PENGARUH KEBIJAKAN KESELAMATAN DAN

KESEHATAN KERJA (K3) TERHADAP KINERJA

KARYAWAN PROYEK KONSTRUKSI PADA
PT.TATAMULIA NUSANTARA INDAH

TUGAS AKHIR

Oleh :

Bernardo Sandrini Salasa

Nim : 1104105016

JURUSAN TEKNIK SIPIL

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS UDAYANA
2015
 PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini, saya:

Nama : Bernardo Sandrini Salasa

NIM : 1104105016

Judul TA : Pengaruh Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)

Terhadap Kinerja Karyawan Proyek Konstruksi Pada PT.
Tatamulia Nusantara Indah

Dengan ini saya nyatakan bahwa dalam Laporan Tugas Akhir/Skripsi saya
ini tidak terdapat karya yan pernah diajukan untuk memperoleh gelar kesarjanaan
di suatu perguruan tinggi, dan sepanjang pengetahuan saya, juga tidak terdapat
karya atau pendapat yang pernah ditulis atau diterbitkan oleh orang lain, kecuali
secara tertulis diacu dalam naskah ini dan disebutkan dalam daftar pustaka.

Denpasar, 18 Maret 2015

Bernardo Sandrini Salasa

NIM: 1104105016

i
 ABSTRAK

PT. Tatamulia Nusantara Indah telah menerapkan program Kesehatan dan

Keselamatan Kerja (K3) dengan baik pada proyek konstruksi pembangunan
Samasta Moevenpick Hotel and Resort di Wanagiri, Jimbaran – Bali. Dengan
menerapkan program K3 pihak manajemen mengharapkan akan terjadinya
peningkatan kinerja karyawan. Peningkatan kinerja karyawan dapat mendukung
keberhasilan proyek konstruksi yang sedang dikerjakan perusahaan. Dari hasil
studi pustaka diperoleh 6 faktor kebijakan K3 yang mempengaruhi kinerja
karyawan yaitu: komitmen top management, peraturan dan prosedur K3,
komunikasi pekerja, kompetensi pekerja, keterlibatan pekerja dan lingkungan
kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh ke enam faktor
kebijakan K3 tersebut terhadap kinerja karyawan PT. Tatamulia Nusantara Indah
pada proyek konstruksi pembangunan Samasta Moevenpick Hotel and Resort di
Wanagiri, Jimbaran – Bali. Pengumpulan data dilakukan melalui survey
menggunakan kuesioner. Total data yang terkumpul adalah 78 responden yang
terdiri dari: 10 orang staff, 10 orang mandor, 8 orang kepala tukang, 19 orang
tukang, dan 31 pekerja . Data yang terkumpul dianalisis dengan regresi linear
berganda. Hasil analisis regresi berganada diperoleh persamaan regresinya yakni
Y = 0,113 X1 + 0,177 X2 + 0,151 X3 + 0,248 X4 + 0,308 X5 + 0,081 X6. Koefisien
dari masing – masing variable independen adalah positif. Hal ini mengindikasikan
bahwa setiap faktor dari kebijakan kesehatan dan keselamatan kerja memberikan
pengaruh yang positif terhadap kinerja karyawan. Dari keenam faktor, lingkungan
kerja merupakan faktor yang paling dominan atau paling berpengaruh terhadap
kinerja karyawan.

Kata Kunci : Kebijakan Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Kinerja

Karyawan, Analisis Regresi Linear Berganda

ii
 UCAPAN TERIMAKASIH

Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena atas
Asung Kerta Wara Nugraha Nyalah, sehingga penulis dapat menyusun dan
menyelesaikan Tugas Akhir dengan judul “PENGARUH KEBIJAKAN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PADA PT. TATAMULIA NUSANTARA INDAH”. Tugas Akhir
ini merupakan salah satu syarat yang harus di tempuh dalam menyelesaikan studi
pada Jurusan Teknik Sipil, fakultas Teknik, Universitas Udayana.
Terwujudnya Tugas Akhir ini tidak terlepas dari bantuan, bimbingan,
saran dan motifasi dari beberapa pihak. Untuk itu, penulis menyampaikan terima
kasih kepada: Bapak Ir. Mayun Nadiasa, MT selaku Dosen Pembimbing Satu dan
Ibu G.A.P Chandra Dharmayanti, ST, Msc, Ph.D selaku Dosen Pembimbing Dua
yang telah mengarahkan, memberikan banyak masukan, saran dan ide dalam
menyelesaikan Tugas Akhir ini. Bapak Ir. I Made Arnatha, MT. selaku
Pembimbing Akademik yang telah membimbing dan memantau kemampuan
akademik penilis. PT.Tatamulia Nusantara Indah selaku perusahaan jasa
konstruksi yang telah membantu dalam memberikan data yang dibutuhkan
penulis. Keluarga tercinta Ayah, Ibu, Kakak dan Adik terimakasih atas doa dan
dukungannya. Serta dorongan yang kuat hingga terselesaikannya Tugas Akhir ini
dengan baik. Rekan-rekan yang tidak bisa di sebutkan namanya satu persatu atas
peran serta dukungannya.
Tentunya penulis sadar atas segala keterbatasan yang di miliki. Oleh
karena itu, penulis dengan senang hati mengharapkan petunjuk, kritik dan saran
yang membangun dari seluruh pihak. Dengan demikian kajian yang telah di susun
dapat di manfaatkan dan di kembangkan lebih lanjut demi kepentingan bersama.

Denpasar, 18 Maret 2015

Penulis

Penulis

iii
 DAFTAR ISI
HALAMAN PERNYATAAN............................................................................... i
ABSTRAK .......................................................................................................... ii
UCAPAN TERIMA KASIH ............................................................................... iii
DAFTAR ISI ...................................................................................................... iv
DAFTAR TABEL .............................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... vii
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................... 1
1.1 Latar Belakang ....................................................................................... 1
1.2 Rumusan Masalah Penelitian .................................................................. 2
1.3 Tujuan Penelitian ................................................................................... 3
1.4 Kegunaan Penelitian .............................................................................. 3
1.5 Batasan Penelitian ................................................................................. 3

BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................... 4

2.1 Tinjauan Teori dan Konsep ................................................................... 4
2.1.1 Keselamatan dan Kesehatan Kerja ............................................... 4
2.1.2 Strategi dan Pendekatan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ......... 5
2.1.3 Kecelakaan Kerja ......................................................................... 8
2.1.4 Dasar Hukum Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja ........... 9
2.1.5 Kinerja ......................................................................................... 9
2.2 Tinjauan Empirik ................................................................................. 11
2.3 Kerangka Pemikiran ............................................................................. 12

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 15

3.1 Kerangka/Alur Penelitian ..................................................................... 15
3.2 Tempat dan Waktu Penelitian .............................................................. 16
3.3 Identifikasi Variabel ............................................................................ 16
3.4 Defenisi Operasional Variabel .............................................................. 17
3.5 Jenis dan Sumber Data ........................................................................ 18
3.5.1 Jenis Data .................................................................................... 18
3.5.2 Sumber Data ................................................................................ 19
3.6 Populasi dan Sampel ........................................................................... 19
3.7 Metode Pengumpulan Data................................................................... 22
3.8 Pengujian Instrumen ............................................................................ 22
3.8.1 Uji Validitas ................................................................................ 22
3.8.2 Uji Reabilitas ............................................................................... 23
3.9 Teknik Analisis Data ........................................................................... 24
3.9.1 Model Regresi ............................................................................ 24
3.9.1.1 Uji Korelasi .................................................................... 25
3.9.2.1 Uji Anova (Uji F) ........................................................... 26
3.9.2.1 Uji Korelasi Parsial ........................................................ 26
3.9.2 Uji Asumsi Klasik ...................................................................... 26
3.9.2.1 Uji Multikolinearitas ...................................................... 26
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ..................................... 28
4.1 Pengujian validits dan Reliabilitas .............................................................28

iv
 4.1.1 Pengujian Validitas ..................................................................... 28
4.1.2 Pengujian Reliabilitas .................................................................. 30
4.2 Karakteristik Responden ..............................................................................30
4.3 Deskripsi Variabel Independen (X) ............................................................33
4.3.1 Pernyataan Mengenai Komitmen Top Management (X1) ............. 33
4.3.2 Pernyataan Mengenai Peraturan dan Prosedur K3 (X2) ............... 34
4.3.3 Pernyataan Mengenai Komunikasi Pekerja (X3) .......................... 35
4.3.4 Pernyataan Mengenai Kompetensi Pekerja (X4) .......................... 36
4.3.5 Pernyataan Mengenai Lingkungan Kerja (X5) ............................. 37
4.3.6 Pernyataan Mengenai Keterlibatan Pekerja dalam K3 .................. 38
4.4 Deskripsi Variabel Dependen (Y) ...............................................................38
4.5 Analisis Regresi Linear Berganda ...............................................................40
4.5.1 Uji Korelasi ................................................................................. 42
4.5.2 Uji Anova (Uji F) ........................................................................ 42
4.5.3 Uji Korelasi Parsial ...................................................................... 42
4.7 Uji Asumsi Klasik ........................................................................................44
4.7.1 Pengujian Multikolinearitas ......................................................... 44
BAB V PENUTUP ............................................................................................ 46
5.1 Kesimpulan ...................................................................................................46
5.2 Saran..............................................................................................................46

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 48

LAMPIRAN

v
 DAFTAR TABEL
BAB II TINJAUAN PUSTAKA .......................................................................... 4
Tabel 2.1 Sumber dan Strategi untuk Meningkatkan K3 ......................................6

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 15

Tabel 3.1 Jumlah Populasi dan Sampel ..............................................................21

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................... 28

Tabel 4.1 Hasil Uji Validitas ..............................................................................28
Tabel 4.2 Hasil Uji Reliabilitas .............................................................................30
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia .......................................31
Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Tingkat Pendidikan ...............31
Tabel 4.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja ..........................32
Tabel 4.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin .......................32
Tabel 4.7 Tanggapan responden terhadap variabel komitmen
top management .......................................................................................34
Tabel 4.8 Tanggapan Responden terhadap variabel peraturan dan
prosedur K3 ...............................................................................................34
Tabel 4.9 Tanggapan Responden terhadap variabel komunikasi pekerja ........35
Tabel 4.10 Tanggapan Responden terhadap variabel kompetensi pekerja ......36
Tabel 4.11 Tanggapan Responden terhadap variabel lingkungan kerja ...........37
Tabel 4.12 Tanggapan Responden terhadap variabel keterlibatan pekerja ......38
Tabel 4.13 Tanggapan Responden terhadap variabel kinerja karyawan ...........39
Tabel 4.14 Hasil Perhitungan Regresi Linear Berganda ...................................40
Tabel 4.15 Hasil Perhitungan Uji Multikolinearitas ...........................................45

vi
 DAFTAR GAMBAR
BAB III TINJAUAN PUSTAKA ........................................................................ 4
Gambar 2.1 Kerangka Pemikiran ........................................................................14
BAB III METODE PENELITIAN .................................................................... 15
Gambar 3.1 Kerangka/alur penelitian ........................................................................1

vii
1