26
GRESIK – INDONESIA
1. Dalam penentuan keputusan bergabung, apakah ada campur tangan pihak ketiga?
Jelaskan.............................................................................................................................................
2. Apakah anda masih bekerja?
Jika ‘Ya’
- Mengapa anda ingin mencari kerja lagi?...............................................................................................
- Mengapa anda ingin keluar dari perusahaan anda?............................................................................
- Apa alasan anda ingin bergabung dengan perusahaan ini?...............................................................
Jika ‘Tidak Bekerja’
- Mengapa anda keluar dari perusahaan anda?......................................................................................
- Mengapa anda memilih melamar diperusahaan ini?............................................................................
- Apa alasan anda ingin bergabung dengan perusahaan ini?...............................................................
3. Perusahaan ini bukan untuk mencari batu loncatan, mengertikah saudara?.......................................
4. Apakah anda jika diterima bersedia terikat kontrak kerja dan menghormati ikatan kerja ?
5. Apakah anda berminat, bersungguh-sungguh dan beritikat baik untuk dapat berkerja dan
bergabung dengan PT. HRL INTERNASIONAL dan bersedia mengikuti proses seleksi karyawan
maks. 1 minggu? (selama 1 minggu tersebut calon karyawan tidak diperkenankan untuk bergabung
dengan perusahaan lain)...............................................................................................................................
6. Apakah Saudara sudah mengajukan lamaran di perusahaan lain ?.........................................................
7. Pada saat anda dinyatakan diterima oleh PT HRL INTERNASIONAL dengan menandatangani
perjanjian kerja maka anda tidak boleh membatalkan sepihak
8. Setelah membaca isian Data Calon Karyawan & melakukan wawancara, serta semua permintaan
saya di setujui perusahaan, maka saya sepakat untuk mengisi lowongan tersebut & tidak akan
membatalkan. Bila saya membatalkan secara sepihak saya siap dikenakan sanksi ganti rugi.
9. Pada masa percobaan, bila 1 hari tidak masuk kerja dengan alasan apapun, maka dinyatakan
gugur.
10. Jika Karyawan mengundurkan diri dari PT HRL INTERNASIONAL, harus sesuai dengan prosedur
yang berlaku.
11. Perjanjian kerja dengan PT HRL INTERNASIONAL akan dilakukan pengesahan di Notaris
………………………………………………………………………………….
A. IDENTITAS
1. Nama : ……………………………………………………………………………
2. Nama sebenarnya : ……………………………………………………………………………
(bagi yang ganti nama)
1
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
2
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
C. RIWAYAT PENDIDIKAN
30. Pendidikan apa saja yang pernah Saudara tempuh ?
3
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
D. RIWAYAT PEKERJAAN
40. Pengalaman kerja
TAHUN
BIDANG
NO NAMA PERUSAHAAN (AWAL & JABATAN GAJI ALASAN PINDAH
USAHA
AKHIR)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
41. Bila pernah mengalami promosi jabatan, bagaimanakah urutan jabatan yang pernah Saudara pegang ?
……………………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………
42. Apakah alasan Saudara keluar dari pekerjaan Saudara yang terakhir ?
………………………………………………………………………………………………………………
43. Bagaimanakah hubungan Saudara dengan atasan – atasan langsung Saudara selama
berada di dalam perusahaan tersebut ? ………………………………………………………............
4
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
………………………………………………………………………………………………………………
Sebutkan nama, alamat, dan nomor telepon atasan langsung Saudara ! …………………...........
………………………………………………………………………………………………………………
44. Masalah – masalah penting apa yang pernah Saudara hadapi dan bagaimana Saudara mengatasinya
(dalam pekerjaan atau dalam hubungan dengan orang lain) ? …………...............
………………………………………………………………………………………………………………
45. Pernahkah Saudara melakukan perubahan/pembaharuan di perusahaan yang terdahulu ?
Bila pernah, perubahan/pembaharuan apa yang Saudara lakukan ?
………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………
46. Puaskah Saudara terhadap kemajuan yang Saudara capai pada pekerjaan terdahulu ?
……………………………….............................................................................................................……
Mengapa ?………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………………………
47. Bila Saudara menghadapi persoalan dalam perusahaan dan harus mengambil keputusan,
apakah yang Saudara lakukan ? ……………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………
48. Mengapa Saudara ingin bekerja di PT. HRL INTERNASIONAL ?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
49. Apa yang Saudara ketahui tentang perusahaan PT. HRL INTERNASIONAL ?
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
50. Berikanlah nomor secara berurutan bagi jenis/sifat macam pekerjaan dalam daftar
di bawah ini dari yang paling Saudara sukai sampai yang paling tidak disukai sampai
yang paling tidak disukai ! (tuliskan dalam kolom kosong)
1. Marketing
2. Salesman
3. Finance
4. Accounting
5. Office
6. Production
7. Personnel
8. Logistik
51. Lingkungan kerja apakah yang paling Saudara senangi ? (pabrik, kantor, lapangan, laboratorium )
……………………………………………………………………………...............................................
52. Apakah yang menjadi cita – cita Saudara ? …………………………………………..………………
……………………………………………………………………………………………..………………
5
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
E. LAIN – LAIN
62. Faktor – faktor apakah yang Saudara rasakan merupakan kelemahan bagi Saudara ?
……………………………………………………………………………………………………………
63. Faktor – faktor apakah yang merupakan kekuatan bagi Saudara ?
………………………………………………………………………………………………………………
64. Apakah Saudara pernah menderita sakit keras atau rawat tinggal di rumah sakit ?
………………………………………………………………………………………………………………
65. Apakah ada gangguan jasmani yang tetap / sering mengganggu Saudara ?
………………………………………………………………………………………………………………
66. Apakah Saudara pernah mengalami sakit seperti tekanan darah tinggi, tekanan darah rendah, jantung,
maag, liver, atau hepatitis, ginjal, paru-paru, lepra, ambaien, epilepsi, migrain, vertigo,tuli, AIDS atau
penyakit kronis atau akut lainnya, dan cacat fisik (kidal, pincang) ?
………………………………………………………………………………………………………………..
( Calon karyawan yang menderita penyakit diatas tidak diterima )
67. Apakah Saudara kesulitan dalam mencari pekerjaan ? ………………………………....................
Kalau sulit alasannya : ……………………………………………………………………....................
Kalau tidak alasannya : ……………………………………………………………………....................
68. Keahlian atau ketrampilan apakah yang Saudara miliki ? ……………………………….................
………………………………………………………………………………………………………………
6
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
69. Bila Saudara diterima, apakah Saudara sanggup mengikuti latihan manajemen di luar jam kerja ?
……………………………………………………………………………………………………………….
70. Bila Saudara diterima, apakah Saudara sanggup mengikuti kegiatan tim kerohanian di luar jam kerja?
………………………………………………………………………………………………………
71. Apakah Anda perokok ?.....................................................................................................................
Kalau tidak merokok, badan Saudara terasa bagaimana ?..............................................................
Area Perusahaan adalah Bebas Rokok, apabila dikemudian hari diketemukan Anda Perokok,
apakah Anda bersedia untuk mengundurkan diri tanpa syarat ?..............................................
( Calon karyawan perokok aktif tidak diterima )
77. Untuk salesman area, pengemudi area, Kasi Operasional Penjualan area, Ka Sub Area, Ka Area, Sales
Manager Area, dan Ka Gudang area.
Bila Saudara diterima, apakah bersedia mematuhi jam kerja kantor area yaitu jam
07.30 – 17.00 (Senin - Jumat) dan 07.30 – 14.00 (Sabtu) ?
……………………………………………………………………………………………………………..
CATATAN :
Bagian Penjualan dalam bekerja diharapkan tidak terbatasi waktu melainkan harus berorientasi
pada hasil. Maka jam kerja Bagian Penjualan tidak boleh terbatas pada jam yang disebutkan di
atas, melainkan memberi prioritas utama pada pelayanan dan kepuasan pelanggan.
7
PT. HRL INTERNASIONAL HP/12 Rev. 26
GRESIK – INDONESIA
Bila Saudara diterima, sanggupkah Saudara keluar kota, dan bila ditugaskan mengutamakan
pekerjaan daripada kepentingan pribadi / keluarga ?
………………………………………………………………………………………………………………
Apakah anda bersedia lembur pada saat dibutuhkan pada saat akhir bulan atau awal bulan atau
sewaktu - waktu?......................................................................................................................................
DEMIKIAN INFORMASI YANG KAMI NYATAKAN BENAR, BILA KENYATAAN YANG DIBERIKAN INI
ADA YANG TIDAK SESUAI MAKA PERUSAHAAN BERHAK MEMBATALKAN LAMARAN INI /
MEMUTUSKAN HUBUNGAN KERJA DAN MENUNTUT SESUAI DENGAN HUKUM YANG BERLAKU.
DENGAN INI PULA SAYA MENYATAKAN APABILA SAYA MENGUNDURKAN DIRI DARI PT. HRL
INTERNASIONAL, MAKA SAYA BERSEDIA MELAKUKAN SERAH TERIMA JABATAN, DATA,
INVENTARIS PERUSAHAAN YANG DIPINJAMKAN KEPADA SAYA.
...................., ………..………………
Materai
(......................................................)