ETIKA BISNIS DAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

PT SEMEN INDONESIA Tbk.

DISUSUN OLEH:
AFRELAN SIUS SILALAHI (BBA 117 155)
MONICA DESTRIFERARI (BBA 117 152)
NINDYA VALENCIA L. (BBA 117 143)
OKTAPA JOSUF (BBA 117 171)
HARIANTO (BBA 117 327)
RICKY KRISTIAWAN (BBA 117 233)
 SEJARAH PT SEMEN INDONESIA Tbk

PT Semen Indonesia Tbk (namanya dahulu PT Semen Gresik

Tbk) adalah produsen semen yang terbesar di Indonesia
diresmikan di Gresik pada tanggal 7 Agustus1957 oleh Presiden
RI pertama dengan kapasitas terpasang 250.000 ton semen per
tahun. Pada tanggal 8 Juli 1991 Semen Gresik tercatat di Bursa
Efek Jakarta dan Bursa Efek Surabaya sehingga menjadikannya
BUMN pertama yang go public dengan menjual 40 juta lembar
saham kepada masyarakat.
Saat ini kapasitas terpasang Semen Indonesia sebesar 29 juta
ton semen per tahun, dan menguasai sekitar 42% pangsa pasar
semen domestik. Semen Indonesia memiliki anak perusahaan
PT Semen Gresik, PT Semen Padang, PT Semen Tonasa dan
Thang Long Cement.
 LOKASI PABRIK

Lokasi pabrik sangat strategis di Sumatera, Jawa, Sulawesi

dan Vietnam menjadikan Semen Indonesia mampu memasok
kebutuhan semen di seluruh tanah air yang didukung ribuan
distributor, sub distributor dan toko-toko. Selain penjualan di
dalam negeri, Semen Indonesia juga mengekspor ke beberapa
negara antara lain: Singapura, Malaysia, Korea, Vietnam,
Taiwan, Hongkong, Kamboja, Bangladesh, Yaman, Norfolk
USA, Australia, Canary Island, Mauritius, Nigeria, Mozambik,
Gambia, Benin dan Madagaskar.
 LOKASI CABANG

 Semen Padang memiliki 4 (empat) pabrik semen, kapasitas

terpasang 6 juta ton semen pertahun berlokasi di Indarung,
Sumatera Barat
 Gresik memiliki 4 pabrik dengan kapasitas terpasang 8,5 juta
ton semen per tahun yang berlokasi di Tuban, Jawa Timur.
 Semen Tonasa memiliki 4 pabrik semen, kapasitas terpasang
5,98 juta ton semen per tahun, berlokasi di Pangkep,
Sulawesi Selatan.
 Thang Long Cement Company memiliki kapasitas terpasang
2,3 juta ton semen per tahun, berlokasi di Quang Ninh,
Vietnam.
 ETIKA BISNIS YANG BAIK

Produk yang baik

 Perusahaan ingin
sukses/berhasil memerlukan 3 Management yang baik
hal pokok, menurut Richard de
George

Memiliki Etika
 PEDOMAN PERILAKU

Kode etik dan budaya Perusahaan atau Code of Conduct

(Pedoman Perilaku) Perusahaan disusun berlandaskan
nilai-nilai yang dianut oleh setiap pimpinan dan
karyawan, yang diimplementasikan saat bekerja atau di
luar perusahaan.Pedoman ini merupakan landasan
kegiatan usaha perseroan yang menjadi acuan bagi
pengurus dan karyawan dalam berinteraksi/ berhubungan
dengan seluruh stakeholders serta dalam berinteraksi
dengan sesama pengurus maupun karyawan.Perseroan
meyakini bahwa kegiatan usaha yang bersinergi dengan
pola etika dan budaya Perseroan mampu menuntun
seluruh komponen untuk mencapai tujuan perusahaan.
 Tujuan Pelaksanaan Kode Etik Perusahaan

Memberikan pedoman atau kepastian perilaku yang harus

ditaati oleh pengurus dan karyawan pada saat berhadapan
dengan situasi yang dilematis. Perilaku yang konsisten dan
konsekuen akan menciptakan keteraturan dalam pengelolaan
Perseroan.
Menciptakan suasana kerja yang sehat dan nyaman dalam
lingkungan internal Perseroan serta melindungi pengurus dan
karyawan dari tekanan atau perilaku manipulatif yang
mungkin terjadi di Perseroan.
Mengurangi risiko kerugian akibat tuntutan pihak ketiga
akibat kelalaian yang dilakukan oleh pengurus dan karyawan.
Mendorong perbaikan mutu produk dan layanan Perseroan
dan jika terus dikembangkan dan dikelola pada akhirnya akan
menuju pada peningkatan reputasi/citra Perseroan.
Secara internal, Pedoman Perilaku ini akan mencegah
terjadinya benturan kepentingan, menciptakan integritas,
kejujuran dan profesionalitas pengurus dan karyawan.
Sedangkan secara eksternal, penerapan Pedoman Perilaku ini
akan meningkatkan etos kerja bagi pengurus dan karyawan.
 Pedoman perilaku yang diterapkan pada Perseroan
bersifat mengikat dan mewajibkan seluruh jajaran
Perseroan baik manajemen maupun karyawan untuk taat
kepada peraturan yang berlaku tersebut. Secara terperinci,
Etika Usaha yang berlaku pada Semen Baturaja mengatur
perilaku Perseroan dengan :
 ETIKA USAHA

 ◊ Etika Perusahaan kepada Karyawan

 ◊ Etika Perusahaan terkait Serikat Karyawan
 ◊ Etika Perusahaan kepada Pemegang Saham
 ◊ Etika Perusahaan kepada Pelanggan
 ◊ Etika Perusahaan kepada Penyedia Barang dan Jasa
 ◊ Etika Perusahaan kepada Pemerintah
 ◊ Etika Perusahaan kepada Masyarakat
 ◊ Etika Perusahaan kepada Pesaing
 ◊ Etika Perusahaan kepada Asosiasi Semen Indonesia
 ◊ Etika Perusahaan kepada Kreditur
 ◊ Etika Perusahaan kepada Investor
 ETIKA KERJA

Etika kerja PT Semen Baturaja (Persero) Tbk mengatur etika,

antara lain:
• Perilaku Atasan
• Perilaku Bahawan
• Perilaku Sesama Karyawan Perusahaan
 ETIKA TERHADAP HAL-HAL KHUSUS
Selain itu, Etika Perilaku dalam lingkungan PT Semen Baturaja
(Persero) Tbk juga mengatur hal-hal khusus, meliputi:
•Adanya benturan kepentingan
•Praktik KKN
•Gratifikasi
•Jamuan bisnis
•Pencatatan
•Keterbukaan dan Kerahasiaan Informasi
•Aktivitas Politik
•Narkotik
•Perjudian
•Penggunaan Aset Perusahaan
•Perilaku rapat
•Tanggung jawab terhadap lingkungan
 CSR PT SEMEN INDONESIA Tbk

CSR adalah investasi sosial yang dapat menopang

keberlangsungan perusahaan melalui dukungan masyarakat
yang telah merasa memiliki perusahaan, karena keberadaannya
memberikan manfaat kepada masyarakat sekitar. Hubungan
saling menguntungkan antara perusahaan dan masyarakat
akan menciptakan hubungan personal yang saling memiliki dan
rasa untuk saling membantu satu sama lainnya.

Corporate Social Responsibility (CSR) PT Semen Indonesia

Tbk memiliki empat pilar program atau tanggung jawab sosial
perusahan yaitu :
 1.Anak-Anak SD Semen Indonesia Cerdas :

Berkaitan dengan tanggung jawab perusahaan dalam

menciptakan sumberdaya berkualitas melalui pemberian
Beasiswa kepada Siswa mulai Sekolah Dasar, Sekolah
Menengah Pertama, Sekolah Menengah Atas, hingga
Perguruan Tinggi di area operasi Semen Indonesia. Juga
terdapat program peningkatan kualitas guru, hingga
Wirausaha Muda Kokoh yang memfasilitasi generasi muda
untuk berwirausaha. Para pelajar dan mahasiswa, selain
diberi beasiswa pendidikan, juga difasilitasi modal untuk
memulai bisnis dan diberi bekal dasar kewirausahaan.
 2.Semen 4Semen Indonesia Sejahtera :

Merujuk pada upaya korporasi membangun ekonomi

masyarakat melalui pemberian permodalan menuju
kemandirian, peningkatan kesejahteraan sosial-ekonomi
warga dilakukan pemberdayaan ekonomi, kesehatan, juga
bantuan infrastruktur. Untuk Bidang Ekonomi kegiatan
difokuskan pada pengembangan pola pendampingan yang
dilakukan melalui penyaluran, pembinaan manajerial yang
berkesinambungan dan mempromosikan produk-produk
mitra melalui pameran di dalam dan di luar negeri.
3.Foto-berita-salurkan-bantuan-12-miliarSemen Indonesia Peduli :

Berkaitan dengan sentuhan-sentuhan program kepedulian masalah sosial,

keagamaaan, kebudayaan, seni serta olah raga, juga penanganan bencana
alam.

4.packing-plantSemen Indonesia Lestari :

Merujuk pada tanggung jawab perusahan menjaga dan melestarikan

lingkungan serta energi. Namun yang paling penting dari semuanya itu
adalah bagaimana mempersiapkan sumber daya handal dan berkualitas,
perusahaan memastikan keberlanjutan lingkungan mulai dari proses pra-
sampai pasca-tambang.
 Sesi tanya jawab

Pertanyaan
 Bagaiman tanggug jawab perusahaan PT semen indonesia Tbk terhadap lingkungan karena
penggunaan batu kapur?(Puji lestari)
 Kelebihan PT semen indonesia dari perusahaan semen lain?(jihat baitulah)
jawaban
 1.dengan adanya amdal untuk menganalisis tanggung jawab sosial perusahaan terhadap
lingkungan supaya perusahaan dapat paham dampak dari hal mereka lakukan dan pada
akhirnya dapat mengatasi masalah tersebut dengan cara yang tepat (Ricky setiawan)
(tambahan)Tanggung jawab terhadap terhadap lingkungan adalah dengan menutup lubang
galian hasil pengerukan batu kapur,dan tanggung jawab terhadap masyarakat sekitar dengan
cara membeasiswa dan bantuan lainnya(Afreland sius silalahi)
 2.kelebihan
 Perusahaan PT semen indonesia memproduksi berbagai macam produk yang
dipasarkan.produk tersebuk memunyai spesifikasi yang berbeda di sesuai dengan area yang
dibangun.
 Dan juga perusahaan PT semen indonesia ini telah memperoleh berbagai macam perhagaan
karena kualitas yang produk nya yang tahan akan berabagai macam kondisi(Oktapa Josuf)
 KESIMPULAN
Pt Semen Indonesia telah memiliki kode etik yang tinggi sehingga terciptalah
suatu pondasi yang kokoh serta nilai atau value yang tinggi. Pt Semen Indonesia
telah mewujudkan kepedulian perusahaan terhadap para karyawan,pelanggan
maupun kreditor.
Etika bisnis lebih luas dari ketentuan yang diatur oleh hukum, bahkan
merupakan standar yang lebih tinggi dibandingkan standar minimal ketentuan
hukum, karena dalam kegiatan  bisnis seringkali kita temukan wilayah abu-abu
yang tidak diatur oleh ketentuan hukum.

Menjaga etika adalah suatu hal yang sangat penting untuk melindungi
reputasi perusahaan. Masalah etika ini selalu dihadapi oleh para manajer dalam
keseharian kegiatan bisnis, namun harus dijaga terus menerus, sebab reputasi
sebuah perusahaan yang etis tidak dibentuk dalam waktu pendek tapi akan
terbentuk dalam jangka panjang. Dan ini merupakan aset tak ternilai sebagai
good will bagi sebuah perusahaan. Suatu trademark istimewa dalam persaingan
yang semakin kompetitif.