Petunjuk:

Kerjakan tugas berikut secara individu

Kumpulkan dalam bentuk hardcopy, times new roman font size 12

1. Apa yang dimaksud dengan motivasi menurut rumusan Robbins dan Coulter?
2. Mengapa perusahaan perlu memahami motivasi karyawannya? Apakah variasi motivasi
karyawan memiliki pengaruh terhadap bagaimana karyawan menjalankan pekerjaannya?
3. Jelaskan perbedaan perilaku yang dimotivasi secara intrinsik dan perilaku yang dimotivasi secara
ekstrinsik?
4. Bagaimana perusahaan dapat menggunakan hubungan antara input dengan hasil untuk
mempengaruhi kinerja karyawan?
5. Jelaskan bagaimana expectancy theory menjelaskan terbentuknya motivasi seorang karyawan?
6. Apa yang akan terjadi seandainya karyawan memiliki persepsi bahwa hasil yang mereka peroleh
tidak sesuai dengan input yang mereka berikan bagi perusahaan?
7. Apakah perilaku seseorang merupakan hasil dari suatu proses belajar? Dapatkah anda
menjelaskannya berdasarkan learning theory?