Ada kejelasan tugas, wewenang Menyusun lampiran SK yang Menyusun dan melampirkan Terlaksananya pembuatan SK sudah
Lengkapi SK Penanggung jawab
dan tanggung jawab berisi tentang tugas, wewenang uraian tugas, wewenang dan lampiran SK tentang uraian dilengkapi
2 EP 2 mutu dengan uraian tugas, 1 hari Kepala Tata Usaha
Penanggung jawab manajemen dan tanggung jawab manajemen tanggung jawab manajemen mutu tugas, wewenang dan tanggung lampiran
wewenang dan tanggung jawabnya
mutu. mutu. ke dalam SK jawab manajemen mutu uraian tugas
INDIKATOR PENANGGUNG
NO. EP KRITERIA 3.1.2. REKOMENDASI LANGKAH PEMENUHAN METODE PERBAIKAN WAKTU KET.
PENCAPAIAN JAWAB
Mencari notulen rapat/pertemuan
Harus ada bukti kegiatan perbaikan Melengkapi bukti kegiatan
Ada rencana kegiatan perbaikan yang membahas tentang Ada notulen kegiatan perbaikan Sudah ada
4 EP 1 mutu dan kinerja Puskesmas berupa perbaikan mutu dan kinerja 1 hari Tim Mutu
mutu dan kinerja Puskesmas. perbaikan mutu dan kinerja mutu dan kinerja Puskesmas notulen
notulen Puskesmas dengan notulen
puskesmas
INDIKATOR PENANGGUNG
NO. EP KRITERIA 3.1.3. REKOMENDASI LANGKAH PEMENUHAN METODE PERBAIKAN WAKTU KET.
PENCAPAIAN JAWAB
Pimpinan Puskesmas,
1. Membuat rencana kegiatan
Penanggung jawab Upaya
Membuat rencana kegiatan untuk untuk mengetahui pemahaman
Puskesmas dan Pelaksana Pegawai Puskesmas Kuta II
Semua karyawan harus memahami mengetahui pemahaman karyawan tentang tugas dan
5 EP 1 Kegiatan memahami tugas dan memahami tugas dan Tiap tahun Admen Dalam rencana
tugas dan kewajibannya karyawan tentang tugas dan kewajibannya. 2. Membuat ceck
kewajiban mereka untuk kewajibannya
kewajibannya list penilaian pemahaman tugas
meningkatkan mutu dan kinerja
dan kewajiban
Puskesmas.
INDIKATOR PENANGGUNG
NO. EP KRITERIA 3.1.4. REKOMENDASI LANGKAH PEMENUHAN METODE PERBAIKAN WAKTU KET.
PENCAPAIAN JAWAB
Dilakukan audit internal secara
periodik terhadap upaya
perbaikan mutu dan kinerja
Lengkapi dengan KAK untuk Membuat dan mencetak KAK KAK sudah
6 EP 2 dalam upaya mencapai sasaran- Membuat KAK audit Internal Ada KAK Audit Internal 1 hari Tim Audit Internal
kegiatan Audit Internal Audit Internal ada
sasaran/indikator-indikator
mutu dan kinerja yang
ditetapkan.
INDIKATOR PENANGGUNG
NO. EP KRITERIA 3.1.5. REKOMENDASI LANGKAH PEMENUHAN METODE PERBAIKAN WAKTU KET.
PENCAPAIAN JAWAB
Dilakukan survei atau masukan
melalui forum-forum Lengkapi pelaksanaan survei atau Melengkapi bukti kegiatan survei Mencari notulen rapat/pertemuan
Ada notulen kegiatan survei atau
pemberdayaan masyarakat masukan melalui forum-forum atau masukan melalui forum- yang membahas tentang survei Sudah ada
7 EP 2 masukan melalui forum-forum 1 hari PJ UKM
untuk mengetahui bahwa pemberdayaan masyarakat dengan forum pemberdayaan masyarakat atau masukan melalui forum- notulen
pemberdayaan masyarakat
kebutuhan dan harapan bukti kegiatan berupa notulen dengan notulen forum pemberdayaan masyarakat
pengguna terpenuhi.
INDIKATOR PENANGGUNG
NO. EP KRITERIA 3.1.6. REKOMENDASI LANGKAH PEMENUHAN METODE PERBAIKAN WAKTU KET.
PENCAPAIAN JAWAB
INDIKATOR PENANGGUNG
NO. EP KRITERIA 3.1.7. REKOMENDASI LANGKAH PEMENUHAN METODE PERBAIKAN WAKTU KET.
PENCAPAIAN JAWAB
Tidak dinilai karena dianggap tidak ada kaji banding