DASAR DASAR ORGANISASI

KARYA SUTARTO

DOSEN PEMBINGBING

Farah Adiba, S.Sos,MAB

DISUSUN OLEH

Haidar Ines Kharisunnisa

Meta Devi Shantieo Charlinda

Lailatul Qomariyah

SEKOLAH TINGGI ILMU ADMINISTRASI MALANG

JURUSAN ADMINISTRASIBISNIS 2018/2019

KATA PENGANTAR

Puji syukur kehadirat Allah Subhanahu Wata’ala atas segala karunia nikmatnya sehingga
makalah pendidikan yang berjudul “Dasar-Dasar Organisasi”karangan Sutarto ini dapat
diselesaikan dengan maksimal, tanpa ada halangan yang berarti. Makalah ini disusun
untuk memenuhi tugas akhir mata kuliah Dadar Dasar Organisasi yang diampu oleh
Farah Adiba, S.Sos,MAB.

Tujuan buku ini adalah memberikan sekedar pengenalan tentang beberapa segi
organisasi.Makalah ini dapat diselesaikan tepat pada waktunya tidak lepas dari bantuan
dan dukungan dari berbagai pihak yang tidak bisa kami sebutkan satu persatu. Untuk itu
kami ucapkan terima kasih.

Penulis menyadari bahwa masih banyak kesalahan dalam penyusunan makalah ini, baik
dari segi EYD, kosa kata, tata bahasa, etika maupun isi. Oleh karenanya penulis sangat
mengharapkan kritik dan saran yang membangun dari pembaca sekalian untuk kami
jadikan sebagai bahan evaluasi.

Demikian, semoga makalah ini dapat diterima sebagai ide/gagasan yang menambah
kekayaan intelektual bangsa.

Malang, 13 Oktober 2018

Penulis
DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

KATA PENGANTAR

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

1.2 Rumusan Masalah
1.3 Tujuan

BAB II PEMBAHASAN

BAB III KESIMPULAN DAN SARAN

 BAB I PENDAHULUAN

I.I LATAR BELAKANG

Pengertian organisasi secara umum adalah tempat (wadah) sekumpulan orang untuk
bertukar pikiran, bekerjasama, terkendali dan terpimpin untuk tujuan tertentu.
Organisasi biasanya memanfaatkan suatu sumber daya tertentu misalnya lingkungan,
cara atau metode, material, mesin, uang, dan beberapa sumberdaya lain dalam rangka
mencapai tujuan organisasi tersebut. Orang orang yang terkumpul dalam sebuah
organisasi sepakat untuk mencapai tujuan tertentu melalui sumber daya secara
sistematis dan rasional yang terkendali dan adanya pemimpin organisasi yang akan
memimpin operasional organisasi dengan terencana.

2.1 RUMUSAN MASALAH

Penulis telah menyusun beberapa masalah yang akan dibahas dalam makalah ini sebagai
batasan dalam pembahasan bab isi. Beberapa masalah tersebut antara lain :

1. Apa itu pengertian organisasi ?

2. Apa itu pengertian struktur organisasi ?

3.1 Tujuan

Berdasarkan rumusan masalah di atas maka tujuan dalam penulisan makalah ini sebagai
berikut :

1. Untuk memahami pengertian organisasi

2. Untuk memahami pengertian sruktur organisasi

 BAB II PEMBAHASAN

1. DEFINISI DAN PENGERTIAN ORGANISASI

Terdapat berbagai pendapat mengenai organisasi, ada yang langsung

memberikan defiisi sendiri tentang apa itu organisasi ada juga yang melandaskan teori
yang diperolehnya dengan pemikiran para ahli. Bentuk suatu organisasi mulai dari yang
berbentuk kecil hingga organisasi yang bentuknya besar dan mempunyai suatu tujuan
yang berbeda pula, begitu pula tentang pengertian organisasi itu sendiri. Banyak definisi
dan pengertian dari organisasi yang di paparkan oleh para ahli, berikut adalah beberapa
definisi dan pengertian dari organisasi :

1. Kamus modern bahasa Indonesia M. dahlan Al Barry

Organisasi : Penyusunan dan pengaturan bagian-bagian hingga menjadi suatu kesatuan;

sususan dan aturan dari berbagai bagian sehingga merupakan kesatuan yang teratur;
gabungan kerja sama (untuk mencapai tujuan tertentu).

2. Pengertian Organisasi Menurut Beberapa Ahli

a. Organisasi adalah susunan dan aturan dari berbagai-bagai bagian (orang dsb)

sehingga merupakan kesatuan yang teratur. (W.J.S. Poerwadarminta, Kamus Umum

Bahasa Indonesia)

b. Organisasi adalah sistem sosial yang memiliki identitas kolektif yang tegas,

daftar anggota yang terperinci, program kegiatan yang jelas, dan prosedur

pergantian anggota. (Janu Murdiyamoko dan Citra Handayani, Sosiologi untuk SMU
Kelas I)

c. Menurut Stoner, organisasi adalah suatu pola hubungan-hubungan yang melalui

mana orang-orang di bawah pengarahan manajer mengejar tujuan bersama.

d. Menurut James D. Mooney, organisasi adalah bentuk setiap perserikatan manusia

untuk mencapai tujuan bersama.

e. Menurut Chester I. Bernard, organisasi merupakan suatu sistem aktivitas kerja

sama yang dilakukan oleh dua orang atau lebih.

Dari beberapa artikel di internet

a. Organisasi (Yunani: organon - alat) adalah suatu kelompok orang yang memiliki
tujuan yang sama. Baik dalam penggunaan sehari-hari maupun ilmiah, istilah ini
digunakan dengan banyak cara. (Wikipedia)

b. Organisasi adalah bentuk formal dari sekelompok manusia dengan tujuan

individualnya masing-masing (gaji, kepuasan kerja, dll) yang bekerjasama dalam suatu
proses tertentu untuk mencapai tujuan bersama (tujuan organisasi). Agar tujuan
organisasi dan tujuan individu dapat tercapai secara selaras dan harmonis maka
diperlukan kerjasama dan usaha yang sungguh-sungguh dari kedua belah pihak
(pengurus organisasi dan anggota organisasi) untuk bersama-sama berusaha saling
memenuhi kewajiban masing-masing secara bertanggung jawab, sehingga pada saat
masing-masing mendapatkan haknya dapat memenuhi rasa keadilan baik bagi anggota
organisasi/pegawai maupun bagi pengurus organisasi/pejabat yang berwenang.
(Mistiani, S.sos, Puslitbang Strahan Balitbang Dephan)

c. Pengertian selanjutnya diperoleh dari artikel yang berjudul “Manajemen Konflik

Dalam Organisasi” (fickry)

d. Organisasi adalah suatu koordinasi rasional kegiatan sejumlah orang untuk

mencapai tujuan umum melalui pembagian pekerjaan dan fungsi lewat hirarki otoritas
dan tanggung jawab (Schein). Karakterisitik organisasi menurut Schein meliputi :
memiliki struktur, tujuan, saling berhubungan satu bagian dengan bagian yang lain untuk
mengkoordinasikan aktivitas di dalamnya.

e. Organisasi adalah sistem hubungan yang terstruktur yang mengkoordinasikan

usaha suatu kelompok orang untuk mencapai tujuan tertentu (Kochler).

2. Struktur organisasi adalah kerangka antar hubungan satuan-satuan organisasi yang di

dalamnya terdapat pejabat, lugas serta wewenang yang masing-masing mempunyai
peranan tertentu dalam kesatuan yang utuh. Pengertian struktur Wimsebut merupakan
kesimpulan-sederhana dari beberapa pendapat yang berikut:

a. Ralph Currier Davis5o :

Struktur organisasi adalah hubungan antara fungsi-fungsi tertentu. faktorfaktor pisik.

dan orang.

b. John Pfiffner & Owen LaneSl :

Struktur organisasi adalah hubungan antara para pegawai dan aktivitas- aktivitas mereka
satu sama lain serta terhadap keseluruhan bagian-bagiannya adalah tugas-tugas,
pekerjaan-pekerjaan atau fungsi-fungsi dan masing-masing anggota kelompok pegawai
yang melaksanakannya.
c.Robert Y. Durant52 :

Struktur organisasi: bagan hubungan dan tugas-tugas dari orang-orang yang digunakan
oleh organisasi terutama sekali pelaksanaan fungsi-fungsi menejerial.

d.Ralph Currier Davis & Alan C. Filley53 :

Suatu struktur organisasi, di lain pihak, adalah seperangkat formal, hubungan-hubungan

yang direncanakan antara pengelompokan fungsi-fungsi yang semacam, dan antara
faktor-faktor pisik dan orang-orang yang diperlukan untuk melakukan fungsi-fungsi ini.

e.Dalton E. McFarlancP4 :

Dengan struktur organisasi kami artikan pola jaringan hubungan antara bemacam-
macam jabatan dan para pemegang jabatan.)

f.F.G. Anderson55 :

Struktur organisasi adalah susunan hubungan-hubungan, pertanggung jawaban-

pertanggungjawaban,dan wewenang-wewenang melalui tujuan perusahaan pada
pencapaian sasarannya.

g.Richars A. Johnson,Fremon E. Kast, dan James E. Rosenzweig56 :

Struktur organisasi adalah hubungan antara macam-macam fungsi atau aktivitas di

dalam organisasi.
 BAB III KESIMPULAN DAN SARAN

Kesimpulan

Organisasi adalah sistem saling pengaruh antar orang dalam kelompok yang
bekerjasama untuk mencapai tujuan tertentu. Dari definisi ini dapat diketemukan
adanya berbagai faktor yang dapat menimbulkan organisasi, yaitu orang-orang,
kerjasama, dan tujuan tertentu.

Saran