ETIKA MANAJEMEN DAN ORGANISASI

DOSEN PENGAMPU: Adelyna Oktavia Nst, S.Pd, M.Si

OLEH :

DWI UTAMI PANGGABEAN (0705172036)

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA

UTARA
FAKULTAS SAINS DAN TEKNOLOGI
PROGRAM STUDI FISIKA
T.A.2019/2020
 Kata Pengantar

Dengan menyebut nama Allah-SWT yang Maha-Pengasih lagi Maha-Panyayang,

segala Puji bagi Allah Tuhan semesta-alam. Sehingga makalah Etika Profesi yang
saya buat ini dapat selesai tanpa halangan yang berarti. Makalah ini berjudul “etika
manajemen dan organisasi”.

Makalah ini saya buat dan susun dengan usaha maksimal juga atas bantuan dari
berbagai literasi dari beberapa buku referensi dan jurnal untuk menyelesaikan
makalah ini. Oleh karenanya saya sampaikan terimakasih yang sebesar-besarnya
kepada segenap pihak yang telah ikut serta dalam menyelesaikan makalah ini.

Terlepas dari itu semua saya menyadari masih banyak kekurangan dalam makalah
yang saya buat. Mungkin dari segi bahasa, susunan kalimat atau hal lain yang tidak
saya sadari. Oleh karenanya saya sangat mengharapkan kritik dan saran sebagai
sarana perbaikan karya ilmiah yang lebih baik.

Dan semoga makalah tentang etika manajemen dan organisasi ini dapat memberikan
manfaat bagi pembaca dan masyarakat luas. Akhir kata saya ucapkan terimakasih
yang sebesar-besarnya atas perhatiannya.

Batangtoru, 12 Mei 2020

Penulis

Dwi Utami Panggabean

 BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Sebagian besar para manajer berpikir bahwa mereka adalah termasuk orang
yang memiliki etika, namun sebagian dari mereka masih bertanya apakah etika
relevan terhadap peran mereka sebagai seorang manajer. Etika dan manajemen
adalah suatu hal yang penting bagi mereka yang terlibat dalam bisnis untuk
bertindak sesuai dengan etika, tetapi menjadikan etika sebagai dasar dalam bisnis
adalah tidak berbeda dengan menjadikan etika sebagai dasar dalam kehidupan
kita sehari- hari. Dengan demikian seorang manajer hendaknya merupakan
seorang yang menjunjung tinggi etika dalam setiap langkahnya. Meskipun
tidak ada etika secara khusus dalam bisnis, peristiwa- peristiwa yang muncul
dalam bisnis ternyata tidak dengan mudah untuk diatasi dengan menggunakan
aturan-aturan etika. Untuk itu manajer tingkat atas memiliki tanggung jawab
untuk menciptakan dan memelihara iklim perusahaan yang sesuai dengan etika
sehingga dapat melindungi organisasi terhadap tindakan yang bertentangan
dengan etika dan melawan hukum yang dilakukan oleh para anggotanya. Di
dalam mempelajari etika manajemen dan organisasi kita sering menjumpai
kalimat: etika dan manajemen, faktor yang mempengaruhi etika manajerial serta
etika organisasi. Maka dari itu penulis berinisiatif akan mejelaskan mengenai
etka manajemen dan organisasi, faktor yang mempengaruhi etika manajerial
serta etika organisasi secara detail dalam makalah.
1.2 Rumusan Masalah
1. Apa yang dimaksud dengan etika dan manajemen organisasi?
2. Factor apa yang mempengaruhi etika manajerial ?
3. Bagaiman cara kerja dari etika organisasi ?

1.3 Tujuan dan manfaat penulisan

Untuk mengetahui pengertian dari etika dan manajemen organisasi, factor apa
yang mempengaruhi etika manajerial serta bagaimana cara kerja dari etika organisasi.
 BAB II PEMBAHASAN

2,1 Pengertian etika dan manajemen organisasi