3 Perbedaan dalam Budaya

TUJUAN BELAJAR

Setelah Anda membaca bab ini, Anda harus:

LO1 Tahu apa yang dimaksud dengan budaya masyarakat.

LO2 Identifikasi kekuatan yang menyebabkan perbedaan dalam budaya sosial.

LO3 Identifikasi implikasi bisnis dan ekonomi dari perbedaan budaya.

LO4 Memahami bagaimana perbedaan dalam budaya sosial mempengaruhi nilai-nilai di tempat kerja.
LO5 Kembangkan penghargaan untuk implikasi ekonomi dan bisnis dari perubahan budaya.

BAB RINGKASAN

Kami telah melihat sifat budaya sosial dan mempelajari beberapa implikasi untuk praktik bisnis. Bab ini
mengemukakan beberapa hal berikut:

1. Budaya adalah keseluruhan yang kompleks yang mencakup pengetahuan, kepercayaan, seni, moral,
hukum, adat istiadat, dan kemampuan lain yang diperoleh orang sebagai anggota masyarakat.

2. Nilai dan norma adalah komponen utama dari suatu budaya. Nilai-nilai adalah cita-cita abstrak
tentang apa yang diyakini masyarakat sebagai baik, benar, dan diinginkan. Norma adalah aturan dan
pedoman sosial yang menentukan perilaku yang sesuai dalam situasi tertentu.

3. Nilai dan norma dipengaruhi oleh filsafat politik dan ekonomi, struktur sosial, agama, bahasa, dan
pendidikan.

4. Struktur sosial suatu masyarakat mengacu pada organisasi sosial dasarnya. Dua dimensi utama di
mana struktur sosial berbeda adalah dimensi individu-kelompok dan dimensi stratifikasi.

5. Dalam beberapa masyarakat, individu adalah blok bangunan dasar organisasi sosial. Masyarakat ini
menekankan pencapaian individu di atas segalanya. Dalam masyarakat lain, kelompok adalah blok
bangunan dasar organisasi sosial. Masyarakat ini menekankan keanggotaan kelompok dan pencapaian
kelompok di atas semuanya.

6. Semua masyarakat dikelompokkan ke dalam kelas yang berbeda. Masyarakat yang sadar kelas
dicirikan oleh mobilitas sosial yang rendah dan tingkat stratifikasi yang tinggi. Masyarakat yang kurang
sadar kelas dicirikan oleh mobilitas sosial yang tinggi dan tingkat stratifikasi yang rendah.

7. Agama dapat didefinisikan sebagai sistem kepercayaan dan ritual bersama yang berkaitan dengan
ranah suci. Sistem etika mengacu pada seperangkat prinsip moral, atau nilai-nilai, yang digunakan untuk
membimbing dan membentuk perilaku. Agama-agama utama dunia adalah Kristen, Islam, Hindu, dan
Budha. Meskipun bukan agama, Konfusianisme berdampak pada perilaku sedalam agama-agama lain.
Sistem nilai berbagai sistem agama dan etika memiliki implikasi berbeda untuk praktik bisnis.

8. Bahasa adalah salah satu ciri khas suatu budaya. Ini memiliki dimensi bicara dan tak terucapkan. Di
negara-negara dengan lebih dari satu bahasa lisan, kami cenderung menemukan lebih dari satu budaya.
9. Pendidikan formal adalah media di mana individu belajar keterampilan dan disosialisasikan ke dalam
nilai-nilai dan norma-norma masyarakat. Pendidikan memainkan peran penting dalam penentuan
keunggulan kompetitif nasional.

10. Geert Hofstede mempelajari bagaimana budaya berhubungan dengan nilai-nilai di tempat kerja. Dia
mengisolasi empat dimensi yang diklaimnya merangkum berbagai budaya: jarak kekuasaan,
penghindaran ketidakpastian, individualisme versus kolektivisme, dan maskulinitas versus feminitas.

11. Budaya bukan konstanta; itu berkembang. Kemajuan ekonomi dan globalisasi tampaknya menjadi
dua mesin penting dari perubahan budaya

.12. Satu bahaya yang menghadang perusahaan yang pergi ke luar negeri untuk pertama kalinya adalah
tidak mendapat informasi. Untuk mengembangkan literasi lintas budaya, bisnis internasional perlu
mempekerjakan warga negara tuan rumah, membangun kader eksekutif kosmopolitan, dan berjaga-jaga
terhadap bahaya perilaku etnosentris.

13. Sistem nilai dan norma suatu negara dapat memengaruhi biaya melakukan bisnis di negara itu.