MAKALAH

PRAKTIKUM KEWIRAUSAHAAN
“Etika Bisnis”

Disusun oleh :
Kelompok : 7 (Tujuh)
Anggota :1.Ellya
2.Muhammad Dafa Ardhiya Mukti
Dosen pengampu :

JURUSAN PERIKANAN
PROGRAM STUDI BUDIDAYA PERAIRAN
FAKULTAS PERTANIAN
UNIVERSITAS SRIWIJAYA
TAHUN AJARAN 2020/2021
 KATA PENGANTAR
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT., karena berkat rahmat dan hidayah-
Nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas makalah yang berjudul Etika Bisnis ini dengan
tepat pada waktunya.
Adapun tujuan dari penulisan makalah ini adalah untuk memenuhi tugas dari dosen
mata kuliah praktikum kewirausahaan dan kakak-kakak asisten. Selain itu, makalah ini juga
bertujuan untuk menambah wawasan tentang Etika Bisnis bagi para pembaca dan juga bagi
penulis.
Kami juga mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membagi
sebagian pengetahuannya sehingga kami dapat menyelesaikan makalah ini.
Kami menyadari, makalah yang kami susun ini tentunya masih jauh dari kata sempurna.
Oleh karena itu, kami sangat mengaharapkan kritik dan saran yang membangun dari semua
pembaca agar menjadi acuan bagi penulis atau kami untuk bisa menjadi lebih baik lagi
kedepannya.

Indralaya, 7 Februari 2020

Penyusun
 Daftar isi
Bab 1 pendahuluan
1.1.Latar belakang........................................................................................................................
1.2.Rumusan masalah...................................................................................................................
1.3.Tujuan pembahasan................................................................................................................
Bab 2 Pembahasan
2.1.Pengertian etika bisnis..........................................................................................................
2.2.Indikator-indikator dalam etika bisnis..................................................................................
2.3.Prinsip-prinsip etika dalam berbisnis...................................................................................
2.4.Sasaran dan luang lingkup etika bisnis................................................................................
2.5.Tingkatan etika bisnis..........................................................................................................
2.6.Norma-norma dalam etika bisnis.........................................................................................
2.7.Manfaat dalam menerapkan etika bisnis..............................................................................
2.8.Peranan etika dalam bisnis..................................................................................................
2.9.Etika bisnis dalam hubungan kerja......................................................................................
2.10.”Rahasia” sukses dalam jangka panjang...........................................................................
Bab 3 penutup
3.1.kesimpulan.............................................................................................................................
3.2.Saran......................................................................................................................................
 bab 1
pendahuluan

1.1 Latar belakang

Etika bisnis merupakan bagian dari filsafat. Filsafat dalam arti luas adalah suatu usaha
sistematis untuk memahami pengalaman manusia secara pribadi dan kolektif atau kelompok.
Dalam masyarakat, manusia mengadakan hubungan-hubungan antara lain hubungan agama,
keluarga, perdagangan, politik dan sebagainya. Sifat hubungan ini sangat rumit dan coraknya
berbagai ragam.
Manusia selalu berusaha agar tercapai kerukunan dan kebahagiaan di dalam suatu
masyarakat. Sehingga, timbullah peraturan baik tertulis maupun tidak tertulis yang kita sebut
sebagai etik, etika, norma, kaidah, dan tolak ukur.
Dalam kegiatan berbisnis, mengejar keuntungan adalah hal yang wajar, asalkan dalam
mencapai keuntungan tersebut tidak merugikan banyak pihak. Jadi, dalam mencapai tujuan
dalam kegiatan berbisnis ada batasnya. Kepentingan dan hak-hak orang lain perlu diperhatikan.
Perilaku etis dalam kegiatan berbisnis adalah sesuatu yang penting demi kelangsungan
hidup bisnis itu sendiri. Bisnis yang tidak etis akan merugikan bisnis itu sendiri terutama jika
dilihat dari perspektif jangka panjang. Bisnis yang baik bukan saja bisnis yang menguntungkan,
tetapi bisnis yang baik adalah selain bisnis tersebut menguntungkan juga bisnis yang baik
secara moral. Perilaku yang baik, juga dalam konteks bisnis, merupakan perilaku yang sesuai
dengan nilai-nilai moral.
Bisnis juga terikat dengan hukum. Dalam praktek hukum, banyak masalah timbul
dalam hubungan dengan bisnis, baik pada taraf nasional maupun taraf internasional. Walaupun,
terdapat hubungan erat antara norma hukum dan norma etika, namun dua macam hal itu tidak
sama. Ketinggalan hukum, dibandingkan dengan etika, tidak terbatas pada masalah-masalah
baru, misalnya, disebabkan oleh perkembangan teknologi.
1.2.Rumusan masalah
1. Apa yang dimaksud dengan etika bisnis?
2. Apa saja indikator-indikator dalam etika bisnis!
3. Apa saja prinsip-prinsip etika dalam berbisnis!
4. Apa saja sasaran dan luang lingkup dari etika bisnis!
5. Apa saja tingkatan dalam etika bisnis!
6. Bagaimana norma-norma etika dalam berbisnis!
7. Apa saja manfaat dalam menerapkan etika bisnis!
8. Bagaimana peranan etika dalam berbisnis!
9. Apa saja pembagian bisnis dalam hubungan kerja!
10. Bagaimana cara atau rahasia sukses jangka panjang dalam etika bisnis!
1.3. Tujuan pembahasan
1. Dapat mengetahui apa itu etika bisnis
2. Dapat mengetahui indikator-indikator yang menjadi acuan dalam etika bisnis
3. Dapat mengetahui Prinsip-prinsip etika dalam berbisnis
4. Dapat mengetahui sasaran serta luang lingkup dalam etika bisnis
5. Dapat mengetahui jenis-jenis tingkatan dalam etika bisnis
6. Dapat mengetahui apa saja norma-norma etika dalam berbisnis
7. Dapat mengetahui bagaimana manfaat dalam menerapkan etika bisnis
8. Dapat mengetahui peranan etika dalam berbisnis
9. Dapat mengetahui macam-macam pembagian bisnis dalam hubungan kerja
10. Dapat mengetahui bagaimana cara atau rahasia untuk sukses jangka panjang dalam
etika bisnis
 Bab 2
Pembahasan

2.1 Pengertian etika bisnis

Sebelum mengetahui apa itu pengertian etika bisnis, kita harus tahu dahulu apa itu etika
dan apa itu bisnis. Etika berasal dari kata Yunani Kuno: “ethikos“, berarti “timbul dari
kebiasaan”. Etika adalah cabang utama filsafat yang mempelajari nilai atau kualitas yang
menjadi studi mengenai standar dan penilaian moral. Etika mencakup analisis dan penerapan
konsep seperti benar, salah, baik, buruk, dan tanggung jawab.
Adapun menurut pendapat beberapa para ahli yang menjelaskan tentang etika, diantaranya
adalah.
Menurut Suhardana, dalam Sukirno Agus dan I Cekik Ardana istilah lain dari etika
adalah susila, su artinya baik, sila artinya kebiasaan. Jadi susila berarti kebiasaan atau tingkah
laku perbuatan manusia yang baik.
Menurut Lawrence, Weber, dan dalam Sukirno Agus dan I Cekik Ardana etika adalah
suatu konsepsi tentang perilaku benar dan salah. Etika menjelaskan kepada kita apakah perilaku
kita bermoral atau tidak berkaitan dengan hubungan kemanusiaan yang fundamental,
bagaimana kita berpikir dan bertindak kepada orang lain dan bagaimana kita inginkan meraka
berpikir dan bertindak terhadap kita.
Menurut David P. Baron dalam Sukirno Agus dan I Cekik Ardana etika adalah suatu
pendekatan sistematis atas penilaian moral yang didasarkan atas penalaran, analisis, sintetis,
dan reflektif.
Sedangkan, dalam ilmu ekonomi, bisnis adalah suatu organisasi yang menjual barang
atau jasa kepada konsumen atau bisnis lainnya, untuk mendapatkan laba.Secara historis kata
bisnis dari bahasa Inggris business, dari kata dasar busy yang berarti “sibuk” dalam konteks
individu, komunitas, ataupun masyarakat. Dalam artian, sibuk mengerjakan aktivitas dan
pekerjaan yang mendatangkan keuntungan
Oleh karena itu, Etika bisnis merupakan cara untuk melakukan kegiatan bisnis, yang
mencakup seluruh aspek yang berkaitan dengan individu, perusahaan dan juga masyarakat.
Etika Bisnis dalam suatu perusahaan dapat membentuk nilai, norma dan perilaku karyawan
serta pimpinan dalam membangun hubungan yang adil dan sehat dengan pelanggan/mitra
kerja, pemegang saham, masyarakat.
Etika Bisnis dapat menjadi standar dan pedoman bagi seluruh karyawan termasuk
manajemen dan menjadikannya sebagai pedoman untuk melaksanakan pekerjaan sehari-hari
dengan dilandasi moral yang luhur, jujur, transparan dan sikap yang profesional.
Etika bisnis juga merupakan studi yang dikhususkan mengenai moral yang benar dan
salah. Studi ini berkonsentrasi pada standar moral sebagaimana diterapkan dalam kebijakan,
institusi, dan perilaku bisnis.Etika bisnis merupakan studi standar formal dan bagaimana
standar itu diterapkan ke dalam system dan organisasi yang digunakan masyarakat modern
untuk memproduksi dan mendistribusikan barang dan jasa dan diterapkan kepada orang-orang
yang ada di dalam organisasi.
Tujuan etika bisnis adalah menggugah kesadaran moral dan memberikan batasan-
batasan para pelaku bisnis untuk menjalankan good business dan tidak melakukan monkey
business atau dirty business yang bisa merugikan banyak pihak yang terkait dalam bisnis
tersebut.
Adapun, beberapa hal-hal yang perlu diperhatikan agar berbisnis dapat dilakukan
dengan etis adalah :
1. Berperilaku jujur dalam menjalankan aktivvitas bisnis. Ini meliputi seluruh aspek kita
menghasilkan produk sesuai dengan standar kualitas, aman dikonsumsi orang lain, dan
memenuhi ketentuan yang dipersyaratkan oleh hukum maupun pembeli. Jujur juga
berarti terbuka , menyebutkan segala kekurangan dan bahaya yang timbul dari produk
tersebut. Jujur dalam berproduksi, memasarkan, dan membayar pajak.
2. Menaati tata nilai. Dalam melakukan aktivitas bisnis, ada tata nilai yang tidak tertulis
yang berlaku universal dan harus kita jalankan. Misalnya, nilai sama-sama untung (win-
win), saling menghormati, memberi tahu, mencegah kerugian pihak lain, keterbukaan,
adil, santun, melayani, dan seterusnya.
3. “Walk the Talk”, bermakna konsisten antara apa yang dilakukan dengan apa yang
diucapkan. Hal ini berarti sebagai seorang wirausaha, kita perlu bekerja keras untuk
menjadi contoh dan menjalankan hal-hal positif yang kita ucapkan. Dalam menjalankan
aktivitas usaha, hal tersebut akan menjadi patokan dalam tindakan keseharian maupun
keputusan-keputusan yang dibuatnya.

2.2 Indikator-indikator dalam etika bisnis

Dari berbagai pandangan etika bisnis, beberapa indikator yang dapat dipakai untuk menyatakan
bahwa seseorang atau perusahaan telah mengimplementasikan etika bisnis antara lain adalah:
1. Indikator Etika Bisnis menurut ekonomi adalah apabila perusahaan atau pebisnis telah
melakukan pengelolaan sumber daya bisnis dan sumber daya alam secara efisien tanpa
merugikan masyarakat lain.
2. Indikator Etika Bisnis menurut peraturan khusus yang berlaku. Berdasarkan indikator
ini seseorang pelaku bisnis dikatakan beretika dalam bisnisnya apabila masing-masing pelaku
bisnis mematuhi aturan-aturan khusus yang telah disepakati sebelumnya.
3. Indikator Etika Bisnis menurut hukum. Berdasarkan indikator hukum seseorang atau
suatu perusahaan dikatakan telah melaksanakan etika bisnis apabila seseorang pelaku bisnis
atau suatu perusahaan telah mematuhi segala norma hukum yang berlaku dalam menjalankan
kegiatan bisnisnya.
4. Indikator Etika Bisnis berdasarkan ajaran agama. Pelaku bisnis dianggap beretika
bilamana dalam pelaksanaan bisnisnya senantiasa merujuk kepada nilai-nilai ajaran agama
yang dianutnya.
5. Indikator Etika Bisnis berdasarkan nilai budaya. Setiap pelaku bisnis baik secara
individu maupun kelembagaan telah menyelenggarakan bisnisnya dengan mengakomodasi
nilai-nilai budaya dan adat istiadat yang ada disekitar operasi suatu perusahaan, daerah dan
suatu bangsa.
6. Indikator Etika Bisnis menurut masing-masing individu adalah apabila masing-masing
pelaku bisnis bertindak jujur dan tidak mengorbankan integritas pribadinya.

2.3 Prinsip-prinsip etika dalam berbisnis

Etika bisnis memiliki prinsip-prinsip yang bertujuan memberikanacuan cara yang harus
ditempuh oleh perusahaan untuk mencapai tujuannya. Muslich (2004: 18-20) menyatakan
bahwa prinsip-prinsip etika bisnis meliputi:
a. Prinsip ekonomi
Perusahaan secara bebas memiliki wewenang sesuai dengan bidang yang dilakukan dan
pelaksanaannya dengan visi dan misi yang dimilikinya dalam menetapkan kebijakan
perusahaan harus diarahkan pada upaya pengembangan visi dan misi perusahaan yang
berorientasi pada kemakmuran, kesejahteraan para pekerja, komunitas yang dihadapinya.
b. Prinsip kejujuran
Kejujuran menjadi nilai yang paling mendasar dalammendukung keberhasilan kinerja
perusahaan. Dalam hubungannya dengan lingkungan bisnis, kejujuran diorientasikan kepada
seluruh pihak yang terkait dengan aktivitas bisnis. Dengan kejujuran yang dimiliki oleh suatu
perusahaan maka masyarakat yang ada di sekitar lingkungan perusahaan akan menaruh
kepercayaan yang tinggi bagi perusahaan tersebut.
c. Prinsip niat baik dan tidak berniat jahat
Prinsip ini terkait erat dengan kejujuran. Tindakan jahat tentutidak membantu
perusahaan dalam membangun kepercayaan masyarakat, justru kejahatan dalam berbisnis akan
menghancurkan perusahaan itu sendiri. Niatan dari suatu tujuan terlihat cukuptransparan misi,
visi dan tujuan yang ingin dicapai dari suatuperusahaan.
d. Prinsip adil
Prinsip ini menganjurkan perusahaan untuk bersikap danberperilaku adil kepada pihak-
pihak bisnis yang terkait dengan sistem bisnis tersebut.
e. Prinsip hormat pada diri sendiri
Prinsip hormat pada diri sendiri adalah cermin penghargaanyang positif pada diri
sendiri. Hal ini dimulai dengan penghargaan terhadap orang lain. Menjaga nama baik
merupakan pengakuan atas keberadaan perusahaan tersebut.

2.4 Sasaran dan luang lingkup etika bisnis

Terdapat 3 (tiga) sasaran dan ruang lingkup pokok etika bisnis (Keraf, 1998:69), yaitu:
1.Etika bisnis sebagai etika profesi yang membahas berbagai prinsip, kondisi, dan masalah
yang terkait dengan praktek bisnis yang baik dan etis.
2.Untuk menyadarkan masyarakat, khususnya konsumen, buruh atau pegawai, dan masyarakat
luas, pemakai aset umum semacam lingkungan hidup, akan hak dan kepentingan mereka yang
tidak boleh dilanggar oleh praktek bisnis siapapun juga.
3.Etika bisnis juga membahas mengenai sistem ekonomi yang sangat menentukan etistidaknya
suatu praktek bisnis.

2.5 Tingkatan Etika Bisnis

Terdapat 5 (lima) tingkatan etika bisnis, yaitu :
1.Individual
Pada tingkat ini tanggungjawab suatu tindakan etis berada pada individu pelaku.
2.Organisasional
Masalah etis pada tingkat organisasional yang muncul pada seseorang atau sekelompok
orang.
3.Asosiasi
Seorang anggota asosiasi profesi, seperti akuntan, konsultan, dokter, pengacara,
notaries, harus berpedoman pada kode etik profesinya sebelum memberikan saran kepada
klien.
4.Masyarakat
Pada tingkat masyarakat, hukum, peraturan, norma, kebiasaan, dan tradisi sangat
menentukan perbuatan-perbuatan yang dapat diterima secara sah. Setiap negara memiliki
pedoman yang berbeda, sehingga suatu ketentuan tidak berlaku untuk semua negara.
5.Internasional
Masalah etika bisnis pada tingkat internasional lebih rumit karena nila-nilai budaya,
politik, agama ikut berperan. Tuntutan masyarakat internasional agar etika bisnis dilaksanakan
semakin kuat terutama menyangkut mutu agar konsumen terjamin kepuasannya. Tuntutan ini
melahirkan dibentuknya Internasional Organization for Standardization(ISO).
Dalam menciptakan etika bisnis, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, antara
lain adalah:
1. Pengendalian diri.
2. Pengembangan tanggung jawab social (social responsibility).
3. Mempertahankan jati diri dan tidak mudah untuk terombang-ambing oleh pesatnya
perkembangan informasi dan teknologi.
4. Menciptakan persaingan yang sehat.
5. Menerapkan konsep “pembangunan berkelanjutan”.
6. Mampu menyatakan yang benar itu benar.
7. Menumbuhkan sikap saling percaya antara golongan pengusaha kuat dan golongan
pengusaha ke bawah.
8. Konsekuen dan konsisten dengan aturan main yang telah disepakati bersama.
9. Menumbuhkembangkan kesadaran dan rasa memiliki terhadap apa yang telah disepakati.
10. Perlu adanya sebagian etika bisnis yang dituangkan dalam suatu hukum positif yang
berupa peraturan perundang-undangan.

2.6 Norma-norma dalam etika bisnis

Selain dari semua penjabaran tersebut, terdapat suatu hal yang juga penting dalam etika
berbisnis, yakni norma atau peraturan yang mengatur mengenai cara-cara dalam menerapkan
etika bisnis. Norma tersebut terbagi menjadi dua, yaitu norma khusus dan norma umum.
Norma khusus etika bisnis
Norma Khusus adalah aturan yang berlaku dalam bidang kegiatan atau kehidupan khusus,
misalnya aturan olah raga, aturan pendidikan dan lain-lain atau lebih khusus adalah aturan
sebuah sekolah
Norma Umum etika bisnis
Norma Umum adalah norma yang lebih bersifat umum dan sampai pada tingkat tertentu boleh
perbuatan yang baik atau buruk oleh banyak orang di dunia.
Norma umum ini terbagi menjadi 3 yaitu :
Norma Sopan santun atau Norma Etiket adalah norma yang mengatur pola perilaku dan
sikap lahiriah dalam pergaulan sehari-hari. Etika tidak sama dengan Etiket. Etiket hanya
menyangkut perilaku lahiriah yang menyangkut sopan santun atau tata krama.
Norma Hukum adalah norma yang dituntut keberlakuannya secara tegas oleh masyarakat
karena dianggap perlu dan niscaya demi keselamatan dan kesejahteraan manusia dalam
kehidupan bermasyarakat. Norma hukum ini mencerminkan harapan, keinginan dan keyakinan
seluruh anggota masyarakat tersebut tentang bagaimana hidup bermasyarakat yang baik dan
bagaimana masyarakat tersebut harus diatur secara baik
Norma Moral, yaitu aturan mengenai sikap dan perilaku manusia sebagai manusia. Norma
moral ini menyangkut aturan tentang baik buruknya, adil tidaknya tindakan dan perilaku
manusia sejauh ia dilihat sebagai manusia.

2.7 Manfaat dalam menerapkan etika bisnis

Beberapa manfaat yang biasa didapatkan dari etika bisnis bagi perusahaan
diantaranya yaitu:
 Dapat Meningkatkan Kredibilitas Perusahaan
Etika bisnis sangat penting bagi perusahaan, terutama perusahaan besar yang dimana
memiliki banyak sekali karyawan yang tidak saling mengenal. Setiap karyawan pada
perusahaan akan terikat dengan peraturan standar etis yang sama, maka jika ada suatu kasus
yang timbul maka akan mengambil keputusan yang sama.
 Perusahaan Dapat Menjelaskan Bagaimana Menilai Tanggung Jawan Sosialnya
 Dengan biasa menjelaskan tanggung jawab sosial atau dengan menggunakan pendekatan
sosial perusahaan tidak hanya mendapatkan keuntungan dari segi ekonomi saja, tapi
mendapatkan keuntungan dari segi sosial juga. Jika perusahaan telah bertanggung jawab dari
segi sosial maka usaha akan berjalannya secara baik, sehingga secara tidak langsung
perusahaan akan terhindar dari konflik sosial yang dapat merugikan.
 Dapat Menyediakan Perusahaan Atau Dunia Bisnis Kemungkinan Untuk
Mengatur Dirinya Sendiri
Hal ini disebut juga dengan “self regulation” merupakan suatau proses dimana individu
dapat mengatur pencapainnya sendiri. Dapat menentukan target mereka, melakukan evaluasi
terhadap kesuksesan mereka ketika telah tercapainya target tersebut dan memberikan
penghargaan kepada diri mereka sendiri karena mereka telah mencapai target yang
diinginkannya.
 Dapat Membantu Menghilangkan Grey Area Pada Bidang Etika
Misalnya kesetaraan penerimaan gaji, penggunaan tenaga kerja dibawah umur dan
kewajibab perusahaan dalam menjaga lingkungan hidup, sehingga perusahaan memiliki
batasan-batasan dalam menjalankan bisnisnya.
 Dapat Meningkatkan Daya Saing Perusahaan
Memilikiu daya saing saat ini sudah menjadi keharusan bagi setiap perusahaan, karena jika
suatu perusahaan tidak memiliki daya saing, usahanya tidak akan bertahan lama. Jika suatu
usaha atau bisnis memiliki etika yang baik, maka bisnisnya akan mengalami perkembangan
dan semakin meningkatkan daya saing maupun kemampuannya untuk bersaing di pasaran
dengan perusahaan atau pembisnis lain.
 Dapat Meningkatkan Kepercayaan Investor Pada Perusahaan
Bagi perusahaan yang sudah go publik maka akan mendapatkan manfaat berupa
meningkatnya kepercayaan para investor untuk berinvestasi, jika terjadi kenaikan harga saham
maka biasanya akan menarik minat investor untuk berinvestasi atau membeli saham
perusahaan.
 Dapat Membangun Citra Positif Perusahaan
Etika bisnis juga dapat membangun citra yang baik tentang perusahaan dimata para mitra
bisnis maupun para konsumen. Maka dengan citra yang baik akan menjaga kelangsungan hidup
perusahaan tersebut.

2.8 Peranan etika dalam bisnis

Etika bisnis dalam perusahaan memiliki peran yang sangat penting, yaitu untuk
membentuk suatu perusahaan yang kokoh dan memiliki daya saing yang tinggi, serta
mempunyai kemampuan menciptakan nilai (value-creation) yang tinggi, dimana diperlukan
suatu landasan yang kokoh untuk mencapai itu semua. Dan biasanya dimulai dari perencanaa
strategis, organisasi yang baik, sistem prosedur yang transparan didukung oleh budaya
perusahaan yang handal serta etika perusahaan yang dilaksanakan secara konsisten dan
konsekuen.
Menurut Richard De George,, bila perusahaan ingin sukses atau berhasil memerlukan 3 hal
pokok yaitu :
a) Memiliki produk yang baik
b) Memiliki managemen yang baik
c) Memiliki etika

2.9 Etika bisnis dalam hubungan kerja

1. Perjanjian kerja
Berdasarkan Pasal 56 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan,
terdapat dua jenis perjanjian kerja, yaitu :

a. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu ( PKWT )

Perjanjian kerja untuk waktu tertentu yang sering disebut dengan karyawan kontrak,
dibuat berdasarkan selesainya pekerjaan tertentu. Obyek tersebut menurut jenis, sifat dan
kegiatannya selesai dalam waktu tertentu dan tidak bersifat tetap. Perjanjian berdasarkan
perjanjian kerja waktu tertentu meliputi :

1. Pekerjaan yang sekali selesai atau yang sementara sifatnya

2. Pekerjaan yag diperkirakan penyelesaiannya dalam waktu yang tidak terlalu lama, paling
lama 3 bulan
3. Pekerjaan yang bersifat musiman
4. Pekerjaan yang berhubungan dengan produk baru, kegiatan baru, atau produk
tambahan yang masih dalam percobaan atau penjajakan.

b. Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT)

Merupakan perjanjian yang tidak ditentukan waktunya dan bersifat tetap. Berbeda
dengan PKWT yang wajib dibuat seccara tertulis dan didaftarkan di instansi
ketenagakerjaaan terkait, selain tertulis PKWTT dapat dibuat secara lisan dan tidak wajib
mendapat pengesahan dari instansi ketenagakerjaan terkait. Jika PKWTT dibuat secara
lisan, maka klausul-klausul yang berlaku diantara mereka ( Perusahaan dan Karyawan )
adalah klausul-klausul sebagaimana yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan
– Perusahaan dan Karyawan dianggap menyetujui Undang-Undang Ketenagakerjaan
sebagai “sumber perikatan” mereka.
Jika PKWTT dibuat secara lisan maka perusahaan wajib membuat surat pengangkatan
kerja bagi karyawan yang bersangkutan. Surat keterangan itu sekurang-kurangnya memuat
keterangan.
1. Nama dan alamat karyawan
2. Tanggal mulai bekerja
 3. Jenis pekerjaan
4. Besarnya upah atau gaji.
Antara PKWT dan PKWTT dapat berakhir dikarenakan :
1. Pekerja meninggal dunia
2. Berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja
3. Adanya putusan pengadilan atau putusan maupun penetapan lembaga penyelesaian
perselisihan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap.

2. Unsur-Unsur Dalam Perjanjian Kerja

Berdasarkan pengertian perjanjian kerja diatas, dapat ditarik beberapa unsur dari
perjanjian kerja, yakni :
a. Adanya unsur Work atau pekerjaan
b. Adanya unsur perintah
c. Adanya unsur upah

3. Berakhirnya perjanjian kerja

Definisi perjanjian kerja menurut Pasal 1 Ayat 14 Undang-Undang Noomor 13 Tahun

2003 tentang Ketenagakerjaan (“Undang-Undang Ketenagakerjaan”) adalah perjanjian
antara pekerja atau buruh dengan pengusaha atau pemberi kerja yang memuat syarat-syarat
kerja, hak dan kewajiban para pihak. Dari definisi tersebut, dapat disimpulkan bahwa
perjanjian kerja harus dipatuhi dan dilaksanakan oleh para pihak yang membuatnya.
Namun, perjajian kerja pun dapat diakhiri bilamana :
a. Pekerja meninggal dunia
b. Berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja
c. Adanya putusan pengadilan dan atau putusan atau penetapan lembaga pnyelesaian
perselisihan hubungan industrial yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap, atau
d. Adanya keadaan atau kejadian tertentu yang dicantumkan dalam perjanjian kerja,
peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama yang dapat menyebabkan
berakhirnya hubungan kerja.

2.10 “Rahasia” sukses jangka panjang dalam etika bisnis

 Bab 3
Penutup

3.1 Kesimpulan
 Daftar pustaka
Pardede, Desriawaty. 2012. Bahan Makalah Etika Bisnis. (Online).
https://id.scribd.com/doc/77598439/Bahan-Makalah-Etka-Bisnis. (Diakses pada
tanggal 7 Februari 2020).