BAB II

INSTITUSI PRAKERIN

A. Sejarah Institusi

PT. Archroma Indonesia dibentuk pada Oktober 2013 dari bisnis tekstil, kertas
dan emulsi dari PT Clariant Indonesia. PT Clariant Indonesia dibentuk pada tahun
1995 sebagai spin off pemisahan bisnis dari Sandoz, perusahaan kimia yang didirikan
di Basel pada tahun 1886. Pada tahun 1997, PT Clariant Indonesia mengakuisisi
bisnis bahan kimia khusus dari Hoeschst, sebuah perusahaan kimia Jerman.
Sedangkan di Indonesia, PT. Archroma mulai beroperasi dari bulan April 2014.

PT. Archroma Indonesia adalah perusahaan global dalam warna dan bahan
kimia khusus dengan wawasan pasar yang kuat, orang yang sangat berbakat dan
sejarah panjang keunggulan materil dan keahlian. PT Archroma berkantor pusat di
Reinach dekat Basel, Swiss, dan beroperasi dengan sekitar 3000 karyawan di lebih
dari 35 negara dan dengan 24 lokasi produksi. Melalui tiga bidang usahanya:
spesialisasi Tekstil, kertas dan pelapisan, PT Archroma memberikan kinerja dan
warna solusi khusus untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di pasar lokal mereka,
menyentuh dan mewarnai kehidupan orang setiap hari, di mana pun. Sebuah
perusahaan yang bersemangat untuk memberikan solusi terkemuka dan inovatif,
meningkatkan kehidupan orang-orang dan menghormati planet ini. Orang-orang kami
memiliki tradisi yang kaya bekerja berdampingan dengan pelanggan kami sebagai
mitra jangka panjang, mengembangkan solusi yang sesuai yang membantu pelanggan
memberikan kesuksesan bisnis di pasar lokal mereka setiap hari, dengan semangat
kami, komitmen untuk keunggulan dan inovasi, orang-orang kami menciptakan
kinerja dan warna solusi khusus dirancang untuk menarik indera dan emosi kita untuk
pengalaman hidup yang lebih besar.

Latar belakang yang berbeda dan bakat memperkaya perspektif kita serta
membantu kita menciptakan budaya berbasis kinerja dan kolaborasi, berdasarkan
pada“ACTS “ pilar:

1. Akuntanbilitas untuk Kinerja;

2. Pelanggan dan Market Focus;
3. Teamwork dan Kolanorasi; dan
4. Kecepatan dan Kesederhanaan
 Tujuan, Visi, Misi, dan Moto Perusahaan

1. Tujuan

We touch and color people’s lives every day, everywhere.

Kami menyentuh dan mewarnai kehidupan orang setiap hari, di mana-mana.

2. Visi

We are passionate to deliver leading and innovative solutions, enhancing people’s

lives and respecting our planet.

Kami bersemangat untuk memberikan solusi terdepan dan inovatif, meningkatkan

kehidupan masyarakat dan menghormati planet kita.

3. Misi

We are growing business by leveraging local entrepreneurship and our global

organization in a collaborative way. We enable our customers to win in their market,
we push limits to outperform and we never give up!.

Kami menumbuhkan bisnis dengan memanfaatkan kewiraswastaan lokal dan

organisasi global kami secara kolaboratif. Kami memungkinkan pelanggan kami
untuk menang di pasar mereka, kami mendorong batasan untuk mengungguli dan
kami tidak pernah menyerah.

4. Motto

We deliver specialized performance and color solutions to meet customers’ needs in

their local markets and achieve a fair value for our shareholders and stakeholders in
return.

Kami memberikan solusi kinerja dan warna khusus untuk memenuhi kebutuhan
pelanggan di pasar lokal mereka dan mencapai nilai wajar bagi pemegang saham dan
pemangku kepentingan.
 Lokasi Perusahaan

PT. Archroma Indonesia berlokasi di Jalan Gatot Subroto Km 4 Jalan Kalisabi No.1
Kelurahan Cibodas, Kecamatan Jatiuwung, Kotamadya Tangerang, Provinsi Banten.

Gambar1 : Lokasi PT.Archroma Indonesia

B. Struktur Organisasi

Tim kepemimpinan dengan pengalaman signifikan dalam industri kimia dan proses

a. Alexander Wessels sebagai Chief Executive Officer (CEO)

b. Roland Waibel sebagai Chie Financial Officer (CFO)
c. Stephan Sielaff sebagai Chief Operating Officer (COO)
d. Hans Lourens sebagai General Counsel
e. Marcos Furrer sebagai President Brand & Performance Textile Specialties
(BPT), Packaging & Paper Specialties (PP), Coatings, Adhesives & Sealants
(CAS) and Innovation
f. Miguel De Bellis sebagai President Region Americas
g. Michel Zumstein sebagai President Region Asia
h. Beate Plueckhan sebagai President Region Europe, Middle East & Affrica
(EMEA)

Struktur organisasi Laboratorium Emulsi

Cyril

Sri Utami Rustam

Arni Nova Lianti Faisal Adriansyah

Mufakih Khoji
C. Fungsi Organisasi

D. Disiplin kerja
a. Sistem perusahaan dan Peraturan Jam Kerja

Hari kerja PT. Archroma Indonesia adalah lima hari dalam satu minggu yaitu
dari senin hingga jum’at dengan waktu kerja atau jam kerja 8 jam sehari. Kerja pada
sabtu, minggu, atau pada hari libur resmi/libur nasional dianggap sebagai hari kerja
lembur yang pelaksanaannya harus degan perintah dan sepengetahuan serta seizin
atasan.

Beberapa ketentuan umum mengenai jam kerja di PT. Archroma Indonesia, yaitu
meliputi :

1. Setiap karyawan wajib masuk dan berada ditempat kerja tepat waktu.
2. Selama pada jam kerja atau waktu kerja karyawan tidak di perkenankan
meninggalkan tempat kerja dan tidur tanpa izin dari atasan.
3. Ketidakhadiran tanpa izin akan dikenakan sanksi.
4. Setiap karyawan wajib dan harus mencatat kehadirannya pada mesin
pencatat kehadiran pada saat waktu masuk kerja dan keluar dari tempat
kerja.
5. Toleransi keterlambatan datang untu kerja adalah sepuluh menit.

b. Kesejahteraan dan Jaminan Sosial

Prosedur dan ketentuan jaminan kesehatan diatur dalam peraturan khusus

dalam bentuk buku yang berisi pedoman layanan jaminan kesehatan yang meliputi :

1. Karyawan yang belum menyelesaikan masa percobaan di perusahaan tidak

berhak mendapatkan jaminan kesehatan kecuali akibat kecelakaan kerja.
2. Karyawan staf berhak atas perawatan kelas satu dan karyawan non staf
berhak atas perwatan kelas dua untuk jenis perawatan inap.
 3. Perusahaan akan mengadakan medical check up yang dilakukan satu kali
dalam setahun, dimana pengaturan letak pelaksanaan medical check up
ditentukan oleh pimpinan perusahaan.

c. Keamanan dan Keselamatan Kerja

Sesuai dengan undang-undang No.3 tahun 1992 beserta aturan pelaksanaannya

bahwa semua karyawan akan diasuransikan kepada PT. Jamsostek. Karyawan peserta
program Jamsostek diharuskan menyetor 2% dari upahnya sedangkan perusahaan menyetor
selebihnya seperti yang telah ditentukan oleh PT. Jamsostek. Program Jamsostek tersebut
meliputi pertanggungan kecelakaan, hari tua dan kematian.

E. Administrasi Laboratorium
1. Denah Laboratorium

Keterangan :

A : Pintu
A” : Pintu geser
B :Meja Pegawai
C : Tempat sampel yang belum di uji
D : Kulkas
E : Wastafel
• : kipas angin
: AC