RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR, PERAN DAN KEDUDUKAN PNS DALAM

NEGARA KESATUAN REPUBLIK INDONESIA
DI PUSKESMAS KECAMATAN GROGOL PETAMBURAN(Locus)
PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA

Disusun Oleh :

Nama: William

NIP: 199010062019031010

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III

TAHUN 2019
 RENCANA AKTUALISASI

Nama peserta diklat : William

Latsar Golongan : III
Tugas/Jabatan : Dokter Ahli Pertama

1. Profil Lembaga

A Nama SKPD/UKPD
B Visi dan Misi Visi: Puskesmas Terdepan di DKI Jakarta Kebanggan
Bangsa

C Nilai-nilai Organisasi
D Tugas Organisasi
Misi:
1. Meningkatkan Profesionalitas SDM dalam
Pelayanan.
2. Meningkatkan Pelayanan Prima Berorientasi pada
Kebutuhan Pelanggan
3. Meningkatkan Kualitas Sarana dan Prasarana
Berstandart Internasional.
4. Menciptakan Lingkungan Kerja yang Nyaman dan
Harmonis
5. Menjalin dan Mengembangkan Hubungan yang
Sinergis dengan Seluruh Stakeholder
Integritas
Profesional
Akuntabel
Kerjasama
Inovatif
Melaksanakan kebijakan kesehatan untuk mencapai
tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya
dalam rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat

E Uraian/Rincian Tugas 1) Melakukan Pelayanan Medis

Pegawai, dan atau
tugas tambahan dan
2)
atau keg inisiatif dgn
persetujuan atasan.
3)

4)

5) dst.
Masalah Aktual Problematika Kekhalayakan Layak Total Prioritas

Meningkatnya
5 3 3 5 16 3
kasus TB

Meningkatnya
kasus anak 4 4 2 4 14 5
kurus sekali
Pasien HT
tidak berobat 5 5 5 5 20 1
teratur
Pasien jiwa
3 4 3 5 15 4
tidak berobat

Tingginya
3 3 5 5 16 2
kasus DBD

Isu Strategis U S G Total Prioritas

Meningkatnya
5 4 5 14 2
kasus TB
Tingginya kasus
5 4 3 12 3
DBD
Pasien HT tidak
5 5 5 15 1
berobat teratur
 Tidak terdapat
daftar kontrol
pasien

Cara Lingkungan
Tidak terdapatnya
Pelayanan alat bantu untuk
Dukungan Pasien tidak ada
konvensional kontrol pasein
lingkungan yang mengantar
sekitar kurang
Follow up pasien terbatas di Poli

Pasien HT
tidak berobat
teratur
Pasien malas datang
kembali
Media KIE HT
Kurang Menarik
Pasien Pasien tidak
merasa paham tentang
Bahan enakan sakitnya
Orang

Informasi
Penyakit tidak
adekuat
2. Identifikasi Isu/Permasalahan dan alternative kegiatan sebagai solusi :

NO URAIAN TUGAS PERMASALAHAN SOLUSI

Melakukan pelayanan PTM Pelayanan Konvensional Membuat sistem
1 pengingat waktu
kontrol pasien HT
dengan SMS

Membuat alat bantu

untuk kontrol pasien
Melakukan Pelayanan Follow up terbatas di Poli Melakukan Program
2 “Posbindu Mobile”
Melakukan preventif dan Media KIE PTM kurang menarik Meningkatkan
3 promosi kesehatan Pelayanan Medis
terhadap pasien PTM
dengan program
“Kantong Hipertensi”
Melakukan Koordinasi Dukungan lingkungan keluarga Edukasi keluarga pasien
4 kurang
Melakukan edukasi kepada Pasien tidak mendapat informasi Peningkatan KIE kepada
5 pasien yang adekuat pasien HT

3. Rencana Kegiatan aktualisasi :

Rencana Aktualisasi Nilai-nilai Dasar dan Peran Kedudukan PNS dalam NKRI

Nilai-Nilai
No. Kegiatan/Tahapan Dasar dan Peran Teknik Aktualisasi
Kegiatan Kedudukan PNS dlm
NKRI
1 2 3 4
Membuat mapping pasien Akuntabilitas Izin kepada Atasan
1. Hipertensi di wilayah Whole of Goverment Kerja sama dengan pegawai lainnya
Kelurahan Wijaya Kusuma

2. Meningkatkan Pelayanan Akuntabilitas Izin kepada Atasan

Medis terhadap pasien HT Etika Publik Pelayanan Kepada pasien
dengan program “Kantong Anti-Korupsi Jujur dalam proses anggaran
Hipertensi” Komitmen Mutu Dapat dievaluasi

3. Membuat “Papan Pengikat” Akuntabilitas Izin kepada Atasan

untuk pasien HT di Poli PTM Whole of Goverment Bekerja sama dengan pegawai lainnya
Komitmen Mutu Dapat dievaluasi
 4 Membuat sistem pengingat Akuntabilitas Izin dengan Atasan
waktu Kontrol pasien HT Etika Publik Memberi pelayanan kepada pasien
dengan SMS Komitmen Mutu Dapat dievaluasi
Anti-Korupsi Tidak merugikan Negara

5 Membuat stiker pengenal Akuntabilitas Izin dengan Atasan

HT Etika Publik Memberi pelayanan kepada pasien
Whole of Goverment Bekerja sama dengan perangkat desa
Anti-Korupsi Jujur dalam anggaran

6 Melakukan Program Akuntabilitas Izin dengan Atasan

Posbindu Mobile Etika Publik Melakukan Pelayanan kepada pasien
Nasionalisme Bersedia turun ke lapangan
Whole of Goverment Bekerja sama dengan perangkat desa

Jakarta, 10 Juni 2019

Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT

dr. Nurmari Wahyu Hapsari William

NIP 196401081989102002 NIP 199010062019031010

Mengetahui
Coach

(....................................................)
*** Form ini dilampirkan dalam seminar rancangan disertai uraian/rincian tugas dan atau tugas tambahan dari pimpinan
dan atau SKP dan atau kegiatan inisiatif sendiri yang di setujui pimpinan.
 Formulir 1:
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar, Peran dan Kedudukan PNS
Dalam NKRI

Proses Kegiatan
Aktualisasi Nilai-Nilai Output/Hasil Konstribusi Penguatan
Tahapan
No. Tugas Kegiatan Dasar, Peran dan Kegiatan thd Visi Misi Nilai-nilai
Kegiatan Kedudukan PNS Dalam Organisasi Organisasi
NKRI
1 2 3 4 5 6 7 8
CONTOH
1 Melakukan Membuat 1. Meminta Akuntabilitas : terdapat izin 1. Izin dari Sesuai Akuntabel :
pelayanan mapping pasien izin dan dari Atasan Atasan dengan misi terdapat
medik di Hipertensi di berkonsulta puskesmas pelaporan,
poli PTM si dengan ijin atasan
wilayah Kecamatan
Atasan.
Kelurahan 2. Bekerja Whole of Government: 2. Hasil mapping Grogol
Wijaya Kusuma sama Bekerja sama dengan Petamburan
dengan petugas lainnya no 2 yaitu Integritas:
sektor- “meningkat bekerja
sektor 3. Seluruh unit kan demi
terkait mengetahui pelayanan kepentingan
3. Membuat mapping public
prima
mapping Komitmen Mutu: dapat pasien HT
pasien dimonitor dan dievaluasi berorientasi
hipertensi pada
di kebutuhan Kerja
kelurahan pelanggan” sama:
Wijaya bekerja
Kusuma sama
4. Melaporkan dengan
hasil bidang
mapping terkait
kepada
pimpinan
5. Mensosialis
asikan hasil
mapping
kepada unit
kerja lain.
2 Meningkatkan 1. Meminta Akuntabel: ada Izin dari 1. Persetujuan Sesuai Akuntabel :
Pelayanan izin dan atasan atasan dengan terdapat
Medis terhadap berkonsulta misi no 1 pelaporan,
pasien PTM si dengan dan no 2. ijin atasan.
dengan Atasan. No 1 yaitu:
program 2. Menyiapka 2. Terdapat “Meningka
“Kantong n alat dan Anti korupsi: tidak ada contoh bentuk tkan Inovatif:
Hipertensi” bahan pungli, jujur “Kantong HT” Profesional menciptaka
untuk itas SDM n sebuah
proses dalam sistem baru
pembuatan pelayanan guna
program ” mendukung
“Kantong pelayanan
Hipertensi”
3. Melakukan Whole of government: Integritas:
kerja sama bekerja sama bekerja
dengan demi
unit-unit 3. Semua unit kepentinga
 terkait yang memahami n publik
mendukung dan dapat
kelangsung mengaplikasik Kerja
an an program. sama:
program. bekerja
4. Melakukan Etika publik: sosialisasi sama
sosialisasi dengan ramah dan sopan dengan
kepada bidang
seluruh unit terkait
pelayanan
di
Puskesmas
Kecamatan Profesional
Grogol. : bersikap
5. Melaksanak sesuai
an program
dengan
“Kantong
Hipertensi” profesinya

3 Membuat “Papan 1. Meminta Akuntabilitas: ada izin 1. Persetujuan Sesuai Akuntabel :

Pengikat” untuk izin dan atasan Atasan dengan misi terdapat
pasien HT di Poli berkonsulta puskesmas pelaporan,
PTM si dengan ijin atasan.
Kecamatan
Atasan.
2. Menyiapkan Grogol
bahan, list 2. Terdapat Petamburan Inovatif:
pasien HT “Papan no 2 yaitu menciptaka
yang masuk Komitmen mutu: bisa Pengingat” “meningkat n sebuah
dalam dimonitoring, dan kan sistem baru
“Papan 3. Petugas lain guna
dievaluasi pelayanan
Pengingat” memahami mendukung
prima
3. Mensosialis dan dapat pelayanan
asikan mengaplikas berorientasi
kepada ikannya pada Kerja
Whole of Government:
petugas berkerja sama dengan kebutuhan sama:
yang akan petugas lain pelanggan” bekerja
bertugas di sama
Poli PTM dengan
bidang
terkait

4 Membuat 1. Meminta Akuntabilitas: ada izin 1. Persetujuan Sesuai Akuntabel :

sistem izin dan atasan atasan dengan misi terdapat
pengingat berkonsulta puskesmas pelaporan,
si dengan 2. Sistem ijin atasan.
waktu kontrol Kecamatan
Atasan. Komitmen mutu: terdapat Pengingat
pasien HT dan 2. Menyiapkan Grogol
alur, bisa dimonitoring, dan
DM dengan tata cara 3. Semua unit Petamburan Inovatif:
dievaluasi
SMS sistem memahami no 2 yaitu menciptaka
pengingat Etika publik: sopan dan sistem “meningkat n sebuah
3. Melakukan kan sistem baru
ramah
sosialisasi pelayanan guna
kepada mendukung
prima
seluruh unit pelayanan
Anti korupsi: jujur, terbuka, berorientasi
pelayanan,
dan kepada tidak pungli pada Integritas:
pasien. kebutuhan bekerja
4. Melaksanak pelanggan” demi
an program kepentingan
publik
5 Membuat stiker 1. Meminta Akuntabel: ada Izin dari 1. Persetujuan Sesuai Akuntabel :
pengenal HT izin dan atasan atasan dengan terdapat
berkonsulta misi pelaporan,
si dengan puskesmas ijin atasan.
Atasan. Kecamatan
2. Menyiapka 2. Produk “Stiker Grogol
n alat dan Anti korupsi: tidak ada HT” Petambura Inovatif:
bahan pungli, jujur n no 2 menciptaka
untuk yaitu n sebuah
pembuatan “meningka sistem baru
“Stiker HT” tkan guna
3. Melakukan pelayanan mendukung
kerja sama 3. Pelaksanaan prima pelayanan
dengan program berorienta
unit-unit Whole of government: “Stiker HT” si pada Kerja
terkait yang bekerja sama kebutuhan sama:
mendukung pelanggan bekerja
kelangsung ” sama
an dengan
program. bidang
4. Melaksanak Etika publik: sopan dan terkait
an program ramah
“Kantong
Hipertensi”
Melakukan 1. Berkonsulta Akuntabel: terdapat 1. Persetujuan Sesuai Akuntabel :
Program si dengan pelaporan Atasan dengan terdapat
Posbindu pimpinan Misi no 2 pelaporan,
2. Sosialisasi dan no 5 ijin atasan.
Mobile
kepada
kader serta Akuntabel: mendapat ijin
perangkat dari atasan Misi no 5 Inovatif:
desa. yaitu : menciptaka
3. Sosialisasi 2. Kader dan “Menjalin n sebuah
dengan perangkat dan sistem baru
semua unit dessa mengemb guna
pelayanan. Etika publik: bersosialisasi mengerti angkan mendukung
4. Bekerja dengan perangkat desa posbindu hubungan pelayanan
sama secara sopan dan ramah mobile yang
dengan serta mengayomi sinergis Integritas:
semua unit dengan bekerja
pelayanan. 3. Unit seluruh demi
5. Bekerja Whole of government, pelayanan stakeholde kepentinga
sama bekerja sama dengan mengerti r” n public
dengan pihak terkait posbindu
kader dan mobile Kerja
perangkat sama:
desa. bekerja
6. Melaksanak 4. Terlaksananya sama
an program Nasionalisme: bersedia posbindu dengan
posbindu untuk melayani publik mobile bidang
mobile banyak secara langsung di dengan lancar terkait
lapangan

Profesional
: bersikap
sesuai
dengan
profesi
 Jakarta, 10 Juni 2019
Menyetujui
ATASAN LANGSUNG PESERTA DIKLAT

dr. Nurmari Wahyu Hapsari William

NIP 196401081989102002 NIP 199010062019031010

Mengetahui
Coach

(....................................................)
*** Content dari form ini yang dipaparkan dalam seminar rancangan aktualisasi.