Manajemen Sumber Daya Manusia Di Era Digital

(Revolusi Industri 4.0)

Disusun oleh :
Satria Andreansyah (18120010)
Ardiansyah Efendi (18120012)
Andri Wibowo (18120026)
Apa yang di maksud dengan MSDM ?

Manajemen Sumber daya Manusia adalah proses dan

upaya untuk merekrut, mengembangkan, memotivasi, serta
melakukan evaluasi secara menyeluruh terhadap sumber
daya manusia (SDM) yang dibutuhkan perusahaan dalam
mencapai tujuan.
 Sejarah Perkembangan Revolusi
Industry
 Revolusi Industri : ke-1 (Industrial Revolution
Gelombang
1.0). Terjadi pertama kali di Inggris di mana penemuan
mesin uap dan mekanisasi mulai menggantikan pekerjaan
manusia

 Revolusi Industri Gelombang ke-2 (Industrial Revolution

2.0). Merupakan lanjutan revolusi sebelumnya, yang terjadi
pada pertengahan abad ke-18 di Eropa. Revolusi ini ditandai
dengan pemanfaatan tenaga listrik (electricity) untuk
mempermudah serta mempercepat proses produksi,
distribusi, dan perdagangan.

 Revolusi Industri Gelombang ke-3 (Industrial Revolution

3.0). Berkembang pada era 1970’an, terutama di Amerika
Serikat, dengan diperkenalkannya sistem teknologi informasi
(IT) dan komputerisasi untuk menunjang otomatisasi
produksi (production automation)
  Revolusi Industri Gelombang ke-4 (Industrial Revolution
4.0). Era 2000’an hingga saat ini merupakan era penerapan
teknologi modern, antara lain teknologi fiber (fiber
technology) dan sistem jaringan terintegrasi (integrated
network)

Jadi dapat disimpulkan bahwa Revolusi industry adalah sebuah era digital
dimana semua kegiatan dilakukan secara otomatisasi dan tren di dunia industri
yang menggabungkan teknologi antara IoT (Internet of Things) yang merupakan
koneksi antara mesin ataupun alat fisik lain dengan sistem internet, dan artificial
intelligence (AI) merupakan kecerdasan buatan dengan system robotic.
 Dampak Positif Revolusi Industry 4.0

1. Efisiensi dan Produktifitas Meningkat

2. Biaya yang Lebih Murah

3. Manajemen Resiko yang Lebih Baik

4. Identifikasi dan Pemecahan Masalah yang Lebih Cepat

 Dampak Negatif Revolusi Industry 4.0
 Meningkatnya urbanisasi besar-besaran ke kota
 Berkurangnya penggunaan SDM dikarenakan digantikan oleh mesin

Hal yang paling menonjol dari revolusi industri 4.0 adalah penggunaan teknologi dan mesin yang dapat
menggantikan peran manusia dalam proses industri. Kegiatan ini dapat menyebabkan berkurangnya peranan
atau campur tangan manusia dalam proses produksi. Hasilnya adalah berkurangnya lapangan pekerjaan
dalam industri manufaktur. Contoh pekerjaan yang munkin akan hilang di gantikan mesin atau robot adalah :

1. Drivers (Supir) 5. Manufacturing Workers (Pekerja Pabrik)

2. Printers and publishers (Percetakan & penerbitan)
3. Cashier (kasir)
4. Travel Agents (Agen Perjalanan)
6. Waiting tables and bartending (Penunggu Meja dan
Pelayan Bar)
7. Bank tellers (Kasir Bank)
8 . Accountans and tax preparers (Akuntan dan penyusun
pajak)
Peran Pemerintah Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0

 Memprioritaskan pemulihan ekonomi

 Meningkatkan daya potensi nasional

 Memasukkan kemajuan teknologi dalam pembangunan

 Pengembangan usaha mikro

 Keterampilan SDM Untuk Hadapi Revolusi Industri 4.0

 Harus memiliki keterampilan informasi, media, dan teknologi

 Keterampilan belajar dan berinovasi

 Memiliki kemampuan dalam berkomunikasi yang

efektif seperti mampu bekerja dalam tim dan
berkolaborasi
 KESIMPULAN

Revolusi industri saat ini memasuki fase keempat. Perkembangan ilmu pengetahuan dan
teknologi yang sangat pesat memberikan dampak yang besar terhadap kehidupan manusia.
Banyak kemudahan dan inovasi yang diperoleh dengan adanya dukungan teknologi digital.
Layanan menjadi lebih cepat dan efisien serta memiliki jangkauan koneksi yang lebih luas
dengan sistem online. Hidup menjadi lebih mudah dan murah.

Dalam pengembangan industri 4.0 perlu dukungan Sumber Daya Manusia (SDM) yang
baik. Sebab meskipun banyak yang sudah menggunakan robot dalam industri, perlu juga
tenaga manusia. Karena antara industri 4.0 dengan SDM sangat erat sekali kaitannya. Sebagai
contohnya, dengan adanya pekerja manusia, maka masyarakat akan memiliki penghasilan dan
bisa meningkatkan angka Konsumsi. juga penting agar masyarakat bisa mendapatkan
pekerjaan dan bisa menjadi konsumen.