PERJANJIAN KERJA

UNTUK WAKTU TERTENTU

No. 001 /B-TMR/PKUWT/I/2018

Pada hari ini Sabtu, tanggal 10 Januari 2018, masing - masing yang bertanda-tangan di
bawah ini :

1. Nama : Syamsuddin
Jabatan : HRD Manager
Alamat : Mess PT. TMR Bukuan – Samarinda.

Bertindak untuk dan atas nama PT. Tirta Mahakam Resources Tbk, dan selanjutnya
dalam Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini disebut sebagai PENGUSAHA.

2. Nama : Budi Partono

Jenis Kelamin : Laki - Laki
Tmp & Tgl Lahir : Tator, 10 April 1981
Agama : Kristen
Pendidikan : SMK
Domisili : Samarinda
Alamat sekarang : Bukuan - Palaran

Bertindak untuk dan atas nama dirinya sendiri dan selanjutnya dalam Perjanjian Kerja
Untuk Waktu Tertentu ini disebut sebagai PEKERJA.

Pengusaha dan Pekerja telah sepakat untuk membuat Perjanjian Kerja Untuk Waktu
Tertentu yang mengikat, dimana Pengusaha memberi pekerjaan kepada pekerja, dengan
syarat-syarat sebagai berikut :

PASAL 1
PENEMPATAN DI TEMPAT KERJA

1. Pengusaha mempekerjakan Pekerja sebagai karyawan dan ditempatkan pada :

Lokasi Kerja : Bukuan
Departement : QC, Laboratorium & Inspection
Sub Departement : QC & Inspection
Section : Inspection
Sub Section : -
Shift : B
Jabatan : Pelaksana
Nik : 04-0178

2. Apabila diperlukan, pekerja bersedia dipindah-tugaskan atau dipindahkan ke

pekerjaan lain yang wajar. Dan penolakan pekerja atas pemindahan tersebut dianggap
sebagai pelanggaran terhadap Perjanjian Kerja ini dan dapat mengakibatkan
Pemutusan Hubungan Kerja atas prakarsa Pekerja.

1
 PASAL 2
UPAH / GAJI

Sistem pengupahan / Penggajian yang sudah disepakati adalah sesuai dengan Surat
Keputusan tentang Gaji.

PASAL 3
UPAH LEMBUR

Jam kerja yang ditetapkan oleh pengusaha yaitu 7 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk
6 hari kerja dan 8 jam sehari atau 40 jam seminggu untuk 5 hari kerja. Apabila pekerja
bekerja melampaui jam kerja tersebut, maka kelebihan jam kerja akan diperhitungkan
sebagai lembur.

PASAL 4
POTONGAN UPAH

Pekerja bersedia untuk diadakan pemotongan atas penghasilan (upah/gaji) oleh

pengusaha kepada para pihak yang berkepentingan :

1. Kepada PT. JAMSOSTEK berupa iuran :

A. Untuk Jaminan Hari Tua (JHT) sebesar 5,7 % dari upah sebulan dengan
Komposisi :
- 3,7 % ditanggung oleh Pengusaha.
- 2 % ditanggung oleh Pekerja dari gaji pokok.

B. JKK, JK dan JPK Sepenuhnya ditanggung oleh Pengusaha sesuai standart.

2. Pembayaran PPH : 5 % atau sesuai dengan Peraturan yang berlaku dari penghasilan
Bruto setelah dikurangi PTKP.

3. KOPKARTAMA : Simpanan pokok dan simpanan wajib sesuai dengan peraturan

yang berlaku.

PASAL 5
CARA PEMBAYARAN

Pembayaran dilakukan 1 (satu) kali dalam sebulan, yaitu setiap tanggal 05 Bulan
berikutnya.

PASAL 6
KECELAKAAN KERJA

Apabila terjadi kecelakaan kerja bagi pekerja maka biaya perawatan diganti oleh pihak
JAMSOSTEK dengan maksimal penggantian sebesar Rp. 12.000.000,- (Dua Belas Juta
Rupiah) dan selebihnya akan ditanggung oleh Pengusaha.

2
 PASAL 7
JANGKA WAKTU

1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berlaku selama 1 ( Satu ) Bulan
terhitung mulai tanggal 10 Januari 2018 dan akan berakhir pada
tanggal 09 Pebruari 2018.

2. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini dapat diperpanjang lagi untuk waktu yang
sama, dan pihak pengusaha akan memberitahukan kepada pekerja 7 (tujuh) hari
sebelum waktu PKUWT ini berakhir.

3. Apabila sampai dengan tanggal akhir Perjanjian belum ada Perjanjian baru, maka
Perjanjian dianggap telah berakhir atau tidak diperpanjang lagi.

PASAL 8
BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJA
UNTUK WAKTU TERTENTU

1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini berakhir apabila :

a. pekerja meninggal dunia,
b. berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja,
c. adanya putusan pengadilan dan/atau putusan atau penetapan lembaga
penyelesaian perselisihan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan
hukum tetap, atau
d. adanya keadaan atau kejadian, yaitu :
 pekerja/buruh tidak cakap melakukan pekerjaan, atau tidak mampu/tidak
memungkinkan untuk diserahi tugas-tugas perusahaan yang dibebankan
kepada yang bersangkutan,
 pekerja/buruh menolak dipindah-tugaskan atau dipindahkan ke pekerjaan lain
yang wajar.
 pekerja/buruh melakukan pelanggaran disiplin kerja atau kewajiban-
kewajiban karyawan sebagaimana diatur dalam Perjanjian Kerja, atau
Perjanjian Kerja Bersama (PKB).

2. Apabila Pengusaha/Pekerja mengakhiri hubungan kerja sebelum berakhirnya jangka

waktu yang ditetapkan dalam perjanjian kerja waktu tertentu, atau berakhirnya
hubungan kerja bukan karena ketentuan sebagaimana dimaksud dalam ayat 1 (satu)
pasal ini, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja diwajibkan membayar ganti
rugi kepada pihak lainnya sebesar upah pekerja/buruh sampai batas waktu
berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja ini.

3
 PASAL 9
PENYELESAIAN PERSELISIHAN

1. Segala Perselisihan yang timbul antara Pengusaha dengan Pekerja sebagai akibat dari
Perjanjian Kerja ini akan diusahakan untuk diselesaikan secara musyawarah dengan
jiwa dan semangat Hubungan Industrial Pancasila.

2. Apabila dalam usaha penyelesaian secara musyawarah tidak tercapai suatu mufakat,
maka perselisihan tersebut akan diselesaikan melalui Pegawai mediasi, sesuai
ketentuan Undang-Undang No. 2 Tahun 2004.

PASAL 10
LAIN – LAIN

1. Selain syarat-syarat kerja tersebut diatas berlaku pula ketentuan-ketentuan dalam

PKB, Peraturan Pelaksanaan atau Peraturan Tenaga Kerja yang berlaku.

2. Setiap pelanggaran atas ketentuan diatas, maka pekerja bersedia diambil tindakan
atau sanksi sesuai dengan Peraturan Ketenagakerjaan Perusahaan atau Peraturan
Ketenagakerjaan lainnya.

PASAL 11
PE N UTU P

1. Perjanjian Kerja Untuk Waktu Tertentu ini ditanda tangani oleh kedua Pihak serta
diketahui oleh pejabat kantor Departemen Tenaga Kerja, setelah dibaca dengan
seksama dan diteliti serta dimengerti dalam keadaan sadar, sehat jasmani dan rohani
tanpa paksaan dari pihak manapun.

2. Perjanjian Kerja untuk waktu Tertentu ini dibuat rangkap 2 (Dua) yang masing-
masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

Disepakati di : Bukuan
Pada Tanggal : 10 Januari 2018

Pihak Pengusaha,
Pihak Pekerja, PT. Tirta Mahakam Resources Tbk

Budi Partono Syamsuddin

HRD Manager

File : D:/ Perjanjian Kerja Kontrak 2018 / www.mastimon.com