DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
PERJANJIAN KERJA
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
3. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
4. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
5. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.
Pada hari ini Rabu, tanggal Dua bulan Januari tahun Dua Ribu Sembilan Belas,
bertempat di Puskesmas Cipayung telah ditandatangani Perjanjian Kerja (selanjutnya disebut
“Perjanjian Ini”) oleh dan antara :
Dalam hal ini bertindak dalam jabatannya selaku Kepala Puskesmas UPTD Cipayung
dari dan oleh karena itu bertindak atas nama beralamat di Jl. Raya Cipayung RT 001/003
Desa Cipayung Kec. Cikarang Timur, selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.
Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut PIHAK
KEDUA.
Selanjutnya Para Pihak dengan ini sepakat mengikatkan diri dalam Perjanjian Kerja dengan
ketentuan dan syarat-syarat yang dituangkan dalam pasal-pasal berikut ini :
Pasal 1
MASA BERLAKU
1. Perjanjian Kerja ini beraku untuk jangka waktu 10 (Sepuluh) bulan berlaku sejak Januari
2019 s/d Oktober 2019.
2. Perjanjian Kerja ini akan diatur dan dibuat kembali jika masa berlakunya telah berakhir,
dengan catatan PIHAK KEDUA masih diperlukan.
Pasal 2
PENEMPATAN
PIHAK KEDUA akan ditempatkan sebagai tenaga Enumerator di Puskesmas Cipayung,
PIHAK PERTAMA dapat menempatkan PIHAK KEDUA dalam melaksankan tugas dan
pekerjaan lain yang oleh PIHAK PERTAMA dianggap cocok serta sesuai dengan keahlian
yang dimiliki PIHAK KEDUA di wilayah kerja manapun di Lingkungan Kerja Puskesmas
Cipayung.
PEMERINTAH KABUPATEN BEKASI
DINAS KESEHATAN
UPTD PUSKESMAS CIPAYUNG
Jl. Raya Cipayung No. 01 RT 001/003 Desa Cipayung Kecamatan Cikarang Timur
Kode Pos 17827Tlp. 089507145047 Email : pkmcipayung@gmail.com
BEKASI
Pasal 3
UPAH HONOR
1. PIHAK KEDUA selama menjadi enumerator di wilayah kerja Puskesmas Cipayung akan
diberi upah / honor dari PIHAK PERTAMA sesuai dengan jumlah data kepala keluarga
yang sudah di entry pada Aplikasi Keluarga Sehat Puskesmas Cipayung.
2. PIHAK PERTAMA akan memberikan upah / honoratotium sesuai dengan ketentuan
keuangan di Puskesmas Cipayung yaitu Delapan Ribu Rupiah/KK.
3. PIHAK KEDUA tidak akan melakukan tuntutan untuk menjadi pegawai tetap atau PNS
Pasal 4
TATA TERTIB DAN SANKSI
PIHAK KEDUA bersedia mentaati segala peraturan tata tertib yang ada di Puskesmas Cipayung
yang telah ditetapkan PIHAK PERTAMA. Pelanggaran terhadap peraturan-peraturan tersebut di
atas dapat mengakibatkan PIHAK KEDUA diberhentikan atau dikenai sanksi dengan tanpa
diberikan ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 5
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
Perjanjian ini berakhir dengan sendirinya apabila PIHAK KEDUA meninggal dunia atau karena
tindakan, aturan Pemerintah, atau apa pun yang mengakibatkan perjanjian kerja ini tidak
mungkin lagi untuk dilanjutkan. Dalam hal ini PIHAK KEDUA membuat kesalahan pada
Puskesmas Cipayung, Perjanjian kerja dapat dibatalkan oleh PIHAK PERTAMA tanpa
berkewajiban untuk memberi uang ganti rugi dalam bentuk apapun.
Pasal 6
PENYELESAIAN PERSELISIHAN
Apabila terjadi perselisihan dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja ini, Para Pihak akan
menyelesaikan degan jalan musyawarah dan, apabila tidak dapat diselesaikan PARA PIHAK
akan menyelesaikan memalui Kantor Panitera Pengadilan Negeri.
Demikian Perjanjian Kerja ini dibuat dengan sebagai bukti para pihak pada hari, tanggal, dan
tahun seperti yang telah disebutkan pada awal Perjanjian.