8-8 Sebagai sebuah kelompok, pertimbangkan masing-masing dari lima karakteristik

pekerjaan (keahlian yang bervariasi, identitas tugas, signifikasi tugas, kemandirian, dan
umpan balik). Kemudian, tulislah pekerjaan-pekerjaan yang memiliki level tinggi dari
setiap karakteristik (jika Anda berpendapat bahwa pekerjaan yang memiliki level tinggi
atas beberapa karakteristik, catatlah pula). Apakah Anda berpendapat bahwa pekerjaan-
pekerjaan yang telah Anda identifikasi akan diberikan gaji yang tinggi atau rendah?
Mengapa?
Jawab:
1. Keahlian yang Bervariasi : Seorang entrepreneur yang mampu merancang
busana, memilih bahan/material yang tepat, juga dapat mengkomunikasikan dan
memasarkan produknya kepada konsumen sehingga produk tersebut diminati
khalayak ramai, juga sebagai brand ambassador dari produknya tersebut.
2. Identitas Tugas : Seorang tukang pembangun taman yang mampu merancang
dan menata sebuah taman, menentukan material serta bahan yang tepat sesuai
kebutuhan, dan mengerjakan taman tersebut sesuai dengan rancangan hingga
selesai.
3. Signifikasi Tugas : Seorang tenaga pengajar yang mengajar, mendidik,
mendisiplinkan, membimbing, dan memberikan ilmu kepada peserta didiknya.
4. Kemandirian : Seorang artis yang mampu menulis lirik lagu, menggubah, dan
memproduseri hingga membawakan lagunya sendiri.
5. Umpan Balik : Seorang pembuat game yang mampu merancang, memprogram,
menguji, dan mengembangkan game buatannya sendiri.
Seseorang dengan pekerjaan yang memiliki level tinggi atas beberapa karakteristik akan
menerima gaji yang lebih tinggi daripada pekerja dengan perkerjaan yang memiliki level
rendah, karena pekerja tersebut menguasai berbagai macam bidang dan dinilai lebih
kompeten, hal tersebut dapat mengantarkan pekerja kepada posisi yang lebih baik dan
gaji yang lebih tinggi.

8-9 Kemudian, tulislah pekerjaan-pekerjaan yang memiliki level rendah dari tiap-tiap
karakteristik (jika Anda memikirkan pekerjaan-pekerjaan yang memiliki level rendah
atas beberapa karakteristik, catatlah pula) Apakah menurut Anda pekerjaan pekerjaan itu
akan diberikan gaji yang tinggi atau rendah? Mengapa?
Jawab :
1. Keahlian yang Bervariasi : Seseorang yang hanya bisa menjahit pakaian.
 2. Identitas Tugas : Seseorang yang hanya bisa menyemen halaman rumah.
3. Signifikasi Tugas : Seseorang yang menjaga parkir di sebuah sekolah.
4. Kemandirian : Seorang penyanyi yang hanya mampu membawakan lagu orang
lain.
5. Umpan Balik : Seorang pembuat game yang hanya mampu
merancang/mendesign sebuah game, dan menyerahkan game tersebut kepada
orang lain untuk diuji agar dapat dikembangkan lebih lanjut.
Seseorang dengan pekerjaan yang memiliki level rendah atas beberapa karakteristik
akan menerima gaji yang lebih rendah daripada pekerja dengan perkerjaan yang
memiliki level tinggi, karena pekerja tersebut hanya mampu menguasai satu atau sedikit
bidang saja.

8-10 Untuk pekerjaan-pekerjaan yang Anda identifikasi yang memiliki level karakteristik
pekerjaan yang rendah, muncul beberapa strategi untuk meningkatkannya. Berikan
rekomendasi Anda secara spesifik. Lanjutkan dengan diskusi kelas.
Jawab :
Untuk meningkatkan kemampuan pekerja dengan level karakteristik pekerjaan yang
rendah tersebut, para pekerja dapat diberikan arahan dan pelatihan kompetensi guna
menambah wawasan dan kemampuan pekerja tersebut, hingga menjadikannya pekerja
yang kompeten dalam berbagai bidang.