Measuring Return On Training Investment (ROTI)

Sampai saat ini pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan masih
dianggap sebagai biaya dan tidak dapat diperhitungkan manfaatnya. Padahal apabila dilihat
lebih jauh, maka kegiatan pendidikan dan pelatihan tersebut adalah sebuah investasi luar
biasa bagi perusahaan.

Tujuan dan Manfaat Pelatihan

Pelatihan ini akan membahas mengenai Measuring Return On Investment (ROI) In Training.
Sehingga diharapkan:
- Peserta pelatihan dapat memahami tentang pentingnya perhitungan efektivitas biaya
pendidikan dan pelatihan
- Peserta pelatihan dapat memahami cara perhitungan ROI in Training secara
mendalam dengan melakukan perhitungan kuantitatif
- Peserta pelatihan dapat memahami teknis perhitungan biaya manfaat serta mengukur
ROI dari suatu program pelatihan.

Materi Pelatihan

Berikut adalah ringkasan materi pelatihan Measuring Return On Investment (ROI) In

Training:
Mengukur Return on Investment ( ROI) dalam pelatihan
Siklus proses pelatihan dan perkiraan biaya
Prediksi dalam mengukur biaya dan manfaat
Langkah-langkah strategis dalam analisis return on investment (ROI)
Identifikasi jenis-jenis biaya
Teknik pengumpulan data
Kendala – kendala dalam pengumpulan data
Mengkonversikan data dalam nilai uang
Identifikasi manfaat intangible (data yang tak terlihat)
Aplikasi perhitungan biaya manfaat pelatihan
Target Peserta Pelatihan

- Pimpinan
- Manajer & Staff HRD
- Bagian diklat atau bagian Training perusahaan dan semua posisi yang erat
hubungannya dengan aktifitas pengembangan Sumber Daya manusia.
- Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Measuring Return On
Investment (ROI) In Training

Metode Pelatihan

- Penyampaian konsep
- Diskusi kelompok
- Latihan
- Studi kasus