ETIKA BERBISNI DAN NILAI YANG DITERAPKAN DI

PT. SINAR SOSRO

DISUSUN OLEH
S BERY WIBISONO
43215010103
UNIVERTSITAS MERCU BUANA
 Kata Pengantar

Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Kuasa atas segala limpahan Rahmat, Inayah, Taufik dan
Hinayahnya sehingga saya dapat menyelesaikan penyusunan makalah ini dalam bentuk maupun
isinya yang sangat sederhana. Semoga makalah ini dapat dipergunakan sebagai salah satu acuan,
petunjuk maupun pedoman bagi pembaca dalam administrasi pendidikan dalam profesi keguruan.

Dengan keterbatasan ilmu dan pengetahuan yang penulis miliki , penulis mencoba untuk merangkai
kata demi kata untuk menyusun makalah ini dan dalam menyelesaikan makalah dari tugas makalah
Etika Bisnis dan Profesi.

Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada pihak-pihak yang telah memberikan
dukungan dan bantuan baik secara spiritual maupun material dalam menyusun makalah dari Etika
Bisnis dan Profesi:

Ibu Shinta Melzatia,SE,M.Ak selaku dosen pembimbing

Orang Tua sebagai pendukung

Teman dan sahabat yang selalu memotivasi

Akhir kata penulis mohon maaf bila terdapat kekurangan dan kesalahan dalam penulisan makalah ini.
Semoga makalah ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan bagi pembaca pada umumnya.
DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakarang ....................................................................................................................1

1.2 Rumusan Masalah....................................................................................................................2
1.3 Tujuan.......................................................................................................................................2

BAB II : Landasan Teori

2.1 Kerangka Etika..........................................................................................................................3

2.2 Pengertian Bisnis dan Perusahaan ............................................................................................3

2.3 Pengertian Etika bisnis..............................................................................................................4

2.4 Prinsip Etika Bisnis...................................................................................................................4

2.5 Keutamaan Etika Bisnis............................................................................................................5

2.6 Pelaksanaan Etika Bisnis dalam Perusahaan.............................................................................5

BAB III : Pembahasan

3.1 Sejarah Perusahaan...................................................................................................................6

3.2 Etika Bisnis pada PT Sinar Sosro..............................................................................................7

BAB IV : Kesimpulan dan Saran

4.1 Kesimpulan.............................................................................................................................10

4.2 Saran.......................................................................................................................................10
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Dengan semakin banyaknya bermunculan perusahaan perusahaan baru, menyebabkan semakin

ketatnya persaingan dalam dunia usaha. Untuk itu dibutuhkan strategi dalam berusaha untuk
memenangkan pesaingan. Namun harus diperhatikan pula aspek persaingannya seperti dalam beretika
atau dalam usaha bisnis dinamakan etika bisnis. Agar dalam menjalankan usahanya perusahaan tidak
melanggar norma hukum yang ada dan dapat bersaing secara sehat.

Etika merupakan keyakinan mengenai tindakan yang benar dan yang salah, atau tindakan yang baik
dan yang buruk, yang mempengaruhi hal lainnya. Nilai-nilai dan moral pribadi perorangan dan
konteks sosial menentukan apakah suatu perilaku tertentu dianggap sebagai perilaku yang etis atau
tidak etis. Dengan kata lain, perilaku etis merupakan perilaku yang mencerminkan keyakinan
perseorangan dan norma-norma sosial yang diterima secara umum sehubungan dengan tindakan-
tindakan yang benar da baik. Perilaku tidak etis adalah perilaku yang menurut keyakinan
perseorangan dan norma-norma sosial dianggap salah atau buruk. Etika bisnis adalah istilah yang
biasanya berkaitan dengan perilaku etis atau tidak etis yang dilakukan oleh manajer atau pemilik suatu
organisasi (Ricky W. Griffin dan Ronald J. Ebert, 2007).

Etika bisnis adalah cara-cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang mencakup seluruh aspek yang
berkaitan dengan individu, perusahaan, industri dan juga masyarakat. Kesemuanya ini mencakup
bagaimana kita menjalankan bisnis secara adil, sesuai dengan hukum yang berlaku, dan tidak
tergantung pada kedudukan individu ataupun perusahaan di masyarakat. Etika Bisnis dalam suatu
perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan serta pimpinan dalam membangun
hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan/mitra kerja, pemegang saham dan masyarakat.

Perusahaan yang baik adalah perusahaan yang memiliki etika bisnis. Setiap perusahaan memiliki kode
etiknya masing-masing. Begitu pula dengan Pt SinarSosro yang menjunjung kode etik bisnisnya
dengan baik. Untuk itu akan dibahas mengenai rtika bisnis pada Pt Sinar Sosro.
1.2 Rumusan dan Batasan Masalah

1.2.1 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan di atas , penulis merumuskan masalah
sebagai berikut :

1. Apakah pelaku bisnis yang ada disekitar kita menggunakan etika dalam menjalankan
bisnisnya?
2. Bentuk pelanggaran seperti apa jika tidak menggunakan etika dalam menjalankan bisnisnya?
3. Bagaimana cara mengatasinya?

1.2.2 Batasana Masalah

Penulis membatasi masalah yakni hanya mencakup mengenai etika dalam berbisnis.

1.3 Tujuan Masalah

Tujuan yang ingin dicapai adalah sebagai berikut :

1. Untuk mengetahui pelaku bisnis yang ada disekitar kita menggunakan etika dalam
menjalankan bisnisnya atau tidak.
2. Untuk mengetahui bentuk pelanggaran jika tidak menggunakan etika dalam menjalankan
bisnisnya
3. Untuk mengetahui cara mengatasinya.

BAB II
 LANDASAN TEORI
2.1 Kerangka Teori

2.1.1 Pengertian Etika

Etika berkaitan dengan nilai-nilai , tata cara hidup yang baik, aturan hidup yang baik dan
segala kebiasaan yang dianut dan diwariskan dari satu orang ke orang yang lain atau dari satu generasi
yang lain. Nilai-nilai dan moral pribadi perorangan dan konteks sosial menentukan apakah suatu
perilaku tertentu dianggap sebagai perilaku yang etis atau tidak etis.

Menurut Magnis-Suseno menyatakan bahwa etika dan ajaran moral tidak berada disatu
tingkat yang sama. Ajaran moral menetapka bagaimana manusia harus hidup , apa yang sama. Ajaran
moral menetapkan bagaimana manusia harus hidup, apa yang boleh dilakukan dan apa yang tidak.
Sedangkan etika membantu seseorang untuk mengerti mengapa ia haris mengikuti suatu ajaran moral
tertentu, atau bagaimana ia dapat mengambil sikap yang bertanggung jawab berhadapan dengan
berbagai ajaran moral.

Dengan kata lain, etika sebagai ilmu menuntut manusia untuk berperilaku moral secara kritis
dan rasional,

2.2 Pengertian Bisni dan Perusahaan

Menurut M. Fuad dkk, (2003 : 1), Bisnis (business) tidak terlepas dari aktivitas produksi,
pembelian , penjualan , maupun pertukaran barang dan jasa yang melibatkan orang atau perusahaan.
Aktivitas dalam bisnis pada umumnya punya tujuan menghasilkan laba untuk kelangsungan hidup
serta mengumpulkan cukup dana bagi pelaksanaan kegiatan si pelaku bisnis atau bisnisman
(businessman) itu sendiri.

Menurut M. Fuan dkk, (2003 : 7), Perusahaan adalah suatu unit kegiatan yang melakukan
aktivitas pengolahan faktor-faktor produksi, untuk menyediakan barang-barang dan jasa bagi
masyarakat, mendistribusikannya, serta melakukan upaya-upaya lain dengan tujuan memperoleh
keuntungan dan memuaskan kebutuhan masyarakat.

Menurut pendapat Raymond E. Glos dalam bukunya business : Its Nature and Environment :
An Introduction,memaparkan bahwa perusahaan diartikan sebagai sebuah organisasi yang memproses
perubahan keahlian dan sumber daya ekonomi menjadi barang dan atau jasa yang diperuntukkan bagi
pemuasan kebutuhan para pembeli serta diharapkan akan memberikan laba kepada para pemiliknya.
Jadi, fokusnya lebih kepada organisasi. Sedangkan, bisnis di sisi lain , diartikan sebagai seluruh
kegiatan yang diorganisasikan oleh orang-orang yang berkecimpung di dalam bidang perniagaan
(produsen , pedagang , konsumen , dan industri dimana perusahaan berada) dalam rangka
memperbaiki standar serta kualitas hidup mereka.

Sehingga dapat disimpulkan bahwa pengertian bisnis lebih luas daripada pengertian
perusahaan karena perusahaan merupakan bagian dari bisnis.

2.3 Pengertian Etika Bisnis

 Menurut K. Bertens (2005 : 5),Etika bisnis adalah pemikiran atau refleksi kritis tentang
moralitas dalam kegiatan ekonomi dan bisnis

Kemudian Bertens juga menyatakan bahwa bisnis yang beretik merupakan bagian yang
tidak dapat dipisahkan dari kegiatan bisnis itu sendiri, karena tujuan dari bisnis tidak hanya semata-
mata memaksimalkan keuntungan saja yang akan mengakibatkan timbulnua keadaan yang tidak etis
tetapi juga harus memperhatikan lingkungan bisnis atau disebut sebagai the stakeholders benefit
atau manfaat bagi stakeholder.

2.4 Prinsip Etik Bisnis

Prinsip-prinsip etika bisnis sangat erat kaitanya dengan nilai yang dianut oleh masing-masing
masyarakt, sehingga dapat dikatakan bahwa prinsip-prinsip etika bisnis tidak bisa dilepaskan dari
kehidupan manusia.

Menurut Sonny Keraf menyebutkan secara umum terdapat lima prinsip etika bisnis, yaitu :

Prinsip otonomi

Otonomi adalah sikap dan kemampuan manusia untuk mengambil keputusan dan bertindak
berdasarkan kesadaran sendiri tentang apa yang dianggapnya baik untuk dilakukan. Orang yang
otonom adalah orang yang bebas mengambil keputusan dan tindakan serta bertanggung jawab atas
keputusan dan tindakanya tersebut.

Prinsip kejujuran

Kejujuran dalam pemenuhan syarat-syarat perjanjian dan kontrak. Kejujuran dalam

penawaran barang dan jasa dengan mutu dan harga sebanding Kejujuran dalam hubungan kerja intern
dalam suatu perusahaan.

Prinsip keadilan

Prinsip keadilan menuntu agar setiap orang diperlakukan secara sama sesuai aturan yang adil
dan sesuai dengan kriteria yang rasional objektif dan dapat dipertanggung jawabkan.

Prinsip saling menguntungkan

Prinsip ini menuntut agar bisnis dijalankan sedemikian rupa sehingga menguntungkan semua
pihak. Dalam bisnis yang kompetitif, prinsip ini menuntut agar persaingan haruslah melahirkan suati
win-win solution.

Prinsip integritas moral

Prinsip ini dihayati sebagai tuntuan internal dalam diri pelaku bisnis atau perusahaan agar dia
menjalankan bisnis dengan tetap menjaga nama baiknya atau nama baik perusahaan.

2.5 Keutamaan Etika Bisnis

 Dalam bisnis modern, para pelaku bisnis dituntut untuk menjadi orang-orang profesional di
bidangnya. Perusahaan yang unggul bukan hanya memiliki kinerja dalam bisnis, manajerial dan
finansial yang baik akan tetapi juga kinerja etis dan etos bisnis yang baik.

Dalam persaingan bisnis yang sangat ketat, maka konsimen benar-benar raja. Kepercayaan
konsumen dijaga dengan memperlihatkan citra bisnis yang baik dan etis.

Dalam sistem pasar terbuka dengan peran pemerintah yang menjamin kepentingan dan hak
bagi semua pihak, maka perusahaan harus menjalankan bisnisnya dengan baik dan etis.

Perusahaan modern sangant menyadari bahwa kartawan bukanlah yenaga yang harus
dieksploitasi demi mendapat keuntungan. Menurut Kenneth Blanchard dan Normal Vincent Peale
menyatakan abhwa perlakuan yang baik terhadap karyawan telah menaikkan keuntungan peruhsaan
sebesar 20% atau telah menurunkan harga produk perusahaan tersebut sebesar 20%.

2.6 Pelaksanaan Etika Bisnis dalam Perusahaan

Sebagaimana telah diketahui bahwa masalah etis hanya dapat dilihat dalam kaitan dengan
masyarakat, maka isi dari tanggung jawab sosial perusahaan pun hanya dapat dilihat dalam kaitan
dengan relasi perusahaan atau bisnis dalam masyarakat itu. Disini terlihat dua jalur tanggung jawab
sosial perusahaan yang sesuai dengan dua jalur relasi perusahaan dengan masyarkat yaitu relasi
primer dan relasi sekunder. Berkaitan dengan hal tersebut, isi tanggung jawab sosial perusahaan
adalah :

Terhadap relasi primer : Perusahaan bertanggung jawab terhadap relasi primer , misalnya :

Ke luar : Memenuhi kontak yang sudah dilakukan dengan perusahaan lain, membayar utang ,
memberi pelayanan kepada konsimen dan pelanggan secar memuaskan , bertanggung jawab dalam
menawarkan barang dan jasa kepada masyarkat dengan mutu yang baik.

Ke dalam : Memperhatikan hak kartawan,kesejahteraan karyawan dan keluarganya, memberi

pelatihan keterampilan , pendidikan karyawan dan lain-lain.

Terhadap relasi sekunder : Bertanggung jawab keluar, misalnya bertanggung jawab atas
operasi dan dampak berbisnis terhadap masyarakat pada umumnya atau masalah-masalah sosial ,
pembayaran pajak dan lain sebagainya.

BAB III
 PEMBAHASAN
3.1 Sejarah Perusahaan

Keluarga Sosrodjojo memulai bisnisnya pada tahun 1940 di kota Slawi, Jawa Tengah dengan
memproduksi dan memasarkan teh seduh merek Teh Cap Botol. Tahun 1965, Keluarga Sosrodjojo
mulai memperluas bisnisnya dengan merambah ke Jakarta dengan melakukan strategi CICIP RASA
(product sampling) ke beberapa pasar di Jakarta.

Awalnya, datang ke pasar-pasar dengan cara memasak dan menyeduh teh langsung di tempat.
Setelah siap, seduhan teh tersebut langsung dibagikan kepada orang-orang yang ada di pasar. Namun
cara ini kurang berhasil karena teh yang telah diseduh terlalu panas dan proses penyajiannya
terlampau lama sehingga pengunjung di pasar yang ingin mencicipinya tidak sabar menunggu.

Cara kedua, teh tidak lagi diseduh langsung di pasar, tetapi dimasukkan kedalam panci-panci besar
untuk selanjutnya dibawa kepasar dengan menggunakan mobil bak terbuka. Lagi-lagi cara ini
kurang berhasil karena teh yang dibawa tumpah selama perjalanan dari kantor ke pasar karena pada
saat tersebut jalanan di Jakarta masih berlubang dan belum sebagus sekarang.

Akhirnya muncul ide untuk membawa teh yang telah diseduh dan dikemas kedalam botol yang
sudah dibersihkan. Ternyata cara ini cukup menarik minat pengunjung karena selain praktis juga
bisa langsung dikonsumsi tanpa perlu menunggu tehnya dimasak seperti cara sebelumnya.

Tahun 1969, diputuskan untuk menjual minuman tehdalam kemasan botol secara massal dengan
nama Tehbotol Sosro. Nama Teh botol diambil dari tehseduh merek Teh Cap Botol, yang saat
itu sudah mulai terkenal di Jakarta dan Sosro dari nama keluarga pendirinya yakni Sosrodjojo.

3.2 Etika Bisnis pada PT Sinar Sosro

Pelaksanaan Hak Pemegang Saham ( Shareholders ) dan Pemilik (Owner )

 Dalam pelaksanaan hak kepemilikan mereka, mereka harus:

1) Mengkonfigurasi PT Sosro sebagai alat untuk melayani, menciptakan kekayaan, danbertujuan

untuk menghasilkan laba/mendapatkan keuntungan yang kompatibeldengan pembangunan
sosial yang berkelanjutan, ramah lingkungan, memastikansemua kegiatan dilakukan dengan
cara yang etis dan bertanggung jawab.
2) Mengkonfigurasi PT Sosro sehingga jangka menengah dan jangka panjang entitastidak
mengorbankan kesinambungan melalui minat keuntungan dalam jangkapendek.
3) Melaksanakan hak-hak pemungutan suara pada Rapat Umum Pemegang Saham(RUPS)
secara bertanggung jawab dan informatif, dalam melakukannya, selalumenuntut prilaku etis
dari perusahaan, termasuk persetujuan Kode Etik danmerancang secara efektif penerapannya.
4) Mencari keseimbangan yang adil antara modal dan kerja, sehingga melalui gajimereka,
pekerja menerima kompensasi yang adil untuk pekerjaan mereka.
5) Menunjuk direktur dan orang manajemen yang memenuhi syarat serta pengalamanuntuk
melaksanakan fungsi-fungsi manajemen secara profesional, etis danbertanggung jawab.
6) Menentukan dan mempertahankan misi dan nilai-nilai PT Sosro yang sesuai denganKode Etik

Penerapan Kode Etik oleh Direktur ( Directors ) dan Manajemen (Management)

Terkait dengan Fungsi Manajemen

1) Melaksanakan kegiatan mereka secara profesional, etis dan bertanggung jawab.

2) Mematuhi dan menuntut kepatuhan terhadap Kode Etik perusahaan dan,membangun
mekanisme yang tepat untuk menjamin aplikasi. Secara khusus harusada badan, idealnya
Komite Etika, terdiri dari orang-orang dengan kekuatan yangcukup untuk menerapkan
Kode dan pelanggaran yang benar.
3) Menginformasikan pemilik atau pemegang saham secara berkala dan akuratmengenai
situasi dan prospek perusahaan.
4) Mempromosikan partisipasi efektif oleh pemegang saham pada rapat umum,terutama
dengan memfasilitasi latihan informasi dan voting hak.
5) Mematuhi, menuntut sesuai standar akuntansi yang berlaku secara umum danprinsip-
prinsip, dan membangun manajemen risiko serta sistem kontrol internal/eksternal sesuai
dengan karakteristik perusahaan.
6) Mencatat buku besar perusahaan secara akurat dan jujur, bahwa informasi
diperoleh,diambil atas dasar informasi yang bertanggung jawab.
7) Menyediakan auditor eksternal dan internal perusahaan.
8) Segera memberitahukan badan administratif untuk setiap peristiwa yang
bisamenimbulkan konflik antara kepentingan perusahaan dan kepentingan individu
daridirektur atau manajer, dan menjauhkan diri dari intervensi dalam resolusi.
9) Memfasilitasi transparansi dan kontrol atas remunerasi mereka sehingga dapatmenjamin
sesuai dengan tingkat tanggung jawab mereka dalam kinerja dankarakteristik perusahaan.
10) Menjaga sebagai rahasia latar belakang, data dan dokumen yang mereka memilikiakses
berdasarkan fungsi mereka dalam perusahaan, bahkan ketika mereka tidak
lagimenjalankan fungsi-fungsi tersebut.
 11) Melakukan pembayaran utang untuk memenuhi pengeluarkan perusahaan
tanpapenundaan dan mengumpulkan saldo yang diperlukan dalam setiap transaksi.
12) Menyiapkan dan memelihara posisi kunci dalam perusahaan, untuk memastikanbahwa
kelangsungan perusahaan tidak tergantung pada kehadiran setiap direktur atau manajer.
13) Memilih kolaborator dan bawahannya sesuai dengan prinsip-prinsip jasa dankapasitas,
untuk memenuhi kepentingan perusahaan.

Terkait dengan Pemasok dan Klien Perusahaan

1) Menjaga hubungan etika dan sah dengan pemasok barang dan jasa.
2) Mencari dan memilih pemasok yang praktek bisnis menghormati martabat manusia,tidak
melanggar hukum dan tidak menempatkan reputasi perusahaan dalam bahaya.
3) Pilih pemasok atas dasar kesesuaian produk atau jasa mereka, serta harga mereka,kondisi
pengiriman dan kualitas, tidak menerima atau menawarkan hadiah ataukomisi, dalam
bentuk tunai atau barang, yang bisa mengubah aturan persainganbebas dalam produksi
dan distribusi barang dan jasa.
4) Menginginkan keunggulan dalam barang dari perusahaan bahwa klien dankonsumen
mendapatkan kepuasan yang diharapkan.
5) Jaminan produk dan layanan dari perusahaan dan menangani dengan cepat danefisien
dengan konsumen dan pengguna klaim, dengan tujuan untuk mencapaikepuasan luar
hanya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku

Terkait dengan Pesaing Perusahaan

1) Tidak menyalahgunakan posisi pasar yang dominan.

2) Bersaing dengan itikad baik dengan perusahaan lain yang bekerja sama untuk mencapai
pasar bebas berdasarkan saling menghormati antara pesaing dan tidak melakukan praktik
yang tidak adil.
3) Secara khusus, tidak mengambil klien dari pesaing lainnya menggunakan metodeyang
tidak etis

Terkait dengan Karyawan Perusahaan

1) Memperlakukan karyawan dengan martabat, rasa hormat dan keadilan,

denganmempertimbangkan sensitivitas budaya mereka yang berbeda .
 2) Tidak mendiskriminasi karyawan atas dasar ras, agama, usia, kebangsaan, jeniskelamin
atau lainnya. Kondisi pribadi atau sosial yang berbeda.
3) Melarang segala bentuk kekerasan, pelecehan atau kekerasan di tempat kerja.
4) Mengakui hak berserikat, keanggotaan serikat dan negosiasi kolektif.
5) Mempromosikan pengembangan profesional, pelatihan dan promosi karyawan.
6) Link remunerasi dan promosi karyawan untuk kondisi kapasitas dan jasa mereka.
7) Menetapkan dan mengkomunikasikan kriteria yang jelas dan aturan yang
menjagakeseimbangan antara hak-hak perusahaan dan orang-orang dari karyawan
dalamproses perekrutan dan pemisahan hubungan kerja.
8) Menfasilitasi jaminan kesehatan dan keselamatan di tempat kerja, serta
mengambiltindakan yang wajar untuk memaksimalkan pencegahan risiko pekerjaan.
9) Memfasilitasi partisipasi karyawan dalam program aksi sosial perusahaan

Terkait dengan Masyarakat Sipil

1) Menghormati hak asasi manusia dan lembaga-lembaga demokratis, serta sedapatmungkin

mempromosikan mereka.
2) Menjaga prinsip netralitas politik, tanpa campur politik di masyarakat dimanamereka
melakukan kegiatan, juga sebagai demonstrasi menghormati pendapat yangberbeda dan
kepekaan dari orang yang terkait dengan perusahaan.
3) Menjaga hubungan sah dan hormat dengan otoritas publik dan lembaga, serta tidak
menerima atau menawaran hadiah atau komisi tunai maupun barang.
4) Membuat kontribusi dengan lembaga-lembaga publik sesuai dengan undang-undang yang
berlaku dan, dalam hal apapun, menjamin transparansi.
5) Berkolaborasi dengan Entitas Umum dan badan non-pemerintah dan organisasi
yangdidedikasikan untuk meningkatkan tingkat perhatian sosial bagi orang yang kurang
beruntun

BAB IV

KESIMPULAN DAN SARAN

4.1 Kesimpulan
 Di dalam persuangan dunia usahan yang sangat keat ini , etika bisnis merupakan sebuah harga
mati, yang tidak dapat diatawar lagi. Dalam zaman keterbukaan dan luasnya informasi saat ini , baik-
buruknya sebuah dunia usaha dapat tersebar dengan cepat dan luas. Memposisikan karyawan,
konsumen , pemasok , pemodal dan masyarakat umu secara etis dan jujur adalah satu-satunya cara
supaya dapat bertahan di dalam dunia bisnis saat ini. Ketatnya persaingan bisnis menyebaban
beberapa pelaku bisnisnya kurang memperhatikan etika dalam bisnis.

Etika bisnis memperngaruhi tingkat kepercayaan atau trust dari masing-masing eleman dalam
lingkaran bisnis. Pemasok (supplier), perusahaan dan konsumen adalah elemen yang saling
mempengaruhi. Masing-masing elemen tersebut harus menjaga etika , sehingga kepercayaan yang
menjadi prinsip kerja dapat terjaga dengan baik.

Etika berbisnis ini bisa dilakukan dalam segala aspek. Saling menjaga kepercayaan dalam
kerjasama akan berpengaruh besar terhadap reputasi perusahaan tersebut , baik dalam lingkup mikro
maupun makro. Tentunya ini tidak akan memberikan keuntungan segera, namun ini adalah wujud
investasi jangka panjang bagi seluruh elemen dalam lingkaran bisnis. Oleh karena itu etika dalam
berbisnis sangatlah penting.

4.2 Saran
Perlu adanya sadar diri didalam hati para pegawai didalam perusahaan yang ingin
menerapkan etika didalam bisnis agar tidak adanya kecurangan atau kebohongan yang terjadi pada
perusahaan itu nantinya dan perlu diterapkanya sanksi atau hukuman yang berat apabila ada s alah
satu pegawai yang melanggarnya, sehingga etika di dalam bisnis pun dapat berjalan dengan baik dan
lancar di perusahaan tersebut.