/10/2018

CRITICAL JURNAL REVIEW

KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)

MATA KULIAH : KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3))

DOSEN PENGAMPU : Ir. FIRDAUS, M.Kes.

DISUSUN OLEH :
HENDI AMSON SAGALA (5183520011)

UNIVERSITAS NEGERI MEDAN (UNIMED)

FAKULTAS TEKNIK
TEKNIK MESIN D-3
2018
 KATA PENGANTAR

Pertama-tama saya mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa,
sebab telah memberikan rahmat dan karuniaNya serta kesehatan kepada kami, sehingga
kami mampu menyelesaikan tugas Critical Book Review (CBR) ini yang berjudul
“Fundamental Principles Of Occupational Health And Safety”. Tugas Critical Book
Review (CBR) ini di buat untuk memenuhi salah satu mata kuliah kami yaitu
”Keselamatan dan Kesehatan Kerja”.

Tugas ini disusun dengan harapan dapat menambah pengetahuan dan wawasan kita
semua. Saya menyadari bahwa tugas Critical Book Review ini masih jauh dari
kesempurnaan. Apabila dalam tugas ini terdapat banyak kekurangan dan kesalahan, saya
mohon maaf karena sesungguhnya manusia itu pasti mempunyai salah. Hanya Maha Kuasa
yang paling sempurna, karena ilmu kami belum seberapa banyak. Karena itu kami sangat
menantikan saran dan kritik dari pembaca yang sifatnya membangun untuk dapat
menyempurnakan tugas Critical Book Review ini.

Akhir kata saya berharap semoga tugas Critical Book Review ini dapat memberikan
wawasan dan pengetahuan bagi siapa saja yang akan memerlukannya di masa maupun
waktu yang akan datang. Atas perhatiannya saya ucapkan terima kasih.

Medan, Oktober 2018

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR .......................................................................................................... i

DAFTAR ISI ........................................................................................................................ ii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar belakang ....................................................................................................... 1
B. Tujuan ................................................................................................................... 1
C. Manfaat ................................................................................................................. 1
D. Identitas Buku yang Dilaporkan ........................................................................... 2

BAB II ISI BUKU

A. Bab 1 “Gambaran” ................................................................................................ 3
B. Bab 2 “Desain Kerangka Nasional dan Pelaksanaan” .......................................... 6

BAB III PEMBAHASAN

A. Pembahasan Isi Buku (Pembandingan Buku) ..................................................... 11
B. Keunggulan dan Kelemahan ............................................................................... 12

BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ......................................................................................................... 13
B. Saran ................................................................................................................... 13

ii
 BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Pentingnya Critical Book Review bagi mahasiswa yang baru belajar tentang
mengkritik buku agar lebih mengerti atau memahami apa isi buku yang dibacanya, dan
tidak hanya dibaca saja dan lupa begitu saja. Tugas ini juga berfungsi untuk mengajarkan
mahasiswa bagaimana caranya berpikir kritis.

B. Tujuan

Alasan dibuatnya Critical Book Review yaitu untuk:

 Penyelesaian tugas : Critical Book Review yang membandingkan beberapa buku
yang akan kita baca.
 Menambah : Pengetahuan dan wawasan mengenai buku yang akan
dikritik.
 Meningkatkan : Ketelitian dan pemahaman dari buku yang kita kritik dengan
cara meneliti isi buku lalu meringkas pembahasan buku
tersebut.
 Menguatkan : Potensi ataupun keahlian dalam mengkritik isi buku yang
kita baca dan melakukan perbandingan dengan buku yang
lainnya.

C. Manfaat

Manfaat dari tugas ini sangat banyak terutama bagi mahasiswa, karena CBR tidak
sembarangan diciptakan. Semuanya pasti mempunyai arti tersendiri, seperti CBR ini.
Manfaatnya tidak bisa kita sebutkan satu persatu , kita hanya akan membahas yang penting
saja yaitu untuk memahami dan mengerti isi buku.

1
D. Identitas Buku yang Dilaporkan

Buku Utama:
 Judul : Fundamental Principles Of Occupational
Health And Safety
 Edisi :2
 Pengarang : Benjamin O. Alli
 Penerbit : International Labour Office (ILO)
 Kota terbit : Jenewa
 Tahun terbit : 2008
 ISBN : 978-92-2-120454-1

Buku Pembanding:
 Judul : Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Sarana
Untuk Produktivitas
 Edisi :1
 Pengarang : Charles Bodwell dkk
 Penerbit : International Labour Organization (ILO)
 Kota terbit : Jakarta
 Tahun terbit : 2013
 ISBN : 978-92-2-822017-9

2
 BAB II
ISI BUKU

A. BAB 1 “GAMBARAN”

1. Bahaya Kerja Dan Risiko: Masalah Dan Respon ILO

Biaya manusia, sosial dan ekonomi dari kecelakaan kerja, cedera dan penyakit dan
bencana industri utama telah lama memprihatinkan sekali tingkat dari tempat kerja
individu untuk nasional dan internasional. Langkah-langkah dan strategi yang dirancang
untuk mencegah, mengendalikan, mengurangi atau menghilangkan bahaya dan risiko kerja
telah dikembangkan dan diterapkan secara terus - menerus selama bertahun-tahun untuk
mengikuti perubahan teknologi dan ekonomi. Data terbaru dari ILO dan dari Kesehatan
Dunia Organisasi (WHO) menunjukkan bahwa secara keseluruhan kecelakaan dan
penyakit akibat kerja tarif secara perlahan menurun di sebagian besar negara-negara
industri (ILO, 2003a) tapi adalah tingkat atau meningkat dalam mengembangkan dan
industrialisasi negara:
• Menurut Statistik Eropa pada Kecelakaan Kerja (ESAW), setiap tahun di Amerika
15 Anggota Uni Eropa (UE) sebelum pembesaran 2004 dan 2007 sekitar 5.000
pekerja tewas di kecelakaan kerja dan sekitar 5 juta pekerja menjadi korban
kecelakaan di tempat kerja menyebabkan tidak adanya lebih dari tiga hari kerja
(EU, 2004).
• Di India dan China, tingkat kematian dan kecelakaan kerja serupa di masing-
masing 10,4 dan 10,5 per 100.000 untuk korban jiwa, 8.700 dan 8.028 kecelakaan.
• Dalam sub-Sahara Afrika, tingkat kematian per 100.000 pekerja adalah 21 dan
tingkat kecelakaan 16.000. Ini berarti bahwa setiap tahun 54.000 pekerja meninggal
dan 42 juta kecelakaan kerja berlangsung yang menyebabkan setidaknya tiga hari
ketidakhadiran kerja.
• Di Amerika Latin dan Karibia, sekitar 30.000 korban jiwa terjadi setiap tahun dan
22,6 juta kecelakaan kerja menyebabkan setidaknya tiga hari ketidakhadiran kerja.

3
 Kerja dan kecelakaan industri semuanya disebabkan oleh dicegah faktor yang bisa
dihilangkan dengan menerapkan sudah dikenal dan langkah-langkah yang tersedia dan
metode. Hal ini ditunjukkan dengan terus tingkat kecelakaan berkurang di negara-negara
industri. Oleh karena itu penerapan strategi pencegahan menawarkan manusia itu harus
yang signifikan dan ekonomi yang bermanfaat.

Ada variasi yang signifikan dalam keselamatan dan kesehatan kerja kinerja antar
negara, sektor ekonomi dan ukuran perusahaan. Insiden tempat kerja korban jiwa sangat
bervariasi antara negara. Tampaknya ada perbedaan yang signifikan antara dikembangkan
dan negara berkembang:

• Seorang pekerja pabrik di Pakistan adalah delapan kali lebih mungkin untuk
dibunuh di tempat kerja dari seorang pekerja pabrik di Perancis;
• Korban jiwa di kalangan transportworkers inkenya sepuluh kali mereka indenmark;
• Pekerja konstruksi di Guatemala enam kali lebih mungkin untuk meninggal di
bekerja daripada rekan-rekan mereka di Swiss (Bank Dunia, 1995).

Meskipun situasi mengkhawatirkan ini, kesadaran internasional dari masalah tetap

mengejutkan sederhana. Memadai penyebaran pengetahuan dan informasi menghambat
tindakan, terutama di negara-negara berkembang. Hal ini juga membatasi kapasitas untuk
merancang dan mengimplementasikan kebijakan yang efektif dan program. Korban tewas,
kecelakaan dan penyakit angka yang mengkhawatirkan tapi keputusan investasi terus
dilakukan dengan mengabaikan keselamatan, kesehatan dan pertimbangan lingkungan.
Cara yang digunakan oleh ILO untuk mempromosikan keselamatan dan kesehatan
kerja termasuk standar ketenagakerjaan internasional, kode praktek, penyediaan teknis
saran dan penyebaran informasi. Dengan cara ini bertujuan untuk meningkatkan kapasitas
negara anggota untuk mencegah kecelakaan kerja dan penyakit yang berhubungan dengan
pekerjaan dengan meningkatkan kondisi kerja.

2. Prinsip Kunci Dalam Kerja Keamanan Dan Kesehatan

Keselamatan dan kesehatan kerja adalah bidang multidisiplin yang luas, selalu
menyentuh pada isu-isu yang berkaitan dengan bidang ilmiah seperti obat-obatan –
termasuk fisiologi dan toksikologi - ergonomi, fisika dan kimia, serta teknologi, ekonomi,

4
hukum dan daerah lainnya khusus untuk berbagai industri dan kegiatan. Prinsip - prinsip
dasar tertentu dapat diidentifikasi sebagai berikut:
 Semua pekerja memiliki hak.
 Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja harus ditetapkan.
 Sebuah sistem nasional untuk keselamatan dan kesehatan kerja harus ditetapkan.
 Sebuah program nasional tentang keselamatan dan kesehatan kerja harus dirumuskan.
 Mitra sosial (yaitu, pengusaha dan pekerja) dan pemangku kepentingan lainnya harus
dikonsultasikan.
 Program keselamatan dan kesehatan kerja dan kebijakan harus bertujuan baik
pencegahan dan perlindungan.
 Perbaikan terus - menerus keselamatan dan kesehatan kerja harus dipromosikan.
 Informasi sangat penting untuk pengembangan dan pelaksanaan program dan
kebijakan yang efektif.
 Promosi kesehatan adalah elemen sentral dari praktik kesehatan kerja.
 Pelayanan kesehatan kerja yang mencakup semua pekerja harus ditetapkan.
 Kompensasi, rehabilitasi dan kuratif layanan harus tersedia untuk pekerja yang
menderita kecelakaan kerja, kecelakaan dan penyakit terkait kerja.
 Pendidikan dan pelatihan merupakan komponen penting dari lingkungan kerja yang
aman, dan sehat.
 Pekerja, pengusaha dan pejabat yang berwenang memiliki tugas dan kewajiban serta
tanggung jawab tertentu.
 Kebijakan harus ditegakkan.

Tanggung jawab pemerintah, pengusaha dan pekerja harus dilihat sebagai saling
melengkapi dan saling memperkuat dalam tugas umum untuk mempromosikan
keselamatan dan kesehatan kerja semaksimal mungkin dalam kendala kondisi dan praktek
nasional. Untuk membuat kemajuan dalam keselamatan dan kesehatan kerja dalam
perusahaan, pekerja dan mereka perwakilan harus bekerja sama dengan pengusaha,
misalnya dengan berpartisipasi dalam menjabarkan dan melaksanakan program
pencegahan.

5
B. BAB 2 “DESAIN KERANGKA NASIONAL DAN PELAKSANAAN”

1. Kerangka Umum Untuk Keselamatan Dan Kesehatan

Meskipun perangkat hukum dan teknis yang efektif dan langkah - langkah untuk
mencegah kecelakaan kerja dan penyakit ada, upaya nasional untuk mengatasi keselamatan
dan kesehatan kerja masalah sering terfragmentasi dan sebagai hasilnya berdampak
kurang. upaya tersebut juga terhambat oleh tak terelakkan jeda waktu antara perubahan
dalam dunia kerja atau deteksi bahaya baru dan risiko, serta pengembangan dan
implementasi tanggapan yang sesuai.
Dengan tujuan mempromosikan perbaikan terus-menerus keselamatan dan kesehatan
untuk mencegah kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja dan kematian, Konvensi
menyediakan untuk pengembangan, pembentukan dan pelaksanaan dari sejumlah alat
untuk manajemen suara kerja keselamatan dan kesehatan, konsultasi dengan organisasi-
organisasi perwakilan themost dari pengusaha dan pekerja, serta pemangku kepentingan
lainnya yang terlibat di bidang keselamatan dan kesehatan kerja. Alat-alat ini meliputi:
• Kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja nasional, sebagaimana didefinisikan
dalam Keselamatan dan Kesehatan Kerja Konvensi (No. 155), 1981;
• Sistem keselamatan dan kesehatan kerja nasional; dan
• Program keselamatan dan kesehatan kerja nasional berdasarkan elaborasi dan periodik
memperbarui profil keselamatan dan kesehatan kerja nasional.

2. Kebijakan Nasional Keselamatan dan Kesehatan Kerja 1

Promosi keselamatan dan kesehatan kerja, sebagai bagian dari keseluruhan perbaikan
dalam kondisi kerja, merupakan strategi penting, tidak hanya untuk memastikan
kesejahteraan pekerja tetapi juga untuk memberikan kontribusi positif untuk produktifitas.
pekerja yang sehat lebih mungkin untuk menjadi lebih termotivasi, menikmati kepuasan
kerja yang lebih besar dan memberikan kontribusi untuk lebih berkualitas produk dan
layanan, sehingga meningkatkan kualitas hidup secara keseluruhan dari individu dan
masyarakat.
Meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja adalah proses yang dinamis dan
tujuan yang jangka panjang. Setiap pelaksanaan baik dengan berfikir ke luar. Program
demikian dapat diharapkan untuk memperpanjang selama beberapa tahun. Penting
Perkembangan atau fenomena perlu diidentifikasi, dan tindakan yang diperlukan diambil

6
oleh pemerintah serta dalam perusahaan untuk menghindari kemungkinan bencana. Karena
keselamatan dan kesehatan kerja situasi berkembang, kebijakan itu sendiri harus ditinjau
pada interval yang tepat. Tujuan dari tinjauan kebijakan adalah untuk:
• Mengidentifikasi masalah utama;
• Merancang metode yang efektif berurusan dengan mereka;
• Merumuskan dan menetapkan prioritas tindakan; dan
• Mengevaluasi hasil.

Pendidikan dan pelatihan menyediakan individu dengan teori dasar dan pengetahuan
praktis yang diperlukan untuk melaksanakan perdagangan atau pekerjaan mereka berhasil
dan untuk masuk ke dalam lingkungan kerja. Karena pentingnya keselamatan dan
kesehatan kerja, langkah-langkah harus diambil untuk termasuk mata pelajaran ini dalam
pendidikan dan pelatihan di semua tingkatan di semua perdagangan dan profesi, termasuk
teknis yang lebih tinggi, pendidikan kedokteran dan profesional. Pelatihan keselamatan dan
kesehatan kerja harus memenuhi kebutuhan semua pekerja, dan harus dipromosikan
dengan cara yang sesuai dengan kondisi dan praktek nasional.

3. Sistem Nasional Keselamatan dan Kesehatan

Sebuah sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja terdiri dari semua
infrastruktur, mekanisme dan sumber khusus manusia yang dibutuhkan untuk
menerjemahkan prinsip-prinsip dan tujuan didefinisikan oleh kebijakan nasional dalam
pelaksanaan praktis dari program nasional keselamatan dan kesehatan kerja. Pada
gilirannya, salah satu tujuan utama program nasional keselamatan dan kesehatan kerja
harus memperkuat sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja.
Sementara Undang - Undang, kolaborasi tripartit, inspeksi dan penegakan adalah
komponen inti dari setiap sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja, unsur-unsur
lain yang dibutuhkan untuk membuat fungsi sistem secara memadai. Sebagai contoh,
kebanyakan majikan, terutama yang usaha kecil dan bahkan menengah, membutuhkan
bantuan untuk memahami dan mematuhi persyaratan peraturan keselamatan dan kesehatan
kerja, seperti menyediakan pelatihan untuk pekerja penanganan bahan berbahaya,
melakukan teknis inspeksi mesin berbahaya atau membuat informasi terkait keselamatan
dan kesehatan kerja tersedia dalam perusahaan.

7
4. Program Nasional Untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja
Program nasional program strategis dengan yang telah ditentukan kerangka waktu
yang berfokus pada prioritas nasional khusus untuk keselamatan kerja dan kesehatan,
diidentifikasi melalui analisis sistem nasional keselamatan dan kesehatan kerja dan profil
nasional yang terbaru. Tujuan dari program ini adalah untuk mempromosikan
pengembangan dan pemeliharaan keamanan preventif dan budaya kesehatan dan untuk
membawa perbaikan terus-menerus dalam lemah atau unsur yang tidak efektif dari sistem
keselamatan dan kesehatan kerja nasional, diidentifikasi melalui pemantauan dan evaluasi.
Setelah pemerintah, pengusaha dan pekerja telah sepakat untuk merumuskan
program nasional keselamatan dan kesehatan kerja, langkah teknis pertama adalah
melaksanakan peninjauan situasi keselamatan dan kesehatan kerja nasional. Ini hal terbaik
yang dapat dilakukan sistematis dengan menyiapkan profil nasional keselamatan dan
kesehatan. Profil nasional seperti merangkum situasi keselamatan dan kesehatan kerja yang
ada, termasuk data nasional tentang kecelakaan kerja dan penyakit, berisiko tinggi industri
dan pekerjaan, dan deskripsi sistem nasional untuk keselamatan dan kesehatan kerja dan
sarana nasional lainnya bertindak di daerah ini. Informasi yang akan dimasukkan dalam
kompilasi profil nasional keselamatan dan kesehatan kerja dijelaskan dalam Kerangka
Promosi untuk Keselamatan dan Rekomendasi Kesehatan, 2006 (No. 197). Profil nasional
tentang keselamatan dan kesehatan kerja juga memfasilitasi tinjauan perbaikan sistematis
dalam sistem nasional dan program - program untuk keamanan dan kesehatan kerja.

5. Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Dalam Perusahaan1

Sejak kecelakaan kerja dan cedera yang berhubungan dengan pekerjaan untuk
kesehatan terjadi pada kerja individu, langkah - langkah pencegahan dan pengendalian
dalam perusahaan harus direncanakan dan diprakarsai bersama oleh majikan, manajer dan
pekerja yang memprihatinkan. Kebijakan keselamatan dan kesehatan harus mencerminkan
tanggung jawab pengusaha untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman dan sehat.
Langkah - langkah yang perlu diambil akan bervariasi tergantung pada cabang kegiatan
ekonomi dan jenis pekerjaan yang dilakukan secara umum.
Kerjasama pekerja dalam perusahaan sangat penting untuk pencegahan kecelakaan
dan penyakit akibat kerja. Kebijakan tersebut harus menggariskan tugas pekerja individu
untuk bekerja sama dalam menerapkan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja dalam
perusahaan. Secara khusus, para pekerja memiliki tugas untuk:

8
• Mengurus hal yang wajar untuk keselamatan mereka sendiri dan orang lain yang
mungkin akan terpengaruh oleh tindakan atau kelalaian;
• Mematuhi petunjuk yang diberikan untuk keselamatan dan kesehatan mereka sendiri,
dan orang - orang orang lain, dan dengan prosedur keselamatan dan kesehatan;
• Menggunakan perangkat keselamatan dan peralatan pelindung dengan benar;
• Laporan segera ke atasan mereka langsung setiap situasi mereka memiliki alasan
untuk percaya bisa menimbulkan bahaya dan yang mereka tidak bisa sendiri yang
benar;
• Melaporkan setiap kecelakaan atau cedera kesehatan yang timbul dalam perjalanan
atau di sehubungan dengan pekerjaan.

Kerjasama di bidang keselamatan dan kesehatan kerja antara manajemen dan pekerja
atau wakil mereka di tempat kerja merupakan elemen penting dala memelihara lingkungan
kerja yang sehat. Hal ini juga dapat berkontribusi pada pembentukan dan pemeliharaan
iklim sosial yang baik dan prestas tujuan yang lebih luas. Tergantung pada praktek
nasional, kerjasama ini bisa menjadi difasilitasi oleh delegasi keamanan, atau pekerja
pengangkatan penyerapan pekerja keselamatan dan komite kesehatan, atau komite
keselamatan dan kesehatan sendiri terdiri sama dari pekerja dan pengusaha perwakilan.

6. Pengelolaan Keselamatan Dan Kesehatan Kerja 1

Perlindungan pekerja dari kecelakaan dan penyakit akibat kerja adalah terutama
tanggung jawab manajemen, setara dengan tugas-tugas manajerial lainnya seperti
pengaturan target produksi, memastikan kualitas produk atau menyediakan layanan
pelanggan. Manajemen menetapkan arah bagi perusahaan. Strategis visi dan misi
membangun konteks untuk pertumbuhan, profitabilitas dan produksi, serta menempatkan
nilai pada keselamatan pekerja dan kesehatan di seluruh perusahaan. Sistem untuk
mengelola keselamatan dan kesehatan harus diintegrasikan dalam budaya bisnis
perusahaan dan proses.
Komitmen manajemen keselamatan dan kesehatan kerja mungkin ditunjukkan dalam
berbagai cara, seperti:
• Mengalokasikan sumber daya yang cukup (keuangan dan manusia) dengan tepat yang
berfungsi dari program keselamatan dan kesehatan;

9
• Membangun struktur organisasi untuk mendukung manajer dan karyawan dalam tugas
keselamatan dan kesehatan kerja mereka;
• Menunjuk seorang wakil manajemen senior untuk bertanggung jawab untuk
mengawasi berfungsinya manajemen keselamatan dan kesehatan kerja

Kerjasama antara manajemen dan pekerja atau wakil mereka dalam suatu perusahaan
merupakan elemen penting dari pencegahan kecelakaan dan penyakit di tempat kerja.
Partisipasi adalah hak pekerja yang fundamental, dan itu juga tugas. Pengusaha memiliki
berbagai kewajiban sehubungan dengan menyediakan pekerja aman dan kerja yang sehat,
dan harus, dalam rangka melakukan pekerjaan mereka, bekerja sama untuk memungkinkan
majikan mereka untuk memenuhi kewajiban orang - orang.
Pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja tidak harus dirawat di isolasi; itu harus
fitur sebagai bagian integral dari pelatihan kerja dan dimasukkan ke dalam prosedur
pekerjaan sehari-hari di lantai toko. Manajemen harus memastikan bahwa semua orang
yang berperan dalam proses produksi dilatih di keterampilan teknis yang perlu mereka
untuk melakukan pekerjaan mereka. Pelatihan untuk akuisisi keterampilan teknis harus
karena itu selalu menyertakan komponen keselamatan dan kesehatan kerja.
Pengendalian bahaya dan penyakit akibat kerja memerlukan langkah-langkah
organisasi yang memadai. Karena tidak ada model yang sempurna untuk organisasi
struktur, pilihan harus dibuat oleh menimbang manfaat diantisipasi dan kerugian dari
berbagai sistem. Moderasi harus membimbing prinsip, dan langkah - demi-langkah
pendekatan cenderung lebih berhasil daripada lebih skema ambisius yang tidak
memungkinkan untuk penyesuaian berikutnya.

10
 BAB III
PEMBAHASAN

A. Pembahasan Isi Buku (Pembandingan Buku)

Menurut buku “Fundamental Principles Of Occupational Health And Safety” oleh

Benjamin O. Alli :
Para pekerja memiliki tanggungjawab untuk:
 Mengurus hal yang wajar untuk keselamatan mereka sendiri dan orang lain yang
mungkin akan terpengaruh oleh tindakan atau kelalaian;
 Mematuhi petunjuk yang diberikan untuk keselamatan dan kesehatan mereka sendiri,
dan orang - orang orang lain, dan dengan prosedur keselamatan dan kesehatan;
 Menggunakan perangkat keselamatan dan peralatan pelindung dengan benar;
 Laporan segera ke atasan mereka langsung setiap situasi mereka memiliki alasan
untuk percaya bisa menimbulkan bahaya dan yang mereka tidak bisa sendiri yang
benar;
 Melaporkan setiap kecelakaan atau cedera kesehatan yang timbul dalam perjalanan
atau di sehubungan dengan pekerjaan.

Sedangkan dalam buku “Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Sarana Untuk

Produktivitas” oleh Charles Bodwell dkk:

Tanggung jawab pekerja meliputi:

 Menghormati semua peraturan kesehatan dan keselamatan;
 Mengidentifikasi potensi resiko / bahaya pada workstation mereka;
 Berpartisipasi dalam Komite K3 bersama;
 Menciptakan kesadaran di antara rekan sekerja, termasuk yang baru, tentang budaya
K3 yang dipromosikan dan diharapkan di tempat kerja mereka.

11
B. Kelebihan dan kekurangan isi buku

 Buku “Fundamental Principles Of Occupational Health And Safety” oleh Benjamin

O. Alli:
Menurut saya kelebihan dari buku ini yaitu mampu mengupas ataupun menjelaskan
materinya secara singkat, jelas dan padat mengenai apa – apa saja yang perlu dipelajari
dalam profesi kependidikan tersebut.
Sedangkan kekurangannya menurut saya buku ini tidak disertai gambar atau grafik
atau diagram untuk menunjang kelengkapan materi pembelajaran.

 Buku “Keselamatan dan Kesehatan Kerja – Sarana Untuk Produktivitas” oleh Charles
Bodwell dkk:
Menurut saya kelebihan dari buku ini yaitu mampu memberikan gambar maupun
pertanyaan dalam suatu kolom yang unik mengenai keselamatan dan kesehatan kerja yang
bisa membuat para pembaca pun merasa tertarik untuk membacanya.
Sedangkan kekurangannya menurut saya buku ini terlalu banyak menjabarkan
penjelasan kata-kata dalam suatu materi, sehingga terkadang sulit untuk memahami materi
tersebut.

12
 BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) adalah bidang yang terkait dengan kesehatan,
keselamatan, dan kesejahteraan manusia yang bekerja di sebuah institusi maupun lokasi
proyek. Tujuan K3 adalah untuk memelihara keselamatan dan kesehatan lingkungan kerja.
K3 juga melindungi rekan kerja, keluarga pekerja, konsumen, dan orang lain yang juga
mungkin terpengaruh kondisi lingkungan kerja.

Keselamatan dan keseehatan kerja cukup penting bagi moral, legalitas, dan finansial.
Semua organisasi memiliki kewajiban untuk memastikan bahwa pekerja dan orang lain
yang terlibat tetap berada dalam kondisi aman sepanjang waktu. Materi mengenai
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang akan dibahas pada tugas ini meliputi: bahaya
kerja dan risiko, prinsip kunci dalam kerja keamanan dan kesehatan, kerangka umum untuk
keselamatan dan kesehatan, kebijakan nasional keselamatan dan kesehatan kerja, sistem
nasional keselamatan dan kesehatan, program nasional untuk keselamatan dan kesehatan kerja,
kebijakan keselamatan dan kesehatan dalam perusahaan, dan pengelolaan keselamatan dan
kesehatan kerja.

B. Saran

Dalam penulisan sebaiknya kata-katanya diketik dalam bahasa yang mudah dan
langsung dipahami oleh pembaca. Dan tidak terlalu berlebihan dalam melakukan
pemilihan kata dalam suatu materi.

13