pengalaman Kerja : Pernah mengerjakan jaringan
listrik arus kuat dan instalasi
grounding
- Ketrampilan : Memperbaiki jaringan listik
d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat listrik
e. Uraian Tugas :
1. Menangani gangguan listrik
2. Melaksanakan Pemeliharaan jaringan daya listrik
3. Memantau pemakaian instalasi jaringan listrik
4. Merencanakan titik pemasangan jaringan listrik

5. Pemeliharaan jaringan penerangan
6. Melaksanakan pemasangan alat listrik
7. Melaksanakan pembuatan jaringan listrik untuk peralatan
8. Melaksanakan pembuatan jaringan listrik untuk penerangan
9. Menangani gangguan panel listrik
10. Melaksanakan Pemeliharaan panel daya listrik
11. Memantau pemakaian panel daya listrik
12. Memantau distribusi listrik
f. Wewenang :
Melaksanakan dan memantau penyediaan, pemeliharaan dan perbaikan
sumber listrik utama rumah sakit
g. Hasil kerja :
Tersedianya sumber listrik utama di Rumah Sakit.
8. PELAKSANA PERMESINAN
a. Nama Jabatan : Pelaksana Permesinan
- Pendidikan Formal : STM Mesin
- Pendidikan Non Formal : Pelatihan Mesin dan Mekanik
- Pengalaman Kerja : Pernah mengerjakan Perbaikan
Mesin Genset dan Mesin Gas
Medik
- Ketrampilan : Memodifikasi Mesin Genset

d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat-alat besar penunjang
e. Uraian Tugas :
1. Menyususn jadwal pemeliharaan genset
2. Melaksanakn pemeliharaan genset
3. Melaksanakan perbaikan genset
4. Melaksanakan pemantauan penggunaan genset
5. Menyusun jadwal pemeliharaan Hydrant
6. Melaksanakan pemeliharaan hydrant
7. Melaksanakan perbaikan hydrant
8. Melaksanakan pemantauan penggunaan hydrant
9. Menyususn jadwal pemeliharaan lift
10. Mengevaluasi pemeliharaan lift
11. Melaksanakan pemeliharaan rutin mesin cuci mesin pengering dan
mesin sterilisasi
12. Melaksanakan perbaikan rutin mesin cuci mesin pengering dan mesin
sterilisasi
13. Melaksanakan pemeliharaan rutin sentral gas medis
14. Melaksanakan perbaikan sentral gas medis
f. Wewenang :
sumber listrik utama rumah sakit
g. Hasil kerja :
Tersedianya sumber listrik utama di Rumah Sakit.

9. PELAKSANA PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN ALAT MEDIS
a. Nama Jabatan : Pelaksana Pemeliharaan dan
Perbaikan Alat Medis
- Pendidikan Formal : D III Elektromedik
- Pendidikan Non Formal : Pelatihan Sistem Pemeliharaan
alat medis dan Workshop
Pentusunan SOP Pemeliharaan
- Pengalaman Kerja : Pernah memperbaiki beberapa
jenis alat medis dan alat
laboratorium
- Ketrampilan : Mahir dalam menganalisa
Troubleshooting kerusakan
peralatan
d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat Medis
e. Uraian Tugas :
1. Menyiapkan rencana pemeliharaan alat medis
2. Membuat jadwal pemeliharaan alat medis
3. Melaksanakan pemeliharaan alat medis
4. Mengevaluasi hasil pemeliharaan alat medis
5. Melaksanakan Pemantauan fungsi alat medis
6. Menyusun dan membuat laporan hasil pemeliharaan alat medis

7. Melaksanakan perbaikan alat medis
8. Mengerjakan Kartu Catatan pemeliharan
9. Pencatatan Kartu Pemeliharaan
f. Wewenang :
Alat Medis di rumah sakit
g. Hasil kerja :
Tersedianya Peralatan yang siap pakai di Rumah Sakit.
10. PELAKSANA KALIBRASI
a. Nama Jabatan : Pelaksana Kalibras Alat Medis
- Pendidikan Formal : D III Elektromedik
- Pendidikan Non Formal : Workshop Kalibrasi, Pelatihan
Teknik Dasar Kalibrasi
d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan Kalibrasi Sederhana pada beberapa alat Medis
e. Uraian Tugas :
1. Merencanakan kalibrasi Eksternal alat medis
2. Membuat jadwal kalibrasi
3. Memantau pelaksanaan kalibrasi eksternal alat medis
4. melaksanakan kalibrasi internal alat medis
5. Mengevaluasi hasil kalibrasi

6. Membuat laporan hasil kalibrasi
f. Wewenang :
Alat Medis di rumah sakit
g. Hasil kerja :
Tersedianya Peralatan yang Sesuai standart di Rumah Sakit.
11. PELAKSANA PEMELIHARAAN AC DAN KULKAS
a. Nama Jabatan : Pelaksana AC dan Kulkas
- Pendidikan Formal : STM elektro
- Pendidikan Non Formal : Pelatihan Dasar Elektronika
- Pengalaman Kerja : Pernah mengerjakan Perbaikan AC
dan Kulkas
- Ketrampilan : Menyeleseikan perbaikan kulkas
dan AC tepat waktu dan Efisien
d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat-alat elektronika yaitu
kulkas dan AC
e. Uraian Tugas :
1. Menyususn jadwal pemeliharaan Kulkas
2. Melaksanakn pemeliharaan Kulkas
3. Melaksanakan perbaikan Kulkas

4. Melaksanakan pemantauan penggunaan kulkas
5. Menyusun jadwal pemeliharaan AC
6. Melaksanakan pemeliharaan AC
7. Melaksanakan perbaikan AC
8. Melaksanakan pemantauan penggunaan AC
9. Menyususn jadwal pemeliharaan lift
10. Mengevaluasi pemeliharaan dan Perbaikan Kulkas dan AC
f. Wewenang :
Melaksanakan dan memantau pemeliharaan dan perbaikan Kulkas dan AC
rumah sakit
g. Hasil kerja :
Terselesaikannya semua Pemeliharaan dan Perbaikan Kulkas dan AC
Teliti, Tepat Waktu dan efisien
12. Pelaksana CCTV dan Telepon
a. Nama Jabatan : Pelaksana CCTV dan Telepon
- Pengalaman Kerja : Pernah mengerjakan Perbaikan dan
Pemeliharaan CCTV dan Telepon

- Ketrampilan : Menyeleseikan perbaikan dan
Pemeliharaan CCTV dan Telepon
tepat waktu dan Efisien
d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat-alat elektronika yaitu
CCTV dan Telepon
e. Uraian Tugas :
1. Menyususn jadwal pemeliharaan CCTV
2. Melaksanakn pemeliharaan CCTV
3. Melaksanakan perbaikan CCTV
4. Melaksanakan pemantauan penggunaan CCTV
5. Menyusun jadwal pemeliharaan Telepon
6. Melaksanakan pemeliharaan Telepon
7. Melaksanakan perbaikan Telepon
8. Melaksanakan pemantauan penggunaan Telepon
9. Mengevaluasi pemeliharaan dan Perbaikan CCTV dan Telepon
f. Wewenang :
CCTV dan Telepon rumah sakit
g. Hasil kerja :
Terselesaikannya semua Pemeliharaan dan Perbaikan CCTV dan Telepon
Teliti, Tepat Waktu dan efisien

13. Pelaksana TV dan Sound System
a. Nama Jabatan :Pelaksana TV dan Sound System
Pemeliharaan TV dan Sound
System
Ketrampilan : Menyeleseikan perbaikan dan
Pemeliharaan TV dan Sound
System tepat waktu dan efisien
d. Tanggung Jawab :
Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan alat-alat elektronika yaitu TV
dan Sound Sistem
e. Uraian Tugas :
1. Menyusun jadwal pemeliharaan TV
2. Melaksanakn pemeliharaan TV
3. Melaksanakan perbaikan TV
4. Melaksanakan pemantauan penggunaan TV
5. Menyusun jadwal pemeliharaan Sound System
6. Melaksanakan pemeliharaan Sound System
7. Melaksanakan perbaikan Sound System
8. Melaksanakan pemantauan penggunaan Sound System

9. Mengevaluasi pemeliharaan dan Perbaikan TV dan Sound System
f. Wewenang :
TV dan Sound System rumah sakit
g. Hasil kerja :
Terselesaikannya semua Pemeliharaan dan Perbaikan TV dan Sound
System Tepat Waktu dan efisien
14. Pelaksana Sarana Elektronika
a. Nama Jabatan : Pelaksana Sarana Elektronika
Pemeliharaan Sarana Elektronika
- Ketrampilan : Mahir dalam Perbaikan Alat –
Alata Elektronik
d. Tanggung Jawab :
Ketersediaan Sarana Elektronika yang siap pakai
e. Uraian Tugas :
1. Menyususn jadwal pemeliharaan Sarana Elektronika
2. Melaksanakan pemeliharaan Sarana Elektronika

3. Melaksanakan pemantauan penggunaan Sarana Elektronika
4. Mengevaluasi pemeliharaan dan Penggunaan Sarana Elektronika
5. Membuat Laporan yang berkenaan dengan sarana Elektronika
f. Wewenang :
Melaksanakan dan memantau penyediaan, pemeliharaan dan penggunaan
Sarana Elektronika
g. Hasil kerja :
Tersedianya Sarana Elektronika yang siap pakai
15. PENGADMINISTRASI MONEV DAN MUTU
a. NamaJabatan : PengadministrasiMonev dan
Mutu
b. Nama Unit Kerja :Instalasi Pemeliharaan Sarana
c. Persyaratan dan kualifikasi
- Pendidikan Formal :DIV Elektromedik
- Pendidikan non formal : Pelatihan komputer
- Pengalaman Kerja :Pernah melakukan administrasi
dokumen
- Ketrampilan : Administrasidokumen,
komputer
d. Tanggung Jawab
Melaksanakan tertib administrasi pengarsipan dokumen di lingkup
koordinator monev dan mutu.

e. Uraian Tugas
1. Membuat Laporan Sasaran Mutu;
2. Mengendalikan Surat Masuk dan Surat keluar di lingkup koordinator
monev dan mutu;
3. Melakukan rekapitulasi rencanan kebutuhan sarana dan prasarana di
lingkup koordinator monev dan mutu;
4. Mengarsipkan berkas yang diperlukan untuk keperluan audit (ISO dan
Akreditasi);
5. Membuat notulen pertemuan di lingkup koordinator monev dan mutu;
6. Membantu koordinator monev dan mutu dalam melakukan evaluasi yang
berhubungan dengan Pemeliharaan Sarana;
7. Mengikuti rapat rutin Instalasi Pemeliharaan Sarana;
8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan langsung.
f. Wewenang :
Melaksanakan administrasi pengarsipan dokumen yang baik di lingkup
koordinator monev dan mutu
g. Hasil kerja :
Dokumen di lingkup koordinator monev dan mutu yang tertata dengan baik,
Catatan buku dan laporan kegiatan.
16. PELAKSANA MONITORING DAN EVALUASI
a. NamaJabatan : Pelaksana Monitoring dan
Evaluasi

- Pendidikan Formal : SMA
- Ketrampilan : Mengusai Program komputer
d. Tanggung Jawab
Melaksanakan monitoring dan evaluasi di Instalasi Pemeliharaan Sarana
e. Uraian Tugas
1. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap semua kegitan di Instalasi
Pemeliharaan Sarana
2. Mencatat dan melaporkan semua ketidaksesuaian yang ditemukan kepada
koordinator monev dan mutu
3. Membantu koordinator monev dan mutu menganalisa ketidaksesuaian yang
ditemukan
4. Membantu dalam menyusun dan mengusulkan prosedur kerja/SOP dan
sistem monitoring, evaluasi dan mutu
5. Melaksanakan pemantauan dan membantu menilai realisasi persiapan
sebelum penyelenggaraan kegiatan audit, ISO, Akreditasi
6. Membuat laporan hasil monitoring dan evaluasi kegiatan di Instalasi
Pemeliharaan Sarana
7. Mengikuti seluruh rapat di Instalasi Pemeliharaan Sarana
8. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan langsung.
f. Wewenang :
Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan di Instalasi Pemeliharaan
Sarana

g. Hasil kerja :
Pelaksanaan monitoring dan evaluasi yang berkelanjutan
2.4.8TATA HUBUNGAN KERJA
Tata Hubungan Kerja antara IPS dengan unit lain di RSU Haji Surabaya
IRNA ICU Kerja Wakil Direktur Diklit Gizi Panitia

Sama Umum dan dan Pengadaa
Keuangan Bina n
SDM
SIM / Billing Sekretariat
ISO
PSP Hemodialisa
Rawat Jalan Keuangan

Instalasi Pemeliharaan
Sarana
FARMASI IFRS
Sanitasi Operator
Perlengkapan IBS Rekam Radiologi Laboratoriu Umum dan

Medik m
Kepegawaia
PK / PA n
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya, Instalasi pemeliharaan sarana
menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik dalam lingkungan
instalasi maupun antar Unit di Rumah Sakit Umum Haji Surabaya sesuai dengan
tugas pokok masing - masing ;

Keterkaitan Hubungan Kerja Instalasi Farmasi RSU Haji dengan unit lain.
1. Instalasi Bedah Sentral (OK)
Unit dimana pasiennya memerlukan tindakan operasi, akan melakukan
koordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana untuk kesiapan peralatan yang
akan digunakan untuk operasi dan koordinasi dalam hal kalibrasi peralatannya
serta ketersediaan pasokan listrik, sarana komunikasi dan pemanfaatan sentral
gas medis.
2. Instalasi Patologi klinik
Instalasi patologi klinik berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
untuk kesiapan peralatan yang akan digunakan untuk tindakan dan koordinasi
dalam hal kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik dan sarana
komunikasi
3. Instalasi Gawat Darurat
IGD berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana untuk kesiapan
peralatan yang akan digunakan untuk tindakan dan koordinasi dalam hal
kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik, sarana komunikasi
dan pemanfaatan sentral gas medis
4. Instalasi Radiologi
Radiologi berkoordinasi dengan instalasi pemeliharaan sarana dalam kesiapan
peralatan yang akan digunakan dan koordinasi dalam hal pengukuran paparan
radiasi peralatan serta pemantauan film badge serta ketersediaan pasokan
listrik, sarana komunikasi dan pemanfaatan sentral gas medis

5. ICU
ICU berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana untuk kesiapan
peralatan yang akan digunakan untuk tindakan dan koordinasi dalam hal
kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik, sarana komunikasi
6. IRNA
IRNA berkoordinasi dengan instalasi Instalasi pemeliharaan sarana untuk
kesiapan peralatan yang akan digunakan untuk operasi dan koordinasi dalam
hal kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik dan sarana
komunikasi
7. Instalasi Rawat Jalan
IRJ berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana untuk kesiapan
peralatan yang akan digunakan untuk operasi dan koordinasi dalam hal
kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik dan sarana komunikasi
8. Instalasi Hemodialisa
Instalasi Hemodialisa berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
dalam hal kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik, sarana
komunikasi dan pemanfaatan sentral gas medis
9. Instalasi Paviliun
Instalasi Paviliun berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana untuk
kesiapan peralatan yang akan digunakan untuk tindakan dan koordinasi dalam

hal kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik, sarana komunikasi
10. Instalasi Gigi dan mulut
Instalasi gigi dan mulut berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
komunikasi
11. Instalasi Patologi Anatomi
Instalasi patologi anatomi berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
komunikasi
12. Instalasi PSP
Instalasi PSP berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana untuk
kesiapan peralatan yang akan digunakan untuk proses sterilisasi dan koordinasi
dalam hal kalibrasi peralatannya serta ketersediaan pasokan listrik dan sarana
komunikasi
13. Instalasi Forensik
Instalasi forensik berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
memenuhi ketersediaan pasokan listrik dan sarana komunikasi

14. Farmasi
Instalasi farmasi berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
15. Sub Bidang Rekam Medis
Sub Bidang Rekam Medis berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
dalam memenuhi ketersediaan pasokan listrik dan sarana komunikasi.
16. Operator
Apabila IPS membutuhkan sambungan telepon keluar maka akan meminta
bantuan ke bagian operator dengan cara menekan angka 9 (sembilan) pada
pesawat telepon.
17. Instalasi Gizi
Instalasi gizi berkoordinasi dengan instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi
dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam memenuhi ketersediaan pasokan
listrik dan sarana komunikasi
Demikian juga IPS berkoordinasi dengan instalasi gizi dalam hal kebutuhan air
minum dan makanan tambahan.
18. Bagian Keuangan
Bagian Keuangan berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam

19. Sub Bagian Tata Usaha
Sub Bagian Tata Usaha berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
dalam memenuhi ketersediaan pasokan listrik dan sarana komunikasi
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan sub bagian tata usaha
berkaitan dengan proses surat-menyurat, pembuatan SK Direktur, jadwal,
tempat dan konsumsi untuk pertemuan rutin Instalasi pemeliharaan sarana,
untuk keperluan penggandaan dokumen.
20. Bagian Umum
Bagian Umum berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan bagian umum berkaitan
dengan penyediaan tenaga,sarana dan prasarana seperti ATK, meubelair, dan
bahan kebersihan pakai habis
21. Instalasi Sanitasi
Instalasi Sanitasi berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan instalasi sanitasi dalam
memenuhi kebutuhan cleaning service, perbaikan pintu, pengecatan dll
22. Instalasi Kerjasama
Instalasi Kerjasama berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam

23. Instalasi SIM
Instalasi SIM berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan instalasi SIM dalam
memenuhi kebutuhan Jaringan Internet, Pemeliharaan Komputer dan Perbaikan
Printer
24. Panitia Pengadaan
Panitia Pengadaan berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan panitia pengadaan dalam
hal pengadaan barang dan jasa
25. Sekertariat ISO
Sekertariat ISO berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana dalam
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan sekertariat ISO dalam hal
pembuatan Protab dan pengedalian dokumen
26. Bidang Diklit dan Litbang
Bidang Diklit dan Litbang berkoordinasi dengan Instalasi pemeliharaan sarana
dalam memenuhi ketersediaan pasokan listrik dan sarana komunikasi
Instalasi pemeliharaan sarana berkoordinasi dengan Bidang Diklit dan Litbang
dalam hal pelatihan, pendidikan dan penelitian pegawai

2.4.9 POLA KETENAGAAN
Pola ketenagaan di instalasi pemeliharaan sarana saat ini dapat dilihat
dalam tabel dibawah ini :
NAMA Kualifikasi JUMLAH JUMLAH

NO
JABATAN Formal Sertifikat TENAGA KEBUTUHAN
1 Ka.Instalasi S 1/ DIV - Bersertifikat Asesor 1 1
Kompetensi Teknik
Elektromedik
- Bersertifikat
Kompetensi Teknik
Elektromedik
- Bersertifikat Kalibrasi
Peralatan Medik
- Berijazah Magister
Managemen Teknologi
- Bersertifiakat
Narasumber dalam
workshop teknik medis
dan Non medis
2 Sekertariat DIII - Bersertifikat - 1
Kompetensi Teknik
Elektromedik
- Bersertifikat Asesi

Kompetensi Teknik
Elektromedik
- Berijasah D4 Teknik
Elektromedik
- Bersertifikat Pelatihan
Total Image for
Supervisor
3 Koordinator D III / S1 - Bersertifikat - 5
Kompetensi Teknik
Elektromedik
Elektromedik
Elektromedik
- Berijasah S1
Elektronika
mesin Pendingin
Jaringan Listrik
Jaringan Telepon

Gas Medis
Maintenance Alat
Medis
- Bersertifikat Kalibrasi
Peralatan Radiasi
4 Pelaksana STM/SMA - Berijasah STM dan 15 23
SMA
- Bersertifikat pada
bidang Mesin dan
Mekanik, Elektronika
serta
JUMLAH TOTAL 16 30

2.4.10 PENILAIAN KARYA
Penilaian karya berdasarkan pada
1. Kedisiplinan kehadiran tepat waktu karyawan :
ANALISA HASIL
NO SASARAN INDIKATOR TARGET
PENCAPAIAN
1 Terciptanya Kehadiran 80 % ∑ kehadiran (orang hari)
kedisiplinan pegawai tepat

tepat waktu dlm satu bulan
pegawai waktu
----------------------------------- x
100%
∑ kehadiran seluruh pegawai
(org hari) dlm satu bulan
2.4.11 KEGIATAN ORIENTASI
Kegiatan orientasi merupakan suatu cara yang dapat digunakan agar
karyawan baru dapat mengenal tempat kerja dan lingkungan kerja yang akan
dihadapinya.

Adapun tujuan dari orientasi karyawan baru adalah :
1. Untuk memperkenalkan petugas/staf baru dengan fasilitas yang dimiliki
oleh IPS, mulai dari bangunan fisik sampai peralatan/sarana
kesehatan/medis
2. Untuk memperkenalkan petugas baru dengan petugas lama termasuk.
3. Untuk memperkenalkan dan wajib mengetahui, serta mempelajari,
menghayati dan melaksanakan yang telah ditetapkan oleh IPS Rumah
Sakit Umum Haji Surabaya
Setiap tenaga baru yang akan bekerja di IPS harus melalui masa orientasi
selama beberapa waktu agar dapat mengenal visi, misi dan mengetahui situasi,
kondisi dan program-program yang berlaku, serta mengenal tempat kerjanya sebelum
mereka bekerja di IPS.
Program orientasi karyawan baru IPS adalah sebagai berikut:
1. Orientasi untuk tenaga baru
Untuk tenaga baru, setelah orientasi sesuai program dari bidang
SDM selanjutnya akan melakukan orientasi di IPS selama 3 (tiga)
minggu.
1. Minggu I
Orientasi rumah sakit secara umum oleh Ka. IPS
2. Minggu II
− Memahami sistem kerja pemeliharaan dan Perbaikan oleh
masing-masing koordinator bidang

3. Minggu III
− Melakukan Pemeliharaan sesuai SOP yang sudah dipelajari oleh
pelaksana masing bidang.
2.4.12 PELAPORAN
Pelaporan merupakan sistem atau metode yang dilakukan untuk melaporkan
segala bentuk kegiatan yang ada terkait dengan pemberian pelayanan.
Adapun jenis Pelaporan terdiri dari :
1. Laporan harian
Laporan yang dibuat oleh Penanggung Jawab Shift dalam bentuk tertulis setiap
hari.
Adapun hal – hal yang dilaporkan adalah :
a. Laporan kerusakan yang sudah terselessaikan
b. Laporan kerusakan yang belun terselessaikan
2. Laporan bulanan
a. Laporan sasaran mutu
b. Laporan Rekapitulasi Pekerjaan Selesai dan Tertunda
3. Laporan tahunan
a. Laporan Akuntabilitas kinerja
b. Laporan RBA

BAB III
PEMBAHASAN ALAT
3.1 CENTRIFUGE
3.1.1 Data pesawat
Ruang : Laboratorium Mikrobiologi
3.1.2 Prinsip kerja pesawat
Centifuge yang termasuk ke dalam alat laboratorium ini adalah

alat yang berfungsi untuk memisahakan zat-zat dengan molekul
berbeda atau untuk mengendapkan partikel-partikel suspensi yang
memakan waktu yang lama untuk mengendapkan zat seperti darah.

Alat ini bekerja berdasarkan gaya sentrifugalyang timbul

akibat putaran motor listrik yang mendapat supply dari sumber
tegangan. Hal ini sesuai dengan persamaan :
𝑚𝑉 2
𝐹=
𝑅
Dimana :
F = Gaya Sentrifuge
M = Massa Benda
V = Kecepatan Linier
R = Jarak Ujung Tabung sampai ke titik pusat
Persamaan lain :
3.1.3 Blok diagram pesawat :

3.1.4 Cara kerja blok diagram
Tegangan dari PLN masuk ke power board. Power board mensupply
semua kebutuhan tegangan pada modul control panel, safety dan motor.
Setelah setting dilakukan, maka control panel akan menyalakan motor
dimana kecepatan motor akan dideteksi oleh speed sensor. Apabila motor
overspeed, maka sensor akan mengirimkan signal ke brake untuk
menghentikan motor. Apabila sample diletakkan tidak simetris, maka
imbalance switch akan mengaktifkan brake untuk menghentikan motor.
Lid cover hanya bisa dibuka ketika power board ON, motor OFF dan
tombol open lid pada control panel ditekan. Brake juga bias diaktifkan
melalui control panel.
3.1.5 Kerangka Alat

3.1.6 Cara pengoperasian
1. Masukkan tabung sesuai ukuran atau kapasitas dan letakkan

simetris pada bucketnya kemudian rapatkan tutupnya.
2. Tekan tombol ON maka indikator menyala.
3. Tetapkan waktu yang diperlukan, dan atur tombol kecepatan
(rpm).
4. Tekan start, dan motor akan bekerja sampai setting waktu
yang ditetapkan.
5. Bila motor sudah berhenti sama sekali, buka tutup alat ini dan
ambil tabung-tabungnya.
3.1.7 Diagram Sirkuit

3.1.8 Pemeliharaan
1) Sebelum memulai centrifuge, pastikan bahwa tutupnya
terpasang dan terkunci.
2) Jangan pernah membuka tutup selama centrifuge berlangsung.
3) Periksa kebersihan ruang centrifuge, segera bersihkan semua
tumpahan.
4) Setimbangkan muatan centrifuge sebelum pemakaian.
Gunakan shield dan tube yang benar.
5) Amati dan lakukan tindakan yang sesuai jika ada bunyi atau
getaran yang tidak lazim selama pemakaian
6) Gunakan hanya tube yang diperuntukkan untuk centrifuge
tersebut
7) Frekuensi pemeriksaan bervariasi bergantung pada peraturan
pemerintah yang berlaku dan referensi dari supplier, namun
umumnya dianjurkan bahwa pemeriksaan fungsi dilakukan
setiap enam bulan dan didokumentasikan. Ini meliputi
verifikasi RPM centrifuge dengan photo-tachometer external
dan waktu harus diverifikasi dengan digital timer atau stop
watch.

BAB IV
PERBAIKAN ALAT
4.1 SYRINGE PUMP
 Data Alat :
Merk : FRESENIUS VIAL
Type : INJECTOMAT AGILIA IS
No. Seri : 018090/20229340
Volts : 100-240 VAC/ 50-60 Hz
Ruang : NICU
 Fungsi : Untuk memasukkan cairan obat kedalam
tubuh pasien yang dioperasikan secara
otomatis.
 Keluhan : Alat tidak menyala sama sekali
 Analisa Kerusakan : Blok power defective
 Langkah Kerja :
1. Menguji unit, menghubungkan steker ke PLN,
menekan tombol ON.

2. Melihat indicator penyebab alarm berbunyi pada
display error.
3. Mematikan unit dengan menekan tombol OFF lalu
mencabut steker dari PLN
4. Pengecekan terhadap bagian battery dan power.
5. Penggantian battery yang sudah rusak
6. Pengecekan kembali alat syringe pump
 Hasil : Alat bisa kembali di ON kan.
4.2 DENTAL UNIT
 Data Alat :
Merk : Ritter
Type : Exellence
No.Seri : RE08010040
Supply : 220 V/ 50 Hz
Ruang : Poli Gigi
 Fungsi : Untuk tempat pemeriksaan dan pengobatan
gigi pada pasien
 Keluhan : Tekanan udara tidak maksimal

 Analisa Kerusakan : Kerusakan pada selang pressure karena
selang keluaran udara sobek sehingga tekanan
yang dihasilkan tidak maksimal
 Langkah Kerja :
1. Menguji kebocoran pada control center .
2. Membongkar body chasing pada control center.
Pada control center terdapat barang
perlengkapan perawatan , sebaiknya pindahkan
dahulu.
3. Membuka perlahan, lihat kondisi dalan control
center.
4. Pada control center terdapat selang putus
5. Menyobek bagian selang yang putus
6. Mengganti selang yang putus dan menyambung
kembali selang air pressure yang putus
7. Usahakan menyambungkan pucuk valve
dengan selang dengan rapat agar tidak terjadi
kebocoran.
8. Memasang kembali chasing dari control center.
9. Menguji kembali keluaran air pressure dengan
membuka salah satu valve pada control center.
 Hasil : Pada control center tidak terjadi
kebocoran air pressure, sehingga alat dapat
digunakan kembali.

4.3 INFUSION PUMP
 Data Alat :
Ruang : Paviliun 4
Merk : FRESENIUS KABI
Type : OPTIMA VS
SN : 027290/20370252
 Fungsi : Untuk mengontrol pemberian cairan infus
secara elektronik, infus pump juga digunakan
untuk mengatur jumlah cairan / obat yang
masukkan kedalam tubuh melalui sirkulasi
darah pasien secara langsung melalui vena.
 Keluhan : Alarm berbunyi kontinyu setelah alat
dinyalakan.
 Analisa Kerusakan : Error pada battery
 Langkah Kerja :
menekan tombol ON.
2. Melihat indicator penyebab alarm berbunyi pada
display error.

4. Pengecekan terhadap bagian battery.
5. Penggantian battery yang sudah rusak
6. Pengecekan kembali alat infusion pump
 Hasil : Alat bekerja normal dan buzzer tidak berbunyi
4.4 SUCTION PUMP
 Data Alat :
Ruang : ICU
Merk : Atom Medical
Type : VP-450
No.Seri : 2010216
 Fungsi : Untuk menghisap cairan yang tidak
dibutuhkan pada tubuh manusia
 Keluhan : Tidak dapat menghisap
 Analisa Kerusakan : Adanya saluran yang tersumbat

 Langkah Kerja :
menekan tombol ON.
2. Melihat bagian mana yang mengalami kerusakan
3. Pengecekan terhadap selang untuk menghisap
5. Mengecek baling-baling. Ternyata ada bagian yang
tersangkut.
6. Memperbaiki bagian yang tersangkut
7. Memasang kembali tabung dan selang seperti
semula
8. Cek kembali alat suction pump
 Hasil : Alat dapat berfungsi dengan baik
4.5 INFANT WARMER

 Data Alat :
Ruang : NICU
Merk/Type : Hill Room
 Fungsi : Untuk menjaga suhu bayi agar tetap stabil,
yaitu bayi yang baru lahir, prematur atau
perawatan pasca operasi dengan
memanfaatkan long-wave infrared radiant
heater, yang dihasilkan oleh pemanasan
heater.
 Keluhan : Alat tidak bekerja sama sekali ketika di ON
 Analisa Kerusakan : Tidak ada tegangan masuk di rangkaian
 Langkah Kerja :
menekan tombol ON.
2. Melihat bagian mana yang mengalami kerusakan
3. Pengecekan terhadap kabel power. Ternyata
tegangan masuk.
4. Pengecekan terhadap saklar. Ternyata saklar tidak
bekerja.
5. Mengganti saklar yang rusak
6. Cek kembali alat infant warmer
Hasil : Alat dapat berfungsi dengan baik

4.6 TENSIMETER DIGITAL
 Data Alat :
Ruang : Paviliun 4
Merk : A&D MEDICAL
Type : UA-851
SN : 50804 00858
 Fungsi : Untuk mengukur tekanan darah manusia
 Keluhan : Alat tidak menyala sama sekali. Indikator
battery tidak menyala.
 Analisa Kerusakan : Ada kerusakan di bagian power
 Langkah Kerja :
1. Nyalakan alat terlebih dahulu
2. Cek kerusakan dengan memeriksa bagian kabel
supply. Kabel berfungsi baik
3. Membongkar alat. Ternyata regulator supply
terbakar.

4. Mengganti regulator blok power.
 Hasil : Indikator supply menyala.
4.7 TENSIMETER AIR RAKSA
 Data Alat :
Ruang : MCU
Merk : RIESTER
 Fungsi : Untuk mengukur tekanan darah manusia
 Keluhan : Air raksa cepat turunnya
 Analisa Kerusakan : Terjadi kebocoran di selang/manset
 Langkah Kerja :
1. Pompa tensimeter.
2. Cek selang apakah ada yang bocor. Selang bekerja
baik.
3. Periksa kebocoran manset.
4. Mengganti manset yang bocor
5. Cek kembali tensimeter
 Hasil : Tensimeter kembali bekerja secara normal.

4.8 STERILISATOR UV
 Data Alat :
Ruangan : Laboratorium Mikrobiologi
 Fungsi : Untuk mensterilkan alat laboratorium
 Keluhan : Lampu UV tidak menyala sama sekali
 Analisa Kerusakan : Kabel sambungan terputus
 Langkah Kerja :
1. Nyalakan sterilisator. Analisa kerusakan yang
terjadi
2. Matikan alat, bongkar.
3. Kabel dari saklar ke timer sterilisator secara kasat
mata terputus
4. Sambung kembali kabel.
 Hasil : Sterilisator kembali bekerja.

4.9 LAMINAR FLOW
 Data Alat :
Ruangan : Laboratorium Mikrobiologi
Tipe : SV900 SG
 Fungsi : Untuk mensterilkan alat laboratorium
 Keluhan : Saklar UV tidak bekerja
 Analisa Kerusakan : Saklar rusak
 Langkah Kerja :
1. Nyalakan sterilisator. Analisa kerusakan yang
terjadi
2. Matikan alat, bongkar.
3. Ukur hambatan saklar untuk menguji apakah saklar
bekerja atau tidak. Saklar tidak bekerja.
4. Ganti saklardengan yang baru
 Hasil : Alat kembali bekerja.

BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN
Selama kurang lebih tujuh minggu melaksanakan PKL di IPS RSU

Haji Surabaya, telah banyak pengalaman bermanfaat yang diperoleh penulis baik
pengalaman teknis maupun pengalaman non teknis. Dan banyak pelajaran serta
pengetahuan yang didapatkan sehingga dapat digunakan sebagai bekal di dunia
kerja nantinya. Sehingga penulis dapat mengambil kesimpulan sebagai berikut :
1. Setiap mahasiswa dalam menghadapi suatu alat dituntut untuk
mampu menganalisa dan memperbaiki alat tersebut baik dilengkapi
dengan servis manual operasion manual atau tidak. Dalam hal ini
penulis mempunyai kesempatan untuk memahami prinsip kerja
(cara kerja rangkaian ) sehingga dapat melakukan perbaikan alat.
2. Penulis dapat langsung mempraktekkan di lapangan mengenai teori
yang telah didapat selama perkuliahan.
3. Untuk memperbaiki peralatan, selain harus didukung oleh kesiapan
dari teknisi juga harus didukung oleh peralatan dan suku cadang
yang memadai. Tidak jarang teknisi mengalami keterlambatan
dalam memperbaiki alat dikarenakan tidak adanya peralatan dan
suku cadang yang tersedia.
4. Mengetahui dan memahami bagian – bagian dari berbagai
komponen yang memerlukan penggantian sesuai batas waktu yang
telah ditentukan oleh produsen alat untuk menjaga alat dalam
kondisi baik dan layak pakai.
5. Untuk menjamin setiap peralatan siap pakai, perlu diadakannya
pemeliharaan secara berkala. Dengan demikian kerusakan berat
dapat dihindari selain itu, dapat memperkecil biaya pengeluaran
yang tinggi.

6. Penulis mendapatkan gambaran mengenai pekerjaan lulusan

Teknik Elektromedik nantinya
5.2 SARAN
Sebagai akhir dari laporan ini, penulis ingin memberikan beberapa saran
kepada semua pihak, semoga saran ini dapat bermanfaat bagi kita semua.
Adapun saran - saran dari penulis sebagai berikut :
5.2.1 Untuk IPSRS
 Agar tetap mempertahankan kedisiplinan dan tetap menjaga
kekompakan antar pegawai terutama di bagian IPS RS.
5.2.2 Untuk Kampus Elektromedik Surabaya
Untuk menambah wawasan mengenai alat – alat medik

seharusnya tidak hanya mengacu pada peralatan yang berada di rumah
sakit saja, tetapi kita juga perlu berkunjung pada perusahaan alat
kesehatan untuk menambah mutu pendidikan dan dapat juga dilakukan
study banding antar mahasiswa atau antar jurusan yang sama. Dengan
adanya program di atas sedikit banyaknya akan menambah pengalaman
mahasiswa tentang alat – alat medis karena semakin pesatnya kemajuan
IPTEK dan mahasiswa dituntut untuk mengikuti dan bersaing agar tidak
ketinggalan pengetahuan dalam bidang tersebut.
6.2.1. RSU HAJI SURABAYA

Kami mengharap pada RSU Haji Surabayauntuk senantiasa selalu
meningkatkan kualitas maupun kuantitas rumah sakit, serta tetap menjadi rumah
sakit yang diandalkan di kalangan masyarakat Surabaya dan sekitarnya.

DAFTAR PUSTAKA
 Ayu, Enjia. (2013). Laporan Praktek Kerja Lapangan di RSU Haji Surabaya.
Laporan PKL Teknik Elektromedik Poltekkes Kemenkes Surabaya
 Arifanny, Martha. (2014). Laporan Praktek Kerja Lapangan di RSU Haji
Surabaya. Laporan PKL Teknik Elektromedik Poltekkes Kemenkes Surabaya
 Catatan mata kuliah, Teknik Elektromedik Surabaya
 www.ambercity.com
 radiopaedia.org
 Wikipedia.com
 Diary sicebol centrifuge.blogspot.com

6 Nana

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

6 Nana

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTRIAN SURABAYA

JURUSAN TEKNIK ELEKTROMEDIK 2015

1.1 LATAR BELAKANG

Semakin majunya ilmu pengetahuan akan berdampak pada perkembangan

teknologi. Dalam dunia kesehatan sering ditemui bahwa perkembangan suatu

penyakit lebih cepat dari perkembangan obat atau alat penyembuhannya.

Belum lagi penyakit-penyakit yang sudah ada masih memerlukan tindakan

hasil yang maksimum. Dengan demikian mutu pelayanan kesehatan semakin

meningkat dan derajat kesehatan menjadi lebih baik.

Tak dapat dipungkiri bahwa keberadaan peralatan kesehatan merupakan salah

kesehatan kepada masyarakat. Apabila perkembangan peralatan kesehatan

semakin modern, maka harus diimbangi dengan peningkatan sumber daya

tenaga ahli elektromedik.

Untuk memenuhi kebutuhan tenaga kesehatan yang mampu melaksanakan

tugas tersebut, Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Surabaya Jurusan

Laporan Praktek Kerja Lapangan RSU Haji Surabaya | Aprilia Krisnawati 1

Teknik Elektromedik yang merupakan institusi pendidikan dan pembinaan

tenaga elektromedik, senantiasa berupaya untuk menciptakan tenaga teknik

tenaga Ahli Elektromedik seperti yang kita harapkan perlu penanganan,

pembinaan, serta pengelolaan secara menyeluruh, terarah, dan terpadu

didukung upaya mahasiswa sebagai pelaku utama untuk memajukan proses

memberikan pengalaman belajar di lapangan yang sesungguhnya serta mandiri

dalam menerapkan hasil proses belajar mengajar kepada mahasiswa dalam

Selama mengikuti perkuliahan mahasiswa telah diajarkan materi mengenai hal

– hal yang berhubungan dengan peralatan medis seperti Radiologi, Peralatan

Laboratorium Klinik, Diagnostik, Life Support, Bedah, dan Terapi. Mahasiswa

terbatas maka mahasiswa perlu dibekali pengetahuan yang lebih guna

menunjang pengalaman kelak ketika di dunia kerja. Sehingga ketika dalam

menghadapi masalah dengan tepat yang nantinya dihadapkan kepada para

Praktek Kerja Lapangan ( PKL ) merupakan salah satu kegiatan intrakurikuler

ditempuh ketika mahasiswa Program DIII Prodi Teknik Elektromedik telah

menjalani proses perkuliahan baik secara teoritis maupun praktis.

Laporan Praktek Kerja Lapangan RSU Haji Surabaya | Aprilia Krisnawati 2

Atas dasar hal itu, untuk merealisasikannya maka mahasiswa Politeknik

Kesehatan Kementrian Kesehatan Surabaya Program DIII Prodi Teknik

Elektromedik mengikuti kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Rumah

Sakit Umum Haji Surabaya pada tanggal 06 Juli - 30 Agustus 2015.

1.2 TUJUAN DAN MANFAAT

Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini, bertujuan antara lain :

1. Mahasiswa mampu mengaplikasikan ilmu pengetahuan yang

didapat selama perkuliahan.

2. Mahasiswa mampu memahami fungsi, prinsip dasar, teknik

pengoperasian, pengadaan, pemasangan, pemeliharaan, dan

perbaikan peralatan medis.

1. Mahasiswa mendapatkan tambahan ilmu pengetahuan tentang

teknik elektromedik yang sebelumnya didapat pada saat

2. Mahasiswa mendapatkan pengalaman kerja secara nyata di

3. Mahasiswa mendapatkan pengetahuan tentang peranan / fungsi

teknisi elektromedik di Rumah Sakit.

Laporan Praktek Kerja Lapangan RSU Haji Surabaya | Aprilia Krisnawati 3

4. Mahasiswa mendapatkan pengetahuan tentang struktur organisasi

rumah sakit dan instalasi pemeliharaan sarana Rumah Sakit

1.3 WAKTU PELAKSANAAN

oleh setiap mahasiswa Politeknik Kesehatan Surabaya Jurusan Teknik

Elektromedik pada semester IV (empat) yang dilaksanakan selama 2 bulan

1.4 SISTEMATIKA PENULISAN

Agar lebih mudah memahami isi laporan pelaksanaan praktek kerja

lapangan ini, penulis menyusun sistematika laporan sebagai berikut:

BAB 2 RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA

IPSRS, serta mekanisme kegiatan IPSRS.

BAB III PEMBAHASAN

peralatan diagnostik, peralatan laboratorium, peralatan bedah dan anestesi,

Laporan Praktek Kerja Lapangan RSU Haji Surabaya | Aprilia Krisnawati 4