WP1 JobDesc PDF

Template 700+
Job Description
di Indonesia
Copyright © 2020 Jojonomic
All rights reserved
Ini semua menjadi milik Anda. Gunakanlah semua job description yang ada di template ini
dengan sebaik-baiknya. Template ini tersedia dalam bentuk PDF. Nikmati, kustomisasi
dan jangan pernah mendapati halaman kosong lagi.
Penerbit: Jojonomic
Editor: Bivisyani Questibrilia
Penulis: Aulia Elsa Eviana
Designer: Bivisyani Questibrilia
E-Book ini akan terus diperbarui. Nantikan versi terbarunya di inbox email Anda atau
pantau terus website kami.
Follow @jojonomic_pro di instagram
© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

2
Bagian 1
Menulis Job
Description yang Efektif
Daftar Isi
Panduan Gaya Penulisan 4
Rombak Job Description 1 8
Rombak Job Description 2 10

3
Panduan Gaya
Penulisan
Job Description
M
engingat bahwa tujuan dari job description adalah untuk menarik perhatian
kandidat, maka untuk terlihat menarik, sudah sepatutnya. Namun, kerap kali
pemikiran ini tampaknya terlewat oleh orang yang tugasnya adalah untuk
menulis job description tersebut.
Apa yang seharusnya bisa menjadi kesempatan untuk bercerita justru didominasi oleh
gaya penulisan yang forensik. Dengan kata lain, gaya penulisan yang digunakan masih
bersifat mekanis atau kaku. Yang perlu diingat: para pelamar pekerjaan adalah seorang
manusia.
Job description dapat merujuk baik pada dokumen HRD yang menguraikan secara rinci
semua tugas dan persyaratan, dapat pula versi yang lebih pendek yang disertakan
dalam postingan job portal. Hal-hal seputar gaya penulisan berikut ini ditujukan pada
kategori yang kedua.
4 Langkah Membuat Job Description
1.
Pikirkan tentang
2.
Diskusikan dengan
3.
Minta mereka
4.
Jabarkan hal
pekerjaan yang orang dengan deskripsikan rata- tersebut ke
Anda gambarkan profesi yang paling rata keseharian dalam beberapa
terdiri dari apa. mendekati. mereka di kantor. poin, maksimal 6.

4
Semua Dimulai dengan Nama Jabatan
Orang yang melamar pekerjaan biasanya sering menggunakan mesin pencari untuk
mencari iklan pekerjaan. Dengan pemikiran tersebut, pastikan jabatan Anda adalah
sesuatu yang mungkin dicari seseorang di search engine, seperti Google. Seorang
desainer mungkin secara rasional akan mencari menggunakan istilah “desainer”,
“
sehingga mereka tidak akan menemukan postingan Anda jika
Anda menggunakan judul di luar pekerjaan: “desain grafis.”
Gunakanlah
Ketentuan ini mungkin nama jabatan
tidak berlaku untuk perusahaan- yang umum
perusahaan yang sudah me-
dicari oleh
miliki branding yang kuat,
”
sehingga orang sudah tidak akan orang lain.
menggunakan search engine
untuk mencari lowongan pekerjaan di sana. Mereka
biasanya akan langsung menuju situs perusahaan
tersebut atau menggunakan keyword spesifik dalam
pencariannya.
Lupakan Formalitas
Seringkali postingan lowongan pekerjaan ditujukan kepada “kandidat ideal.”

Padahal, seharusnya postingan tersebut berbicara dengan seseorang. Berikut adalah
beberapa hal yang wajib ada dalam job description untuk menarik perhatian kandidat:
4 Langkah Menulis Job Description Menarik
1. 2. 3. 4.
Beritahukan
Gunakan bahasa
Deskripsikan Beritahukan seperti apa
yang jelas dan
perusahaan Anda mengapa kantor peranan mereka
nyatakan orang
dalam beberapa Anda tempat yang seperti apa yang sehari-hari bila
kalimat. baik untuk bekerja. Anda cari. diterima.
© Copyright
© Copyright PT Jojo
PT Jojo Nomic
Nomic Indonesia
Indonesia
5
Gunakan Kalimat-Kalimat Pendek
Ketika menulis postingan lowongan pekerjaan, gunakanlah titik sebanyak-
banyaknya. Tidak ada yang mau membaca kalimat yang panjang-panjang. Lebih baik
gunakan kalimat yang pendek-pendek untuk menarik perhatian kandidat.
Meskipun hal ini mungkin terdengar sederhana, sangat luar biasa bagaimana
perusahaan, besar dan kecil, bisa salah melakukannya. Kesalahan ini masuk ke dalam
tiga kategori luas yang akan kita lihat melalui beberapa contoh nyata.
Kering dan Membosankan

Inilah kesalahan yang paling umum dalam menulis job description. Bahkan
perusahaan terbesar dan terbaik juga masih rawan terdengar seperti mesin. Coba simak
contoh buruk dari Facebook berikut ini:
“
Facebook mencari Corporate Communications Manager yang
berpengalaman untuk mendukung upaya dan program monetisasi
globalnya. Kandidat yang sukses memiliki pengalaman yang kuat dalam
mengembangkan dan melaksanakan inisiatif komunikasi highprofile,
”
merupakan penulis yang sangat baik, dan memiliki pengetahuan dan
minat dalam konsep dan teknologi untuk iklan online dan interaktif.
Meskipun kebanyakan orang ingin bekerja untuk salah satu brand yang paling
terkenal di dunia, tetapi tidak banyak dari mereka memimpikan tentang “upaya monetisasi
global.” Cobalah cari daya tarik dari pekerjaan yang Anda tawarkan dan gunakan itu
untuk memikat kandidat.

6
Terlalu Memaksa
Berhati-hatilah dalam menggunakan
tanda penghubung dalam job description.
Mungkin Anda tergoda untuk mencari orang
yang dapat mengerjakan beberapa jenis
pekerjaan sekaligus. Namun, sebaiknya ini
dihindari. Selain memecah fokus kandidat yang
Anda cari, memiliki satu karyawan dengan job
description ganda justru akan menghambat
produktivitas perusahaan.
Terang-Terangan Tidak Bersahabat

Postingan di job portal bukan hanya berfungsi untuk memberitahu pembaca bahwa
ada lowongan pekerjaan di perusahaan Anda. Job description juga bisa memberi kesan
pertama perusahaan kepada para calon kandidat. Coba lihat iklan penerbit London
Dalkey Archive Press untuk contoh yang paling buruk. Dalam deskripsi pekerjaannya,
mereka mengingatkan bahwa pelanggaran berikut akan menjadi alasan untuk pemecatan
sesegera mungkin:
“
Datang terlambat atau pulang lebih awal tanpa izin; tidak bisa dihubungi
di malam hari atau di akhir pekan; gagal untuk memenuhi tujuan apapun;
memberikan nasihat yang tidak diminta tentang bagaimana menjalankan
sesuatu; melakukan panggilan telepon pribadi selama jam kerja; bergosip;
menyalahgunakan properti perusahaan, termasuk berselancar di internet saat
”
bekerja; penyerahan materi yang ditulis dengan buruk; menciptakan suasana
mengeluh atau berargumen; gagal merespon email secara tepat waktu...
Jika job description yang diunggah oleh perusahaan tidak memberikan kesan
bersahabat, tentu saja calon kandidat pun menjadi tidak ingin melamar ke perusahaan
tersebut. Oleh karena itu, berhati-hatilah dalam memberikan kesan pertama dalam job
description kepada calon kandidat.

7
Rombak Job Description Anda
Contoh 1
SEBELUMNYA
Kamu mencari web designer yang tertarik untuk mempelajari
dan mengembangkan platform teknologi kami. Posisi ini akan
Namun Anda
bertanggung jawab untuk mendesain dan mengoptimalkan performa
tidak memberikan
berbagai macam situs. Proyek berkisar dari membuat desain dan
informasi tentang
membangun landing page responsif hingga tes A/B dan optimasi
siapa Anda? Siapa
konversi pada SEO dan prakarsa media sosial. Kandidat yang ideal
yang akan bekerja
harus sanggup menangani banyak proyek sekaligus, mengekspresikan
sama dengan
masalah teknis apabila perlu, dan mengimplementasikan proyek
mereka?
pada lingkungan kerja yang gesit.
Tanggung jawab meliputi:

• Mengetahui permintaan bisnis, mengajukan ide dan memilih
implementasi yang sesuai.
• Mendesain mockup dan mengubahnya pada optimasi situs, HTML
Tidak ada satupun
yang ramah SEO, gambar dan style sheet.
di sini yang
• Memantau hasil kerja seiring berjalannya waktu menggunakan alat
membuatnya
analitik dan membangun dasar pengetahuan dari praktik terbaik.
terlihat berbeda dari
• Berkomunikasi secara efektif dengan manajemen, operasional, dan
pekerjaan lainnya.
staf teknis secara reguler.
• Memberikan hasil dari tempat kerja yang remote.
Persyaratan Kerja:
• Sarjana (B.S atau B.A) dari 4 tahun perkuliahan.
• Kemampuan desain yang kuat dan pengawasan pengalaman Siapa yang tidak
klien dan SEO. mencari keahlian
• Pengalaman dengan desain situs responsif, pengembangan ini? Apa tantangan
dan publikasi. unik dari pekerjaan
• Ahli menggunakan JavaScript dan paling tidak 1 bahasa ini?
scripting lainnya.
• Teknik komunikasi, analitik, influencing dan penyelesaian
masalah yang kuat. Hal ini sudah
• Terorganisir dan berinisiatif dengan kemampuan bekerja secara jelas, Anda tidak
remote dengan supervisi umum. mencari orang
Kami menyediakan penghasilan kompetitif, struktur bonus performa,
yang tidak dapat
dan lingkungan kerja yang menyenangkan.
mencari kerja di
tempat lain.
8
SETELAHNYA
Ditulis oleh rekan-rekan di Medium.com
Kami sedang mencari engineer bijaksana, yang memperhatikan kualitas, untuk bergabung dengan tim
kami dan membantu Medium bertumbuh sambil tetap indah, cepat, dan menyenangkan.
Apakah Peranannya?
Di Medium, front-end engineer mendorong batasan apa yang memungkinkan dalam aplikasi situs klien.
Mereka tidak terbatas masa lalu, memilih untuk merangkul kemampuan browser baru daripada bekerja
di atas sistem fallback yang rumit untuk browser yang digunakan oleh sebagian kecil pengguna kami.
Tanggung jawab utama dari peran ini cukup sederhana: menciptakan pengalaman pengguna terbaik
untuk fitur pada situs di desktop dan mobile. Untuk melakukan ini, front-end engineer berkolaborasi
dengan desainer untuk mengeksplorasi kemungkinan melalui mockup visual dan interaktif dan
kemudian menerjemahkannya ke dalam kode produksi dan markup.
Kami sedang mencari engineer yang mampu membangun aplikasi dan berfokus pada produk. Salah
satu front-end engineer kami, Daryl Koopersmith, menjelaskan, “Saya tidak hanya melakukan kode
HTML dan CSS dan menghubungkan keduanya. Itu bukan apa yang kita lakukan di sini. Masalah yang
kita pecahkan cukup sulit dan kita berusaha menyelesaikannya dengan baik.”
Keterampilan apa yang dibutuhkan?

Front-end medium terstruktur sebagai aplikasi satu halaman yang ditulis menggunakan Closure, LESS
dan teknologi lainnya, sehingga Anda harus menguasai area ini (atau sesuatu yang sebanding). Anda
akan berkolaborasi dengan tim Anda melalui Git menggunakan fitur cabang di lingkungan publikasi
yang berkelanjutan. Kode Anda akan ditinjau oleh rekan kerja Anda dan Anda akan diharapkan untuk
memberikan feedback peninjauan kode yang bermakna kepada orang lain.
Orang macam apa yang dipekerjakan untuk peran ini?

Kami ingin para engineer yang berpikir secara sistematis, mengimplementasikan dengan cepat, dan
berinovasi dengan penuh semangat; seseorang yang cukup bergairah dan ingin membangun sesuatu.
Anda akan bekerja sama dan didukung oleh tim desainer dan insinyur kelas dunia. Rekan tim anda di
front-end akan menyertakan penulis dan kontributor yang kuat dari Bootstrap, JSHint, Closure Library/
compiler dan WordPress.

9
Rombak Job Description Anda
Contoh 2
SEBELUMNYA
Hotel mewah bintang 4 terkenal akan servis pelanggannya
yang luar biasa dan digunakan untuk acara mewah. Front of House Saya tidak paham
Manager akan melapor pada manajer umum, Anda akan bertanggung bagaimana rasanya
jawab pada kelancaran pekerjaan departement Front of House. bekerja di sini,
Kandidat ideal adalah yang memiliki pengalaman kerja dengan 190 apa yang menarik
kamar dan mengatur tim dari 15-20 staf. tentang hotel ini?
Staf tipe apa? Seberapa senior

peranannya? Apakah tim sedang
bertumbuh?
Kandidat ideal harus berpengalaman pada area di bawah ini:

Standar baik atau
• Menangani dan melebihi ekspektasi tamu.
buruk? Apakah
• Manajemen staf, manajemen performa, pelatihan dan
mereka menerima
pengembangan.
penghargaan?
• Mengatur KPI dan penugasan.
Kurang personal
• Mengaplikasikan dan menjaga standar.
atau kemanusiaan
Posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki keahlian komunikasi

dan manajemen yang kuat, dan sanggup untuk mencapai target. Sekarang juga
Pendekatan yang teratur serta bergairah sangat penting. saya merasa
bosan, membuat
Posisi ini akan sesuai dengan seseorang yang pernah memiliki
saya berpikir
pengalaman mengatur tim yang besar dan mencari langkah
bahwa pekerjaan
selanjutnya.
ini juga akan
Apabila ini terdengar seperti Anda tolong hubungi: membosankan.
Pelamar yang baik akan menutup iklan dan

tidak melamarnya. Pelamar yang buruk
melamar ke manapun.

10
SETELAHNYA
Ditulis oleh rekan-rekan di Park Plaza County Hall
Park Plaza Country Hall merupakan hotel bintang 4 fantastis, pemenang penghargaan, yang berlokasi
di jantung kota London di South Bank, tidak jauh dari House of Parliament dan London Eye, dengan 398
kamar tamu seni yang cukup luas termasuk Kamar Superior, Studio, Junior Suite dan tujuh apartemen
mewah. Kami juga memiliki restoran pemenang penghargaan, bar yang semarak, pusat kebugaran
modern dengan sauna, steam room dan ruang perawatan, serta 6 ruang rapat dengan penerangan
alami.
Dianugerahi penghargaan ‘pemberi kerja terbaik’ oleh Springboard dan terpilih pada ‘Best Family Hotel’
di Inggris oleh HRS Awards, saat ini kami sedang mencari Front of House Administrator untuk bergabung
dengan tim kami yang hebat.
Pekerjaan Utama dan Tanggung Jawab:

• Memberikan dukungan administratif pada seluruh departemen front of house termasuk penerima
tamu, Guest Relations dan pramutamu.
• Membantu FOM/Departemental Coach/Shift pemimpin dengan pelatihan departemen
• Menyelesaikan lembar absen departemen dan hari libur, setiap minggu
• Memastikan log tamu selalu diperbarui dan semua masalah diselesaikan tepat waktu
• Pastikan cek kedatangan diselesaikan dan setiap permintaan dikomunikasikan ke departemen terkait
• Mengambil alih tugas seperti sistem Express Check Out, akuntansi harian PM, membantu dengan
mengelola kedatangan/keberangkatan kelompok dan menjadi penghubung utama antara Front Office
dan tim housekeeping.
Keterampilan apa yang dibutuhkan?

• Pengalaman sebagai administrator pada linkungan hotel bintang 4 atau 5 yang ramai.
• Passion murni dalam memberikan pelayanan tamu yang inspirasional setiap waktu.
• Kemampuan terbukti bisa bekerja di bawah tekanan dalam tata cara yang teratur.
• Sikap yang inspiratif dan termotivasi.
• Berpenampilan menarik
• Fleksibilitas bekerja pada berbagai shift baik pagi maupun malam hari.
Orang macam apa yang dipekerjakan untuk peran ini?

Pegawai kami berarti dunia kami, dan kami hanya merekrut yang terbaik. Untuk yang berbakat pada
bisnis kami, kami menawarkan keuntungan dan kesempatan yang hebat untuk berkembang bersama
kami. Merasa bahwa Anda sesuai dengan kriteria kami? Apabila Anda merasa yakin memenuhi semua
persyaratan di atas, maka kita harus berbicara. Kami berkomitmen untuk mendefinisikan ulang
keramahan. Apakah Anda juga begitu?

11
Bagian 2
Job Description
Akuntansi/Keuangan
Akuntan Analis Keuangan

Pembantu Akuntan Pengontrol Keuangan
Manajer Akuntan Penyelidik Fraud
Pembantu Pembayaran Akuntan Agen Asuransi
Pembantu Penerimaan Akuntan Auditor Internal
Teller Bank Analis Investasi
Pembukuan Pegawai Peminjaman Dana
Spesialis Kompensasi dan Manfaat Akuntan Senior
Analis Kredit Manajer Pajak
Penasihat Keuangan Underwriter
12
JOB DESCRIPTION AKUNTAN
Job description akuntan berikut ini paling optimal dipasang pada papan lowongan online
atau halaman karir, dan dapat dengan mudah dikustomisasi untuk perusahaan Anda.
Penjelasan Pekerjaan
Kami mencari akuntan yang memenuhi kualifikasi untuk menangani persiapan,
menghitung, mengatur, meneliti dan menganalisis data akuntan, untuk menyediakan
informasi kuantitatif pada performa, posisi keuangan, solvabilitas, likuiditas dan arus
kas pada bisnis kami.
Tanggung Jawab
• Mengatur seluruh pengerjaan akuntansi berdasarkan prinsip akuntansi.
• Menyiapkan dana dan perkiraan finansial
• Mempublikasikan laporan keuangan tepat waktu.
• Melakukan proses penutupan akhir bulan dan akhir tahun.
• Mengumpulkan, menganalisis dan menyimpulkan informasi rekening.
• Menghitung pajak dan menyiapkan pengembalian pajak, lembar keseimbangan,
pernyataan laba/rugi, dan lain sebagainya.
• Mengembangkan laporan periodik untuk manajemen.
• Memeriksa transaksi keuangan dan prosedur dokumen kontrol akuntansi.
• Menjaga informasi tetap rahasia dan menyimpannya secara aman dalam backup
database acak.
• Menjaga kebijakan keuangan, peraturan dan perundang-undangan.
Persyaratan
• Pengalaman akuntansi atau yang relevan X+ tahun.
• Memiliki pengetahuan akuntansi dan prinsip keuangan perusahaan serta prosedurnya.
• Pengguna software akuntansi yang baik
• Memiliki perhatian kuat pada detail dan percaya diri.
• Sarjana Akuntansi tingkat lanjut.
• Lebih diharapkan CPA atau CMA.

13
JOB DESCRIPTION PEMBANTU AKUNTAN
Template deskripsi pekerjaan pembantu akuntan berikut ini paling optimal dipasang
pada papan lowongan online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi
berdasarkan perusahaan Anda.
Kami mencari pembantu akuntan yang akurat untuk bertanggung jawab terhadap
penyimpanan catatan keuangan. Anda akan menggunakan buku besar dan software
akuntansi khusus untuk mencatat dan memproses ekspenditur, struk, penggajian, dan
transaksi keuangan lainnya.
Tanggung Jawab
• Memberikan dukungan akuntansi dan bantuannya pada departemen akuntansi.
• Mengetik dengan akurat, menyiapkan dan menjaga dokumen akuntansi beserta
catatannya.
• Menyiapkan deposit bank, posting buku besar umum dan catatannya.
• Rekonsiliasi akun secara tepat waktu.
• Memasukkan data transaksi keuangan harian di database.
• Menyediakan asistensi dan dukungan pada personel perusahaan.
• Meneliti, mengikuti dan mengembalikan masalah dokumentasi maupun perbedaan
akuntansi.
• Berfungsi sesuai standar yang ditetapkan, prosedur maupun hukum yang berlaku.
• Secara konstan memperbarui pengetahuan akan pekerjaan.
Persyaratan
• Pengalaman akuntansi selama X+ tahun.
• Terbiasa dengan buku besar dan prosedur dasar akuntansi.
• Memiliki kompetensi penggunaan MS Office, database dan software akuntansi.
• Akurat dan memperhatikan detail.
• Berbakat pada angka.
• Terorganisir dengan baik.
• Lulusan SMA.

14
JOB DESCRIPTION MANAJER AKUNTANSI
Template deskripsi pekerjaan manajer akuntan berikut ini paling optimal dipasang pada
papan lowongan online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi
Kami mencari manajer akuntan yang dapat diandalkan untuk memimpin, memonitor
dan mengevaluasi seluruh kegiatan akuntansi harian. Anda akan menentukan status
keuangan dengan membangun dan mengaplikasikan sistem untuk pengumpulan,
analisis, verifikasi dan pelaporan informasi keuangan.
Tanggung Jawab
• Mengatur dan melihat operasi sehari-hari pada departemen akuntansi.
• Melaksanakan proses akhir bulan dan akhir tahun, penerimaan/pembayaran akun,
penerimaan kas, pembukuan umum, penggajian dan perlengkapan, perbendaharaan,
pendanaan, perkiraan kas, analisis varian pemasukan dan ekspenditur, rekonsiliasi
aset modal, rekonsiliasi pernyataan akun terpercaya, pengecekan, aktivitas aset
tetap, aktivitas debit, dan lain-lain.
• Mengawasi dan menganalisis data akuntansi dan menghasilkan pernyataan atau
laporan keuangan akhir.
• Mengkoordinasi dan melengkapi audit tahunan.
• Menyediakan rekomendasi.
• Meningkatkan sistem dan prosedur dan memulai aksi korektif.
• Menugaskan projek dan penunjukan staf untuk memastikan pemenuhan dan akurasi.
• Mencapai tujuan akuntansi keuangan.
• Menetapkan dan menjaga file fiscal dan mencatatnya pada dokumen transaksi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer akuntan.
• Keahlian komputer yang tinggi terutama pada MS Office, software akuntansi dan
database.
• Dapat memanipulasi sejumlah besar data.
• Pengetahuan prinsip, standar, hukum dan peraturan akuntan yang terbukti.
• Memiliki perhatian besar pada detail dan akurasi.
• Kemampuan mengarahkan dan memimpin.
• Sarjana Akuntansi atau Keuangan.

15
JOB DESCRIPTION PETUGAS PEMBAYARAN REKENING
Template deskripsi pekerjaan petugas pembayaran rekening berikut ini paling optimal
dipasang pada papan lowongan online atau halaman karir dan dapat dengan mudah
dikustomisasi berdasarkan perusahaan Anda.
Kami mencari petugas ahli pembayaran rekening yang bertanggung jawab terhadap
proses seluruh tagihan yang diterima untuk pembayaran dan untuk menerima
pembayaran yang akurat dari seluruh kreditur, efisien serta tepat.
Tanggung Jawab
• Melakukan manajemen sehari-hari dari seluruh aktivitas siklus pembayaran dan
menyediakan layanan klien yang efisien.
• Tetap mengawasi, memproses dan merekonsiliasi pembayaran maupun ekspenditur,
termasuk penggajian, pembelian order, tagihan, pernyataan, cek, permintaan
pengembalian, dan lain-lain, sesuai dengan kebijakan serta prosedur keuangan.
• Memastikan persetujuan yang benar, menyortir, mengkode dan mencocokkan tagihan
maupun kuitansi.
• Berhubungan dengan klien internal maupun eksternal.
• Secara berkala mentabulasi data dan menyajikan laporan seperlunya.
• Terus meningkatkan proses pembayaran.
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai petugas pembayaran akun.
• Pemahaman utuh tentang dasar pembukuan dan prinsip pembayaran akuntansi.
• Kemampuan yang terbukti dapat menghitung, memposting dan mengatur gambaran
akuntansi maupun rekaman keuangan.
• Keahlian memasukkan data sejalan dengan ketangkasan terhadap angka.
• Berpengalaman dengan lembar kerja dan software yang sesuai.
• Fasih berbahasa Inggris dan menjalankan MS Office.
• Berorientasi pada layanan pelanggan dan keahlian bernegosiasi.
• Memiliki tingkat akurasi dan perhatian terhadap detail yang tinggi.
• Sarjana keuangan, akuntansi atau administrasi bisnis.

16
JOB DESCRIPTION PETUGAS PENERIMA REKENING
Template deskripsi pekerjaan petugas penerima rekening berikut ini paling optimal
Kami mencari petugas ahli penerima akun untuk menyediakan layanan keuangan,
administrasi, dan layanan pekerjaan untuk memastikan akurasi serta efisiensi operasi.
Anda akan memproses dan mengawasi pembayaran yang datang serta mengamankan
pendapatan dengan memverifikasi dan menampilkan kuitansi.
Tanggung Jawab
• Memonitor dan memproses akuntansi serta pembayaran yang datang sesuai dengan
kebijakan serta prosedur keuangan.
• Melakukan transaksi keuangan sehari-hari termasuk verifikasi, klasifikasi, computing,
posting dan merekam data rekening piutang.
• Menyiapkan tagihan, kuitansi dan deposit bank.
• Rekonsiliasi buku penerimaan akuntansi untuk memastikan seluruh pembayaran
dihitung dan diposting secara benar.
• Memverifikasi perbedaan dan menyelesaikan masalah tagihan klien.
• Memfasilitasi pertukaran pembayaran tagihan karena organisasi dengan mengirimkan
pengingat tagihan dan menghubungi klien untuk akun yang tertunda.
• Membuat pernyataan keuangan dan melaporkan status detail penerimaan akun.
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai petugas penerima akun.
• Pemahaman baku tentang prinsip dasar akuntansi, praktik kredit dan peraturan
pengumpulan.
• Kemampuan yang terbukti dalam mengkalkulasi, memposting, dan mengatur
gambaran akuntansi dan rekaman keuangan.
• Keahlian input data berikut berbakat dengan angka.
• Pengalaman dalam mengoperasikan lembar kerja dan software akuntansi (JDE atau
software ER skala penuh lainnya).
• Berorientasi pada layanan pelanggan dan kemampuan negosiasi.
17
JOB DESCRIPTION TELLER BANK
Template deskripsi pekerjaan teller bank berikut ini paling optimal dipasang pada papan
lowongan online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi berdasarkan
perusahaan Anda.
Kami mencar teller bank yang dapat diandalkan untuk memproses semua transaksi
secara akurat dan efektif sesuai dengan peraturan dan kebijakan yang berlaku. Kandidat
yang sukses akan menjadi garda depan dari bank kami dan akan melakukan peranan
dasar untuk meraih kepuasan para konsumen kami dan mencapai tujuan peningkatan
pendapatan. Anda harus senyaman mungkin menciptakan lusinan transaksi setiap
harinya, berkomunikasi dengan berbagai macam tipe klien dan menjual layanan atau
produk milik bank.
Tanggung Jawab
• Melaksanakan lusinan transaksi bank rutin sesuai batas waktu dan menetapkan
petunjuk (cek kas, penerimaan deposit dan pembayaran bunga, proses penarikan, dll).
• Memahami kebutuhan pelanggan dan mengenalkan produk maupun layanan baru
(kartu kredit, simpanan, dan lain-lain).
• Melakukan referensi penjualan, menyarankan cabang alternatif dan menjual produk
maupun layanan.
• Lakukan lebih jauh untuk membangun hubungan kepercayaan, kesetiaan serta
kepuasan konsumen.
• Memenuhi persyaratan peraturan.
• Mengatur risiko dalam setiap transaksi dan mendeteksi transaksi palsu untuk
mencegah kerugian.
• Menyelesaikan masalah pelanggan dan menyediakan informasi yang sesuai.
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun pada bank atau layanan keuangan.
• Pengetahuan PC dasar dan terbiasa dengan perangkat elektronik (seperti misalnya
lemari kas, validasi kuitansi, konter uang).
• Komunikasi yang kuat dan keahlian mengatur waktu.
• Berorientasi pada kepuasan konsumen.
• Memperhatikan detail dan ahli matematika.
• Kemampuan penjualan yang baik.
• Sarjana Keuangan, Perbankan dan bidang yang berkaitan.
18
JOB DESCRIPTION PETUGAS PEMBUKUAN
Template deskripsi pekerjaan petugas pembukuan berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencar petugas pembukuan yang handal untuk mencatat semua transaksi
keuangan, termasuk pembelian, penjualan, kuitansi dan pembayaran. Anda akan
menerbitkan informasi pada jurnal akuntansi atau software dan memperbaiki akun untuk
memastikan keakuratannya.
Tanggung Jawab
• Mencatat transaksi keuangan harian dan melengkapi proses posting.
• Memverifikasi bahwa transaksi direkam dengan baik pada buku harian, pembukuan
suplai, pembukuan pelanggan dan pembukuan umum.
• Membawa pembukuan pada tahapan percobaan seimbang.
• Melakukan cek sebagian pada proses posting.
• Melengkapi form pajak.
• Memasukkan data, memelihara rekaman dan menerbitkan laporan serta pernyataan
keuangan.
• Memproses penerimaan/pembayaran akun dan menjaga penggajian tepat waktu.
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai petugas pembukuan.
• Pemahaman lengkap tentang dasar pembukuan dan prinsip pembayaran/penerimaan
akuntansi.
• Memiliki kemampuan menghitung, menerbitkan dan mengatur gambaran akuntansi
serta rekaman keuangan.
• Kemampuan input data dan berbakat dengan angka.
• Memiliki pengalaman menggunakan lembar kerja dan software yang sesuai.
• Fasih berbahasa Inggris dan menggunakan MS Office.
• Berorientasi pada pelanggan dan keahlian melakukan negosiasi.
• Tingkat akurasi yang tinggi serta memperhatikan detail.
• Sarjana Finance, Akuntansi atau Bisnis Administrasi.
19
JOB DESCRIPTION SPESIALIS KOMPENSASI DAN BENEFIT
Template deskripsi pekerjaan spesialis kompensasi dan manfaat berikut ini paling
optimal dipasang pada papan lowongan online atau halaman karir dan dapat dengan
mudah dikustomisasi berdasarkan perusahaan Anda.
Kami mencari Spesialis Kompensasi dan Manfaat untuk melihat dan memberikan
imbalan yang sempurna maupun manfaat yang tepat. Anda akan melakukan penilaian
akan kebutuhan personel dan merancang rencana program yang akan meningkatkan
performa, kepercayaan terhadap organisasi, dan kepuasan. Tujuannya untuk menarik,
mempertahankan dan memotivasi karyawan berkualitas tinggi sambil mengurangi
perputaran dan meningkatkan profil perusahaan sebagai tempat terbaik untuk bekerja.
Tanggung Jawab
• Menentukan paket kompensasi yang adil, seimbang serta kompetitif yang sesuai dan
sejalan pada tujuan bisnis maupun strategi perusahaan.
• Membangun filosofi kompensasi yang konsisten sejalan dengan budaya kerja dan
tujuan organisasi.
• Memastikan praktik kompensasi sesuai dengan perundangan saat ini (pembayaran
yang seimbang, hak asasi manusia, dan sebagainya.
• Menggunakan berbagai metode dan teknik serta melakukan keputusan berdasarkan
data pada keuangan langsung, keuangan tidak langsung dan kompensasi non-keuangan.
• Menganalisis kebutuhan karyawan dengan melakukan survei psikologi perusahaan
untuk mencari tahu yang memotivasi serta menyajikan karyawan.
• Menyiapkan deskripsi pekerjaan, analisis pekerjaan, evaluasi pekerjaan dan
klasifikasi pekerjaan.
• Berpartisipasi dalam survei gaji dan butuh untuk menentukan upah kerja maupun
manfaat yang sesuai.
• Membedakan sistem pembayaran untuk berinvestasi pada bidang usaha kerja yang
memberikan nilai kontribusi terbesar.
• Membangun strategi komunikasi efektif dan ukuran sukses.
• Melakukan penelitian berkelanjutan terhadap tren, isu, dan praktik terbaik yang
sedang berkembang.
• Melakukan audit berkala dan menyiapkan laporan.
20
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai spesialis kompensasi dan manfaat.
• Diutamakan memiliki pengalaman praktik HR dan pengaturan perputaran kompensasi.
• Memiliki pengetahuan tentang evaluasi pekerjaan dan sistem analisis pekerjaan.
• Memiliki pengalaman sebelumnya dengan psikologi perusahaan dan survei pasar pekerja.
• Pengetahuan yang cukup tentang aturan dan regulasi pekerja saat ini.
• Terbiasa dengan berbagai macam insentif dan manfaat.
• Pengetahuan ekstensif tentang HRIS dan MS Office.
• Keahlian kuantitatif dan analisis yang tinggi.
• Sarjana Sumber Daya Manusia, Bisnis Administrasi atau Keuangan.

21
JOB DESCRIPTION PENASIHAT KEUANGAN
Template deskripsi pekerjaan penasihat keuangan berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang penasihat keuangan yang bertindak sebagai perantara antara
perusahaan kami dan pelanggan. Anda akan menyediakan petunjuk keuangan pada
pelanggan kami dan memberikan rekomendasi yang terbaik dalam menggunakan dana
mereka. Kandidat terbaik harus dapat meneliti pasar akan ketersediaan produk dan
layanan, mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, mendesain strategi keuangan dan
menutup penjualan.
Tanggung Jawab
• Menyediakan nasihat strategis atas berbagai variasi produk dan layanan keuangan
(pengaturan debit, pengaturan kas, perlindungan asuransi dan investasi).
• Menganalisis gambaran keuangan pelanggan secara keseluruhan, mengetahui
kebutuhan mereka dan membangun rencana keuangan yang baik.
• Memberi petunjuk pelanggan pada keputusan keuangan yang aman dan menguntungkan.
• Memupuk dasar pelanggan dan membangun hubungan yang saling menguntungkan.
• Jaringan, menciptakan kepemimpinan dan mengambil kesempatan untuk menjual
dana yang menguntungkan, saham, jaminan, dan sebagainya untuk memenuhi kuota
penjualan.
• Tetap mengikuti trend industry terbaru dan melakukan penelitian pasar untuk
mendukung konsultasi keuangan.
• Mengawasi jalannya perencanaan keuangan dan melakukan perbaruan, apabila
diperlukan memastikan keuntungan.
• Memenuhi peraturan dan kebijakan industry.
• Berhubungan dengan penyedia, pengacara, valuasi dan profesional lainnya.

22
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai penasihat keuangan atau sejenisnya.
• Pengalaman sebagai penunjuk keuangan yang sukses.
• Sanggup menganalisis data keuangan pasar dan menyediakan nasehat yang sesuai
berdasarkan data.
• Komunikasi yang kuat, negosiasi dan keahlian presentasi.
• Akurat, memperhatikan detail dan sanggup untuk menjelaskan informasi sulit secara
jelas dan sederhana.
• Memiliki pengetahuan PC yang baik dan sanggup mengoperasikan sistem database.
• Kualifikasi sertifikasi saat ini (FCA, CII, DipFA, CISI maupun lainnya).
• Sarjana di Keuangan maupun bidang yang berkaitan.

23
JOB DESCRIPTION ANALIS KEUANGAN
Template deskripsi pekerjaan analisis keuangan berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang analisis keuangan yang menyediakan database informasi akurat
tentang keuntungan perusahaan, solvabilitas, keseimbangan dan likuiditas. Anda akan
melakukan penelitian dan analisis informasi keuangan untuk membantu perusahaan
membuat keputusan informasi, menulis laporan dan mengawasi pergerakan keuangan.
Tanggung Jawab
• Berkonsolidasi dan menganalisis data keuangan (dana, prediksi pernyataan pendapatan,
dan sebagainya) menentukan tujuan perusahaan dan kemampuan keuangan.
• Menyediakan alternative kreatif dan rekomendasi untuk mengurangi biaya dan
meningkatkan performa keuangan.
• Membentuk dan menyimpukan data untuk menyusun laporan yang baik pada status
keuangan dan risikonya.
• Membangun model keuangan, melakukan perbandingan dan analisis proses.
• Melakukan studi bisnis pada masa lalu, masa depan dan performa perbandingan serta
membangun model perkiraan.
• Mengidentifikasi tren, memberikan nasihat pada perusahaan dan merekomendasikan
aksi berdasarkan pada analisis yang terdengar.
• Mengikuti dan menentukan status keuangan berdasarkan hasil analisis aktual
dibandingkan dengan perkiraan.
• Memperbaiki transaksi dengan membandingkan dan membenarkan data.
• Mengambil dan memperbaharui pengetahuan pekerjaan untuk tetap mendapatkan
informasi terbaru dalam bidangnya.
• Berkonsultasi dengan manajemen untuk mengarahkan dan memberikan pengaruh
jangka panjang serta membuat keputusan strategis dalam lingkup yang lebih luas.
• Mengarahkan perbaikan proses dan inisiatif pembangunan kebijakan yang berdampak
pada fungsi.

24
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai analisis keuangan.
• Ahli lembar kerja, database, MS Office dan aplikasi software keuangan.
• Berpengalaman dalam analisis statistic dan paket statistika.
• Presentasi yang baik, ahli pelaporan dan komunikasi.
• Pengetahuan perkiraan keuangan dan diagnosanya, keuangan perusahaan dan
analisis informasi.
• Memiliki informasi yang baik tentang subyek keuangan saat ini, hukum pajak, pasar
uang dan lingkungan bisnis.
• Sarjana Keuangan, Ekonomi dan berkaitan dengan bidangnya.

25
JOB DESCRIPTION PENGONTROL KEUANGAN
Template deskripsi pekerjaan pengontrol keuangan berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang pengontrol keuangan yang melakukan semua aspek pengaturan
keuangan, termasuk akuntansi perusahaan, peraturan dan laporan keuangan, dana
dan persiapan perkiraan, demikian pula pembangunan kebijakan kontrol internal serta
prosedurnya.
Tanggung Jawab
• Mengatur seluruh operasi akuntansi termasuk pembayaran, A/R, A/P, GL dan nasihat,
akuntansi biaya, akuntansi aset, dan pengenalan pendapatan.
• Koordinasi dan mengarahkan persiapan dana dan perkiraan keuangan serta variasi laporan.
• Menyiapkan dan menerbitkan pernyataan keuangan bulanan berkala.
• Koordinasi persiapan pelaporan peraturan.
• Meneliti masalah akuntansi teknis untuk kesesuaian.
• Mendukung proses penutupan bulanan dan tahunan.
• Memastikan kontrol kualitas atas transaksi keuangan dan laporan keuangan.
• Mengatur dan memenuhi peraturan lokal, negara dan pihak berwajib dan pengisian pajak.
• Membangun dan mendokumentasikan proses bisnis dan kebijakan akuntansi untuk
menjaga dan menguatkan kontrol internal.
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai pengontrol.
• Pengalaman X+ tahun atas kombinasi keuangan dan akuntansi.
• Sarjana lanjutan Akuntansi.
• Lebih disukai CPA atau CMA.
• Memahami pengetahuan dasar akuntansi dan prosedurnya.
• Pengalaman membuat pernyataan keuangan.
• Pengalaman dengan pembukuan umum dan proses penutupan akhir bulan atau akhir tahun.
• Pengguna software akuntansi yang handal dan ahli administrasi.

26
JOB DESCRIPTION PENYELIDIK PENIPUAN
Template deskripsi pekerjaan penyelidik penipuan berikut ini paling optimal dipasang pada
papan lowongan online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi berdasarkan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang penyelidik penipuan berbakat untuk bertanggung jawab pada identifikasi
dan mengatasi klaim asuransi mencurigakan atau bermasalah sambil menyediakan konsultasi
dan arahan strategi melalui laporan profesional. Tujuannya untuk mendefinisikan apa yang
terjadi, apakah legal atau tidak dan siapa yang bertanggung jawab. Kandidat terbaik harus dapat
memperlihatkan kemampuan analitis sejalan dengan keinginan untuk melakukan penelitian
dan analisis penyelidikan bukti.
Tanggung Jawab
• Melakukan penyelidikan obyektif, adil, menyeluruh, jelas dan berdasarkan waktu
pada dugaan penipuan, kotor, maupun pelecehan yang dilakukan pelanggan terhadap
perusahaan.
• Mereview dan meneliti bukti atau dokumen untuk menganalisis pola fakta klaim
keseluruhan dan sintesis data pada laporan profesional dengan rekomendasinya.
• Menyiapkan dan mengkoordinasi penugasan lapangan untuk mendapatkan bukti
maupun informasi yang sesuai.
• Berkoordinasi dengan pengacara pembela untuk menyediakan strategi deposisi dan
menggunakan sumber daya penegakan hukum sebagai bantuan.
• Mengelola dan memprioritaskan beban kasus yang besar dan bervariasi secara efektif
dan efisien untuk mencapai hasil yang positif.
• Menyiapkan paket penuntutan dan restitusi proposal.
Persyaratan
• X + tahun pengalaman dalam bidang terkait
• Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang kuat termasuk kemampuan untuk
berinteraksi dengan klien, manajemen atas dan penegakan hukum.
• Cerdik dan tekun dalam mendapatkan informasi kasus yang tidak tersedia dengan detail.
• Kemampuan untuk bekerja secara independen dengan pengawasan minimum.
• Keterampilan organisasi yang baik untuk mengelola sejumlah besar kasus yang ditugaskan.

27
• Ahli dengan prosedur asuransi, peraturan dan metode investigasi.
• Berpengalaman dengan sistem informasi terkait.
• Menunjukkan kemampuan wawancara dan interogasi yang baik bersama dengan
kemampuan penyusunan laporan.
• Jujur dan beretika dengan tingkat integritas dan kerahasiaan yang tinggi.
• Bersedia untuk tunduk pada pemeriksaan latar belakang yang luas dan memberikan
rekomendasi pekerjaan.
• Sarjana di bidang terkait (misalnya studi asuransi, peradilan pidana, manajemen risiko)
atau sertifikasi lain yang terkait lebih disukai (misalnya sertifikat penyelidik penipuan
asuransi).

28
JOB DESCRIPTION AGEN ASURANSI
Template deskripsi pekerjaan agen asuransi berikut ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi berdasarkan perusahaan Anda.
Kami mencari seorang agen asuransi kompetitif untuk menciptakan bisnis baru dengan menghubungi
pelanggan berpotensi. Anda akan menjual, meminta, membedakan dan menegosiasikan rencana
asuransi yang sesuai dengan kebutuhan portofolio calon pelanggan yang ditugaskan. Tujuannya adalah
untuk membangun hubungan positif yang kuat, untuk memastikan pencapaian pertumbuhan dan
meningkatkan reputasi perusahaan.
Tanggung Jawab
• Membangun strategi pemasaran dan mempromosikan segala bentuk kontrak asuransi
baru atau menyarankan tambahan maupun perubahan pada asuransi lama.
• Menumbuhkan hubungan produktif untuk menciptakan lapangan pelanggan yang
berprospek dari berbagai macam sumber melalui jaringan, hubungan, referensi, dan
sebagainya.
• Mengevaluasi kebutuhan pelanggan bisnis atau individu dan status keuangan dan
menyarankan rencana perlindungan yang sesuai kriteria mereka.
• Bekerja dengan pelanggan untuk mengirimkan strategi pengaturan risiko yang sesuai
dengan profil risiko mereka.
• Melaporkan kemajuan bulanan atau perempatan tahun secara inisiatif kepada para
pemegang saham.
• Menjaga sistem pembukuan, database dan rekaman.
• Mengawasi klaim asuransi untuk memastikan kepuasan yang saling menguntungkan.
• Mencapai tujuan akuisisi dan pertumbuhan pendapatan pelanggan.
• Memperbarui secara konstan pengetahuan tentang pekerjaan dan mempelajari layanan
dan produk baru.
• Memenuhi persyaratan kebijakan yang berlaku.
Persyaratan
• Pengalaman selama X+ tahun sebagai petugas pembayaran akun.
• Pemahaman utuh tentang dasar pembukuan dan prinsip pembayaran akuntansi.
• Kemampuan yang terbukti dapat menghitung, memposting dan mengatur gambaran
akuntansi maupun rekaman keuangan.
• Keahlian memasukkan data sejalan dengan ketangkasan terhadap angka.
29
• Berpengalaman dengan lembar kerja dan software yang sesuai.
• Berorientasi pada layanan pelanggan dan keahlian bernegosiasi.

30
JOB DESCRIPTION AUDITOR INTERNAL
Template deskripsi pekerjaan auditor internal berikut ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi berdasarkan perusahaan Anda.
Kami mencari seorang auditor internal untuk memberi nilai tambah dan meningkatkan operasional kami
dengan membawakan pendekatan sistematis dan disiplin pada efektivitas risiko manajemen, kontrol,
dan proses pemerintahan. Kandidat yang sukses akan memiliki pengetahuan menyeluruh tentang
prosedur akuntansi dan penilaian suara.
Tanggung Jawab
• Melaksanakan dan mengontrol siklus audit penuh termasuk manajemen risiko dan
manajemen kontrol melalui efektivitas operasional, keandalan keuangan dan pemenuhan
dengan seluruh peraturan dan kebijakan.
• Menentukan lingkup audit internal dan membangun rencana tahunan.
• Mencari, menganalisis, dan mengevaluasi dokumentasi akuntansi, laporan sebelumnya,
data, bagan dan sebagainya.
• Menyiapkan dan mempresentasikan laporan yang mencerminkan hasil audit dan proses dokumen.
• Bertindak sebagai sumber obyektif dari nasihat independen untuk memastikan
validitas, legalitas dan pencapaian tujuan.
• Mengidentifikasi celah dan merekomendasikan pengukuran risiko serta penghematan biaya.
• Menjaga komunikasi terbuka dengan manajemen dan komite audit.
• Memproses dokumen dan menyiapkan catatan penemuan audit.
• Melakukan audit lanjutan untuk mengawasi campur tangan manajemen.
• Terlibat dalam pengembangan pengetahuan berkelanjutan mengenai peraturan sektor,
regulasi, praktik terbaik, alat, teknik dan standar kinerja.
Persyaratan
• X + tahun pengalaman sebagai auditor internal.
• Mahir mengoperasikan komputer MS Office, software akuntansi dan database.
• Mampu memanipulasi sejumlah besar data dan menyajikan laporan detail.
• Pengetahuan standar dan prosedur audit, hukum, aturan dan kebijakan.
• Memperhatikan detail dan memiliki kemampuan analitis yang handal.
• Keputusan yang independen.
• Sarjana Akuntansi atau Keuangan.

31
JOB DESCRIPTION ANALIS MODAL
Template deskripsi pekerjaan analis modal berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari petugas ahli pembayaran rekening yang bertanggung jawab terhadap
proses seluruh tagihan yang diterima untuk pembayaran dan untuk menerima
pembayaran yang akurat dari seluruh kreditur, efisien serta tepat.
Tanggung Jawab
• Memeriksa dan menganalisis tren pasar serta ekonomi, mencari prospek, pernyataan
keuangan dan variasi indikator lainnya serta faktor untuk menentukan strategi investasi
berkelanjutan.
• Melihat kembali keputusan investasi sebelumnya dan proses perkiraan pembuatan
keputusan investasi.
• Berhubungan dengan manajer dana dan terkoneksi dengan profesional industri.
• Mengawasi pers keuangan secara dekat dan menjaga tren pasar, kesempatan, risiko
dan produk investasi terbaru.
• Menyajikan laporan penasehat dan membuat rekomendasi informasi pada kesempatan
investasi ataupun dana baru yang dapat meningkatkan atau membedakan portfolio.
• Membangun model keuangan kompleks dan menganalisis dokumen legal.
Persyaratan
• X + tahun pengalaman sebagai analis investasi.
• Pemahaman persiapan keuangan, prosedur, statistik dan ekonomik.
• Pengguna software analisis investasi yang handal.
• Keahlian komunikasi dan angka yang kuat.
• Keahlian analisis kuantitatif dan kualitatif yang handal.
• Sarjana Keuangan, Akuntansi atau yang berhubungan.

32
JOB DESCRIPTION PETUGAS PINJAMAN
Template deskripsi pekerjaan petugas pinjaman berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang petugas pinjaman untuk mengevaluasi, kewenangan menyetujui
atau menolak aplikasi pinjaman untuk seseorang ataupun bisnis. Anda akan bertindak
sebagai perantara antara pelanggan dan institusi keuangan kami dan Anda akan
membantu pemohon yang terkualifikasi mendapatkan pinjaman dengan tepat waktu.
Tanggung Jawab
• Mengevaluasi kelayakan kredit dengan memproses aplikasi dan dokumentasi pinjaman
dalam batasan yang ditentukan.
• Menginterview pemohon untuk menentukan kemampuan keuangan dan kemungkinan
mendapatkan pinjaman.
• Menentukan seluruh ukuran dan rasio yang berlaku dan menyiapkan rencana
pembayaran hutang.
• Berkomunikasi dengan pelanggan baik untuk meminta atau menyediakan informasi.
• Menentukan keputusan (persetujuan/penolakan) dan melaporkannya pada mereka.
• Melengkapi kontrak pinjaman dan mengkonsultasikan kebijakan serta larangan pada
pelanggan.
• Memperbarui pengalaman kerja akan tipe pinjaman dan layanan keuangan lainnya.
• Menjaga dan memperbarui catatan akun.
• Menganalisis kebutuhan pelanggan, menjelajah seluruh kemungkinan dan mengenalkan
berbagai macam tipe pinjaman.
• Membangun jaringan referensi, menyarankan saluran alternatif dan menjual produk
dan layanan untuk mencapai kuota.
• Melakukan hal yang lebih untuk membangun hubungan kepercayaan, loyalitas pelanggan
dan kepuasan melalui seluruh proses tertulis.
• Beroperasi sesuai dengan hukum dan peraturan dan mematuhi pedoman kepatuhan pinjaman.

33
Persyaratan
• X + tahun pengalaman sebagai petugas pinjaman.
• Terbiasa dengan komputer dan aplikasi/software perbankan.
• Pemahaman produk dan praktik pinjaman langsung /tidak langsung.
• Keahlian interpretasi dan komunikasi yang handal.
• Bertujuan pada kepuasan pelanggan dan kompetensi pemasaran.
• Mampu bekerja dalam lingkungan yang memiliki tujuan.
• Sarjana Keuangan, Ekonomi atau bidang yang berhubungan.

34
JOB DESCRIPTION AKUNTAN SENIOR
Template deskripsi pekerjaan akuntan senior berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang akuntan senior berpengalaman untuk memastikan integritas
informasi akuntansi dengan meneliti masalah akun untuk pemenuhan dan dengan
menetapkan kontrol kualitas pada transaksi keuangan dan laporan keuangan.
Tanggung Jawab
• Memverifikasi, mengalokasikan, menerbitkan dan memperbaiki transaksi.
• Memproduksi laporan keuangan bebas kesalahan dan mempresentasikan hasilnya.
• Menganalisis informasi keuangan dan menyimpulkan status keuangan.
• Menyediakan dukungan teknis dan saran pada manajemen.
• Mereview dan merekomendasikan modifikasi pada sistem dan prosedur akuntansi.
• Berpartisipasi pada aturan standar keuangan dan perkiraan proses.
• Menyediakan masukan pada proses pengaturan tujuan departemen.
• Menyiapkan pernyataan keuangan dan menghasilkan dana sesuai jadwal.
• Audit internal dan eksternal langsung untuk memastikan kesesuaian.
• Merencanakan, menugaskan dan mereview pekerjaan staf.
• Mendukung proses penutupan akhir bulan dan akhir tahun.
• Membentuk dan mendokumentasikan proses bisnis dan ketentuan akuntansi untuk
memelihara dan menguatkan kontrol internal.
Persyaratan
• X + tahun pengalaman sebagai akuntan senior.
• X+ tahun pengalaman akuntansi seluruhnya.
• Pengetahuan menyeluruh tentang prosedur dan prinsip dasar akuntansi.
• Menyadari tren bisnis.
• Pengalaman menciptakan pernyataan keuangan.
• Pengalaman dengan fungsi umum pembukuan dan proses penutupan akhir bulan/akhir tahun.
• Keahlian administrasi dan penggunaan software akuntansi yang handal.
• Akurat dan memperhatikan detail.
• Keahlian kuantitatif dan berbakat pada angka.
• Sarjana Akuntansi, Keuangan dan yang berhubungan.

35
JOB DESCRIPTION MANAJER PAJAK
Template deskripsi pekerjaan manajer pajak berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang manajer pajak berpengalaman untuk memimpin dan mengatur
operasi beragam dari area praktik pajak dan memberikan layanan pajak berkualitas, yang
akan meningkatkan reputasi perusahaan. Anda akan bekerja sebagai penasihat bisnis
pada pelanggan kami dengan tujuan memaksimalkan keterlibatan dan mencapai hasil
yang kualitatif.
Tanggung Jawab
• Memberikan layanan penuh pajak sesuai peraturan dan perundangan dengan waktu
yang ditentukan.
• Membangun hubungan dan interaksi dengan pelanggan untuk menyediakan rencana
yang tepat, konsultasi dan pengalaman.
• Menyediakan perencanaan pajak yang inovatif serta mereview pengembalian pajak
pendapatan kompleks.
• Mengidentifikasi dan mengurangi risiko pajak.
• Mengkoordinasi staf akuntansi dan menilai performa mereka.
• Mengatur kebijakan pajak dan proses penyesuaian pajak.
• Meningkatkan proses dengan membangun dan melaksanakan praktik terbaik.
• Mengatur dan mengkoordinasikan audit pajak.
• Menjaga keseimbangan pajak pada pembukuan umum.
• Menyiapkan seluruh dokumen pajak secara teratur dan menangani seluruh informasi
data yang dibutuhkan.
Persyaratan
• X + tahun pengalaman sebagai manajer pajak.
• Pengetahuan yang baik tentang akuntansi pajak, penyesuaian pajak dan seluruh tipe
pengembalian pajak.
• Pengetahuan software pajak dan MS Office.
• Dapat memenuhi tenggang waktu dengan baik dan memecahkan masalah.
• Layanan pelanggan tanpa terkecuali sejalan dengan kemampuan untuk membangun
hubungan dengan pelanggan yang baik.
• Kepemimpinan yang kuat dan ahli manajemen personel.
• Keahlian analitis dengan tujuan detail.
• Sarjana Akuntansi atau Magister Pajak.
36
JOB DESCRIPTION UNDERWRITER
Template deskripsi pekerjaan underwriter berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang underwriter yang menentukan faktor risiko pelanggan berpotensi
dan menetapkan persyaratan yang meliputinya. Kandidat yang terpilih harus dapat
menyiapkan peraturan yang akan mengamankan proporsi rata-rata risiko yang baik untuk
memastikan biaya klaim rendah dan memungkinkan perusahaan untuk menawarkan
asuransi dengan biaya bersih yang lebih rendah.
Tanggung Jawab
• Mereview aplikasi asuransi yang sesuai dan patuh.
• Menganalisis informasi latar belakang pelanggan dan status keuangan.
• Berhubungan dengan spesialis untuk menyajikan informasi dan opini.
• Eksposur penurunan berat dan menentukan underwriting alternatif .
• Membuat kutipan untuk premi asuransi yang kompetitif.
• Bernegosiasi dan menentukan persyaratan khusus dari polis asuransi dengan pialang
atau pemegang polis .
• Menyimpan catatan rinci kebijakan tertulis dan keputusan yang dibuat.
• Menyeimbangkan risiko berat dan homogenitas untuk mencapai prediktabilitas hasil
masa depan.
• Mengembangkan dan mempertahankan buku bisnis yang menguntungkan bagi penanggung.
• Mengikuti hukum asuransi yang berlaku.
Persyaratan
• X + tahun pengalaman sebagai sebagai asuransi underwriting.
• Berpengalaman dengan “Smart System”, peralatan analitis dan paket statistic (lembar
kerja, SPSS, database, dan lain-lain).
• Penilaian yang masuk akal dengan memperhatikan detail.
• Keahlian pengambilan keputusan yang percaya diri.
• Pengetahuan yang baik tentang peraturan asuransi dan kemampuan untuk
menghubungkan kebijakan terkait dengan terjadinya kerugian.
• Keahlian statistik dan numerik yang terbukti.
• Sertifikasi atau diploma asuransi.
• Sarjana Bisnis Administrasi, Keuangan atau bidang yang berhubungan.
37
Bagian 3
Job Description
Admin/Layanan
Pelanggan
ADMIN LAYANAN PELANGGAN

Asisten Administrasi Manajer Layanan Pelanggan
Pimpinan Cabang Representatif Layanan
Operator Input Data Pelanggan
Pimpinan Distrik Field Service Technician

Kepala Kantor Pramugari
Asisten Pribadi Spesialis Bantuan
Pimpinan Proyek
Resepsionis/Petugas Meja Depan

38
JOB DESCRIPTION ASISTEN ADMINISTRASI
Template deskripsi pekerjaan asisten administrasi berikut ini paling optimal dipasang
Sebagai asisten administrasi Anda akan bertanggung jawab menyediakan dukungan
administrasi untuk memastikan jalannya operasional kantor yang efisien. Anda akan
mendukung pimpinan dan para pekerja melalui berbagai macam tugas yang berkaitan
dengan perusahaan dan komunikasi. Anda akan berkomunikasi melalui telepon dan
email, memastikan bahwa seluruh tugas administrasi diselesaikan dengan akurat dan
diberikan dengan kualitas terbaik dalam waktu yang ditentukan.
Tanggung Jawab
• Menjawab dan menyambungkan telepon.
• Mengatur dan menjadwalkan pertemuan ataupun janji temu.
• Memelihara daftar kontak.
• Membuat dan membagikan memo koresponden, surat, fax dan formulir.
• Membantu persiapan laporan jadwal berkala.
• Membentuk dan memelihara sistem penyimpanan.
• Memesan perlengkapan kantor.
• Memesan pengaturan perjalanan.
• Menyerahkan dan memperbaiki laporan pengeluaran.
• Menyediakan dukungan umum pada pengunjung.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai admin atau asisten.
• Pengetahuan sistem pengaturan kantor dan prosedurnya.
• Keahlian pengaturan waktu yang baik dan kemampuan melakukan banyak
tugas serta memprioritaskan pekerjaan.
• Memperhatikan detail dan ahli dalam menyelesaikan masalah.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang handal.
• Keahlian perencanaan dan organisasi yang kuat.
• Mahir MS Office.

39
JOB DESCRIPTION PIMPINAN CABANG
Template deskripsi pekerjaan pimpinan cabang berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang pimpinan cabang yang berbakat untuk menugaskan dan memimpin
seluruh pekerjaan yang dilakukan pada cabang dan untuk memantau seluruh area operasi.
Anda akan mengatur para staf, menumbuhkan lingkungan yang baik dan memastikan
kepuasan pelanggan serta kelayakan operasi cabang. Kandidat yang terpilih akan
memiliki pendekatan serta komitmen pada perluasan maupun kesuksesan bisnis dengan
melaksanakan strategi yang akan meningkatkan produktivitas dan membantu pemasar
meraih target.
Tanggung Jawab
• Membawahi seluruh aspek operasional termasuk operasi distribusi, layanan
pelanggan, sumber daya manusia, administrasi dan pemasaran.
• Menilai kondisi pasar lokal dan mengidentifikasi kesempatan penjualan yang
prospektif saat ini.
• Membentuk perkiraan, tujuan keuangan dan rencana bisnis.
• Meraih tujuan dan ukurannya.
• Mengatur dana dan mengalokasikan dana dengan tepat.
• Menghasilkan personel cabang terbaik dengan memberikan pelatihan, percontohan,
pembangunan dan motivasi.
• Menentukan area yang perlu dikembangkan dan mengajukan aksi koreksi
yang sesuai tantangan dan kesempatan meningkatkan pertumbuhan.
• Membagi pengetahuan dengan cabang pusat dan lainnya tentang praktik efektif,
intelegensi yang kompetitif, kesempatan bisnis dan kebutuhannya.
• Menentukan masalah kepuasan pelanggan dan pekerja dengan tepat.
• Sanggup memiliki standar etika yang tinggi dan sesuai dengan hukum serta
peraturan yang berlaku.
• Jaringan yang meningkatkan kehadiran maupun reputasi cabang
maupun perusahaan.
• Tetap mengikuti kompetisi pasar dan menyediakan laporan pergerakan dan
penembusan pasar.

40
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pimpinan cabang.
• Pengetahuan yang terbukti atas teknik pengaturan modern serta praktik terbaiknya.
• Kemampuan memenuhi target pekerjaan dan tujuan produksi.
• Terbiasa dengan peraturan dan ketentuan industri.
• Keahlian organisasi yang handal.
• Fokus pada hasil dan pelanggan.
• Keahlian pengaturan sumber daya serta kepemimpinan.
• Sarjana Administrasi Bisnis atau bidang sejenis.

41
JOB DESCRIPTION OPERATOR INPUT DATA
Template deskripsi pekerjaan operator input data berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang operator input data yang cepat untuk mengatur efisiensi sejumlah
besar informasi. Target yang diberikan termasuk memasukkan, memperbarui, dan
memelihara data akurat pada sistem komputer maupun arsip.
Tanggung Jawab
• Memasukkan data akun dan pelanggan dengan memasukkan teks dan informasi angka
dari dokumen sumber sesuai batas waktu yang ditentukan.
• Menyatukan, memverifikasi akurasi dan menyortir informasi berdasarkan prioritas
untuk menyiapkan sumber data untuk input komputer.
• Mereview data yang salah atau kurang, membenarkan segala ketidak sesuaian apabila
memungkinkan dan memeriksa pengeluaran.
• Menjalankan teknik dan prosedur program data.
• Membuat laporan, menyelesaikan pekerjaan di lokasi yang telah ditentukan
dan melakukan operasi cadangan.
• Menjaga kerahasiaan informasi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai input data.
• Kecepatan mengetik serta akurat.
• Terbiasa dengan MS Office dan program data.
• Terpercaya dan sangat detail.
• Lulusan SMA.

42
JOB DESCRIPTION PIMPINAN DISTRIK
Template deskripsi pekerjaan pimpinan distrik berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang pimpinan distrik dengan ekspektasi tinggi untuk bertindak sebagai
kunci utama antara kantor pusat dan cabang distrik yang ditugaskan. Anda akan membantu
cabang untuk mengetahui kebijakan perusahaan terbaru dan memastikan fokus pada
peningkatan penjualan serta membangun hubungan pelanggan yang produktif. Kandidat
terpilih akan bertanggung jawab pada operasi sehari-hari distrik dan akan melaksanakan
kebijakan serta peraturan perusahaan.
Tanggung Jawab
• Bertindak sebagai penghubung antara kantor pusat dan cabang area dengan
melakukan kunjungan reguler dan berinteraksi dengan para pemimpin.
• Bertanggung jawab pada praktik operasi dan memastikan setiap cabang berjalan
lancar dan memenuhi pendapatan proyek serta estimasi penjualan.
• Berkoordinasi, melaporkan serta memberikan rekomendasi pada pimpinan senior
untuk menumbuhkan pembagian pasar, meningkatkan pengalaman pelanggan
dan mengarahkan pertumbuhan.
• Memastikan setiap cabang memberikan nilai serta kesempurnaan pada pelanggan.
• Memupuk dan menumbuhkan tim yang kuat pada pimpinan cabang yang akan
memelihara batasan laba dan mengimplementasikan rencana bisnis.
• Memastikan semua proyek dilaksanakan dengan keuntungan dan sesuai dengan
praktis bisnis standar.
• Melaksanakan pendekatan dan teknik inovatif untuk tetap dapat bersaing.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pimpinan distrik.
• Pola pikir pengusaha dan berpikir jelas.
• Pengetahuan pengembangan bisnis dan implementasi strategi.
• Keahlian membuat keputusan serta kepemimpinan yang kuat.
• Kemampuan menjual, mengatur dan mengarahkan pertumbuhan.
• Keahlian mengatur hubungan pelanggan yang baik.
• Sarjana atau Magister Administrasi Bisnis.

43
JOB DESCRIPTION PIMPINAN KANTOR
Template deskripsi pekerjaan pimpinan kantor berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang pimpinan kantor untuk mengatur dan mengkoordinasi prosedur
maupun operasi kantor, dalam rangka memastikan efektivitas, efisiensi dan keamanan
perusahaan. Kandidat terpilih akan berpengalaman dalam mengatur cakupan luas
administrasi maupun tugas yang berkaitan dengan dukungan eksekutif dan akan dapat
bekerja secara independen tanpa pengawasan. Orang tersebut harus terorganisir dengan
baik, fleksibel dan menyukai tantangan administratif dalam mendukung kantor dengan
aneka ragam orang.
Tanggung Jawab
• Berperan sebagai orang utama untuk pemeliharaan, surat menyurat, belanja
keperluan, peralatan, tagihan, dan penugasan.
• Mengatur dan menjadwalkan pertemuan serta janji temu.
• Bekerja sama dengan HR untuk menjaga kebijakan kantor seperlunya.
• Mengatur operasi dan prosedur kantor.
• Berkoordinasi dengan departemen IT untuk seluruh peralatan kantor.
• Mengatur hubungan dengan vendor, penyedia layanan, pemilik tanah, memastikan
seluruh hal dibayar dan ditagihkan tepat waktu.
• Mengatur kontrak dan negosiasi harga dengan vendor kantor, penyedia layanan
dan penyewa kantor.
• Mengatur dana umum kantor, memastikan laporan yang akurat dan tepat waktu.
• Memberikan dukungan umum pada pengunjung.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pimpinan kantor, administrasi atau asisten.
• Pengetahuan sistem pengaturan dan prosedur kantor.
• Keahlian pengaturan waktu yang handal dan kemampuan melakukan berbagai macam
pekerjaan serta memprioritaskan pekerjaan.
• Perhatian pada detail dan memiliki keahlian menyelesaikan masalah.
• Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang handal.
• Keahlian perencanaan dan organisasi yang kuat.
• Fasih menggunakan MS Office.
44
JOB DESCRIPTION ASISTEN PRIBADI
Template deskripsi pekerjaan asisten pribadi berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang asisten pribadi yang bertanggung jawab untuk menyediakan
dukungan administrasi dan sekretaris pribadi yang teratur dan tepat waktu. Anda
akan bekerja satu demi satu pada berbagai macam tugas terkait kehidupan kerja serta
komunikasi pimpinan.
Tanggung Jawab
• Sebagai kontak poin antara pimpinan dengan pelanggan internal maupun eksternal.
• Menunjukkan panggilan telepon langsung dan mengirimkan korespondensi.
• Mengerjakan permintaan serta pertanyaan dengan tepat.
• Mengatur jadwal dan kegiatan pertemuan dan janji temu.
• Membuat perencanaan perjalanan.
• Membuat catatan.
• Memasok keperluan kantor.
• Membuat laporan, presentasi dan penjelasan.
• Menukar serta memelihara sistem filing kantor.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai asisten pribadi.
• Pengetahuan sistem pengaturan dan prosedur kantor.
• Ahli Bahasa Inggris dan MS Office.
• Keahlian pengaturan waktu dan organisasi yang handal.
• Mengikuti aplikasi dan perangkat kantor terbaru.
• Sanggup melakukan berbagai pekerjaan dan memprioritaskan pekerjaan sehari-hari.
• Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang handal.
• Percaya diri dan bijaksana.
• Lulusan SMA.
• Diploma atau sertifikasi asisten pribadi atau menjadi nilai tambah.

45
JOB DESCRIPTION PROJECT MANAGER
Template deskripsi pekerjaan project manager berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang project manager berpengalaman yang akan mengatur proyek
pelanggan utama dengan tujuan menyelesaikan proyek tepat waktu, sesuai dana dan
sesuai lingkup.
Tanggung Jawab
• Koordinasi sumber daya internal dengan pihak ketiga atau vendor untuk eksekusi
proyek yang baik.
• Memastikan seluruh proyek diselesaikan tepat waktu, sesuai lingkup dan dalam dana
• Membantu definisi lingkup dan tujuan proyek, melibatkan semua pemegang saham
terkait dan memastikan kelayakan teknis.
• Memastikan ketersediaan dan alokasi sumber daya.
• Membangun rencana kerja yang detail untuk mengawasi dan mengikuti
perkembangan.
• Mengatur perubahan lingkup kerja, jadwal proyek, dan biaya proyek dengan teknik
verifikasi yang sesuai.
• Mengukur performa proyek menggunakan teknik dan alat yang tepat.
• Melaporkan dan meningkatkan pimpinan seperlunya.
• Mengatur hubungan antara pelanggan dan pemegang saham dengan sukses.
• Melakukan pengaturan resiko untuk mengurangi resiko proyek.
• Menetapkan dan menjaga hubungan dengan pihak ketiga atau vendor.
• Menciptakan dan menjaga dokumentasi proyek yang sesuai.

46
Persyaratan
• Latar belakang edukasi yang sangat baik, diutamakan dalam bidang ilmu komputer
atau teknik.
• Pengalaman X+ tahun sebagai pimpinan proyek dalam sektor teknologi informasi.
• Latar belakang teknik yang kuat dengan pemahaman pembangunan software
dan teknologi situs yang kuat.
• Keahlian komunikasi internal dan menghadapi pelanggan yang baik.
• Keahlian komunikasi verbal dan tertulis yang baik.
• Keahlian organisasi yang handal termasuk perhatian pada detail dan keahlian
melakukan berbagai pekerjaan.
• Pengetahuan Microsoft Office yang handal.
• Sertifikasi PMP/PRINCE II merupakan nilai tambah.
• Diploma atau sertifikasi asisten pribadi atau menjadi nilai tambah.

47
JOB DESCRIPTION RESEPSIONIS ATAU AGEN MEJA DEPAN
Template deskripsi pekerjaan resepsionis berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Sebagai resepsionis Anda akan menjadi penghubung pertama perusahaan dan akan
memberikan dukungan administrasi pada perusahaan. Anda akan menghadapi berbagai
macam orang yang terlibat dalam bisnis dan memastikan seluruh pekerjaan administrasi
diselesaikan secara akurat dan disampaikan dengan kualitas terbaik dan tepat waktu.
Tanggung Jawab
• Melayani tamu dengan ucapan selamat, menyambut, mengarahkan dan memberikan
pengumuman dengan tepat.
• Menjawab, mencatat, dan meneruskan panggilan telepon yang masuk sambil
memberikan informasi dasar bila diperlukan.
• Menerima serta memilah surat harian/kiriman/kurir.
• Memelihara keamanan dengan mengikuti prosedur dan akses kontrol
(mengawasi buku tamu, menerbitkan kartu pengunjung).
• Memperbarui kalender perjanjian dan jadwal perjanjian atau pertemuan.
• Melakukan tugas staf seperti filing, fotokopi, penyusunan, faks, dan sebagainya.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada bidang yang sama
• Dapat menggunakan Microsoft Office.
• Penampilan professional.
• Kemampuan komunikasi yang baik tertulis maupun verbal.
• Sanggup diberdayakan dan proaktif dalam menangani masalah yang muncul.
• Sanggup mengatur, bekerja bermacam-macam, memiliki prioritas dan bekerja
dalam tekanan.
• Lulusan SMA.

48
JOB DESCRIPTION CUSTOMER SERVICE MANAGER
Template deskripsi pekerjaan customer service manager berikut ini paling optimal
Kami mencari seorang customer service manager berpengalaman untuk menyediakan
layanan pelanggan yang sempurna dan memberikan ide pada perusahaan. Tujuannya
untuk menjaga departemen bekerja secara efisien dan menguntungkan, meningkatkan
kepuasan pelanggan, kesetiaan dan ketahanan serta memenuhi keinginan mereka.
Tanggung Jawab
• Meningkatkan pengalaman customer service, menciptakan hubungan pelanggan
dan memfasilitasi pertumbuhan organik.
• Mengambil kepemilikan masalah pelanggan dan memantau solusi masalah.
• Menetapkan misi yang jelas dan menerapkan strategi yang terfokus pada
misi tersebut.
• Mengembangkan prosedur, kebijakan, dan standar layanan.
• Memelihara rekaman akurat dan mendokumentasikan tindakan serta diskusi dalam
layanan pelanggan.
• Menganalisa statistik dan mengkompilasi laporan yang akurat.
• Merekrut, membimbing dan mengembangkan agen layanan pelanggan dan
memelihara lingkungan di mana mereka dapat unggul melalui dorongan
dan pemberdayaan.
• Selangkah lebih maju pada perkembangan industri dan menerapkan praktik terbaik
pada bidang yang perlu perbaikan.
• Sumber daya kontrol dan memanfaatkan aset untuk mencapai target kualitatif
dan kuantitatif.
• Mematuhi serta mengelola anggaran yang disetujui.
• Mempertahankan alur kerja yang teratur sesuai dengan prioritas.

49
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pimpinan layanan pelanggan.
• Pengalaman X+ tahun dalam menyediakan dukungan layanan pelanggan.
• Pengetahuan yang baik tentang metode dan teknik manajemen.
• Fasih berbahasa Inggris.
• Memiliki pengetahuan software layanan pelanggan, database dan peralatan.
• Menyadari akan tren teknologi dan aplikasi terbaru dalam industri.
• Kemampuan untuk berpikir strategis dan kemampuan memimpin.
• Keahlian komunikasi dan menghadapi pelanggan yang kuat.
• Keahlian mengerjakan aneka pekerjaan dan ahli dalam penanganan masalah.
• Berorientasi pada layanan pelanggan.
• Sarjana Administrasi Bisnis atau bidang sejenis.

50
JOB DESCRIPTION CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE
Template deskripsi pekerjaan customer service representative berikut ini paling optimal
Kami mencari seorang customer service representative berpengalaman untuk bekerja
sebagai perantara, menyediakan informasi produk/layanan dan menyelesaikan masalah
yang kemungkinan besar dialami pelanggan dengan akurat dan efisien. Targetnya untuk
memastikan standar layanan sempurna dan memelihara kepuasan pelanggan yang tinggi.
Tanggung Jawab
• Menangani sejumlah besar panggilan secara efektif.
• Membuat pimpinan penjualan.
• Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelanggan untuk mencapai kepuasan.
• Membangun hubungan terpercaya berkelanjutan melalui komunikasi yang terbuka
dan interaktif.
• Menyediakan informasi yang lengkap, valid dan akurat dengan menggunakan metode/
alat yang tepat.
• Mencapai target penjualan pribadi/tim dan dapat mengatasi kuota.
• Mengatasi kritik, menyediakan solusi dan alternatif yang tepat dalam batas waktu
dan menindaklanjuti penyelesaian yang diberikan.
• Mencatat interaksi pelanggan, memproses akun pelanggan dan dokumentasi file.
• Mengikuti prosedur, petunjuk dan kebijakan komunikasi.
• Melangkah lebih jauh untuk menggandeng pelanggan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pendukung pelanggan.
• Pengalaman memiliki pencapaian lebih.
• Keahlian menangani kontak telepon dan mendengar secara aktif.
• Terbiasa dengan sistem dan praktik CRM.
• Berorientasi pada pelanggan dan kemampuan beradaptasi/merespon
berbagai jenis karakter.
• Keahlian komunikasi dan presentasi yang tinggi.
• Kemampuan melakukan pekerjaan beragam, prioritas, dan mengatur waktu
secara efektif.
• Lulusan SMA.
51
JOB DESCRIPTION FIELD SERVICE TECHNICIAN
Template deskripsi pekerjaan field service technician berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang field service technician untuk memberikan pengalaman layanan
pelanggan yang dibutuhkan. Tujuannya untuk mengarah pada kesuksesan pelayanan
dengan meningkatkan kepuasan pelanggan, mempertahankan pelanggan secara
maksimal dan meningkatkan keuntungan.
Tanggung Jawab
• Menyediakan layanan dan dukungan pelanggan melalui kunjungan lapangan.
• Bekerja berdasarkan jadwal.
• Mengatur instalasi lapangan, perbaikan, perawatan dan tugas pengetesan.
• Mendiagnosa kesalahan maupun masalah teknis dan menentukan solusi yang tepat.
• Menghasilkan laporan layanan yang detail dan tepat waktu.
• Memproses dokumen.
• Mengoperasikan kendaraan secara aman dan menggunakan
sistem lapangan otomatis.
• Mengikuti seluruh ketentuan serta prosedur perusahaan.
• Bekerja sama dengan tim teknikal dan membagi informasi pada perusahaan.
• Memahami kebutuhan pelanggan dan memberikan rekomendasi atau arahan
yang tepat.
• Membangun hubungan positif dengan pelanggan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai layanan lapangan.
• Sanggup mengatasi masalah, test, perbaikan dan servis peralatan teknis.
• Literasi Inggris.
• Sanggup bekerja dalam shift yang fleksibel dan beradaptasi pada perubahan
jadwal kerja.
• Terbiasa dengan alat dan aplikasi mobile.
• Lulusan SMK atau bersertifikat.

52
JOB DESCRIPTION PRAMUGARA/PRAMUGARI
Template deskripsi pekerjaan pramugari berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang pramugari yang menyenangkan untuk memastikan keamanan
dan kenyamanan penumpang selama penerbangan. Kandidat yang terpilih harus dapat
bekerja secara independen, bekerja efektif di dalam tim dan membangun kepercayaan
dengan penumpang. Tujuannya untuk memaksimalkan pertumbuhan pendapatan dan
meningkatkan kepuasan pelanggan.
Tanggung Jawab
• Menyediakan informasi, petunjuk, dan bantuan untuk keamanan
dan kenyamanan penumpang penerbangan.
• Menghadiri pertemuan dan melaksanakannya.
• Melaksanakan pengecekan keamanan sebelum penerbangan.
• Menyambut pelanggan, memeriksa tiket dan menemani penumpang menuju kursi.
• Menyiapkan dan menghidangkan minuman serta makanan pada penumpang.
• Menunjukkan peralatan darurat dan memberikan petunjuk.
• Mengawasi dan mengamankan kabin secara reguler.
• Memenuhi seluruh peraturan dan petunjuk penerbangan untuk perlindungan
dan keamanan.
• Membantu penumpang dan awak kabin saat situasi darurat.
• Menyediakan pertolongan khusus kepada penumpang berkebutuhan
(anak-anak, orang tua, orang cacat, dan sebagainya).
• Memberikan laporan analitis tentang insiden penerbangan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pramugari atau layanan pelanggan.
• Fasih berbahasa Inggris, multi Bahasa lebih disukai.
• Pengetahuan MS Office.
• Penampilan professional.
• Keahlian presentasi dan komunikasi yang handal.
• Keahlian menyelesaikan masalah dan sanggup mengatasi situasi sulit.
• Sertifikat awak kabin atau pelatihan.

53
JOB DESCRIPTION SPESIALIS STAF PENDUKUNG
Template deskripsi pekerjaan spesialis staf pendukung berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang spesialis staf pendukung yang berorientasi pada layanan
pelanggan untuk menyediakan dukungan teknis pada pengguna secara efisien dan
akurat. Anda akan bertugas sebagai garda depan perusahaan dan akan menyelesaikan
permasalahan teknis dasar serta memberikan dukungan pada seluruh area yang
ditugaskan. Tujuannya untuk memastikan bahwa nilai pelanggan terjaga sesuai
standar yang ditetapkan oleh perusahaan.
Tanggung Jawab
• Menyediakan hubungan tingkat pertama dan menyampaikan solusi
pada masalah pelanggan.
• Mengeskalasi permasalahan yang belum selesai pada dukungan lanjutan
dengan tepat.
• Mengawasi, mengatur dan mengarahkan masalah pada sumber daya yang tepat.
• Memperbarui data pelanggan dan menyiapkan laporan aktivitas.
• Menemui pelanggan dan melakukan proses penyelesaian masalah.
• Menindaklanjuti pelanggan, memberikan masukan serta melihat keseluruhan masalah
untuk memberikan solusi.
• Menggunakan keahlian layanan pelanggan yang baik dan melebihi kepuasan pelanggan.
• Memastikan rekaman, dokumentasi serta penutupan yang baik.
• Menyarankan modifikasi maupun peningkatan prosedur.
• Mempertahankan dan mengembangkan pengetahuan tentang prosedur, produk
dan layanan pendukung.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penyedia dukungan bantuan.
• Memiliki pengetahuan penggunaan software dukungan, database dan kontrol jarak jauh.
• Keahlian komunikasi dan menghadapi pelanggan yang kuat.
• Keahlian mengatasi masalah serta bekerja pada banyak hal dengan baik.
• Sarjana Teknologi Informasi, Ilmu Komputer atau sejenisnya.

54
Bagian 4
Job Description
KOMPUTER/IT
Android Developer
Spesialis Pemasaran
Analis Data Mesin Pencari
Administrator Database Software Engineer
Embedded Software Engineer Software security engineer
Game Developer System security engineer
iOS Developer System Engineer
IT Manager Technical Support Engineer
Java Developer Spesialis Telekomunikasi
Network Engineer UI Designer
PHP Developer Website Designer
Ruby on Rail Developer

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia Website Developer 55
JOB DESCRIPTION ANDROID DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan Android developer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang Android developer yang memiliki keinginan mendorong teknologi
mobile hingga pada batasnya dan akan bekerja bersama tim insinyur berbakat kami untuk
mendesain dan membangun aplikasi mobile generasi berikutnya.
Tanggung Jawab
• Mendesain dan membangun aplikasi dengan platform Android.
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk mendefinisikan, mendesain dan
mengirimkan fitur baru.
• Bekerja dengan sumber data dari luar dan API.
• Menguji ketahanan unit tes, termasuk kasus tertentu, kegunaan,
dan keandalan umum.
• Bekerja memperbaiki bug dan meningkatkan performa aplikasi.
• Terus menemukan, mengevaluasi dan mengimplementasikan teknologi baru
untuk memaksimalkan efisiensi pembangunan.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik maupun jurusan terkait.
• Pengalaman X+ tahun dalam membangun software.
• Pengalaman X+ tahun membangun Android.
• Telah mempublikasikan setidaknya satu aplikasi Android.
• Berpengalaman dengan Android SDK.
• Berpengalaman bekerja dengan data via REST dan JSON.
• Berpengalaman dengan perpustakaan pihak ketiga dan API.
• Pengetahuan lanskap umum mobile, arsitektur, tren dan perkembangan teknologi.
• Pengetahuan dasar siklus hidup pembangunan mobile secara menyeluruh.

56
JOB DESCRIPTION ANALIS DATA
Template deskripsi pekerjaan analis data berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang analis data untuk mengubah data menjadi informasi, informasi
menjadi wawasan, dan wawasan menjadi keputusan bisnis. Anda akan melaksanakan
aktivitas penuh untuk mengikutkan kebutuhan analisis dan desain, membangun
kemampuan analisis dan pelaporan, serta mengawasi performa maupun rencana kontrol
kualitas secara terus menerus untuk mengidentifikasi peningkatan.
Tanggung Jawab
• Menafsirkan data, menganalisis hasil menggunakan teknik statistik dan
menyediakan laporan.
• Membangun dan mengimplementasikan sistem koleksi data dan strategi lainnya yang
mengoptimalkan efisiensi statistik dan kualitas data.
• Mencari data dari sumber data primer maupun sekunder dan memelihara database
/sistem data.
• Mengidentifikasi, menganalisis dan menafsirkan trend atau pola set data
yang kompleks.
• Menyaring dan membersihkan data, mereview laporan komputer, hasil print, dan
indikasi performa untuk mengalokasikan dan membenarkan permasalahan kode.
• Bekerja secara dekat dengan manajemen untuk memprioritaskan bisnis
dan kebutuhan informasi.
• Melokasikan dan mendefinisikan kemungkinan peningkatan proses baru.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai analis data.
• Ahli teknis pemodelan data, pembangunan desain database, pengambilan data
dan teknik segmentasi.
• Pengetahuan yang kuat dan berpengalaman dalam paket laporan (tujuan bisnis dan
semacamnya), database (SQL dan semacamnya), pemrograman (XML, Javascript,
atau ETL Frameworks).
• Pengetahuan statistic dan pengalaman menggunakan paket statistic untuk
menganalisis set data besar (Excel, SPSS, SAS, dan lain-lain).
• Ahli analisis yang kuat dengan kemampuan mengumpulkan, mengatur, menganalisis
dan menyebarluaskan sejumlah informasi signifikan dengan memperhatikan
detail serta akurasi.
• Mahir menjawab pertanyaan, menulis laporan dan mempresentasikan penemuan.
• Sarjana Matematika, Ekonomis, Ilmu Komputer, Manajemen Informasi atau Statistik.
57
JOB DESCRIPTION ADMINISTRASI DATABASE
Template deskripsi pekerjaan administrasi database berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang administrasi database untuk memelihara database kami dan
menjalankannya dengan lancar 24/7. Tujuannya untuk menyediakan aliran informasi
tanpa batas melalui perusahaan, dengan mempertimbangkan struktur data backend
dan akses frontend untuk pengguna akhir.
Tanggung Jawab
• Membangun sistem database dengan ketersediaan dan kualitas tinggi tergantung
pada setiap peranan spesialis tiap pengguna akhir.
• Mendesain dan mengimplementasikan database sesuai dengan informasi kebutuhan
dan penilaian pengguna akhir.
• Mendefinisikan pengguna dan mendistribusikan data pada pengguna yang tepat,
dalam format yang sesuai dan tepat waktu.
• Menggunakan teknik pemulihan transaksi kecepatan tinggi dan backup data.
• Meminimalkan penurunan waktu database dan mengatur parameter untuk
menyediakan respon pertanyaan yang cepat.
• Menyediakan dukungan pengaturan data proaktif dan reaktif serta pelatihan
pada penggunanya.
• Menentukan, menegakkan serta mendokumentasikan kebijakan, prosedur dan
standar database.
• Melakukan pengujian dan mengevaluasi secara berkala untuk memastikan keamanan,
privasi dan integritas data.
• Memonitor performa database, melakukan perubahan dan melaksanakan patch
ataupun versi baru saat dibutuhkan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai administrator database.
• Pengalaman dengan standar database dan aplikasi pengguna akhir.
• Pengetahuan yang baik tentang backup data, pemulihan, keamanan, integritas
dan SQL.
• Terbiasa dengan desain database, dokumentasi dan pengkodean.
• Pengalaman sebelumnya dengan peralatan DBA (frontend/backend) dan peralatan
pihak ketiga.
• Terbiasa dengan Bahasa pemrograman API.
• Keahlian memecahkan masalah dan kemampuan berpikir algoritma.
• Sarjana bidang komputer atau sertifikasi yang sesuai.
58
JOB DESCRIPTION EMBEDDED SOFTWARE ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan embedded software engineer berikut ini paling optimal
Kami mencari seorang embedded software engineer professional untuk melakukan
siklus pembentukan penanaman software lengkap. Tujuannya untuk menciptakan
sistem software terukur dan optimal.
Tanggung Jawab
• Mendesain dan melaksanakan software pada peralatan dan sistem tertanam dari
permintaan hingga produksi dan pembangunan komersil.
• Mendesain, membangun, mengode, menguji dan debug sistem software.
• Mereview kode dan desain.
• Menganalisa dan meningkatkan efisiensi, stabilitas dan skalabilitas sumber sistem.
• Menyatukan dan memvalidasi desain produk baru.
• Mendukung jaminan kualitas software dan mengoptimalkan performa I/O.
• Menyediakan dukungan setelah produksi.
• Berhubungan dengan desain dan pembangunan perangkat keras.
• Menilai software pihak ketiga dan sumber terbuka.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun penanaman teknik software.
• Sarjana Ilmu Komputer atau teknik.
• Pengalaman dalam pembangunan dan penyelesaian masalah pada target
yang ditanamkan.
• Pengalaman pemrograman C atau C++.
• Pengalaman dalam desain sistem tertanam dengan pencegahan, sistem operasi
berbagai tugas realtime.
• Terbiasa dengan peralatan pengaturan konfigurasi software, peralatan pengawasan
kerusakan, dan tinjauan peer.
• Pengetahuan yang baik dalam membaca skematik dan lembar kerja komponen.
• Keahlian dokumentasi dan penulisan yang baik.

59
JOB DESCRIPTION GAME DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan game developer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang spesialis game developer untuk mengubah ide permainan menjadi
kode dalam lingkungan yang cepat berubah. Anda akan terlibat dalam berbagai aspek
pembuatan permainan mulai dari konsep hingga selesai produksi meliputi pengkodean,
pemrograman, audio, desain, produksi dan seni penglihatan.
Tanggung Jawab
• Menerjemahkan persyaratan menjadi kode kompleks yang bersih dan efisien.
• Mengkrontuksi dasar atau mesin yang menjalankan permainan.
• Memproduksi prototype dari fitur dan ide permainan.
• Membentuk jadwal dan menentukan acuan.
• Membentuk skrip permainan dan storyboard.
• Membuat animasi karakter maupun objek.
• Berkontribusi pada desain dan fitur audio pada permainan.
• Menciptakan unit pengujian dan prosedur validasi untuk memastikan kualitas.
• Mendeteksi identifikasi dan resolusi dan spesifikasi teknis dokumen.
• Memperhalus permainan, menjaga kode, memperbaiki bug dan menyelesaikan
masalah yang terjadi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun membuat permainan sepenuhnya.
• Pengalaman yang handal terutama menggunakan C++ atau Bahasa pemrograman
lainnya (Java, C, dan lain-lain).
• Pengetahuan tinggi tentang API dan perpustakaannya.
• Pengalaman dalam satu atau lebih spesialisasi pemrograman (intelegensi buatan,
3D rendering, animasi 3D, fisik, multiplayer/jaringan, atau audio).
• Mengikuti tren permainan terbaru, teknik, praktik dan teknologinya.
• Mampu menyelesaikan masalah dengan kreatif dan efektif.
• Sarjana Ilmu Komputer dan teknologi permainan.

60
JOB DESCRIPTION IOS DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan iOS Developer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang iOS Developer yang memiliki keinginan untuk mendorong
teknologi mobile pada batasnya dan akan bekerja dengan tim insinyur berbakat kami
untuk mendesain dan membangun aplikasi mobile kami generasi selanjutnya.
Tanggung Jawab
• Mendesain dan membangun aplikasi canggih untuk platform iOS.
• Berkolaborasi dengan tim multi fungsi untuk mendefinisikan, mendesain
dan mengirimkan fitur baru.
• Unit-kode pengujian untuk ketahanan, termasuk kasus tertentu, kegunaan, dan
keandalan umum.
• Bekerja memperbaiki bug dan meningkatkan kinerja aplikasi.
• Terus menerus menemukan, mengevaluasi, dan mengimplementasikan teknologi baru
untuk memaksimalkan efisiensi pembangunan.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik atau bidang terkait.
• Pengalaman X+ tahun pada pembangunan software.
• Pengalaman X+ tahun pada pembangunan iOS.
• Mempublikasikan satu atau lebih aplikasi iOS di App Store.
• Terbiasa dengan Objective-C dan Cocoa Touch.
• Pengalaman bekerja dengan iOS framework seperti Core Data, Core Animation,
Core Graphics dan Core Text.
• Pengalaman dengan perpustakaan API dan pihak ketiga.
• Pengalaman dalam lanskap mobile, arsitektur, tren dan teknologi penyatuan.
• Pemahaman dengan pembangunan siklus utuh pengembangan mobile sepenuhnya.

61
JOB DESCRIPTION IT MANAGER
Template deskripsi pekerjaan IT manager berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang IT manager untuk bertanggung jawab dan dapat diandalkan
dalam melancarkan jalannya sistem komputer kami dalam batasan yang disyaratkan,
spesifikasi, biaya dan waktu. Anda akan memimpin implementasi dan perawatan
kebutuhan komputer perusahaan kami. Kandidat terpilih akan memiliki keahlian dan
pengalaman professional maupun pengetahuan detail mengenai proses praktis industri.
Tanggung Jawab
• Mengatur teknologi informasi dan sistem komputer.
• Merencanakan, mengatur, mengontrol dan mengevaluasi operasi data elektronik
serta IT.
• Mendesain, membangun, mengimplementasikan dan mengkoordinasikan sistem,
kebijakan serta prosedur.
• Memastikan keamanan data, akses jaringan dan sistem backup.
• Bertindak sesuai kebutuhan pengguna dan fungsional sistem untuk berkontribusi
pada kebijakan perusahaan.
• Mengatur staf dengan mengadakan perekrutan dan pelatihan karyawan,
mengkomunikasikan ekspektasi pekerjaan dan menilai performa mereka.
• Mengidentifikasi area masalah dan melaksanakan penyelesaian strategis tepat waktu.
• Sistem audit dan menilai pengeluaran mereka.
• Menjaga aset, keamanan informasi dan struktur kontrol.
• Mengatasi anggaran tahunan dan memastikan efektivitas biaya.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai IT manager.
• Pengetahuan yang baik tentang pengaturan teknis, analisis informasi dan sistem
perangkat keras/perangkat lunak komputer.
• Pengalaman pada pengaturan pusat data dan tata kelola data.
• Pengalaman dengan jaringan komputer, administrasi jaringan dan instalasi jaringan.
• Kemampuan mengatur personel.
• Sarjana Ilmu Komputer, MIS atau bidang serupa.

62
JOB DESCRIPTION JAVA DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan Java developer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang Java developer dengan pengalaman membangun aplikasi
berperforma tinggi, dapat diukur dan sekelas perusahaan. Anda akan menjadi bagian
dari tim software berbakat yang akan bekerja pada aplikasi misi yang kritis. Anda akan
bertanggung jawab pada pembangunan aplikasi Java/Java EE sambil memberikan
pengalaman pembuatan software seutuhnya, dari konsep, desain hingga pengujian.
Tanggung Jawab
• Merancang dan mengembangkan aplikasi dengan volume tinggi dan latensi rendah
untuk sistem misi kritis, yang memberikan ketersediaan dan kinerja tinggi.
• Berkontribusi pada selusuh fasa pembangunan seutuhnya.
• Menulis kode dengan desain yang baik, dapat diuji dan efisien.
• Memastikan desain sesuai dengan spesifikasinya.
• Menyiapkan dan memproduksi rilis komponen software.
• Mendukung pengembangan berkelanjutan dengan meneliti alternatif
dan teknologi dan menampilkannya pada review arsitektural.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik dan jurusan terkait.
• Pengalaman X+ tahun pada pembangunan Java.
• Pengalaman desain dan pembangunan aplikasi menggunakan platform Java EE.
• Analisa berorientasi objek dan desain menggunakan pola desain umum.
• Wawasan mendalam tentang Java dan JEE (Classloading, pengaturan memori,
pengaturan transaksi, dan lain-lain).
• Pengetahuan yang baik dari Relational Database, SQL dan teknologi ORM
(JPA2, Hibernate).
• Pengalaman dalam Spring Framework.
• Pengalaman membuat aplikasi situs menggunakan paling tidak framework
situs popular (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC).
• Pengalaman dengan pengambangan test-driven.

63
JOB DESCRIPTION NETWORK ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan network engineer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang network engineer untuk mendesain, mengimplementasikan,
memelihara dan mendukung infrastruktur jaringan kami yang bertumbuh. Anda akan
menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab pada desain dan pembangunan
arsitektur jaringan yang terukur, terpelihara serta tersedia yang sesuai dengan tujuan
dan SLA bisnis.
Tanggung Jawab
• Mengkonfigurasi dan memasang berbagai peralatan dan layanan jaringan\
(seperti routers, switchers, firewalls, load balancers, VPN, QoS).
• Melakukan perbaikan jaringan dan peningkatan sistem termasuk paket layanan,
perbaikan, dan konfigurasi keamanan.
• Mengawasi performa dan memastikan ketersediaan serta kelayakan sistem.
• Mengawasi penggunaan sumber sistem, trend dan perencanaan kapasitas.
• Menyediakan dukungan level 2/3 dan pemecahan masalah untuk
menyelesaikan persoalan.
• Bekerja dalam konfigurasi dan perubahan kebijakan manajemen yang ditetapkan
untuk memastikan kesadaran, persetujuan dan keberhasilan perubahan yang
dibuat untuk infrastruktur jaringan.
• Memilih dan menerapkan alat keamanan, kebijakan, dan prosedur bersama dengan
tim keamanan perusahaan.
• Bekerjasama dengan vendor dan personil IT lainnya untuk penyelesaian masalah.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai network engineer.
• CCNP atau lebih (CCIE dana tau CISSP bernilai lebih).
• Pemahaman yang dalam tentang protokol jaringan (misalnya IPSEC, HSRP, BGP,
OSPF, 802.11, QoS).
• Pemahaman tentang OSI atau model TCP/IP.
• Pengalaman dalam pengawasan, diagnosis jaringan dan peralatan analisa jaringan.
• Sarjana Ilmu Komputer atau bidang sejenis.

64
JOB DESCRIPTION PHP DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan PHP developer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang t yang berdedikasi pada karyanya, menuliskan kode yang
membanggakan dan menekan tanah. Kami membutuhkan Anda untuk menuliskan PHP
secara cepat sesuai standar, pada waktu dan skala yang tepat dan dapat meningkatkan
kode dasar produk dalam cara yang berarti. Anda akan menjadi bagian dari tim kreatif
yang bertanggung jawab pada seluruh aspek dari pembangunan software yang berjalan
dari spesifikasi awal, hingga pembangunan, pengujian dan peluncuran.
Tanggung Jawab
• Menulis dengan bersih, mendesain kode dengan baik.
• Memproduksi spesifikasi detail.
• Menyelesaikan masalah, pengujian dan memelihara software produk inti dan database
untuk memastikan optimasi kuat dan fungsionalitas.
• Kontribusi pada seluruh fase pembangunan sepenuhnya.
• Mengikuti praktik industri.
• Membangun dan mengusahakan fitur baru untuk memfasilitasi prosedur dan
peralatan terkait apabila dibutuhkan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada pembangunan software PHP.
• Pemahaman projek sumber terbuka seperti Joomla, Drupal, Wikis, osCommerce,
dan lain-lain.
• Pengetahuan teknologi situs yang dapat ditunjukkan termasuk HTML, CSS,
Javascript, AJAX, etc.
• Pengetahuan yang baik tentang database terhubung, peralatan kontrol versi
dan pembangunan layanan situs.
• Pengalaman pada API pihak ketiga yang umum (Google, Facebook, Ebay, dan lain-lain).
• Keinginan mendesain dan aplikasi kode yang terbaik dan keinginan untuk
membangun ide yang berani.
• Sarjana/Master pada Ilmu Komputer, Teknik dan jurusan terkait.

65
JOB DESCRIPTION RUBY ON RAILS DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan ruby on rails developer berikut ini paling optimal dipasang
Apakah Anda menyukai menulis penuh arti dan membersihkan kode Ruby? Bergabunglah
bersama tim kami dan bantu kami membangun hal-hal menakjubkan. Kami mencari
seseorang yang memiliki keinginan untuk mengerjakan pemrograman dan penulisan
kode yang cantik. Anda akan bergabung dengan tim pengembang yang luar biasa bekerja
dalam lingkungan yang serba cepat untuk memberikan software kelas dunia.
Tanggung Jawab
• Menulis kode yang bersih, terpelihara dan efisien.
• Merancang fitur yang kokoh, terukur dan aman.
• Berkontribusi pada seluruh fase pembangunan sepenuhnya.
• Mengikuti praktik terbaik (pembangunan pengujian terarah, integrase berkelanjutan,
SCRUM, kode refactoring standar).
• Memimpin adopsi berkelanjutan dan integrasi dari teknologi baru yang berkaita
pada desain.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik atau jurusan sejenis.
• Pengalaman X+ tahun pembangunan aplikasi Ruby on Rails.
• Pengalaman X+ tahun pembangunan software.
• Pengetahuan tentang teknologi front-end seperti JavaScript, HTML, CSS dan JQuery.
• Pengalaman membangun aplikasi interaktif tinggi.
• Memahami analisa berorientasi objek dan desain.
• Berkeinginan menulis kode yang hebat, simpel, bersih dan efisien.
• Pengetahuan yang baik tentang database relasional.
• Pengetahuan praktik tentang database NoSQL.

66
JOB DESCRIPTION SEARCH ENGINE MARKETING SPECIALIST
Template deskripsi pekerjaan Search Engine Marketing Specialist berikut ini paling
Kami mencari ahli SEO/SEM untuk mengatur seluruh optimisasi mesin pencari dan
aktivitas pemasaran. Anda akan bertanggung jawab untuk mengatur seluruh aktivitas
SEO seperti strategi konten, pembangunan jaringan dan strategi kata kunci untuk
meningkatkan peringkat dari seluruh jaringan pencarian utama. Anda juga akan mengatur
seluruh kampanye SEM pada Google, Yahoo, dan Bing untuk memaksimalkan ROI.
Tanggung Jawab
• Melakukan pengujian, mengumpulkan dan menganalisis data, mengidentifikasi trend
dan wawasan untuk mencapai ROI maksimum pada kampanye pencarian berbayar.
• Mengikuti, melaporkan dan menganalisa analitik situs dan inisiatif PPC
serta kampanye.
• Mengatur pengeluaran kampanye, tetap pada anggaran, memperkirakan biaya bulanan
dan memperbaiki perbedaan.
• Mengoptimasi halaman kopi dan pendaratan untuk setiap pemasaran mesin pencari.
• Mencari kata kunci berjalan, memperluas dan mengoptimasi.
• Mencari dan melaksanakan rekomendasi optimisasi mesin pencari.
• Mencari dan menganalisa jaringan iklan lawan.
• Membangun dan melaksanakan strategi pembangunan jaringan.
• Bekerja dengan tim pembangun untuk memastikan praktik terbaik SEO dilaksanakan
sesuai pada kode pembangunan terbaru.
• Bekerja dengan tim pemasaran dan editorial untuk mengarahkan SEO pada kreasi
konten dan program konten.
• Merekomendasikan perubahan pada arsitektur situs, konten, jaringan dan faktor
lainnya untuk meningkatkan posisi SEO untuk kata kunci yang ditargetkan.

67
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada SEO.
• Pengalaman X+ tahun SEM mengatur kampanye PPC pada Google, Yahoo dan Bing.
• Pengetahuan tentang performa pemasaran, pengubahan, dan pengalihan
online pelanggan.
• Pengalaman yang dalam pada peralatan analisa situs (seperti Google Analytics,
NetInsight, Omniture, WebTrends).
• Pengalaman dengan peralatan pengaturan lelang (seperti Click Equations, Marin,
Kenshoo, Search Ignite).
• Pengalaman dengan A/B dan percobaan multi variasi.
• Pengalaman dengan pembangunan maupun masalah HTML, CSS dan JavaScript.
• Mengikuti tren terbaru dan praktik terbaik SEO dan SEM.
• Sarjana/Master pada bidang teruji secara kuantitatif.
• Pengetahuan praktik tentang database NoSQL.

68
JOB DESCRIPTION SOFTWARE ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan software engineer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari ahli software engineer untuk mendesain, membangun dan memasang
solusi software. Kandidat terpilih akan dapat membangun software berkualitas tinggi,
inovatif dan bekerja penuh yang sesuai dengan standar kode dan desain teknis.
Tanggung Jawab
• Melaksanakan pembangunan software sepenuhnya.
• Menulis kode yang terdesain baik, teruji dan efisien.
• Menghasilkan spesifikasi dan menentukan kelayakan operasi.
• Mengintegrasi komponen software pada sistem software berfungsi penuh.
• Membangun rencana verifikasi software dan prosedur asuransi kualitas.
• Mendokumentasikan dan memelihara fungsi software.
• Menyesuaikan dan menerapkan peralatan software, perlengkapan dan ukuran.
• Melayani sebagai ahli subjek.
• Memenuhi rencana proyek dan standar industri.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada teknik software.
• Pengalaman desain aplikasi interaktif.
• Kemampuan membangun software C, C++, C#, Java atau bahasa terpilih lainnya.
• Pengetahuan yang baik tentang Relational Database, SQL, dan teknologi ORM
(JPA2, Hibernate).
• Pengalaman pada Spring Framework.
• Pengalaman membangun aplikasi situs menggunakan paling tidak satu framework
• Pengalaman dengan pembangunan teruji.
• Ahli pada peralatan teknis software.
• Kemampuan mendokumentasikan persyaratan dan spesifikasi.
• Terbiasa dengan metodologi pembangunan software dan proses pelepasan.

69
JOB DESCRIPTION JAVA DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan Java developer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang Java developer dengan pengalaman membangun aplikasi
berperforma tinggi, dapat diukur dan sekelas perusahaan. Anda akan menjadi bagian
dari tim software berbakat yang akan bekerja pada aplikasi misi yang kritis. Anda akan
bertanggung jawab pada pembangunan aplikasi Java/Java EE sambil memberikan
pengalaman pembuatan software seutuhnya, dari konsep, desain hingga pengujian.
Tanggung Jawab
• Merancang dan mengembangkan aplikasi dengan volume tinggi dan latensi rendah
untuk sistem misi kritis, yang memberikan ketersediaan dan kinerja tinggi.
• Berkontribusi pada selusuh fasa pembangunan seutuhnya.
• Menulis kode dengan desain yang baik, dapat diuji dan efisien.
• Memastikan desain sesuai dengan spesifikasinya.
• Menyiapkan dan memproduksi rilis komponen software.
• Mendukung pengembangan berkelanjutan dengan meneliti alternatif dan teknologi
dan menampilkannya pada review arsitektural.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik dan jurusan terkait.
• Pengalaman X+ tahun pada pembangunan Java.
• Pengalaman desain dan pembangunan aplikasi menggunakan platform Java EE.
• Analisa berorientasi objek dan desain menggunakan pola desain umum.
• Wawasan mendalam tentang Java dan JEE (Classloading, pengaturan memori,
pengaturan transaksi, dan lain-lain).
• Pengetahuan yang baik dari Relational Database, SQL dan teknologi ORM (JPA2,
Hibernate).
• Pengalaman dalam Spring Framework.
• Pengalaman membuat aplikasi situs menggunakan paling tidak framework situs
popular (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC).
• Pengalaman dengan pengambangan test-driven.

70
JOB DESCRIPTION NETWORK ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan network engineer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari seorang network engineer untuk mendesain, mengimplementasikan,
memelihara dan mendukung infrastruktur jaringan kami yang bertumbuh. Anda akan
menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab pada desain dan pembangunan
arsitektur jaringan yang terukur, terpelihara serta tersedia yang sesuai dengan tujuan
dan SLA bisnis.
Tanggung Jawab
• Mengkonfigurasi dan memasang berbagai peralatan dan layanan jaringan (seperti
routers, switchers, firewalls, load balancers, VPN, QoS).
• Melakukan perbaikan jaringan dan peningkatan sistem termasuk paket layanan,
perbaikan, dan konfigurasi keamanan.
• Mengawasi performa dan memastikan ketersediaan serta kelayakan sistem.
• Mengawasi penggunaan sumber sistem, trend dan perencanaan kapasitas.
• Menyediakan dukungan level 2/3 dan pemecahan masalah untuk menyelesaikan
persoalan.
• Bekerja dalam konfigurasi dan perubahan kebijakan manajemen yang ditetapkan
untuk memastikan kesadaran, persetujuan dan keberhasilan perubahan yang dibuat
untuk infrastruktur jaringan.
• Memilih dan menerapkan alat keamanan, kebijakan, dan prosedur bersama dengan
tim keamanan perusahaan.
• Bekerjasama dengan vendor dan personil IT lainnya untuk penyelesaian masalah.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai network engineer.
• CCNP atau lebih (CCIE dana tau CISSP bernilai lebih).
• Pemahaman yang dalam tentang protokol jaringan (misalnya IPSEC, HSRP, BGP,
OSPF, 802.11, QoS).
• Pemahaman tentang OSI atau model TCP/IP.
• Pengalaman dalam pengawasan, diagnosis jaringan dan peralatan analisa jaringan.
• Sarjana Ilmu Komputer atau bidang sejenis.

71
JOB DESCRIPTION PHP DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan PHP developer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang PHP developer yang berdedikasi pada karyanya, menuliskan
kode yang membanggakan dan menekan tanah. Kami membutuhkan Anda untuk
menuliskan PHP secara cepat sesuai standar, pada waktu dan skala yang tepat dan dapat
meningkatkan kode dasar produk dalam cara yang berarti. Anda akan menjadi bagian
dari tim kreatif yang bertanggung jawab pada seluruh aspek dari pembangunan software
yang berjalan dari spesifikasi awal, hingga pembangunan, pengujian dan peluncuran.
Tanggung Jawab
• Menulis dengan bersih, mendesain kode dengan baik.
• Memproduksi spesifikasi detail.
• Menyelesaikan masalah, pengujian dan memelihara software produk inti dan database
untuk memastikan optimasi kuat dan fungsionalitas.
• Kontribusi pada seluruh fase pembangunan sepenuhnya.
• Mengikuti praktik industri.
• Membangun dan mengusahakan fitur baru untuk memfasilitasi prosedur dan
peralatan terkait apabila dibutuhkan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada pembangunan software PHP.
• Pemahaman projek sumber terbuka seperti Joomla, Drupal, Wikis, osCommerce,
dan lain-lain.
• Pengetahuan teknologi situs yang dapat ditunjukkan termasuk HTML, CSS,
Javascript, AJAX, etc.
• Pengetahuan yang baik tentang database terhubung, peralatan kontrol versi dan
pembangunan layanan situs.
• Pengalaman pada API pihak ketiga yang umum (Google, Facebook, Ebay, dan lain-lain).
• Keinginan mendesain dan aplikasi kode yang terbaik dan keinginan untuk membangun
ide yang berani.
• Sarjana/Master pada Ilmu Komputer, Teknik dan jurusan terkait.

72
JOB DESCRIPTION RUBY ON RAILS
Template deskripsi pekerjaan ruby on rails berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Apakah Anda menyukai menulis penuh arti dan membersihkan kode Ruby? Bergabunglah
bersama tim kami dan bantu kami membangun hal-hal menakjubkan. Kami mencari
seseorang yang memiliki keinginan untuk mengerjakan pemrograman dan penulisan
kode yang cantik. Anda akan bergabung dengan tim pengembang yang luar biasa bekerja
dalam lingkungan yang serba cepat untuk memberikan software kelas dunia.
Tanggung Jawab
• Menulis kode yang bersih, terpelihara dan efisien.
• Merancang fitur yang kokoh, terukur dan aman.
• Berkontribusi pada seluruh fase pembangunan sepenuhnya.
• Mengikuti praktik terbaik (pembangunan pengujian terarah, integrase berkelanjutan,
SCRUM, kode refactoring standar).
• Memimpin adopsi berkelanjutan dan integrasi dari teknologi baru yang berkaitan
pada desain.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik atau jurusan sejenis.
• Pengalaman X+ tahun pembangunan aplikasi Ruby on Rails.
• Pengalaman X+ tahun pembangunan software.
• Pengetahuan tentang teknologi front-end seperti JavaScript, HTML, CSS dan JQuery.
• Pengalaman membangun aplikasi interaktif tinggi.
• Memahami analisa berorientasi objek dan desain.
• Berkeinginan menulis kode yang hebat, simpel, bersih dan efisien.
• Pengetahuan yang baik tentang database relasional.
• Pengetahuan praktik tentang database NoSQL

73
JOB DESCRIPTION SEARCH ENGINE MARKETING SPECIALIST
Template deskripsi pekerjaan Search Engine Marketing Specialist berikut ini paling
Kami mencari ahli SEO/SEM untuk mengatur seluruh optimisasi mesin pencari dan
aktivitas pemasaran. Anda akan bertanggung jawab untuk mengatur seluruh aktivitas
SEO seperti strategi konten, pembangunan jaringan dan strategi kata kunci untuk
meningkatkan peringkat dari seluruh jaringan pencarian utama. Anda juga akan mengatur
seluruh kampanye SEM pada Google, Yahoo, dan Bing untuk memaksimalkan ROI.
Tanggung Jawab
• Melakukan pengujian, mengumpulkan dan menganalisis data, mengidentifikasi trend
dan wawasan untuk mencapai ROI maksimum pada kampanye pencarian berbayar.
• Mengikuti, melaporkan dan menganalisa analitik situs dan inisiatif PPC
serta kampanye.
• Mengatur pengeluaran kampanye, tetap pada anggaran, memperkirakan biaya bulanan
dan memperbaiki perbedaan.
• Mengoptimasi halaman kopi dan pendaratan untuk setiap pemasaran mesin pencari.
• Mencari kata kunci berjalan, memperluas dan mengoptimasi.
• Mencari dan melaksanakan rekomendasi optimisasi mesin pencari.
• Mencari dan menganalisa jaringan iklan lawan.
• Membangun dan melaksanakan strategi pembangunan jaringan.
• Bekerja dengan tim pembangun untuk memastikan praktik terbaik SEO dilaksanakan
sesuai pada kode pembangunan terbaru.
• Bekerja dengan tim pemasaran dan editorial untuk mengarahkan SEO pada kreasi
konten dan program konten.
• Merekomendasikan perubahan pada arsitektur situs, konten, jaringan dan faktor
lainnya untuk meningkatkan posisi SEO untuk kata kunci yang ditargetkan.

74
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada SEO.
• Pengalaman X+ tahun SEM mengatur kampanye PPC pada Google, Yahoo dan Bing.
• Pengetahuan tentang performa pemasaran, pengubahan, dan pengalihan
online pelanggan.
• Pengalaman yang dalam pada peralatan analisa situs (seperti Google Analytics,
NetInsight, Omniture, WebTrends).
• Pengalaman dengan peralatan pengaturan lelang (seperti Click Equations, Marin,
Kenshoo, Search Ignite).
• Pengalaman dengan A/B dan percobaan multi variasi.
• Pengalaman dengan pembangunan maupun masalah HTML, CSS dan JavaScript.
• Mengikuti tren terbaru dan praktik terbaik SEO dan SEM.
• Sarjana/Master pada bidang teruji secara kuantitatif.

75
JOB DESCRIPTION SOFTWARE ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan software engineer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari ahli software engineer untuk mendesain, membangun dan memasang
solusi software. Kandidat terpilih akan dapat membangun software berkualitas tinggi,
inovatif dan bekerja penuh yang sesuai dengan standar kode dan desain teknis.
Tanggung Jawab
• Melaksanakan pembangunan software sepenuhnya.
• Menulis kode yang terdesain baik, teruji dan efisien.
• Menghasilkan spesifikasi dan menentukan kelayakan operasi.
• Mengintegrasi komponen software pada sistem software berfungsi penuh.
• Membangun rencana verifikasi software dan prosedur asuransi kualitas.
• Mendokumentasikan dan memelihara fungsi software.
• Menyesuaikan dan menerapkan peralatan software, perlengkapan dan ukuran.
• Melayani sebagai ahli subjek.
• Memenuhi rencana proyek dan standar industri.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada teknik software.
• Pengalaman desain aplikasi interaktif.
• Kemampuan membangun software C, C++, C#, Java atau bahasa terpilih lainnya.
• Pengetahuan yang baik tentang Relational Database, SQL, dan teknologi ORM
(JPA2, Hibernate).
• Pengalaman pada Spring Framework.
• Pengalaman membangun aplikasi situs menggunakan paling tidak satu framework
• Pengalaman dengan pembangunan teruji.
• Ahli pada peralatan teknis software.
• Kemampuan mendokumentasikan persyaratan dan spesifikasi.
• Terbiasa dengan metodologi pembangunan software dan proses pelepasan.

76
JOB DESCRIPTION SOFTWARE SECURITY ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan software security engineer berikut ini paling optimal
Kami mencari ahli software security engineer untuk menganalisa desain software
dan implementasinya dari sudut pandang keamanan dan mengidentifikasi serta
memecahkan masalah keamanan. Anda akan mengikutkan analisa keamanan yang tepat,
pertahanan dan pengukuran pada tiap fase dari pembangunan software sepenuhnya,
untuk menghasilkan software yang tangguh dan layak.
Tanggung Jawab
• Melaksanakan, menguji dan mengoperasikan keamanan software tingkat lanjut sesuai
dengan arsitektur referensi teknis.
• Melaksanakan pengujian keamanan yang sedang berlangsung dan mereview kode
untuk meningkatkan keamanan software.
• Penyelesaian masalah dan debug yang muncul.
• Menyediakan desain teknik dari solusi software baru untuk membantu mencegah
rentannya keamanan.
• Berkontribusi pada seluruh tingkat arsitektur.
• Menjaga dokumentasi teknis.
• Konsultasi anggota tim pada praktis coding aman.
• Membangun kesesuaian dengan peralatan baru dan teknik terbaik.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada bidang terkait.
• Pengetahuan teknis detail untuk kapabilitas teknik, standar dan keindahan untuk
autentikasi dan autorisasi kriptografi keamanan yang rentan beserta perbaikannya.
• Pengalaman pembangunan software pada salah satu Bahasa inti: Ruby on Rails,
Java, JavaScript, .NET.
• Pengetahuan yang cukup terkait teknologi situs (aplikasi situs, layanan situs,
arsitektur berorientasi pada layanan) dan jaringan atau protokol terkait situs.
• Tertarik pada seluruh aspek pengetahuan keamanan dan pembangunannya.
• Sarjana Ilmu Komputer atau bidang terkait.

77
JOB DESCRIPTION SYSTEM SECURITY ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan system security engineer berikut ini paling optimal
Kami mencari ahli system security engineer yang menyukai pekerjaan keamanan
dan memiliki keahlian mendalam serta luas tentang keamanan. Anda akan membuat
segalanya menjadi lebih aman dengan melindungi batasan sistem, menjaga sistem
komputer, dan pengerasan peralatan jaringan melawan serangan dan pengamanan data
sensitif.
Tanggung Jawab
• Mendesain, melaksanakan dan mengawasi ukuran keamanan untuk perlindungan
sistem komputer, jaringan dan informasi.
• Mengidentifikasi dan menentukan persyaratan sistem keamanan.
• Desain arsitektur sistem keamanan dan membangun desain keamanan detail.
• Menyiapkan dan mendokumentasikan prosedur dan protokol operasi standar.
• Mengkonfigurasi dan menyelesaikan masalah keamanan peralatan infrastruktur.
• Membangun solusi teknis dan peralatan keamanan baru untuk membantu mencegah
kerawanan keamanan dan mengotomasi tugas berulang.
• Memastikan bahwa perusahaan mengetahui sebanyak mungkin, secepat mungkin
adanya kecelakaan keamanan.
• Menulis laporan komprehensif termasuk penemuan berbasis analisa, keluaran dan
proporsi untuk peningkatan keamanan sistem lebih lanjut
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada sistem keamanan gedung dan pemeliharaan.
• Pengetahuan teknis detail dari database dan sistem keamanan operasi.
• Pengalaman sistem keamanan, termasuk firewalls, sistem deteksi penyusup,
software anti virus, sistem autentifikasi, pengaturan log, penyaringan konten,
dan lain-lain.
• Pengalaman dengan teknologi jaringan dan sistem, keamanan dan perlengkapan
pengawasan jaringan.
• Pemahaman menyeluruh dari prinsip keamanan terbaru, teknik dan protokolnya.
• Terbiasa dengan teknologi terkait situs (aplikasi situs, layanan situs, arsitektur
berorientasi layanan) dan atau protokol terkait jaringan/situs.
• Keahlian menyelesaikan masalah dan kemampuan bekerja di bawah tekanan.
• Sarjana Ilmu Komputer dan bidang terkait.

78
JOB DESCRIPTION SYSTEM ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan system engineer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari ahli system engineer untuk membantu pembuatan, pemeliharaan dan
penyelesaian masalah perluasan infrastruktur kami. Anda akan menjadi bagian dari
tim insinyur berbakat yang menunjukkan kompetensi teknis, memberikan misi kritis
infrastruktur dan memastikan tingkatan tertinggi dari ketersediaan, performa dan
keamanan.
Tanggung Jawab
• Mengatur dan mengawasi seluruh sistem instalasi dan infrastruktur.
• Memasang, mengkonfigurasi, menguji dan menjaga sistem operasi, software aplikasi
dan peralatan pengaturan sistem.
• Memastikan secara proaktif tingkatan tertinggi dari ketersediaan sistem dan
infrastruktur.
• Mengawasi dan menguji aplikasi performa untuk kemungkinan sumbatan, melihat
kemungkinan penyelesaian, dan bekerja dengan para pembangun untuk
melaksanakan perbaikan.
• Menjaga keamanan, backup dan strategi pengurangan.
• Menulis dan menjaga script khusus untuk meningkatkan efisiensi sistem dan
menurunkan waktu campur tangan manusia pada setiap tugas.
• Mengikuti informasi desain dan sistem pendukung operasi.
• Menyediakan dukungan level 2 dan 3.
• Berhubungan dengan vendor dan personel IT lainnya untuk menyelesaikan masalah.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik dan jurusan sejenis.
• Pengalaman X+ tahun memasang, mengkonfigurasi dan menyelesaikan masalah
UNIX/Linux berdasarkan lingkungan.
• Pengalaman pada administrasi dan kinerja tumpukan aplikasi (seperti Tomcat, JBoss,
Apache, Ruby, NGINX).
• Pengalaman Cloud, diutamakan AWS.
• Pengalaman dengan virtualisasi dan kontainersasi (seperti VMware, Virtual Box).
• Pengalaman dengan sistem pengawasan.
• Pengalaman dengan software automasi (seperti Puppet, cfengine, chef).
• Keahlian scripting (seperti script shell, Perl, Ruby, Python).
• Pengalaman jaringan (lapisan jaringan OSI, TCP/IP).

79
JOB DESCRIPTION TECHNICAL SUPPORT ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan technical support engineer berikut ini paling optimal
Kami mencari technical support engineer untuk menyediakan dukungan teknis setingkat
perusahaan pada pelanggan kami melalui telepon, situs, email, chat, dan saluran
dukungan lainnya sesuai kebutuhan.
Tanggung Jawab
• Mengambil alih laporan masalah pelanggan dan melihat masalah secara menyeluruh
untuk mendapatkan solusinya.
• Meneliti, mendiagnosa, menyelesaikan masalah dan mengidentifikasi solusi untuk
menyelesaikan masalah pelanggan.
• Mengikuti prosedur standar untuk eskalasi yang sesuai dari masalah yang tidak
terselesaikan untuk tim internal yang sesuai.
• Menyediakan jawaban yang cepat dan akurat pada pelanggan.
• Memastikan perekaman dan penutupan yang tepat dari semua masalah
• Menyiapkan laporan yang akurat dan tepat waktu
• Pengetahuan dokumen dalam bentuk catatan teknologi dasar pengetahuan
dan artikel.
Persyaratan
• Sarjana Teknologi Informasi, Ilmu Komputer atau sederajat.
• Pengalaman X+ tahun pada dukungan teknis perusahaan.
• Pengetahuan dasar sistem Unix/Linux, utilitas dan scripting.
• Keahlian penyelesaian masalah yang kuat.
• Keahlian menghadapi pelanggan yang baik.

80
JOB DESCRIPTION SPESIALIS TELEKOMUNIKASI
Template deskripsi pekerjaan spesialis telekomunikasi berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari spesialis telekomunikasi untuk membangun, memasang, mengawasi,
memperbaiki dan menjaga sistem komunikasi dan peralatannya. Kandidat terpilih akan
terbiasa dengan telepon dan kabel data, kabel, sirkuit, komputer digital dan sistem
maupun peralatan yang berhubungan.
Tanggung Jawab
• Mengatur, memimpin dan menyediakan nasihat teknis pada sistem telekomunikasi.
• Menerima masukan, mengidentifikasi kebutuhan dan keperluan pengguna serta
memindahkan teknologi yang ada untuk memenuhi kriteria mereka.
• Merencanakan dokumen, permintaan, aktivitas dan spesifikasi dan melaporkannya.
• Fitur program, desain jaringan dan sistem dan mengalokasikan sumber
daya seperlunya.
• Mengawasi dan menguji sistem dan peralatan perifer dan penyelesaian masalah.
• Mengevaluasi tingkat performa sistem dan meningkatkan kemampuan seperlunya.
• Melihat dan mengkoordinasi aktivitas telekomunikasi.
• Membeli peralatan elektronik dan menyiapkan justifikasi anggaran.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk membangun staf dan meningkatkan
keahlian mereka.
• Mengikuti standar industri dan praktis terbaik.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai spesialis telekomunikasi.
• Terbiasa dengan MS Office dan database.
• Pengalaman pada sistem telekomunikasi termasuk peralatan perifer (seperti jaringan
komputer, fiber optic, kontroler lapangan, modem data, terminal, dan lain-lain).
• Keahlian organisasi dan interpersonal yang baik.
• Pemain tim dengan orientasi pada layanan pelanggan.
• Sarjana Ilmu Komputer, Telekomunikasi atau sederajat.

81
JOB DESCRIPTION UI DESIGNER
Template deskripsi pekerjaan UI designer berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari UI designer berbakat untuk menciptakan pengalaman pelanggan yang
hebat. Kandidat yang ideal harus memiliki keahlian melihat desain yang bersih dan berseni,
memiliki keahlian UI yang baik dan sanggup menerjemahkan persyaratan tingkat tinggi
pada aliran ke dalam aliran interaksi dan artefak, dan mengubahnya menjadi pertemuan
pengguna yang indah, intuitif, dan fungsional.
Tanggung Jawab
• Berkolaborasi dengan manajemen produk dan teknis untuk mendefinisikan serta
melaksanakan penyelesaian inovatif untuk pengarahan produk, visual
dan pengalaman.
• Melaksanakan seluruh tingkatan desain visual dari konsep hingga selesai pada desain.
• Mengkonsep ide asli yang memberikan kesederhanaan dan keramahan pelanggan
pada hambatan desain yang kompleks.
• Menciptakan wireframes, storyboard, aliran pengguna, proses pengguna, dan peta
situs untuk interaksi komunikasi efektif dan ide desain.
• Mempresentasikan dan membela desain dan penyerahan poin penting kepada rekan
dan pemangku kepentingan tingkat eksekutif.
• Melakukan penelitian pengguna dan mengevaluasi umpan balik pengguna.
• Menetapkan dan mempromosikan desain pedoman, praktik terbaik dan standar.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai UI.
• Keahlian UI yang terbukti dengan pengalaman yang kuat.
• Pengalaman dalam menciptakan wireframes, storyboards, pengaturan pengguna,
proses pengguna, dan peta situs.
• Ahli menggunakan Photoshop, Illustrator, OmniGraffle, atau desain visual lainnya dan
peralatan wireframing.
• Ahli HTML, CSS, dan JavaScript untuk prototype yang cepat.
• Keahlian desain visual yang baik dengan sensitifitas pada interaksi pengguna sistem.
• Kemampuan menunjukkan desain dan menjual solusi pada berbagai
pemegang saham.
• Kemampuan menyelesaikan masalah secara kreatif dan efektif.
• Mengikuti tren UI terbaru, teknik dan teknologinya.
• Sarjana/Master Interaksi Manusia-Komputer, Interaksi Desain atau terkait.
• Pengalaman bekerja pada proses pembangunan Agile/Scrum.
82
JOB DESCRIPTION WEBSITE DESIGNER
Template deskripsi pekerjaan website designer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari website designer berbakat untuk menciptakan pengalaman pelanggan
yang hebat. Kandidat yang ideal harus memiliki keahlian melihat desain yang bersih
dan berseni, memiliki keahlian bertatap muka dengan pengguna yang baik dan mampu
menerjemahkan permintaan tingkat tinggi pada aliran interaksi dan artefak dan
mengubahnya menjadi desain yang cantic, intuitif dan fungsional.
Tanggung Jawab
• Melaksanakan seluruh tahapan desain mulai dari konsepsi hingga desain akhir.
• Mengkonsep ide asli yang memberikan kesederhanaan dan keramahan pelanggan
pada hambatan desain yang kompleks.
• Menciptakan wireframes, storyboard, aliran pengguna, proses pengguna, dan peta
situs untuk interaksi komunikasi efektif dan ide desain.
• Mempresentasikan dan membela desain dan jadwal pengiriman kunci pada
pemegang saham tingkat eksekutif.
• Menetapkan dan mempromosikan petunjuk desain, petunjuk praktis dan standar.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai website designer.
• Menunjukkan keahlian desain grafis dengan pengalaman yang kuat.
• Pengalaman dalam menciptakan wireframes, storyboards, pengaturan pengguna,
proses pengguna, dan peta situs.
• Ahli menggunakan Photoshop, Illustrator, OmniGraffle, atau desain visual lainnya
dan peralatan wireframing.
• Ahli HTML, CSS, dan JavaScript untuk prototype yang cepat.
• Keahlian desain visual yang baik dengan sensitifitas pada interaksi pengguna sistem.
• Kemampuan menyelesaikan masalah secara kreatif dan efektif.
• Mengikuti tren situs terbaru, teknik dan teknologinya.
• Sarjana/Master Interaksi Manusia-Komputer, Interaksi Desain atau Seni Visual.
• Pengalaman bekerja pada proses pembangunan Agile/Scrum.

83
JOB DESCRIPTION WEBSITE DEVELOPER
Template deskripsi pekerjaan website developer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari website developer yang hebat untuk bertanggung jawab pada coding,
desain inovatif dan layout situs kami. Anda akan membangun situs kami mulai dari
konsep seluruhnya hingga penyelesaian dari dasar, mendandani seluruhnya mulai dari
halaman rumah hingga layout situs dan fungsinya.
Tanggung Jawab
• Menulis desain kode yang baik, teruji, efisien dengan menggunakan praktik
pembangunan software terbaik.
• Menciptakan layout situs atau tatap muka pengguna dengan menggunakan praktis
standar HTML/CSS.
• Menyatukan data dari berbagai layanan back-end dan database.
• Menyatukan dan memperbaiki spesifikasi serta persyaratan berdasarkan
kebutuhan teknis.
• Menciptakan dan memelihara dokumentasi software.
• Bertanggung jawab pada pemeliharaan, perluasan dan penskalaan situs kami.
• Tetap terhubung pada teknologi penggabungan atau tren industri dan melaksanakan
pada operasi dan aktivitas.
• Bekerja sama dengan website designer untuk menyatukan kebutuhan desain visual.

84
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai programmer situs.
• Keahlian pemrograman yang tinggi dan pengetahuan yang dalam tentang
HTML/CSS modern.
• Terbiasa dengan paling tidak salah satu bahasa pemrograman PHP, ASP, .NET,
Javascript atau Ruby on Rails.
• Pengetahuan tentang bagaimana aplikasi situs bekerja termasuk keamanan,
pengaturan sesi, dan praktis pembangunan terbaik.
• Pengetahuan yang cukup tentang sistem database relasional, program berorientasi
objek dan pembangunan aplikasi situs.
• Pengalaman dengan diagnostic jaringan dan peralatan analisa jaringan.
• Pengetahuan dasar dari proses optimisasi mesin pencari.
• Diagnosa masalah yang agresif dan keahlian penyelesaian masalah yang kreatif.
• Keahlian organisasi yang kuat untuk melakukan berbagai tugas dalam batasan waktu
dan dana dengan ketajaman bisnis.
• Kemampuan bekerja dan berkembang dalam lingkungan yang cepat, belajar dengan
cepat dan ahli pembagian teknologi dan teknik situs.
• Sarjana Ilmu komputer atau bidang terkait.

85
Bagian 5
Job Description
AGEN REAL ESTATE/
ENGINEER/KONSTRUKSI
AGEN PERUMAHAN
Agen Penawaran Agen Perumahan
Manajer Properti Real Estate Appraiser
TEKNIK/KONSTRUKSI
Arsitek
Desain Interior
Insinyur Sipil
Project Engineer
Pimpinan Konstruksi
Process Engineer
Insinyur Mesin
QA Engineer
Insinyur Lingkungan

86
JOB DESCRIPTION AGEN PENAWARAN
Template deskripsi pekerjaan agen penawaran berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang agen penawaran yang sanggup mempresentasikan dan
meminjamkan properti pada calon penyewa. Tujuannya adalah mencari calon klien
potensial, mengubahnya menjadi klien yang nyata dan meraih tingkat hunian yang tinggi.
Tanggung Jawab
• Menyajikan properti dan menyediakan kebutuhan dalam pandangan yang positif pada
calon penyewa prospektif.
• Bertindak sebagai pemilik tanah untuk pemilik properti dan membantu mereka
mengarahkan pada pasar properti.
• Mengiklankan properti yang tersedia menggunakan berbagai macam media dan
materi promosi.
• Menentukan kebutuhan, standar hidup dan kemampuan ekonomi dari pelanggan
prospektif.
• Memastikan data aplikasi persewaan dan referensi personal.
• Tetap memiliki informasi tentang status pasar properti.
• Menyediakan informasi seluruh aspek properti (ekspansi, zona, kejahatan, dll).
• Menegosiasikan syarat dan ketentuan penyewaan dan menutup kesepakatan.
• Memastikan perawatan dan inspeksi properti yang sesuai secara berkala.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai agen penawaran.
• Pengetahuan akan hukum perumahan dan praktik persewaan.
• Catatan yang terbukti atas penjualan yang sukses.
• Update dengan status pasar properti.
• Terbiasa dengan MS Office.
• Keahlian komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Keahlian penjualan dan pemasaran yang persuasif.
• Berfokus melayani pelanggan.
• Memiliki gelar sarjana bidang perumahan dan sejenisnya.

87
JOB DESCRIPTION MANAJER PROPERTI
Template deskripsi pekerjaan manajer properti berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari manajer properti yang bijaksana untuk bertanggung jawab atas pengaturan
pengawasan langsung atas properti komersial / residensial yang ditugaskan. Tujuannya
adalah untuk memaksimalkan nilai aset, kepuasan pelanggan, dan pendapatan.
Tanggung Jawab
• Mengatur seluruh aspek properti yang ditugaskan.
• Mendesain rencana bisnis untuk properti yang ditugaskan yang sesuai dengan
kebutuhan pelanggan.
• Memeriksa dan mengatur perataan yang sesuai standar.
• Menjaga hubungan baik dan produktif dengan penyewa.
• Menegosiasikan sewa/kontrak dengan kontraktor secara tepat waktu dan dapat
diandalkan.
• Mengiklankan dan memasarkan properti yang kosong pada penyewa yang tertarik.
• Mengumpulkan akun piutang dan menangani biaya operasional.
• Mengembangkan dan mengelola anggaran tahunan dengan memperkirakan
persyaratan dan menganalisa varian, data, dan tren.
• Mengawasi personel properti dan menilai kinerjanya.
• Mencapai sasaran keuangan dan melaporkan kinerja keuangan secara berkala.
• Mencari sumber dan membangun hubungan dengan calon klien untuk memperluas
peluang bisnis.
• Memperbarui pengetahuan tentang pekerjaan dan pasar.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer properti.
• Pengetahuan tentang manajemen properti dan aspek keuangannya.
• Pengetahuan mendalam tentang seluruh aturan dan ketentuan seputar manajemen
properti.
• Kompeten menggunakan MS Office dan database maupun software yang relevan.
• Fokus pada pelanggan dan berorientasi pada inti.
• Kecakapan interpersonal dengan keterampilan komunikasi dan presentasi yang kuat.
• Terorganisir dengan baik dengan keahlian pengaturan waktu yang baik.
• Lisensi agen perumahan/properti yang valid.
• Sarjana pada bidang yang terkait.

88
JOB DESCRIPTION AGEN PERUMAHAN
Template deskripsi pekerjaan agen perumahan berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari agen perumahan profesional untuk bertindak sebagai perantara
antara penjual dan pembeli. Anda akan memasarkan perumahan atas nama klien dan
memberikan panduan kepada pembeli/penjual untuk memfasilitasi proses pembelian/
penjualan.
Tanggung Jawab
• Menyediakan petunjuk dan menemani penjual/pembeli dalam pemasaran/pembelian
properti sesuai dengan harga maupun ketentuan yang terbaik.
• Menentukan kebutuhan pelanggan dan kemampuan finansial untuk memberikan
solusi yang sesuai.
• Menengahi proses negosiasi, memberikan klien konsultasi sesuai kondisi pasar,
harga, hipotek, persyaratan hukum dan hal-hal yang berkaitan dengan keuntungan
mereka dan memastikan persetujuan yang adil serta jujur.
• Melakukan analisa perbandingan pasar untuk memperkirakan nilai properti.
• Menunjukkan dan memasarkan properti asli pada pembeli yang berpotensi.
• Menyiapkan pekerjaan administrasi yang diperlukan (kontrak, sewa, perbuatan,
pernyataan persetujuan, dll).
• Mengatur lelang maupun pertukaran properti.
• Bekerja sama dengan juru taksir, perusahaan, penyewa dan pemeriksa rumah.
• Membangun jaringan dan bekerja sama dengan pengacara, pemberi pinjaman hipotek
dan kontraktor.
• Mempromosikan penjualan melalui iklan, open house dan layanan listing.
• Tetap mengetahui pasar perumahan dan praktik terbaiknya.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai agen perumahan.
• Memiliki catatan penjualan sukses yang terbukti.
• Kemampuan bekerja sendiri dikombinasikan dengan keahlian interpersonal yang baik.
• Keahlian penjualan yang kuat, negosiasi dan komunikasi.
• Menyenangkan dan dapat dipercaya.
• Terbiasa dengan MS Office.
• Agen perumahan atau pemasar berlisensi.

89
JOB DESCRIPTION REAL ESTATE APPRAISER
Template deskripsi pekerjaan real estate appraiser berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari agen perumahan profesional untuk bertindak sebagai perantara
antara penjual dan pembeli. Anda akan memasarkan perumahan atas nama klien dan
memberikan panduan kepada pembeli/penjual untuk memfasilitasi proses pembelian/
penjualan.
Tanggung Jawab
• Melakukan penaksiran formal atas properti atau tanah yang asli sebelum dijual,
digunakan, dipajakkan, diasuransikan maupun dibangun.
• Menilai properti untuk menentukan nilai pasar dan tingkat properti menggunakan
sumber internal maupun eksternal.
• Melakukan kunjungan lapangan, inspeksi properti dan interview klien.
• Memeriksa seluruh variabel yang mempengaruhi nilai properti saat ini ataupun di
masa yang akan datang (komparasi penjualan rumah, catatan penjualan sebelumnya,
pembangunan di masa yang akan datang, dll).
• Menyiapkan laporan yang menjelaskan sepenuhnya hasil penilaian dan metodologi
yang digunakan.
• Mendokumentasikan prosedur dan backup data.
• Tetap mengikuti peraturan dan standar praktis saat ini.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai real estate appraiser.
• Pengetahuan tinggi tentang MS Office dan ARGUS, CoStar, LoopNet dan software
relevan lainnya.
• Terbiasa dengan regulasi, peraturan dan standar industri saat ini.
• Keahlian analitis dan meneliti yang kuat.
• Keahlian menulis maupun komunikasi yang baik.
• Juru taksir berlisensi atau bersertifikat.
• Sarjana pada bidang terkait.

90
JOB DESCRIPTION ARSITEK
Template deskripsi pekerjaan arsitek berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari Arsitek yang dominan menggunakan otak kanan untuk melakukan semua
fase pekerjaan arsitektur termasuk perencanaan, perancangan dan pengawasan
konstruksi. Anda akan terlibat dalam desain bangunan baru, ekstensi, perubahan,
restorasi dan konservasi dari tahap paling awal hingga selesai. Tujuannya adalah untuk
mencocokkan kebutuhan klien dan untuk menghasilkan desain yang berkelanjutan,
fungsional, dan menyenangkan dari sisi estetika.
Tanggung Jawab
• Mengontrol proyek dari awal hingga akhir untuk memastikan desain berkualitas tinggi,
inovatif dan fungsional.
• Memberi penjelasan untuk menentukan kebutuhan pelanggan dan meletakkan laporan
maupun proposal desain yang memungkinkan.
• Mengembangkan gagasan dengan mengingat kebutuhan pelanggan, pengembangan,
penggunaan serta dampak lingkungan.
• Menghasilkan cetak biru yang detail dan membuat koreksi seperlunya.
• Menyatukan spesifikasi proyek.
• Tetap dalam anggaran maupun waktu.
• Memastikan seluruh pekerjaan dilakukan sesuai standar spesifik, kode pembangunan,
petunjuk dan peraturan.
• Melakukan kunjungan lapangan untuk mengecek status proyek dan melaporkan
proyek.
• Bekerja dan berhubungan dengan konstruksi professional.
• Mengikuti tren maupun kemajuan arsitektur.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai arsitek.
• Portfolio yang kuat untuk membuktikan kemampuan artistik.
• Pengalaman yang ahli atas produk bangunan, detail konstruksi dan aturan yang
relevan, regulasi maupun standar kualitas.
• Keahlian menggambar yang baik dan terbiasa dengan software (Adobe Photoshop,
SketchUp, 3d Studio VIZ atau sejenisnya).
• Imajinasi yang kuat dan kemampuan berpikir menciptakan dalam tiga dimensi.
• Kesadaran visual dan mata yang teliti.
• Keahlian komunikasi dan pengaturan proyek.
• Sarjana Arsitektur.
91
JOB DESCRIPTION INSINYUR SIPIL
Template deskripsi pekerjaan insinyur sipil berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari insinyur sipil yang inovatif untuk merancang, mengembangkan, dan
membangun sejumlah besar proyek lingkungan yang dibangun secara fisik dan alami
mulai dari konsepsi hingga penyelesaian. Anda akan memiliki persepsi sendiri tentang
bagaimana dunia terlihat, bekerja dalam industri dinamis yang berkembang pesat,
berkontribusi terhadap ekonomi sehat dan membuat dampak positif yang langgeng bagi
masyarakat.
Tanggung Jawab
• Mengelola, merancang, mengembangkan, membuat, dan mempertahankan proyek
berskala kecil hingga besar dengan cara yang aman, tepat waktu, dan berkelanjutan.
• Melakukan investigasi lapangan dan analisis data (peta, laporan, tes, gambar, dan
lainnya).
• Melakukan teknis dan studi kelayakan dan menyusun cetak biru yang memenuhi
spesifikasi teknis
• Menilai potensi risiko, bahan, dan biaya.
• Memberikan saran dan menyelesaikan secara kreatif setiap masalah / kekurangan
yang muncul.
• Mengawasi dan mentor staf dan berhubungan dengan berbagai pemilik kepentingan.
• Menangani struktur yang dihasilkan dan layak untuk digunakan.
• Memantau kemajuan dan menyusun laporan dalam status proyek.
• Mengelola anggaran dan membeli peralatan / bahan.
• Mematuhi pedoman dan peraturan termasuk izin, keselamatan, dll, dan mengirimkan
file teknis dan dokumentasi teknis lainnya sesuai kebutuhan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai insinyur sipil.
• Pengetahuan yang baik tentang desain dan software visualisasi seperti AutoCAD, Civil
3D atau sejenisnya.
• Ahli mengerjakan gambar lapangan, penilaian, desain utilitas, kontrol erosi,
persetujuan peraturan, dll.
• Keahlian manajemen proyek dan pengawasan.
• Keahlian komunikasi dan interpersonal yang kuat.
• Lisensi insinyur profesional.
• Sarjana atau Magister Teknik Sipil.

92
JOB DESCRIPTION MANAJER KONTRUKSI
Template deskripsi pekerjaan manajer kontruksi berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari Manajer Konstruksi yang handal untuk merencanakan proyek konstruksi
dan mengawasi kemajuan mereka sepanjang waktu dan dengan biaya yang efektif. Anda
akan bertanggung jawab atas penganggaran, organisasi, implementasi dan penjadwalan
proyek.
Tanggung Jawab
• Mengawasi dan mengarahkan konstruksi proyek dari konsepsi hingga penyelesaian.
• Mereview proyek secara mendalam untuk memberikan jadwal serta estimasi biaya.
• Mengawasi konstruksi di luar dan dalam lapangan untuk mengawasi terpenuhinya
peraturan keamanan serta bangunan.
• Berkoordinasi dan mengarahkan para pekerja konstruksi dan sub kontraktor.
• Memilih alat, material dan peralatan serta inventori.
• Memenuhi performa kondisi kontraktual.
• Mereview perkembangan pekerjaan setiap hari.
• Menyiapkan laporan internal dan eksternal mengenai status pekerjaan.
• Menyiapkan ke depan untuk menghindari masalah dan menyelesaikan kondisi darurat
apapun.
• Menegosiasikan ketentuan perjanjian, draft kontrak dan mendapatkan izin maupun
lisensi.
• Menganalisa, mengatur dan memperkirakan resiko.
• Memastikan kualitas konstruksi standar dan menggunakan teknik konstruksi yang
tepat.

93
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajemen konstruksi.
• Pengetahuan handal tentang proses manajemen konstruksi, arti dan metodenya.
• Pengetahuan yang baik tentang produk bangunan, detail konstruksi dan aturan yang
relevan, standar peraturan dan kualitas.
• Memahami seluruh segi proses konstruksi.
• Terbiasa dengan paket software manajemen konstruksi.
• Mampu merencanakan dan melihat gambaran besar.
• Kompeten pada manajemen konflik maupun krisis.
• Keahlian kepemimpinan dan manajemen sumber daya.
• Keahlian manajemen proyek dan waktu yang tepat.
• Sarjana manajemen konstruksi, arsitektur, insinyur atau bidang terkait.

94
JOB DESCRIPTION INSINYUR LINGKUNGAN
Template deskripsi pekerjaan insinyur lingkungan berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari insinyur lingkungan yang inovatif untuk merancang, mengembangkan,
dan membangun sejumlah besar proyek lingkungan yang dibangun secara fisik dan alami
mulai dari konsepsi hingga penyelesaian. Anda akan memiliki persepsi sendiri tentang
bagaimana dunia terlihat, bekerja dalam industri dinamis yang berkembang pesat,
berkontribusi terhadap ekonomi sehat dan membuat dampak positif yang langgeng bagi
masyarakat.
Tanggung Jawab
• Menyediakan sistem dan komponen desain yang mengurangi akibat negatif pada
lingkungan.
• Melayani sebagai penasihat teknis pada peraturan dan standar lingkungan untuk
memastikan aplikasi peraturan.
• Melakukan penelitian dan audit teknis pada akibat proyek pada lingkungan,
menganalisa data dan melakukan cek kontrol kualitas.
• Membentuk skema manajemen sumber daya.
• Menyediakan evaluasi sistem teknik.
• Mengintegrasikan teknologi terbaru ke dalam sistem.
• Menentukan masalah dan membentuk solusi lingkungan untuk mencegah kerusakan.
• Berkolaborasi dengan ilmuwan, perencana dan para ahli.
• Mengawasi perkembangan dan menyediakan laporan rekomendasi.
• Mendokumentasikan dan menjaga rencana, kebutuhan, protokol, izin dan prosedur
operasi standar.
• Meraih tujuan kualitas, pemasaran, pendapatan dan keuntungan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai insinyur lingkungan.
• Pengetahuan yang baik tentang analitis, mesin dan software pendukung (misalnya
SAS, Autocad, dll).
• Mampu berpikir dalam skala besar ataupun kecil.
• Terbiasa dengan asuransi kualitas, dokumentasi, peraturan lingkungan dan praktik
terbaik.
• Keahlian manajemen proyek dan personel.
• Lisensi teknik profesional terbaru.
• Keahlian MS Office yang handal.

95
JOB DESCRIPTION DESAIN INTERIOR
Template deskripsi pekerjaan desain intertior berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari desainer interior yang kreatif untuk melakukan berbagai proyek merancang
ruang. Anda akan bertanggung jawab dengan desain dari pengembangan konseptual dan
berhubungan dengan para pengelola kepentingan untuk mengelola dan mengeksekusi
desain. Tujuannya adalah untuk merancang ruangan yang praktis tetapi secara visual
juga menyenangkan.
Tanggung Jawab
• Melakukan desain proyek mulai dari konsepsi hingga penyelesaian.
• Menentukan persyaratan dan jadwal proyek dengan singkat.
• Mengartikan dan menerjemahkan kebutuhan pelanggan pada rencana yang kasar.
• Menentukan pengeluaran dan biaya proyek sesuai dengan dana.
• Meneliti dan memutuskan sumber material dan produk.
• Menghasilkan contoh dan produk mood.
• Mengawasi progres pekerjaan.
• Bekerja dengan desainer, dekorator, arsitek dan konstruktor.
• Meneliti dan mengikuti perubahan, evolusi dan praktik terbaik industri.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam mendekorasi interior ruangan (konsultasi, renovasi,
perencanaan ruangan dan konstruksi baru).
• Ahli dalam tata letak, warna, lampu, pemilihan material, furniture khusus, dan seluruh
instalasinya.
• Handal menjalankan AutoCAD, SketchUp, 3D Max, Illustrator dan program desain
lainnya.
• Memiliki portofolio pekerjaan sebelumnya yang cukup baik.
• Memiliki bakat yang kreatif, berimajinasi dan detail pada desain.
• Keahlian komunikasi dan presentasi.
• Keahlian manajemen proyek.
• Sarjana Desain Interior atau sejenisnya.

96
JOB DESCRIPTION INSINYUR MESIN
Template deskripsi pekerjaan insinyur mesin berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang insinyur mesin yang kreatif untuk bekerja pada semua tahapan
produk dari penelitian dan pengembangan untuk merancang dan memproduksi, sampai
dengan instalasi dan pelaksanaan akhir. Tujuannya adalah untuk merancang dan
memfabrikasi komponen mekanik yang penuh inovasi dan keunggulan.
Tanggung Jawab
• Melakukan pembangunan produk sepenuhnya (desain, pembentukan, tes prototip,
manufaktur dan implementasi).
• Mendesain sistem dan komponen yang sesuai keinginan dan kebutuhan.
• Membuat garis besar desain.
• Melakukan percobaan secara berkala, menganalisa data dan menterjemahkan hasil.
• Melakukan pengujian dan mengevaluasi desain teoritis.
• Mengidentifikasi, membuat rumusan dan menghasilkan solusi efektif pada
permasalahan yang terjadi.
• Mengevaluasi seluruh performa, keandalan dan keamanan produk akhir.
• Mengubah dan memodifikasi desain supaya sesuai dengan persyaratan dan untuk
menghilangkan kesalahan fungsi.
• Memperkirakan dana dan lingkup pekerjaan.
• Mengumpulkan pengamatan dari operator.
• Menyiapkan laporan dan dokumentasi produk.
• Terlibat dalam pembelajaran dan mengembangkan teori maupun metode baru.
Keahlian penulisan teknik.

97
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam teknik pemesinan.
• Sarjana teknik.
• Pengalaman bekerja dengan Product Lifecycle Management (PLM), Finite Element • • •
• Analysis (FEA) dan Computational Fluid Dynamics (CFD).
• Pengalaman dengan Computer Aided Engineering (CAM) dan Computer Aided
Manufacturing (CAE).
• Terbiasa dengan desain teknik 2D maupun 3D
• Perangkat manufaktur (misalnya AutoCAD, ProE atau lainnya).
• Pengetahuan yang cukup pada perangkat analisa teknik (ANSYS, ProMechanica atau
sejenisnya).
• Pengetahuan computing atau peralatan analisa matematis (Matlab, Excel, LabView,
dll).
• Pemahaman utuh tentang konsep inti termasuk mekanika, kinematic, termodinamika,
ilmu material, dll.
• Kreatif dan memiliki keahlian analitis.
• Sanggup mengkomunikasikan pengetahuan teknik dengan cara yang jelas dan mudah
dimengerti.
• Keahlian penulisan teknik.

98
JOB DESCRIPTION PROCESS ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan process engineer berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari insinyur proses yang berpengalaman untuk bertanggung jawab atas proses
desain, operasi dan implementasi. Kandidat yang berhasil akan mampu meningkatkan
proses industri dalam rangka menjaga efisiensi, mengurangi biaya, meningkatkan
keberlanjutan dan memaksimalkan profitabilitas.
Tanggung Jawab
• Membangun, mengkonfigurasi dan mengoptimalkan proses industri mulai dari • •
konsepsi hingga startup dan sertifikasi.
• Menilai proses, mengambil pengukuran dan interpretasi data.
• Mendesain, menjalankan, menguji dan meningkatkan sistem dan proses.
• Membangun praktis terbaik, solusi rutin dan inovatif untuk meningkatkan tingkat • •
produksi dan kualitas hasil.
• Melakukan simulasi proses.
• Mengatur permasalahan biaya dan waktu.
• Melakukan analisa resiko.
• Menyediakan dokumentasi proses dan instruksi operasional.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam teknik proses.
• Memiliki keahlian teknik yang baik.
• Pengetahuan standar tentang proses.
• Pengalaman dalam simulasi proses.
• Pengetahuan tentang paket software teknik proses.
• Keahlian CAD maupun AutoCad.
• Terbiasa dengan peraturan kesehatan dan keselamatan.
• Pemikir analitis dengan keahlian interpersonal.
• Sarjana teknik

99
JOB DESCRIPTION PROJECT ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan project engineer berikut ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang project engineer yang dapat diandalkan untuk bertanggung jawab
terhadap semua disiplin teknik dan desain teknik yang terdapat dalam proyek. Anda akan
menjadwalkan, merencanakan, memperkirakan, memberdayakan dan mengelola semua
kegiatan teknis yang bertujuan untuk menjamin akurasi dan kualitas proyek dari konsepsi
sampai penyelesaian.
Tanggung Jawab
• Menyiapkan, menjadwalkan, mengkoordinasi dan mengawasi proyek teknik yang
ditugaskan.
• Mengawasi pemenuhan dari kode, praktis, aturan QA/QC, standar performa dan
spesifikasi yang berlaku.
• Berinteraksi setiap hari dengan klien untuk menginterpretasikan kebutuhan dan
keperluan mereka dan melaksanakannya pada lapangan.
• Melakukan kontrol kualitas sepenuhnya dari pekerjaan (dana, jadwal, perencanaan,
performa personel) dan melaporkan status proyek secara berkala.
• Menugaskan tanggung jawab dan tim mentor proyek.
• Bekerja sama dan berkomunikasi secara efektif dengan manajer proyek dan
partisipan proyek lainnya untuk menyediakan asisten dan dukungan proyek.
• Menilai pengiriman teknik dan melakukan koreksi yang sesuai.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai project engineer.
• Pengetahuan yang baik akan desain dan visualisasi software seperti AutoCAD.
• Keahlian MS Office.
• Terbiasa dengan peraturan, regulasi, praktik terbaik dan standar performa.
• Mampu bekerja dengan berbagai disiplin proyek.
• Ahli manajemen proyek dan supervisi.
• Keahlian pengambilan keputusan maupun kepemimpinan.
• Lisensi teknik terbaru.
• Keahlian pengaturan waktu dan organisasi.
• Sarjana Teknik dan sejenisnya.

100
JOB DESCRIPTION QA ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan QA engineer berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang insinyur Quality Assurance untuk membangun dan melaksanakan
pengujian eksploratoris dan pengujian automat untuk memastikan kualitas produk.
Sebagai insinyur QA Anda akan mengestimasi, merencanakan dan mengkoordinasi
aktivitas pengujian. Anda juga akan memastikan bahwa masalah kualitas dan cacat
teridentifikasi dengan baik, terdokumentasi, terlacak dan terselesaikan dalam sistem
lacak kerusakan kami.
Tanggung Jawab
• Menilai spesifikasi yang diperlukan dan dokumen desain teknis untuk menyediakan
umpan balik tepat waktu dan penuh makna.
• Menciptakan rencana pengujian dan kasus pengujian yang detail, komprehensif dan
terstruktur dengan baik.
• Mengestimasi, mengutamakan, merencanakan dan mengkoordinir aktivitas
pengujian.
• Mendesain, membangun dan melaksanakan skrip automasi menggunakan peralatan
dari sumber terbuka.
• Mengidentifikasi, merekam dan mendokumentasikan seluruhnya dan melacak bug.
• Melakukan pengujian regresi menyeluruh ketika bug diselesaikan.
Persyaratan
• Sarjana/Magister Ilmu Komputer, Teknik, dan sejenisnya.
• X+ tahun pengalaman dalam pembangunan software.
• X+ tahun pengalaman dalam software Quality Assurance.
• Pengetahuan yang kuat tentang metodologi software QA, peralatan dan prosesnya.
• Pengalaman menulis dengan jelas, ringkas dan komprehensif akan rencana pengujian
dan uji kasus.
• Pengalaman pengujian baik kotak putih maupun kotak hitam.
• Pengalaman dengan peralatan pengujian automat.
• Pengetahuan utuh SQL dan skripnya.
• Pengalaman kerja pada proses pembangunan Agile/Scrum.
• Pengalaman dengan pengujian keamanan dan atau performa merupakan nilai lebih.

101
Bagian 6
Job Description
KESEHATAN/FARMASI
Manajer Pelayanan Pasien Penjualan Farmasi
Pembantu Kesehatan Rawat Jalan Asisten Terapis Fisik

Asisten Laboratorium Terapis Fisik
Asisten Medis Pekerja Sosial
Perawat Terapis Spa
Pekerja Terapis

102
JOB DESCRIPTION MANAJER PELAYANAN PASIEN
Template deskripsi pekerjaan manajer pelayanan pasien berikut ini paling optimal
Kami mencari Manajer Pelayanan Pasien untuk meningkatkan kualitas manajemen
pasien, memaksimalkan kepuasan dan meningkatkan efektivitas biaya. Kandidat yang
berhasil akan bertanggung jawab untuk penanganan perawatan pasien secara penuh dan
diharapkan untuk menilai, merencanakan, melaksanakan, memantau dan mengevaluasi
tindakan yang diperlukan untuk memenuhi kesehatan klien dan layanan kemanusiaan
yang diperlukan.
Tanggung Jawab
• Mengkoordinasi dan menyediakan perawatan yang aman, tepat waktu, efektif, efisien,
adil dan berpusat pada klien.
• Menangani penugasan kasus, merencanakan rancangan layanan, mereview kemajuan
kasus dan menentukan penutupan kasus.
• Membantu klien meraih kesehatan dan otonomi.
• Memfasilitasi aspek perawatan yang beragam (koordinasi kasus, pembagian
informasi, dll).
• Membantu pasien membuat keputusan yang tepat dengan bertindak sebagai
perwakilan mereka mengenai status klinis dan pilihan perawatan mereka.
• Membangun hubungan pekerjaan yang efektif dan bekerja sama dengan tim medis
melalui seluruh proses manajemen kasus.
• Mengatur abeyance’s dengan layanan sosial, kesehatan dan agensi pemerintah.
• Mengambil jarak lebih dan berinteraksi dengan pasien untuk menjaga catatan
kemajuan dan memastikan kepuasan mereka.
• Merekam informasi kasus, melengkapi seluruh form yang diperlukan dengan akurat
dan menghasilkan laporan statistik.
• Meningkatkan kualitas dan intervensi maupun hasil yang hemat.
• Menilai dan mengatasi masalah motivasi dan psikososial.
• Mematuhi standar profesional sebagaimana diuraikan oleh protokol, aturan, dan
peraturan.

103
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam manajemen pelayanan pasien.
• Pengetahuan yang terbukti tentang prinsip manajemen kasus, manajemen dan
penggantian kesehatan.
• Pengalaman sebelumnya dengan aspek psikologis perawatan.
• Keahlian komunikasi yang efektif.
• Keahlian manajemen organisasi dan waktu yang baik.
• Terbiasa dengan pengetahuan profesional dan teknis yang muncul.
• Keahlian menyelesaikan masalah dan kemampuan mengerjakan beberapa tugas
sekaligus.
• Berbelas kasih dan memiliki keahlian bekerja dalam tim.
• Memiliki lisensi, sertifikasi dan registrasi terbaru.
• Sarjana di bidang yang terkait kesehatan.

104
JOB DESCRIPTION PEMBANTU KESEHATAN RAWAT JALAN
Template deskripsi pekerjaan pembantu kesehatan rawat jalan berikut ini paling optimal
Kami mencari Pembantu Kesehatan Rumah yang mempunyai rasa simpati dan empati
yang tinggi untuk memberikan bantuan dalam kehidupan sehari-hari, dan layanan
perawatan pribadi di rumah pasien, sesuai dengan standar prosedur operasional
keperawatan.
Tanggung Jawab
• Menyediakan layanan perawatan keperawatan kesehatan di rumah pasien.
• Melakukan tugas domestik dan rumah tangga.
• Mengantar dan menemani pasien ke kantor dokter ataupun rumah sakit.
• Membuat resep sederhana.
• Membantu aktivitas kesehatan personal klien pasien.
• Mengawasi pasien (tanda vital, temperature, respirasi, dll) dan melaporkan kondisi
mereka.
• Menjaga catatan perawatan pasien dan layanan penyediaan dokumen.
• Membantu pasien melakukan terapi atau latihan fisik dan mobilitas.
• Memerintah dan menasihati pasien serta keluarga tentang diet serta olah raga.
• Mengumpulkan spesimen rutin.
• Menyediakan penyertaan dan dukungan emosi maupun psikologis dasar.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pembantu kesehatan rumah.
• Sanggup mengawasi tanda vital dan mengumpulkan specimen.
• Terbiasa dengan nutrisi dasar dan standar kebersihan pribadi.
• Lancar berbahasa Inggris.
• Keahlian sebagai suster dan administrasi kesehatan.
• Kepribadian penyayang dan sabar.
• Sertifikasi CPR terbaru.
• Pelatihan pertolongan pertama.
• Surat ijin mengemudi yang masih berlaku.
• Lulusan SMU.

105
JOB DESCRIPTION ASISTEN LABORATORIUM
Template deskripsi pekerjaan asisten laboratorium berikut ini paling optimal dipasang
Kami mencari asisten laboratorium yang bertanggung jawab untuk melakukan sampling,
pengujian, pengukuran, pencatatan dan analisa serta bekerjasama dengan seluruh
tim Lab. Kandidat yang berhasil akan mendapatkan pengalaman bekerja di lingkungan
laboratorium, dengan mengekstrak hasil penelitian yang valid dapat diandalkan.
Tanggung Jawab
• Melakukan pengujian laboratorium, termasuk fase sebelum dan sesudah analitik.
• Menyiapkan contoh/specimen.
• Membuat prosedur data yang akurat serta dapat diandalkan serta
menginterpretasikan hasilnya.
• Mengikuti metodologi dalam melakukan tugas rutin.
• Meneliti topik yang sesuai dan mengumpulkan informasi/data.
• Sanggup mengoreksi prosedur, kebijakan serta petunjuk kesehatan/keselamatan.
• Tetap mengikuti perkembangan industri maupun praktik terbaiknya.
• Mendokumentasikan seluruh kegiatan, merekam hasil dan memasukkan/mengambil
data.
• Menjaga area kerja dan peralatannya.
• Menyediakan bantuan administratif.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai asisten laboratorium.
• Terbiasa dengan peralatan laboratorium otomatis.
• Kemampuan komputer dan pengalaman dengan Sistem Informasi Laboratorium.
• Keakuratan dan perhatian dekat yang detail.
• Justifikasi analitis yang kuat.
• Lisensi atau sertifikasi terkait yang terbaru.
• Sarjana Teknologi Kesehatan, Biologi atau sejenisnya

106
JOB DESCRIPTION ASISTEN KESEHATAN
Template deskripsi pekerjaan asisten kesehatan berikut ini paling optimal dipasang
Sebagai asisten medis Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan dukungan
administratif untuk memastikan operasi yang efisien dari kantor medis/rumah sakit.
Anda akan mendukung dokter dan pasien melalui berbagai tugas yang berkaitan dengan
manajemen perawatan pasien, organisasi dan komunikasi. Targetnya adalah untuk
menyelesaikan semua kegiatan secara akurat, dengan kualitas yang tinggi dan pada
waktu yang tepat.
Tanggung Jawab
• Menginterview dan mendokumentasikan sejarah kesehatan dasar pasien.
• Mengatur dan menjadwalkan pertemuan.
• Mengupdate Memperbaharui dan menyimpan catatan kesehatan serta laporan
asuransi.
• Mengatur pendaftaran rumah sakit dan layanan laboratorium.
• Mengecek pasien dan menuliskan grafik pasien.
• Membantu pemeriksaan kesehatan.
• Menghasilkan serta menyalurkan korespondensi memo, surat, fax dan formulir.
• Mengatur akun penerimaan dan pembayaran serta menjaga catatan keuangan.
• Menyiapkan dan membersihkan ruangan perawatan serta instrumentasi medis.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai asisten kesehatan.
• Pengetahuan sistem dan prosedur manajemen kantor kesehatan.
• Keahlian manajemen waktu yang baik dan kemampuan mengerjakan berbagai tugas • •
• serta mengutamakan pekerjaan.
• Bertujuan pada persepsi dan layanan sosial.
• Keahlian tertulis dan komunikasi verbal yang baik.
• Keahlian organisasi dan perencanaan yang kuat.
• Memiliki keahlian dalam mengoperasikan program MS Office dan Software Manajemen
Pasien
• Sarjana asisten kesehatan.

107
JOB DESCRIPTION PERAWAT
Template deskripsi pekerjaan perawat berikut ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari perawat terdaftar yang memenuhi syarat untuk meningkatkan dan
memulihkan kesehatan pasien. Anda akan bekerja dengan berbagai pasien dan Anda akan
memberikan perawatan langsung, baik untuk dukungan fisik atau dukungan psikologis
jika diperlukan.
Tanggung Jawab
• Mengidentifikasi keadaan pasien, berfokus pada kebutuhan pasien serta
menindaklanjutinya.
• Menumbuhkan lingkungan yang penuh rasa sayang dengan memberikan dukungan
psikologis.
• Menyelesaikan atau melaporkan kebutuhan maupun permasalahan pasien.
• Menyiapkan pasien untuk pemeriksaan dan melakukan cek diagnose rutin (memantau
denyut nadi, tekanan darah dan temperatur, menyiapkan obat serta suntikan, dll).
• Mengawasi dan merekam kondisi pasien dan mendokumentasikan pelayanan
perawatan yang tersedia.
• Menangani keadaan darurat medis.
• Mengelola beban kerja.
• Mengikuti peraturan dan standar perawatan.
• Bekerja dan bekerjasama dengan tim multidisiplin.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai perawat.
• Terbiasa dengan pengetahuan darurat teknis dan profesional.
• Keahlian menyelesaikan masalah dan kemampuan mengerjakan berbagai tugas.
• Penyayang Berperilaku baik dengan keahlian komunikasi yang baik.
• Keahlian kerja sama tim yang baik.
• Sarjana atau diploma keperawatan.

108
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pekerja terapis.
• Pengetahuan yang baik tentang prinsip dan praktik pekerja terapis.
• Pengalaman dengan program komputer serta media kreatif.
• Terbiasa dengan peralatan evaluasi ADL (seperti Katz ADL scale, Lawton IADL scale).
• Kemampuan untuk mengatur pasien dengan berbagai tipe kepribadian.
• Pengetahuan masa kini dari praktik perawatan dan mengarahkan untuk terus belajar
dan bertumbuh pada kegiatan sehari-harinya.
• Perilaku profesional.
• Keahlian komunikasi interpersonal yang baik.
• Lisensi valid untuk praktis pekerja terapis.
• Sarjana pekerja terapis.

109
JOB DESCRIPTION PEKERJA TERAPIS
Template deskripsi pekerjaan terapis ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi berdasarkan kebutuhan
perusahaan Anda.
Kami mencari pekerja yang berkomitmen dan berfokus pada pasien untuk
mengembangkan, memulihkan, atau membantu kehidupan sehari-hari pasien dengan
fisik dan mental yang sedang berkembang. Anda akan memberikan layanan yang efektif,
pada pasien agar mampu percaya diri dan mandiri dalam melakukan tugasnya sehari-
hari. Kandidat yang berhasil akan memiliki sudut pandang holistik.
Tanggung Jawab
• Menentukan performa pasien untuk mendukung pekerjaan yang mempengaruhi
kesehatan, kesembuhan dan kualitas hidup.
• Memilih dan menyesuaikan model pengobatan pekerja terapis sesuai kasus, metode
dan pendekatan untuk mengarahkan proses intervensi.
• Mengaplikasikan intervensi untuk memaksimalkan keamanan dan performa dalam
aktivitas sehari-hari (ADL) dan aktivitas instrumental kehidupan sehari-hari.
• Mengajarkan klien langkah yang baru dalam melakukan tugas, dan mengedukasi
mereka klien bagaimana membagi aktivitas menjadi komponen yang dapat diraih
untuk mencapai apa yang ingin diraih.
• Menganalisa rumah klien dan lingkungan lainnya sekitarnya serta memberikan nasihat
tentang perubahan yang sesuai kebutuhan dan kemampuan pasien.
• Merekomendasikan peralatan adaptif dan melatih penggunaannya.
• Mengarahkan dan mengedukasi anggota keluarga maupun para perawat.
• Mengawasi, mencatat dan melaporkan kemajuan tujuan perawatan jangka pendek dan
panjang.
• Mengumpulkan data dan mengikuti proses dokumen.
• Menindak lanjuti klien secara berkala.

110
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pekerja terapis.
• Pengetahuan yang baik tentang prinsip dan praktik pekerja terapis.
• Pengalaman dengan program komputer serta media kreatif.
• Terbiasa dengan peralatan evaluasi ADL (seperti Katz ADL scale, Lawton IADL scale).
• Kemampuan untuk mengatur pasien dengan berbagai tipe kepribadian.
• Pengetahuan masa kini dari praktik perawatan dan mengarahkan untuk terus belajar
dan bertumbuh pada profesinya kegiatan sehari-harinya.
• Perilaku profesional.
• Lisensi valid untuk praktis pekerja terapis.
• Sarjana pekerja terapis.

111
JOB DESCRIPTION PENJUALAN FARMASI
Template deskripsi pekerjaan penjualan farmasi ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari perwakilan penjualan farmasi yang kompetitif yang dapat berkembang
dalam lingkungan bisnis yang serba cepat. Anda akan bertindak sebagai penghubung
utama antara perusahaan kami dan layanan kesehatan profesional di bidang kesehatan,
serta Anda akan bertujuan untuk memenuhi target penjualan. Tujuannya adalah untuk
meningkatkan visibilitas dan kesadaran akan produk farmasi maupun medis dari
perusahaan kami dan memaksimalkan pertumbuhan penjualan.
Tanggung Jawab
• Menganalisa kebutuhan klien dan menghadirkan produk promosi yang tepat.
• Berhubungan dengan dokter yang ditargetkan untuk menjelaskan penggunaan produk
melalui keahlian penjualan yang efektif dan melakukan analisa keuntungan biaya.
• Menyediakan informasi produk dan memberikan contoh produk.
• Menghadiri pertemuan pemasaran, telepon konferensi, sesi pelatihan dan simposium.
• Bekerja dengan tim pemasaran untuk membangun strategi dan
mengimplementasikan strategi merek untuk memastikan pesan pemasaran yang
konsisten.
• Membangun hubungan kepercayaan yang positif untuk mempengaruhi grup yang
ditargetkan dalam proses pengambilan keputusan.
• Memonitor dan menganalisa data dan kondisi pasar untuk mengidentifikasi
keuntungan kompetitif.
• Menjaga rekaman akurasi dan dokumentasi untuk pelaporan maupun umpan balik.
• Mengejar pembelajaran yang berkelanjutan dan pembangunan profesional serta tetap
terkini dengan data medis terbaru.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai agen farmasi.
• Terbiasa dengan database, statistika, lini produk dan masalah medis terbaru.
• Kemampuan MS Office.
• Keahlian komunikasi, negosiasi dan penjualan yang baik.
• Bermotivasi tinggi dan target terarah dengan catatan penjualan yang terbukti.
• Keahlian organisasi dan manajemen yang kuat.
• Sarjana di bidang terkait.

112
JOB DESCRIPTION ASISTEN TERAPIS FISIK
Template deskripsi pekerjaan asisten terapis fisik ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari asisten terapis fisik yang berpendidikan dan berlisensi untuk membantu
pasien meningkatkan mobilitas mereka . Anda akan bekerja sama di bawah arahan
terapis fisik, mengobati pasien dengan masalah medis atau kondisi lain yang membatasi
kemampuan mereka untuk bergerak atau melakukan kegiatan fungsional.
Tanggung Jawab
• Mengimplementasikan komponen terpilih untuk perawatan dan intervensi dalam
aturan teknis yang kompeten.
• Mengarahkan dan menasihati pasien untuk berlatih secara efektif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pasien dan menunjukkan kepedulian serta empati pada
tiap individu yang berbeda.
• Merekomendasikan pilihan, kursus aksi atau modifikasi dalam memilih perawatan
yang memastikan kemajuan, keselamatan dan kenyamanan pasien.
• Melakukan penelitian terbaru yang berhubungan dengan fungsi pemulihan,
mengurangi frekuensi gejala dan mencegah cedera.
• Melengkapi dokumentasi untuk mendukung pengiriman layanan terapi fisik.
• Melakukan pengumpulan data terpilih dan memilih informasi akurat.
• Mengukur performa dan melaporkan catatan medis pasien.
• Berpartisipasi dalam justifikasi status pasien.
• Mengikuti standar etis dan legal.
• Memastikan kompetensi berkelanjutan serta pengetahuan lapangan terkini.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai asisten terapis fisik.
• Pengetahuan yang baik tentang praktik terbaik psikologi dan standarnya.
• Pengalaman dengan pelatihan terapi, pelatihan fungsional dan modalitas fisik.
• Kemampuan berkomunikasi dan menginstruksikan yang efektif.
• Kemampuan administrasi perawatan kesehatan serta dokumentasinya.
• Lisensi untuk melatih atau sertifikasi yang terkait.
• Sarjana PTA.

113
JOB DESCRIPTION TERAPIS FISIK
Template deskripsi pekerjaan terapis fisik ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari terapis fisik yang berkomitmen untuk bertindak sebagai mitra pasien
dalam perjalanan memulihkan proses pemulihan gerak, dan memastikan bahwa klien
pasien akan berbuat dengan baik keadaan pasien sampai pulih dan membaik. Anda
akan mengoptimalkan kualitas hidup pasien dan juga terlibat dalam dalam promosi,
pencegahan, diagnosis, pengobatan atau intervensi, dan rehabilitasi.
Tanggung Jawab
• Mengidentifikasi dan meraih tujuan maupun kebutuhan pasien.
• Menawarkan perawatan dengan biaya efektif yang dapat membantu meningkatkan
gerakan dan mobilitas pasien
• Mengurangi keperluan medis dan menyediakan alternatinf dari operasi.
• Membuat rencana perawatan menggunakan teknik pengobatan yang bervariasi.
• Menciptakan program berorientasi bugar dan sehat yang disesuaikan dengan
kebutuhan spesifik pasien.
• Menyediakan perawatan berkualitas, personal dan terbukti serta intervensi yang
terbukti.
• Memotivasi pasien selama perawatan untuk membantu mereka berfungsi secara
optimal.
• Mempromosikan gaya hidup sehat klien dengan meningkatkan kekuatan, fleksibilitas,
keseimbangan dan koordinasi.
• Konsultasi dan latihan dengan profesional kesehatan lainnya.
• Mengevaluasi efek dan memonitor dan mengkomunikasikan kemajuan.
• Mendokumentasikan layanan perawatan pasien.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai terapis fisik.
• Edukasi intensif dan keahlian klinis.
• Sanggup mengatur pasien dengan berbagai tipe kepribadian.
• Pengetahuan terbaru tentang praktik pengobatan.
• Mengarah pada belajar dan bertumbuh yang berkelanjutan.
• Bersikap profesional.
• Ijin resmi untuk melatih terapi fisik.
• Lulusan terapis fisik atau lebih.

114
JOB DESCRIPTION PEKERJA SOSIAL
Template deskripsi pekerjaan pekerja sosial ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami sedang mencari pekerja sosial yang cerdas secara emosional untuk bertindak
sebagai advokat dan membantu orang mendorong kemampuan mereka dan mengatasi
mekanisme untuk meningkatkan kehidupan sehari-hari mereka serta pengalaman yang
lebih baik, dalam standar dan skala waktu tertentu.
Tanggung Jawab
• Merencanakan, mengkoordinasi, mengatur dan mendukung implementasi untuk
membantu klien pasien berhadapan dengan kesulitan atau mengatasi
ketergantungan.
• Menginterview pengguna layanan dan menganalisa kondisi mereka saat ini,
kebutuhan, kekuatan serta kelemahannya.
• Mengalamatkan setiap kasus sebagai satuan dan penyesuaian tujuan yang terukur.
• Memonitor dan mengevaluasi program klien dan mengubah rencana perawatan yang
sesuai.
• Memberikan informasi dan nasihat akan latihan terbaik yang dilakukan dalam sesi
pelatihan.
• Menjaga akurasi catatan dan laporan tentang status klien.
• Menghadiri konferensi kasus dan menyediakan bukti yang sesuai.
• Bertindak sebagai pekerja kunci dan bekerja sama dengan tim multi disiplin.
• Mereferensikan klien pada layanan komunitas untuk membantu pemulihan mereka.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pekerja sosial.
• Pengetahuan teori sosial dan praktiknya.
• Empati dan persepsi sosial. Mempunyai sudut pandang sosial dan empati.
• Kemampuan membangun dan menjaga hubungan bantuan yang profesional.
• Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan bantuan profesional.
• Kemampuan untuk berhubungan dan berkomunikasi dengan berbagai populasi
maupun grup.
• Ketahanan dan kemampuan menganalisa situasi.
• Bersedia mengijinkan pengecekan latar belakang. Bersedia untuk pemeriksaan latar
belakang,
• Sarjana pekerja sosial, psikologi atau sosiologi.

115
JOB DESCRIPTION TERAPIS SPA
Template deskripsi pekerjaan terapis spa ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari terapis spa berkualitas untuk memberikan terapi kesehatan yang
profesional dan menarik serta perawatan pijat untuk klien kami. Anda akan menawarkan
berbagai perawatan untuk memenuhi tujuan dan kebutuhan klien.
Tanggung Jawab
• Memberikan berbagai variasi layanan spa (perawatan tubuh, pemijatan, facial, waxing,
manicure/pedicure) dengan cara yang aman dan nyaman.
• Menjaga peralatan dan contoh inventori produk.
• Menjaga dokumentasi dan catatan klien.
• Menjaga ruangan yang bersih dan terisi.
• Memahami dan merespon pertanyaan, kebutuhan dan ekspektasi pelanggan.
• Menyarankan dan mempromosikan produk atau layanan tambahan.
• Menjaga standar kebersihan dan mengikuti aturan kesehatan dan keselamatan.
• Bekerja sama dan melaporkan administrasi berbagai masalah yang timbul.
• Melaksanakan praktik terbaik dan mengikuti tren pasar terkini.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun yang sesuai.
• Pengalaman teknik pemijatan, manicure, pedicure, waxing dan terapi wajah/badan.
• Sarjana pekerja sosial, psikologi atau sosiologi.
• Berpengalaman dalam penjualan akan dipertimbangkan.
• Bahasa Inggris yang baik.
• Keahlian komunikasi dan layanan pelanggan.
• Sikap yang baik.
• Kemampuan komputer setingkat pengguna.
• Lulusan atau lisensi estetik atau fisioterapi terkini.

116
Bagian 7
Job Description
PERHOTELAN/TRAVEL
Bartender Juru Masak
Manajer/Perencana Acara Asisten

Executive Chef Manajer Restoran
Manajer F&B Agen Perjalanan
Guest Relation Manager Pelayan

117
JOB DESCRIPTION BARTENDER
Template deskripsi pekerjaan bartender ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari bartender enthusiast untuk memberikan pengalaman minum yang
istimewa bagi para tamu. Kandidat yang berhasil akan menyiapkan dan membuat
minuman klasik yang inovatif sesuai dengan keinginan dan harapan pelanggan.
Tanggung Jawab
• Menyiapkan minuman beralkohol atau non alkohol.
• Berinteraksi dengan pelanggan, mengambil pesanan dan menyediakan jajanan serta
minuman.
• Menganalisa kebutuhan dan preferensi pelanggan serta memberikan rekomendasi.
• Mencampur bahan baku untuk menyiapkan cocktail.
• Merencanakan dan menghadirkan menu bar.
• Mengecek identitas pelanggan dan memastikan mereka secara legal telah memiliki
cukup usia untuk minum.
• Mengisi dan melengkapi inventaris bar serta suplainya.
• Berfokus pada tamu untuk memberikan pengalaman yang berkesan dan luar biasa.
• Bekerja sesuai dengan SOP bartender.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai bartender.
• Pengetahuan yang baik dalam mencampur, menghias dan menghidangkan minuman.
• Literasi komputer.
• Pengetahuan Bahasa Inggris yang baik, penguasaan bahasa lain dapat menjadi nilai
tambah.
• Perilaku keahlian komunikasi yang baik.
• Sanggup menjaga bar tetap rapi, terisi dan bersih.
• Sertifikasi pelatihan yang terkait.

118
JOB DESCRIPTION MANAJER/PERENCANA ACARA
Template deskripsi pekerjaan manajer/perencana acara ini paling optimal dipasang
Kami mencari perencana acara yang sukses dan antusias untuk menghasilkan susunan
acara, dari awal sampai akhir. Anda akan memberikan layanan pelanggan yang luar biasa
dan mengesankan untuk memenuhi harapan dan kualitas pelanggan.
Tanggung Jawab
• Merencanakan, mendesain dan menghasilkan acara, sambil serta mengatur seluruh
elemen pengiriman proyek secara tepat waktu.
• Berhubungan dengan klien untuk mengidentifikasi kebutuhan mereka sekaligus
memastikan kepuasan pelanggan.
• Melakukan penelitian pasar, mengumpulkan informasi dan menegosiasikan kontrak
sebelum menyepakatinya.
• Menyediakan umpan balik serta laporan berkala pada para pemegang saham.
• Mengajukan ide untuk meningkatkan layanan yang tersedia dan kualitas acara.
• Mengatur fasilitas dan seluruh detail acara seperti dekorasi, catering, hiburan,
transportasi, lokasi, daftar undangan, tamu khusus, peralatan, materi promosi dll.
• Memastikan kesesuaian dengan asuransi, hukum, kesehatan dan peraturan
keamanan.
• Menentukan kebutuhan staf dan berkoordinasi pada aktivitas mereka.
• Bekerja sama dengan pemasaran dan PR untuk mempromosikan serta
mempublikasikan acara.
• Secara aktif mengatasi segala masalah yang muncul dan memberikan jalan keluar dari
masalah darurat apapun pada hari acara.
• Melakukan evaluasi sebelum dan sesudah acara, serta mengeluarkan laporan.
• Meneliti pasar, menentukan peluang acara dan membangkitkan minat.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajemen acara.
• Portfolio yang impresif dari acara yang diatur sebelumnya.
• Keahlian manajemen waktu dan komunikasi yang baik.
• Keahlian penjualan dan kemampuan membangun hubungan bisnis yang produktif.
• Kemampuan mengatur berbagai proyek secara independen.
• Kemampuan MS Office.
• Menyertakan referensi dari klien sebelumnya.
• Sarjana manajemen acara dan sejenisnya.

119
JOB DESCRIPTION EXECUTIVE CHEF
Template deskripsi pekerjaan executive chef ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari Koki eksekutif yang kreatif dan handal dalam segala aspek persiapan
makanan. Anda akan menjadi juru masak dan mempunyai wewenang penuh dari dapur.
Tanggung Jawab
• Merencanakan serta mengarahkan persiapan makanan serta aktivitas kuliner.
• Memodifikasi menu dan menciptakan menu baru sesuai dengan standar kualitas
perusahaan.
• Memperkirakan kebutuhan makanan serta biaya makanan/pekerja.
• Mengawasi aktivitas staf dapur.
• Mengatur pembelian peralatan dan perbaikannya.
• Merekrut dan mengatur staf dapur.
• Menyelesaikan masalah atau komplain yang timbul.
• Menyiapkan piring untuk sentuhan terakhir.
• Melakukan tugas administrative.
• Menyesuaikan nutrisi dan peraturan kebersihan maupun standar keamanan.
• Menjaga catatan waktu dan penggajian.
• Memelihara pendekatan positif dan profesional dengan rekan kerja dan pelanggan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai kepala juru masak.
• Catatan manajemen dapur yang baik.
• Kemampuan untuk melihat dan menyelesaikan masalah secara efisien.
• Mampu menugaskan berbagai macam pekerjaan.
• Keahlian komunikasi dan kepemimpinan.
• Mengikuti tren masak dan praktik terbaik terkini.
• Pengetahuan berbagai macam program software komputer (MS Office, software
pengaturan restoran, POS).
• Sarjana ilmu kuliner atau sertifikat sejenis.

120
JOB DESCRIPTION MANAJER F&B
Template deskripsi pekerjaan manajer F&B ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari F&B Manajer profesional untuk bertanggung jawab dalam mengelola
semua operasi F&B untuk memberikan pengalaman yang sangat baik pada para tamu.
Kandidat yang berhasil akan dapat menentukan, merencanakan dan mengelola semua
perintah kegiatan F&B, staf dan keuangan. Tujuannya adalah untuk memaksimalkan
penjualan dan pendapatan melalui kepuasan pelanggan dan keterlibatan karyawan.
Tanggung Jawab
• Mengatur seluruh aktivitas F&B sesuai dengan SOP yang berlaku.
• Memberikan layanan pelanggan dengan level terbaik, internal maupun eksternal.
• Membuat menu baru yang inovatif, serta terus melakukan modifikasi.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan dan memberikan respon proaktif pada seluruh
masalah pelanggan.
• Memimpin tim F&B dengan menarik, merekrut, melatih dan memuji personel
berbakat.
• Menentukan target, KPI, jadwal, kebijakan dan prosedur.
• Menciptakan komunikasi dua arah untuk memberikan motivasi dalam kerjasama tim.
• Menyesuaikan dengan peraturan kesehatan maupun keamanan.
• Melaporkan hasil pemasaran dan produktivitas pada manajemen.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer F&B.
• Catatan yang baik akan manajemen dapur.
• Pengetahuan tentang berbagai program software komputer (MS Office, software
manajemen restoran, POS).
• Pengetahuan Bahasa Inggris yang cukup.
• Mampu menunjukkan dan memecahkan masalah secara efisien.
• Ahli menugaskan berbagai pekerjaan.
• Keahlian komunikasi dan kepemimpinan.
• Mengikuti tren makanan dan minuman terbaru serta praktik terbaiknya.
• Kemampuan mengatur personel dan memenuhi target keuangan.
• Berorientasi pada kepuasan pelanggan.
• Diploma atau Sarjana sekolah kuliner pada manajemen layanan makanan, BA atau
sejenisnya.

121
JOB DESCRIPTION GUEST RELATION MANAGER
Template deskripsi pekerjaan guest relation manager ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari pengelola relasi tamu untuk membuat klien merasa senang dan menjamin
kepuasan mereka. Anda akan menjalin komunikasi yang baik dengan klien agar membuat
klien nyaman serta menjamin kepuasan mereka. Tujuannya adalah untuk memberi
gambaran yang baik dengan menghormati permintaan tamu dan untuk mencapai tingkat
kepuasan dan keterlibatan tamu yang tinggi.
Tanggung Jawab
• Memastikan dan menyediakan pengalaman layanan tamu yang sempurna, berkelas,
profesional dan kelas atas.
• Menganalisis umpan balik pelanggan dan menyediakan arahan strategi untuk tetap
meningkatkan kualitas keseluruhan.
• Merespon kebutuhan tamu dan mengantisipasi yang tidak disampaikan.
• Memperkirakan dan bereaksi pada kebutuhan maupun pertanyaan tamu.
• Secara aktif mendengar dan menghandel komplain tamu.
• Melihat dan mengkoordinasikan seluruh kedatangan dan keberangkatan dari tamu
khusus (VIPs, SAs, dll).
• Mengkoordinasi dan mengatur komunikasi antara tamu dan staf serta mengikutinya
untuk memastikan pemulihan layanan yang lengkap.
• Mempromosikan semua kelengkapan, kenyamanan dan program yang ditawarkan.
• Mengarahkan, melatih dan mengatur tim relasi tamu untuk memastikan semua
standar dan prosedur operasi terpehuhi.
• Memuji performa tim dan membuat laporan.
• Mengecek aktifitas buku tamu, memberikan tugas secara tepat dan melaksanakan
jadwal kontrol sehari-hari.

122
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajemen hubungan tamu.
• Pengalaman X+ tahun dalam perhotelan.
• Pengetahuan prinsip dan proses layanan pribadi.
• Pengalaman dengan teknik analisa kebutuhan, standar kualitas dan teknik evaluasi
kepuasan.
• Terbiasa dengan tren industri terkini.
• Handal dalam penggunaan software manajemen hubungan tamu.
• Lancar berbahasa Inggris, bahasa lain akan dipertimbangkan sebagai aset menjadi
nilai tambah.
• Mengarah dan berorientasi pada layanan tamu.
• Ahli menyelesaikan masalah sejalan dengan komunikasi yang baik dan keahlian
pendengaran yang aktif.
• Mampu bekerja pada jam yang fleksibel.
• Bertanggung jawab tinggi dan dapat diandalkan dengan penampilan profesional.
• Sarjana manajemen perhotelan, administrasi bisnis, dan sejenisnya.

123
JOB DESCRIPTION JURU MASAK
Template deskripsi pekerjaan juru masak ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari juru masak profesional untuk menyiapkan makanan sesuai spesifikasi koki
yang tepat dan mengatur berjalannya aktivitas menu yang keluar. Kandidat yang berhasil
akan berperan penting dalam kontribusi kepuasan pelanggan dan tujuan akuisisi.
Tanggung Jawab
• Menyiapkan dan mengisi stasiun persediaan dengan seluruh suplai yang diperlukan.
• Menyiapkan makanan untuk dihidangkan (misalnya memotong sayur, memotong
daging atau menyiapkan saus).
• Memasak menu bekerja sama dengan seluruh staf dapur.
• Menjawab, melaporkan dan mengikuti instruksi juru masak eksekutif.
• Membersihkan stasiun dan makanan sisa.
• Mengisi gudang dengan tepat.
• Memastikan makanan yang dihidangkan memiliki standar yang tinggi serta tepat
waktu.
• Memenuhi nutrisi, peraturan kebersihan dan standar keamanan.
• Menjaga pendekatan positif dan profesional dengan pekerja dan pelanggan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam memasak.
• Pemahaman yang baik tentang metode memasak, bahan baku, peralatan dan
prosedur.
• Ketepatan dan kecepatan dalam melakukan tugas yang diberikan.
• Terbiasa dengan praktik terbaik industri.
• Diploma sekolah kuliner.

124
JOB DESCRIPTION ASISTEN
Template deskripsi pekerjaan asisten ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
online atau halaman karir dan dapat dengan mudah dikustomisasi berdasarkan
perusahaan Anda.
Kami mencari asisten yang dapat bekerja sesuai dengan standar kebersihan untuk berada
pada semua area dan juga fasilitas. Tujuannya adalah untuk meningkatkan kepuasan
pelanggan dengan menjaga fasilitas yang bersih dan tertib.
Tanggung Jawab
• Membersihkan dan merapikan seluruh tempat sesuai standar kebersihan dalam waktu
yang ditentukan.
• Memberikan layanan pelanggan yang baik.
• Menciptakan daftar pekerjaan harian dan mencatat seluruh layanan ruangan.
• Menjaga peralatan dalam kondisi baik.
• Melaporkan kekurangan, kerusakan dan masalah keamanan manapun.
• Mengatasi komplain/permintaan tamu yang masuk akal dan menginformasikan pada
yang lain bila diperlukan.
• Mengecek kondisi barang habis pakai di gudang.
• Memenuhi peraturan kesehatan dan keamanan dan berlaku sesuai kebijakan
perusahaan dan ketentuan hukum.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun di bidangnya.
• Mampu bekerja sendiri dan tetap termotivasi.
• Membantu dengan orientasi pada pelanggan.
• Keahlian memprioritaskan dan manajemen waktu.
• Profesional dan perhatian pada detil.
• Pengetahuan Bahasa Inggris.
• Lulusan SMU.

125
JOB DESCRIPTION MANAJER RESTORAN
Template deskripsi pekerjaan manajer restoran ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang manajer restoran yang penuh akal untuk bertanggung jawab
dalam memenuhi semua pendapatan, profitabilitas dan kualitas tujuan restoran. Anda
akan memastikan restoran berjalan secara efisien dan Anda juga akan mempertahankan
produksi, produktivitas, kualitas, dan standar layanan pelanggan yang tinggi.
Tanggung Jawab
• Mengkoordinasi seluruh operasional restoran.
• Memberikan layanan tamu secara superior dan memastikan kepuasan pelanggan yang
mutlak.
• Merespon komplain pelanggan secara efisien.
• Mengusahakan dan menawarkan produk berkualitas terbaik bila memungkinkan.
• Mengorganisir dan mengawasi jadwal.
• Memuji performa personel dan memberikan umpan balik untuk menjaga mereka tetap
produktif.
• Memperkirakan konsumsi, memperkirakan kebutuhan dan menjaga gudang.
• Mengawasi pemenuhan kebersihan dan peraturan serta ketentuan keamanan.
• Mengontrol biaya dan meminimalkan pembuangan.
• Mempromosikan dan mempublikasikan merek brand dengan sukses.
• Menciptakan lingkungan kerja yang positif
• Mengawasi operasional restoran dan menginisiasi jika ada perbaikan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai agen perjalanan.
• Pengetahuan yang baik tentang sistem reservasi komputer, sistem GDS dan e-travel.
• Lancar berbahasa Inggris, bahasa lain menjadi nilai tambah.
• Keahlian penjualan dan kesadaran komersial yang kuat.
• Mampu berinteraksi, berkomunikasi dan bernegosiasi secara efektif.
• Mendengar pengetahuan tren perjalanan domestik dan internasional.
• Sarjana perhotelan, perjalanan, turis, bisnis atau bidang terkait.
• Pengalaman perjalanan pribadi dapat dianggap sebagai nilai lebih.

126
JOB DESCRIPTION AGEN PERJALANAN
Template deskripsi pekerjaan agen perjalanan ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seseorang agen perjalanan yang bergairah tentang perjalanan. Anda
akan mengatur persyaratan perjalanan yang dibuat untuk bisnis atau liburan dan Anda
akan memberikan layanan terkait wisata dan paket wisata atas nama pemasok kami.
Tujuannya adalah untuk menjaga klien kami puas dan setia untuk layanan masa depan.
Tanggung Jawab
• Merencanakan dan menjual transportasi, akomodasi, asuransi dan layanan perjalanan
lainnya.
Bekerja sama dengan klien untuk menentukan kebutuhan mereka dan menasihatkan
menyarankan tujuan yang sesuai, moda transportasinya, tanggal perjalanan, biaya dan
akomodasi.
Menyediakan informasi terkait, brosur, dan publikasi (petunjuk, kebiasaan lokal, peta,
peraturan, acara, dll) pada wisatawan.
Membooking transportasi, membuat pesanan hotel dan mengumpulkan pembayaran/
tips.
Menggunakan teknik promosi dan menyiapkan materi promosi untuk menjual jadwal
paket tur.
Menyelesaikan masalah perjalanan, komplain dan pengembalian yang terjadi.
Menghadiri seminar perjalanan untuk tetap terkini dengan tren turisme.
Memasukkan data pada software dan menjaga catatan pelanggan.
Bekerja sama dengan operator perjalanan.
Menjaga statistik dan catatan keuangan.
Memenuhi target keuntungan dan penjualan.

127
JOB DESCRIPTION PELAYAN
Template deskripsi pekerjaan pelayan ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
perusahaan Anda.
Kami mencari pelayan yang ahli untuk mencatat pesanan dan mengantarkan makanan
dan minuman pada pelanggan. Tujuannya untuk memberikan pelayanan yang dapat
memenuhi dan memuaskan pelanggan, serta memberikan fokus kepada pelanggan.
Tanggung Jawab
• Memberikan pelayanan pelanggan yang baik, yang menunjukkan kepuasan pelangan.
• Menyambut pelanggan dan menyajikan menu.
• Membuat rekomendasi atau membagi informasi tambahan sesuai permintaan.
• Mengambil dan melayani pesanan makanan/minuman dan menjual produk tambahan
lainnya.
• Mengatur meja dan menjaga meja tetap bersih dan rapi.
• Memeriksa kualitas produk dan membenarkan masalah apapun yang membuat tamu
tetap menikmati makanan/minumannya.
• Memberikan cek dan mengumpulkan pembayaran.
• Bekerja sama dengan seluruh staf penyajian dan dapur.
• Mengikuti peraturan/petunjuk departemen kesehatan yang terkait maupun petunjuk
layanan pelanggan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam layanan pelanggan.
• Sanggup membangun pekerjaan konstruktif maupun hubungan interpersonal dengan
rekan kerja dan pelanggan.
• Keahlian memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
• Berorientasi pada layanan dan keahlian organisasi yang baik.
• Pengalaman dalam register kas dan sistem informasi pesanan lainnya.
• Aktif mendengarkan dan kompetensi komunikasi yang efektif.
• Kondisi fisik yang baik.
• Lulusan SMU, pelatihan keamanan makanan akan dipertimbangkan lebih.

128
Bagian 8
Job Description
PENEGAK HUKUM/
KEAMANAN/LOGISTIK/
FASILITATOR
Penegak Hukum/Keamanan
Penyidik Kriminal
Manajer Pabrik
Petugas Kepolisian
Manajer Pembelian
Penjaga Keamanan
Sopir Truk
Logistik/Fasilitator
Warehouse Associate
Sopir Pegantar Barang
Warehouse Manager
Pramubakti
Warehouse Supervisor
Manajer Logistik
Warehouse Worker
Manajer Operasional
129
JOB DESCRIPTION PENYIDIK KRIMINAL
Template deskripsi pekerjaan penyidik kriminal ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari penyelidik kriminal yang bertanggung jawab untuk mempelajari tempat
kejadian perkara dan mengidentifikasi seorang kriminal. Anda akan mengumpulkan
bukti, mencari, mewawancarai, menginterogasi, dan menerapkan berbagai metode
investigasi. Kandidat yang berhasil diharuskan mampu menggunakan teknik ilmiah
modern untuk menentukan dan menunjukkan kebenaran tentang terjadinya tindak
kejahatan.
Tanggung Jawab
• Memproses tempat kejadian perkara dengan melakukan pengenalan tempat kejadian,
dokumentasi tempat kejadian dan pengumpulan bukti.
• Beroperasi dalam hukum yang berlaku yang mengatur investigasi.
• Memulai survei pendahuluan, menghasilkan teori awal dan menyimpan survey yang
tidak dihilangkan oleh informasi yang masuk.
• Mendokumentasikan adegan secara seksama dan mengumpulkan bukti potensial
(fisik, spesimen, dokumen, foto, pernyataan dll) untuk dikirim ke lab kejahatan.
• Memeriksa dan mengevaluasi bukti untuk interpretasi yang saling bertentangan dan
menyelesaikan masalah.
• Menyusun laporan investigasi terperinci dan bersiap untuk memberikan bukti kepada
jaksa penuntut.
• Menemukan nuansa atau informasi yang akan menjadi terobosan penting.
• Mengidentifikasi, menangkap, dan menuntut pelaku.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penyelidik kriminal.
• Memiliki pengalaman dalam hal analisis skenario kejahatan dan ilmu forensik.
• Handal dalam menginterpretasikan bukti dan merekonstruksi kejadian.
• Kemampuan untuk mengamati detail menit dan menghasilkan laporan yang detail.
• Memiliki pemahaman tentang hukum, aturan dan kebijakan kriminal.
• Terbiasa dengan berbagai jenis bukti (misalnya tidak langsung, langsung, terekam,
kabar, dll) dan peraturan mengenai penerimaannya.
• Pemahaman menyeluruh dari proses penyelidikan dan keadaan unik dari tiap kasus.
• Keahlian analitis yang kuat dengan keahlian interview dan interogasi.
• Jujur dan etis dengan integritas dan kepercayaan diri tingkat tinggi.
• Sarjana ilmu forensik, hukum kriminal, kriminologi atau sejenisnya.

130
JOB DESCRIPTION PETUGAS KEPOLISIAN
Template deskripsi pekerjaan petugas kepolisian ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari petugas kepolisian yang bertanggung jawab untuk menjaga hukum dan
ketertiban, melindungi anggota masyarakat dan properti mereka, mencegah kejahatan
dan meningkatkan kualitas hidup warga. Tujuannya adalah untuk meningkatkan
keselamatan masyarakat dan mengurangi tindak kejahatan.
Tanggung Jawab
• Mencegah kejahatan dan meyakinkan masyarakat melalui pengawasan dengan
visibilitas tinggi.
Patroli di area yang ditugaskan dan memantau kegiatan untuk melindungi orang/
properti.
Menginvestigasi kejahatan dan menangkap tersangka pelanggar hukum.
Mengamati dan menanggapi berbagai situasi atau keadaan darurat.
Mengikuti aturan, pedoman, dan protokol.
Melakukan penyelidikan awal.
Mengumpulkan bukti dan memastikan penuntutan yang berhasil.
Menghasilkan laporan internal dan memberikan umpan balik tentang status kasus.
Menangani dokumen kasus dan prosedur administrasi.
Membina hubungan masyarakat yang baik dan berhubungan dengan kelompok atau
individu masyarakat.
Mengkoordinasikan operasi dengan layanan darurat lainnya.
Menghadiri dan memberikan bukti dalam pengadilan.

131
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam bidang penegakan hukum.
Kemampuan menggunakan peralatan kepolisian.
Pengetahuan prosedur standar operasi, prosedur yudisial, sipil dan hukum
konstitusional yang baik.
Pengetahuan teknik interogasi dan manajemen skenario.
Pengetahuan dan keahlian tentang prinsip penegakan hukum dan praktiknya.
Keahlian interpersonal dan komunikasi yang baik.
Kemampuan membangun hubungan kerja yang efektif.
Penilaian yang baik dan keahlian pengambilan keputusan yang efektif.
Keahlian resolusi konflik dan pemecahan masalah.
Bertanggung jawab, teguh, jujur dan integritas.
Sanggup memberikan cek latar belakang medis dan kriminal yang ekstensif.
Pengetahuan Bahasa Inggris yang luas.
Surat ijin mengemudi yang berlaku.
Lulusan SMA, Sarjana ilmu polisi atau bidang sejenis lebih disukai.

132
JOB DESCRIPTION PETUGAS/PENJAGA KEAMANAN
Template deskripsi pekerjaan petugas/penjaga keamanan ini paling optimal dipasang
Kami mencari penjaga keamanan profesional yang bertanggung jawab melindungi
tempat, aset, dan personel kami. Anda akan melakukan pengawasan yang tinggi dan
mencegah semua tindakan ilegal atau tidak pantas. Tujuannya adalah untuk mendeteksi,
menghalangi, mengamati dan melaporkan.
Tanggung Jawab
• Melindungi properti perusahaan dan staf dengan menjaga lingkungan yang aman dan
nyaman.
• Meneliti tanda-tanda kriminal atau kelainan dan gangguan investigasi.
• Bertindak penuh hukum dalam perlindungan langsung atas nyawa dan properti.
• Menangkap pelaku kejahatan dan menindak pelanggar.
• Membuat catatan akurat dari kejadian yang tidak biasanya.
• Melaporkan insiden yang mencurigakan secara detail.
• Berpatroli secara acak atau reguler pada gedung dan parameternya.
• Memonitor dan mengontrol akses pada pintu masuk gedung dan gerbang kendaraan.
• Melihat sistem alarm atau video kamera dan mengoperasikan peralatan deteksi/
darurat.
• Melakukan pertolongan pertama atau CPR.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penjaga keamanan atau pengalaman sejenis.
• Melatih petugas keamanan dengan diploma.
• Mampu mengoperasikan sistem deteksi dan peralatan darurat.
• Pengetahuan yang baik tentang keselamatan public dan prosedur/protokol keamanan.
• Ahli pengawasan dan orientasi yang detail.
• Integritas dan profesional.
• Lulusan SMA.

133
JOB DESCRIPTION SUPIR PENGANTAR BARANG
Template deskripsi pekerjaan supir pengantar barang ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari supir pengiriman yang bertanggung jawab mengirimkan produk pada
pelanggan kami. Anda akan merepresentasikan perusahaan kami dalam tindakan
profesional dan biaya efektif bertujuan untuk meningkatkan keuntungan dan kepuasan
pelanggan.
Tanggung Jawab
• Mengirim berbagai macam jenis barang ke alamat yang berbeda-beda dan melalui rute
yang berbeda.
• Mengikuti rute dan jadwal waktu.
• Mengisi, menurunkan, menyiapkan, menginspeksi dan mengoperasikan kendaraan
pengiriman.
• Meminta umpan balik dari penyedia layanan dan memecahkan komplain pelanggan.
• Mengumpulkan pembayaran.
• Memberikan informasi produk dan layanan baru.
• Melengkapi log dan laporan.
• Mengikuti peraturan DOT dan standar keamanan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai supir pengiriman.
• Surat ijin mengemudi yang berlaku.
• Kemampuan mengoperasikan forklift dan traktor dalam berbagai macam cuaca dan
keadaan lalu lintas.
• Keahlian organisasi dan pengaturan waktu yang baik.
• Catatan mengemudi yang baik tanpa kekerasan di lalu lintas.
• Lulusan SMA

134
JOB DESCRIPTION PRAMUBAKTI
Template deskripsi pekerjaan pramubakti ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari pramubakti yang dapat memelihara gedung serta melakukan tugas
pembersihan. Tujuannya untuk menjaga gedung tetap bersih dan terawat.
Tanggung Jawab
• Membersihkan dan mengisi area gedung yang ditentukan (membersihkan debu,
menyapu, memvakum, mengepel, membersihkan saringan udara atap, pembersihan
toilet, dll).
• Melakukan inspeksi rutin dokumen dan kegiatan perawatan.
• Melakukan tugas pembersihan yang berat serta pekerjaan tertentu.
• Memberitahukan manajemen adanya kekurangan atau kebutuhan untuk perbaikan.
• Melakukan perbaikan tambahan pada minor.
• Menjaga dan mengisi suplai gudang.
• Bekerja sama dengan staf yang lain.
• Mengikuti peraturan kesehatan dan keselamatan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penjaga gedung.
• Sanggup membawa mesin dan peralatan berat.
• Pengetahuan mengenai bahan pembersih dan suplainya.
• Terbiasa dengan lembar data keamanan material.
• Sanggup bekerja sendiri.
• Lulusan SMA

135
JOB DESCRIPTION MANAGER LOGISTIK
Template deskripsi pekerjaan manager logistik ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari penjaga gedung yang dapat memelihara gedung serta melakukan tugas
pembersihan. Tujuannya untuk menjaga gedung tetap bersih dan terawat.
Tanggung Jawab
• Membersihkan dan mengisi area gedung yang ditentukan (membersihkan debu,
menyapu, memvakum, mengepel, membersihkan saringan udara atap, pembersihan
toilet, dll).
• Melakukan inspeksi rutin dokumen dan kegiatan perawatan.
• Melakukan tugas pembersihan yang berat serta pekerjaan tertentu.
• Memberitahukan manajemen adanya kekurangan atau kebutuhan untuk perbaikan.
• Melakukan perbaikan tambahan pada minor.
• Menjaga dan mengisi suplai gudang.
• Bekerja sama dengan staf yang lain.
• Mengikuti peraturan kesehatan dan keselamatan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penjaga gedung.
• Sanggup membawa mesin dan peralatan berat.
• Pengetahuan mengenai bahan pembersih dan suplainya.
• Terbiasa dengan lembar data keamanan material.
• Sanggup bekerja sendiri.
• Lulusan SMA

136
JOB DESCRIPTION MANAGER OPERASI
Template deskripsi pekerjaan manager operasi ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari manajer operasional profesional yang bertanggung jawab untuk
merencanakan, mengarahkan dan mengkoordinasikan seluruh operasi organisasi.
Anda akan bertanggung jawab pada performa peningkatan, produktivitas, efisiensi dan
keuntungan menyeluruh dari implementasi metode dan strategi efektif.
Tanggung Jawab
• Memastikan bahwa seluruh pekerjaan diproduksi dengan benar, biaya yang efektif dan
sesuai dengan waktu yang sejalan dengan permintaan spesifikasi dan kualitas.
• Meningkatkan sistem, proses dan praktik terbaik operasional untuk memastikan
organisasi yang baik.
• Membeli material, merencanakan inventaris dan memastikan efisiensi gudang.
• Berkontribusi dalam pemenuhan strategi perusahaan dan tujuan operasional.
• Memeriksa data/pernyataan keuangan dan menggunakan untuk meningkatkan laba.
• Melakukan kontrol kualitas dan mengawasi KPI produksi.
• Merekrut, melatih, mengawasi dan mereview sumber daya manusia.
• Memperhatikan kebutuhan klien atau personal.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer operasional.
• Pengetahuan yang cukup tentang efektivitas organisasi dan manajemen operasi.
• Berpengalaman dalam pembuatan dan pengawasan dana.
• Terbiasa dengan prinsip dan praktik bisnis dan keuangan.
• Memiliki pengetahuan tentang dana, perkiraan dan ukuran.
• Keahlian dasar IT (database, MS Office, dll).
• Dapat berkomunikasi secara efektif dengan semua level dalam organisasi.
• Keahlian kepemimpinan dan organisasi.
• Sarjana Manajemen Operasi atau sejenisnya.

137
JOB DESCRIPTION MANAGER PABRIK
Template deskripsi pekerjaan manager pabrik ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari manajer pabrik yang bertanggung jawab mengarahkan pengembangan
berkelanjutan dan optimisasi seluruh proses. Anda akan melihat seluruh operasi sehari-
hari pabrik dari produksi dan manufaktur untuk memastikan kebijakan dan prosedur diikuti
dengan baik. Kandidat yang terpilih akan memiliki kemampuan kunci untuk membangun
proses yang memaksimumkan pelayanan, keamanan, kualitas dan produktivitas.
Tanggung Jawab
• Merencanakan, mengatur, mengarahkan dan menjalankan operasi optimum dari hari
ke hari untuk memenuhi ekspektasi pelanggan.
• Meningkatkan produksi, kapasitas aset, dan fleksibilitas sambil meminimalkan biaya
yang tidak diperlukan serta menjaga standar kualitas yang ada.
• Bertanggung jawab atas keluaran produksi, kualitas produk dan pengiriman tepat
waktu.
• Mengalokasikan sumber daya yang efektif dan penggunaan aset sepenuhnya untuk
memproduksi hasil yang optimal.
• Mengimplementasikan strategi sejalan dengan inisiatif strategi dan menyediakan
arahan yang jelas serta fokus.
• Mengawasi operasi dan memberikan koreksi aktif.
• Membagi relasi yang jujur dengan grup dan merekrut, mengatur serta membangun
staf pabrik.
• Mengumpulkan dan menganalisa data untuk mencari tempat pembuangan maupun
kelebihan waktu.
• Berkomitmen pada prosedur keamanan pabrik.
• Membangun sistem dan proses yang terjaga dan mengoptimalkan produktivitas dan
standar, target ukuran dan performa untuk memastikan pengembalian yang efektif
pada aset.
• Mengalamatkan masalah dan keluhan karyawan serta mengatur perjanjian penawaran
kolektif.
• Tetap update dengan konsep dan praktik terbaik manajemen produksi.

138
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer pabrik.
• Pengalaman di bidang manajerial X+ tahun.
• Memiliki pengetahuan bisnis dan prinsip manajemen (pendanaan, perencanaan
strategi, alokasi sumber daya, dan sumber daya manusia).
• Terbiasa dengan peralatan standar industri dan keahlian teknis.
• Memiliki pengetahuan akan keselamatan, kualitas, produktivitas, kreasi kebutuhan,
inventaris dan proses pelayanan.
• Memiliki keahlian komputer.
• Memiliki kemampuan menciptakan akuntabilitas dan memberikan contoh.
• Berpengaruh dan mau belajar.
• Keahlian pembangunan tim yang kuat, pembuatan keputusan dan manajemen
manusia.
• Sarjana Manajemen Bisnis atau sejenisnya.

139
JOB DESCRIPTION MANAGER PEMBELIAN
Template deskripsi pekerjaan manager pembelian ini paling optimal dipasang pada
Sebagai manajer pembelian, Anda akan bertanggung jawab pada sumber peralatan,
barang dan layanan dan pengaturan vendor. Kandidat yang terpilih akan melakukan
aktivitas strategi pembelian lintas beberapa kategori pengeluaran, mencari kesepakatan
terbaik dan menemukan penyedia yang lebih menguntungkan.
Tanggung Jawab
• Membangun, memimpin dan melakukan strategi pembelian.
• Mengikuti dan melaporkan ukuran fungsi kunci untuk mengurangi pengeluaran dan
meningkatkan efektifitas.
• Membentuk strategi negosiasi dan menutup kesepakatan dengan kondisi optimal.
• Membangun hubungan baik dengan pemegang saham untuk memastikan
dokumentasi jelas yang dibutuhkan.
• Memperkirakan harga dan tren pasar untuk menentukan perubahan keseimbangan
kekuatan pembeli-penyuplai.
• Melakukan analisa biaya dan skenario serta pengukuran.
• Menganalisa, mengatur dan mencegah resiko.
• Mencari dan membangun hubungan baik dengan vendor dan penyuplai yang dapat
diandalkan.
• Menentukan kuantitas dan waktu pengiriman.
• Mengawasi dan memperkirakan tingkat kebutuhan yang akan datang.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer pembelian.
• Terbiasa dengan manajemen sumber dan vendor.
• Tertarik pada dinamika pasar sejalan dengan pemahaman bisnis.
• Memiliki pengetahuan seputar negosiasi dan jaringan.
• Berpengalaman dalam software manajemen vendor.
• Kemampuan mengumpulkan dan menganalisa data dan bekerja dalam gambaran.
• Justifikasi yang tepat dengan kemampuan membuat keputusan yang baik.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat.
• Kemampuan berbagai bahasa.
• Sarjana manajemen rantai suplai, logistic dan administrasi bisnis.

140
JOB DESCRIPTION PENGEMUDI TRUK
Template deskripsi pekerjaan pengemudi truk ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari pengemudi truk berpengalaman yang bertanggung jawab untuk melayani
departemen rantai suplai logistik dengan aman dan tepat waktu.
Tanggung Jawab
• Mengirim barang yang telah diproduksi dan bahan baku dari dan ke pabrik manufaktur
atau pusat retail dan distribusi.
• Menginspeksi kendaraan untuk mekanik dan masalah keselamatan serta melakukan
perawatan pencegahan.
• Merencanakan rute dan memenuhi jadwal pengiriman.
• Mendokumentasikan dan mencatat pekerjaan/periode istirahat serta kilometer yang
dihabiskan dalam mengemudi dan mengumpulkan struk bahan bakar/tol.
• Menginputkan macros pada sistem otomatis untuk tiap tingkatan proses bongkar
muat.
• Memenuhi peraturan dan ketentuan pengemudi truk (ukuran, berat, tujuan rute, parkir,
istirahat, dll) demikian juga kebijakan dan prosedur perusahaan.
• Mengarahkan truk pada posisi bongkar muat.
• Mengumpulkan dan memverifikasi instruksi pengiriman.
• Melaporkan cacat, kecelakaan dan kejahatan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai supir truk.
• Pengalaman dengan peralatan serta software elektronik (GPS, unit AVL, CB, dll).
• Kemampuan menyetir dalam waktu yang lama dan sering bepergian.
• Pengetahuan kebijakan dan regulasi pengemudi truk yang diaplikasikan.
• Tidak memiliki riwayat tindakan atau kejahatan mengemudi.
• Beradaptasi dan mampu mengatasi situasi yang tidak diharapkan (kemacetan, kondisi
cuaca, dll).
• Sanggup memberikan cek latar belakang/pengobatan dan menyediakan rekomendasi
kepegawaian.
• Diploma sekolah truk.
• Surat ijin mengemudi truk yang resmi.

141
JOB DESCRIPTION WAREHOUSE ASSOCIATE
Template deskripsi pekerjaan warehouse associate ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari rekanan gudang yang memiliki kemampuan untuk mendukung operasi
gudang perusahaan. Anda akan menerima, memasukkan, menyortir, memuat dan
membongkar produk dan melakukan berbagai aktivitas gudang.
Tanggung Jawab
• Memproses, mempacking dan mengirim pesanan dengan akurat.
• Mengatur stok dan menjaga inventaris.
• Mengawasi cacat dan kerusakan produk.
• Memeriksa kedatangan dan kepergian pengiriman.
• Mengatur ruang gudang.
• Menerima, membongkar dan menempatkan barang inventaris yang tiba dengan tepat.
• Mengecek, memverifikasi dan mengisi tagihan pelanggan.
• Memenuhi seluruh regulasi keselamatan dan kebersihan perusahaan.
• Memberikan ide untuk meningkatkan atau mengoptimalkan prosedur gudang.
• Menjaga gudang bersih dan teratur setiap hari.
• Melaporkan cacat, kecelakaan dan kejahatan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun di gudang.
• Kemampuan menjalankan forklift, truk, soket palet dan peralatan gudang lainnya.
• Memiliki pengetahuan sistem data gudang yang tepat.
• Pemain tim dengan keahlian organisasi.
• Kemampuan untuk mengangkat dan memindahkan barang berat.
• Lulusan SMA

142
JOB DESCRIPTION WAREHOUSE MANAGER
Template deskripsi pekerjaan warehouse manager ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari manajer gudang yang efektif untuk mengarahkan penerimaan barang,
pekerjaan gudang dan operasi distribusi. Anda akan mengawasi penerimaan,
penyimpanan, nilai tambah pelayanan dan pengiriman berbagai macam produk
yang efisien. Tujuannya untuk memastikan target produktivitas tercapai dan proses
pergudangan berjalan lancar dan cepat.
Tanggung Jawab
• Mengatur gudang dengan strategis untuk memenuhi visi dan kebijakan perusahaan.
• Mengawasi penerimaan, pengaturan gudang, distribusi dan operasi perawatan.
• Menetapkan layout dan memastikan penggunaan ruang yang efisien.
• Memprakarsai, berkoordinasi dan memperkuat kebijakan serta prosedur operasional
yang optimal.
• Ahli dalam pergudangan, penanganan dan ketentuan pengiriman.
• Menjaga standar kesehatan dan keselamatan, kebersihan dan keamanan.
• Mengatur kontrol stok dan memperbaiki sistem penyimpanan data.
• Menyiapkan dana tahunan.
• Membangun hubungan dengan klien, penyuplai dan perusahaan transportasi.
• Merencanakan rotasi kerja, menugaskan pekerjaan dengan tepat dan menilai hasil
kerja.
• Merekrut, memilih, menunjukkan, melatih dan memotivasi pekerja.
• Membuat laporan dan statistik secara teratur (laporan status keluar masuk, laporan
stok mati, dll).
• Menerima masukan dan mengontrol kualitas layanan yang disediakan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun pada manajemen gudang.
• Memiliki pengalaman dalam prosedur dan praktik terbaik manajemen gudang.
• Membuktikan kemampuan untuk melakukan inisiatif peningkatan proses.
• Pengetahuan yang kuat akan KPI pergudangan.
• Pengalaman dengan software dan database manajemen gudang.
• Keahlian kepemimpinan dan kemampuan mengatur staf.
• Keahlian pengambilan keputusan dan pemecahan masalah yang kuat.
• Keahlian komunikasi yang baik.
• Sarjana logistik, manajemen rantai suplai atau bisnis administrasi.

143
JOB DESCRIPTION WAREHOUSE SUPERVISOR
Template deskripsi pekerjaan warehouse supervisor ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari pengawas gudang berpengalaman yang bertanggung jawab untuk
mengawasi dan berkoordinasi pada aktivitas gudang sehari-hari. Anda akan melakukan
kegiatan produksi, produktivitas, kualitas dan standar layanan pelanggan serta memenuhi
tingkatan volume yang sesuai dalam waktu tertentu. Tujuannya untuk memastikan bahwa
operasional sehari-hari dapat memenuhi dan melebihi ekspektasi performa harian dan
untuk meningkatkan pangsa pasar perusahaan yang lebih tinggi.
Tanggung Jawab
• Meraih kepuasan pelanggan tingkat tinggi melalui ketepatan penerimaan, identifikasi,
pengiriman dan memastikan kualitas barang.
• Mengukur dan melaporkan seberapa efektif aktivitas gudang dan performa para
pekerja.
• Mengatur dan menjaga inventaris dan area penyimpanan.
• Memastikan pengiriman dan ketepatan transaksi inventaris.
• Mengkomunikasikan ekspektasi pekerjaan dan melatih pekerja.
• Menentukan level pekerja dan menugaskan pekerjaan.
• Menjembatani pelanggan untuk menjawab pertanyaan atau menyelesaikan masalah.
• Menjaga catatan barang, mendokumentasikan informasi yang dibutuhkan dan
menggunakan laporan untuk status proyek gudang.
• Mengidentifikasi kemajuan area dan menetapkan inovasi atau menambahkan
prosedur dan praktik kerja yang ada.
• Memberikan dan mengkoordinasikan aktivitas dengan departemen lainnya.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai pengawas gudang.
• Memiliki keahlian pengawasan dan teknik yang sangat efektif.
• Memiliki pengetahuan tentang paket software gudang dan keahlian MS Office.
• Kemampuan memasukkan, mengambil dan menganalisa data.
• Memiliki komitmen yang tepat untuk menyelesaikan pekerjaan.
• Keahlian komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Kemampuan mengarahkan dan mengkoordinasikan operasi yang terbukti.
• Keahlian berorganisasi dan pengaturan waktu yang kuat.
• Sarjana logistik, manajemen rantai suplai atau administrasi bisnis.

144
JOB DESCRIPTION WAREHOUSE WORKER
Template deskripsi pekerjaan warehouse worker ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari petugas bagian gudang untuk berpartisipasi dalam operasi gudang dan
aktivitasnya. Anda akan bertanggung jawab dalam penyimpanan material, memilih,
mengepak dan meneliti pesanan. Tujuannya untuk meningkatkan efisiensi, keuntungan
dan kepuasan pelanggan.
Tanggung Jawab
• Menyiapkan dan melengkapi pesanan untuk mengirim atau mengambil sesuai jadwal
(memuat, mengepak, membungkus, melabeli, mengirimkan).
• Menerima dan memproses stok produk gudang (mengambil, membongkar, melabel
dan menyimpan).
• Melakukan kontrol inventaris dan menjaga standar kualitas yang tinggi untuk audit.
• Menjaga kebersihan dan keamanan lingkungan kerja serta mengoptimalkan
penggunaan ruang.
• Melengkapi catatan harian pada inventaris.
• Melaporkan ketidaksesuaian.
• Berkomunikasi dan bekerja sama dengan pengawas dan rekan kerja.
• Melaksanakan dan melakukan pencegahan penjagaan pada peralatan dan kendaraan
gudang.
• Mengikuti standar kualitas layanan dan memenuhi prosedur, peraturan dan kebijakan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai petugas gudang.
• Memiliki keahlian dalam software, database dan sistem inventaris.
• Terbiasa dengan praktek dan metode pergudangan modern.
• Keahlian organisasi dan pengaturan waktu yang baik.
• Kemampuan mengangkat barang berat.
• Lisensi forklift terbaru.
• Lulusan SMA

145
Bagian 9
Job Description
HR/HUKUM/EDUKASI/
PELATIHAN
HR Legal Assistant
Executive Recruiter Litigasi Paralegal
Asisten HR Edukasi/Pelatihan
Manajer HR Instructional Designer
Recruiter Kindergarten Teacher
Hukum School Counselor
Corporate Attorney Training Coordinator
General Counsel Training Manager

146
JOB DESCRIPTION EXECUTIVE RECRUITER
Template deskripsi pekerjaan executive recruiter ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari perekrut eksekutif profesional yang berspesialisasi dalam merekrut
kandidat untuk posisi tertentu yang mempunyai keahlian mendalam dibidangnya.
Kandidat terpilih akan memastikan bahwa mereka adalah para profesional yang akan
sukses pada posisinya. Tujuannya untuk memenuhi ekspektasi klien dan memberi nilai
lebih pada bisnis mereka.
Tanggung Jawab
• Bekerjasama dengan pelanggan untuk memperjelas strategi dan tujuan mereka dalam
perekrutan dan juga kebutuhan finansial.
• Merancang dan melaksanakan strategi penelitian tertarget.
• Meneliti perusahaan klien, kompetitor dan pasar.
• Mempetakan kriteria peranan, menentukan deskripsi posisi dan spesifikasi dokumen.
• Melacak dan mengetahui kandidat yang prospektif menggunakan berbagai hubungan.
• Menilai kandidat untuk memastikan persamaan kualitfikasi, ketepatan dan kesesuaian
budaya.
• Melakukan interview rahasia, mengikuti referensi dan mengecek kredit.
• Menghadikan kandidat terpilih dan menyediakan rangkuman profil detil.
• Menawarkan bantuan dan memfasilitasi proses negosiasi melalui penyelesaiannya.
• Mengikuti klien dan membantu transisi kandidat serta proses pengenalannya.
• Jaringan dan membangun hubungan klien jangka panjang.
• Mengeahui seputar keahlian (industri tertentu atau fungsi kerja).
• Meneliti dan membangun pimpinan perekrutan.

147
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam rekrut eksekutif.
• X+ tahun pengalaman perekrutan total.
• Pemahaman yang dalam tentang proses rekrutmen.
• Ahli menggunakan Applicant Tracking System (ATS), software rekrutmen dan
database kandidat.
• Pengetahuan yang kuat tentang metode seleksi kandidat.
• Pengalaman sebelumnya dengan alat dan metode pencarian kandidat.
• Pengetahuan area keahlian yang baik (status pasar, tren, praktik terbaik).
• Keahlian fokus pada klien dengan pembangunan hubungan.
• Ketajaman bisnis dan wawasan pasar.
• Keahlian negosiasi, mempengaruhi dan komunikasi yang efektif.
• Integritaas dan rahasia.
• Sarjana sumber daya manusia dan semacamnya.

148
JOB DESCRIPTION ASISTEN HR
Template deskripsi pekerjaan asisten HR ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari asisten sumber daya manusia untuk melaksanakan berbagai hal personal
terkait tugas administrasi. Anda akan menyediakan informasi dukungan dan bantuan
pada departemen HR terkait aktivitas, kebijakan, proses dan prosedur sumber daya
manusia.
Tanggung Jawab
• Membantu pekerjaan harian dari fungsi dan tugas HR.
• Menyediakan bantuan dan dukungan administrasi pada eksekutif sumber daya
manusia.
• Menyatukan dan memperbarui catatan pekerja (salinan asli dan kopinya).
• Memproses dokumentasi dan menyiapkan laporan terkait aktifitas personel (staf,
recruitment, pelatihan, keluhan, evaluasi performa, dll).
• Mengkoordinasi proyek HR (rapat, pelatihan, survey, dll) dan mencatatnya.
• Bersepakat dengan permintaan pekerja tentang masalah, peraturan dan kebijakan
sumber daya manusia.
• Membantu persiapan gaji dengan menyediakan data terkait (absen, bonus, cuti, dll).
• Berkomunikasi dengan layanan publik bila diperlukan.
• Menyelesaikan prosedur komplain dan keluhan dengan baik.
• Melakukan pengenalan awal pada pekerja baru.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun yang terkait.
• Keahlian PC dan pengalaman dengan HRIS atau HRMS.
• Pengetahuan dasar tentang hukum pekerja.
• Keahlian organisasi yang handal.

149
JOB DESCRIPTION MANAJER HR
Template deskripsi pekerjaan manajer HR ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari manajer sumber daya manusia yang ahli dalam mengelola seluruh aspek
sumber daya manusia. Anda akan mendukung kebutuhan bisnis dan memastikan
implementasi sesuai dengan strategi dan tujuan perusahaan. Tujuannya untuk
meningkatkan value perusahaan dan memungkinkan keberhasilan bisnis melalui desain
pekerjaan, rekrutmen, manajemen performa, pelatihan dan pembangunan, perubahan
putaran pekerja, manajemen bakat dan layanan manajemen fasilitas.
Tanggung Jawab
• Membangun dan mengimplementasikan strategi HR dan berinisiatif sesuai dengan
keseluruhan strategi bisnis.
• Mendukung kebutuhan bisnis saat ini dan nanti melalui pembangunan, hubungan,
motivasi dan preservasi aset manusia.
• Membangun dan mengawasi seluruh strategi, sistem, taktik, dan prosedur HR dalam
organisasi.
• Menjembatani hubungan manajemen dan pekerja dengan mengalamatkan kebutuhan,
keluhan dan masalah lainnya.
• Memelihara lingkungan kerja yang positif.
• Mengatur perekrutan dan proses seleksi.
• Mengawasi dan mengelola sistem penilaian kinerja yang mendorong kinerja tinggi.
• Menjaga perencanaan program pembayaran dan manfaat.
• Menilai kebutuhan pelatihan untuk mengaplikasikan dan mengawasi program
pelatihan.
• Melaporkan para manajemen dan menyediakan dukungan keputusan melalui satuan
HR.
• Memastikan kesesuaian hukum.

150
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer HR.
• Berorientasi pada orang dan arahan hasil.
• Pengalaman satuan HR yang terbukti.
• Pengetahuan sistem dan database HR.
• Kemampuan menentukan stretegi bersamaan dengan keahlian kepemimpinan.
• Keahlian pendengar aktif yang baik, negosiasi dan presentasi.
• Kompetensi membangun dan mengatur hubungan interpersonal secara efektif pada
seluruh tingkatan organisasi.
• Pengetahuan yang dalam tentang hukum pekerja dan praktik terbaik HR.

151
JOB DESCRIPTION RECRUITER
Template deskripsi pekerjaan recruiter ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
perusahaan Anda.
Kami mencari perekrut yang telah berpengalaman dalam perekrutan, untuk menarik,
melihat, dan memilih kandidat berkualitas yang sesuai untuk mengisi lowongan.
Tujuannya untuk memilih calon kandidat terbaik, meraih keuntungan kompetitif dan
mendasari pertumbuhan perusahaan.
Tanggung Jawab
• Merancang dan menerapkan strategi rekrutmen secara keseluruhan.
• Mengembangkan dan memperbaharui deskripsi pekerjaan dan spesifikasi pekerjaan.
• Melakukan analisis pekerjaan dan tugas untuk mendokumentasikan persyaratan dan
tujuan pekerjaan.
• Menyiapkan dan memposting pekerjaan pada papan pekerjaan/koran/kolega yang
tepat.
• Mencari dan menarik kandidat menggunakan database, media sosial, dll.
• Menyaring lamaran dan aplikasi pekerjaan kandidat.
• Melakukan wawancara menggunakan berbagai alat seleksi/metode seleksi kandidat
yang andal untuk menyaring kandidat dalam jadwal yang sesuai.
• Menilai pengetahuan, keahlian, kemampuan, pengalaman dan perilaku pelamar yang
sesuai.
• Mengawasi karyawan baru untuk dapat bergabung sepenuhnya.
• Mengawasi dan melakukan praktik terbaik rekrutmen HR.
• Menyediakan analisa dan laporan dokumentasi yang baik pada seluruh tim.
• Bertindak sebaai kontak poin dan membangun hubungan kandidat yang berpengaruh
selama proses seleksi.
• Mempromosikan reputasi perusahaan sebagai tempat kerja terbaik.

152
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun perekrutan.
• Kemampuan untuk melakukan berbagai macam interview yang terbukti (struktur,
dasar kompetensi, tekanan).
• Pengalaman dalam berbagai proses seleksi (interview telepon, cek referensi).
• Kemampuan untuk mengatur pusat penilaian (pada tempat aktivitas, contoh kerja,
psikometrik dan tes IQ/EQ, dll).
• Terbiasa dengan database HR, sistem pelacakan pelamar, dan CMS.
• Keahlian pembuatan keputusan yang kuat.
• Sarjana/Master Manajemen Sumber Daya Manusia.

153
JOB DESCRIPTION CORPORATE ATTORNEY
Template deskripsi pekerjaan corporate attorney ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari corporate attorney untuk melayani konseling internal dan melakukan
seluruh kebutuhan serta proyek hukum yang kompleks. Anda akan memastikan legalitas
dari transaksi komersil dan memberitahu perusahaan tentang hak dan kewajiban hukum.
Tanggung Jawab
• Konsultasi dan melakukan seluruh proses legal perusahaan (misalnya properti
intelektual, penyatuan dan akuisisi, penawaran keuangan/keamanan, masalah
komplain, transaksi, perjanjian, tuntutan hukum, paten).
• Membentuk kebijakan dan posisi perusahaan pada perkara hukum.
• Meneliti, mengantisipasi dan menjaga perusahaan dalam perkara hukum.
• Mengarahkan manajer dan memastikan pemenuhan aturan dan regulasi.
• Menyusun draft, review laporan, dan dokumen hukum lainnya.
• Mewakili perusahaan dalam proses hukum (jajaran administratif, sidang percobaan,
dll).
• Menyusun dan mengelola seluruh kontrak.
• Menegosiasi kesepakatan dan menghadiri rapat perusahaan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam firma hukum.
• Latar belakang kuat yang terbukti dalam hukum perusahaan (hukum kontrak, hukum
pajak, akunting, hukum keamanan, kebangkrutan, hak properti intelektual, lisensi,
hukum zona).
• Keahlian negosiasi dan komunikasi yang baik.
• Keahlian administratif dan pengaturan.
• Kemampuan analitis dan perhatian kuat terhadap detil.
• Keahlian komputer.
• Ijin resmi terbaru untuk praktik hukum.
• Sarjana hukum.

154
JOB DESCRIPTION GENERAL COUNSEL
Template deskripsi pekerjaan general counsel ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari general counsel yang kredibel untuk menambah nilai dan menjadi
‘tulang punggung’ bisnis kami. Anda akan memastikan bahwa perusahaan akan bekerja
sesuai hukum setiap waktu, menawarkan nasihat atas masalah hukum, menciptakan
perlindungan efektif pada perusahaan dan memfasilitasi pembangunan strategi bisnis.
Kandidat terpilih akan dapat memastikan kepatuhan hukum dan membatasi timbulnya
resiko.
Tanggung Jawab
• Memberikan saran hukum ahli dan strategis kepada manajemen.
• Menetapkan kebijakan tata kelola internal dan mengelola dampak faktor eksternal.
• Mengevaluasi dan menimbang berbagai masukan dan dampak dari keputusan atau
tindakan apapun.
• Mengantisipasi masalah dan memperkirakan risiko secara strategis.
• Identifikasi solusi proaktif yang akan menghilangkan atau mengurangi risiko .
• Mendasari proses pengambilan keputusan pada etik dan integritas.
• Menciptakan perkumpulan yang jujur dan terhormat pada para pemegang saham.
• Bersepakat dengan pihak luar (pembuat hukum, penasihat luar, politisi, klien).
• Menarik, membangun, memerintahkan, memotivasi dan mengarahkan performa tim.
• Membuat konsep perjanjian yang meminimalkan resiko dan memaksimalkan hak
hukum.
• Memenuhi tujuan hukum.
• Bersepakat dengan masalah yang kompleks dan signifikan yang memotong area
hukum terkait.
• Terus mengikuti perubahan legislatif.

155
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun penasihat umum di lingkungan bisnis.
• Pengetahuan hukum sepenuhnya (hukum korporat, litigasi, hukum pekerja, dll).
• Pemahaman yang dalam tentang masalah hukum yang mempengaruhi perusahaan.
• Kemampuan membangun strategi hukum dan tujuannya.
• Versi terbaik dalam melakukan bisnis dengan ketajaman keuangan.
• Tingkatan etika profesional, integritas dan gravitas yang tinggi.
• Justifikasi dan keahlian analitis yang baik.
• Kemampuan untuk mengantisipasi masalah hukum atau resikonya dan untuk melihat
sudut lain.
• Sarjana hukum atau JD.
• Master atau sarjana administrasi bisnis akan dipertimbangkan sebagai nilai tambah.

156
JOB DESCRIPTION LEGAL ASSISTANT
Template deskripsi pekerjaan legal assistant ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari legal assistant yang memiliki motivasi untuk memastikan kelancaran
bisnis dan manajemen kasus yang efektif. Anda akan memberikan spektrum luas layanan
hukum di bawah pengawasan seorang pengacara.
Tanggung Jawab
• Menyediakan dukungan administratif pada pengacara dan meningkatkan efektifitas
kantor.
• Melakukan komunikasi dengan klien, saksi, dll.
• Mendukung dan menghadiri percobaan secara administratif.
• Menyiapkan penjelasan kasus dan merangkum deposisi, interogasi dan kesaksian.
• Melakukan penyelidikan dan penelitian statistik/dokumentasi.
• Cari dan kembangkan informasi yang relevan dengan kasus.
• Mengetik dan menyimpan dokumen hukum dasar serta korespondensinya.
• Menjawab dan mengarahkan panggilan telepon.
• Memelihara dan menjaga daftar kontak.
• Memantau tenggang waktu dan kalender juggle.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai asisten hukum.
• Terbiasa dengan hukum, prosedur hukum, dan protokol dan sistem pengadilan.
• Pengetahuan memuaskan terkait pekerjaan sehari-hari kantor hukum.
• Keahlian komputer.
• Pengetahuan software manejemen kasus.
• Keahlian sektretaris dan organisasi yang tinggi.
• Kemampuan untuk melakukan berbagai aktivitas, dalam tekanan dan mengatasi
berbagai kepribadian.
• Sertifikasi atau diploma asisten hukum.

157
JOB DESCRIPTION LITIGATION PARALEGAL
Template deskripsi pekerjaan litigation paralegal ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari litigation paralegal yang terampil untuk menjadi tulang punggung tim uji
coba kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan seluruh perincian,
selama dan setelah persidangan. Kandidat yang terpilih harus dapat memberikan
dukungan terhadap seluruh proses litigasi termasuk melakukan wawancara, penelitian
hukum, dokumentasi dan menghadiri percobaan.
Tanggung Jawab
• Melakukan investigasi pra-klaim, penelitian hukum dan penilaian kasus awal.
• Draft pembelaan, mosi, dan dokumen banding dan menyimpannya dalam persidangan.
• Melakukan tugas administratif (tenggang waktu dan pendengaran kalender, mengatur
dokumen kasus, mengatur logistik, dll).
• Mempertahankan pembelaan dan indeks penemuan.
• Mengatur ekshibit, dokumen, bukti, penjelasan dan lampiran.
• Membantu pengacara dalam interogasi dan permintaan pencarian lainnya.
• Mengumpulkan informasi terkait dari berbagai macam sumber.
• Berhubungan dengan tim percobaan dan pihak ketiga internal/eksternal.
• Membantu voir dire, pemilihan juri dan persiapan saksi.
• Memberikan bantuan dengan penyelesaian kasus.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai litigasi paralegal.
• Pengetahuan yang berlaku tentang gerakan, penemuan, bukti, dokumentasi litigasi,
peraturan dan prosedur persidangan, praktik, dll yang dapat diaplikasikan.
• Terorganisir dengan kemampuan untuk menangani beberapa tenggat waktu dalam
lingkungan yang serba cepat.
• Keahlian menulis dan komunikasi yang kuat serta perhatian pada detil.
• Keahlian komputer dan database yang ekstensif.
• Sarjana asosiasi paralegal atau sertifikasi lainnya.

158
JOB DESCRIPTION KINDERGARTEN TEACHER
Template deskripsi pekerjaan kindergarten teacher ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari kindergarten teacher yang gemar untuk membina dan memfasilitasi
intelektual dan sosial perkembangan anak. Anda akan merencanakan, melaksanakan
dan menilai pelajaran dan Anda juga akan mengajar anak-anak dengan kesabaran dan
kreatifitas.
Tanggung Jawab
• Mendesain dan mengikuti rencana pengajaran lengkap.
• Mengajar alphabet dan angka sejalan dengan keterampilan pribadi, sosial dan
emosional.
• Mengatur materi dan sumber belajar.
• Menggunakan berbagai macam aktivitas dan metode instruksi (lagu, cerita, media,
permainan terstruktur, seni, aktivitas di luar ruangan, dll) untuk memotivasi dan
menstimulasi kemampuan anak-anak.
• Menjaga garis komunikasi yang terbuka dengan orang tua dan menyediakan informasi
yang sesuai.
• Menilai performa murid dan kemajuannya untuk memastikan mereka menguasai
keahlian dasar reguler.
• Mengawasi interaksi anak-anak dan meningkatkan kerja sama mereka.
• Bekerja sama dengan staf administrasi.
• Mengikuti dan memenuhi standar pengajaran dan aturan keamanan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai kindergarten teacher.
• Pengetahuan yang baik tentang perkembangan anak, teori edukasi dan praktik
pengajaran terbaru.
• Kemampuan mengajar yang kreatif dan artistik.
• Keahlian mengajar dan organisasi.
• Sabar dan fleksibel.
• Ahli komunikasi dan pengaturan waktu yang kuat.
• Tetap mengikuti tren dan praktik belajar terbaru.
• Sarjana pendidikan atau lisensi/sertifikat terkait.

159
JOB DESCRIPTION SCHOOL COUNSELOR
Template deskripsi pekerjaan school counselor profesional ini paling optimal dipasang
Kami mencari school counselor untuk membantu pelajar menyiapkan pencapaian
akademis, memastikan kesiapan karir dan membangun kompetensi personal maupun
sosial melalui program konselor yang comprehensive, mencegah dan membangun.
Tujuannya untuk memastikan bahwa pelajar akan menjadi orang dewasa yang produktif
dan berkembang dengan baik.
Tanggung Jawab
• Mengarahkan pembangunan dan melaksanakan program konselor sekolah kompetitif
yang fokus pada kesuksesan pelajar.
• Menilai dan merespon keragaman dan perbedaan individu pada para pelajar.
• Memastikan akses yang setara untuk kesempatan dan kurikulum ketat pada semua
pelajar.
• Menyediakan layanan dukungan langsung melalui pertemuan terstruktur.
• Mengevaluasi bidang kekuatan dan menasihati pelajar.
• Menyediakan layanan responsif grup maupun individu.
• Berkolaborasi dan berkonsultasi dengan orang tua, guru, organisasi komunitas dan
pemegang saham lainnya.
• Melakukan penilaian, menilai tes dan mempelajari rekam jejak siswa.
• Mengumpulkan dan menganalisa data untuk mengukur hasil.
• Membuat laporan perkembangan secara rutin.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam konseling sekolah.
• Integritas dan profesionalisme.
• Keahlian advokasi.
• Kemampuan merespon secara efektif pada kebutuhan murid yang berbeda-beda.
• Pengetahuan tentang model konseling yang bermacam-macam, praktik dan
sumbernya.
• Menyatukan keahlian interpersonal dan keahlian komunikasi yang baik.
• Kemampuan mengumpulkan dan menganalisa data.
• Literasi komputer.
• Penilaian suara dan kecerdasan emosional.
• Master pada konseling sekolah.

160
JOB DESCRIPTION TRAINING COORDINATOR
Template deskripsi pekerjaan training coordinator ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari training coordinator profesional untuk memastikan kelancaran dan
efektifitas acara pelatihan serta proyek khusus. Anda akan mengatur, mendesain,
membangun, mengkoordinasikan dan membuat program pelatihan berskala kecil
maupun besar.
Tanggung Jawab
• Memetakan rencana pelatihan, mendesain dan membangun program pelatihan
(outsource ataupun in-house).
• Memilih metode pelatihan yang tepat per kasus (simulasi, mentoring, kerja praktik,
kelas pembangunan profesional, dll).
• Memasarkan kesempatan pelatihan yang tersedia pada pekerja dan menyiapkan
informasi yang diperlukan.
• Melakukan penilaian kebutuhan organisasi yang luas dan mengidentifikasi
keterampilan atau kesenjangan pengetahuan yang harus diatasi.
• Menggunakan prinsip edukasi yang diterima dan mengikuti metode maupun teknik
pelatihan terbaru.
• Mendesain dan menyiapkan alat bantu serta materi edukasi.
• Menilai efektifitas instruksi dan merangkum laporan evaluasi untuk menentukan
dampak pelatihan pada keahlian pekerja dan bagaimana efeknya pada KPI.
• Bekerja sama dengan pemegang saham internal dan berhubungan dengan ahli
masalah untuk mendesain instruksi.
• Memelihara database kurikulum terkini dan catatan pelatihan (asli dan elektronik).
• Menyediakan sesi latihan-pelatih untuk para ahli materi pelajaran internal.
• Mengelola dan memelihara fasilitas dan peralatan pelatihan in-house.

161
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam dalam mengkoordinasikan beberapa acara pelatihan
dalam pengaturan perusahaan.
• Pengetahuan yang cukup atas sistem manajemen pembelajaran dan peralatan web.
• Kemampuan terbukti untuk melengkapi siklus pelatihan penuh (menilai kebutuhan,
rencana, pembangunan, koordinasi, memonitor dan mengevaluasi).
• Terbiasa dengan metode pelatihan dan teknik tradisional maupun modern.
• Keahlian organisasi yang handal dan kemampuan melakukan tugas yang beragam.
• Keahlian komunikasi yang kuat.
• Keahlian MS Office.
• Sarjana pendidikan, pelatihan, HR atau semacamnya.

162
JOB DESCRIPTION TRAINING MANAGER
Template deskripsi pekerjaan training manager ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari training manager profesional untuk merancang strategi pelatihan
perusahaan, melihat implementasinya dan menilai hasilnya. Anda akan mengidentifikasi
pelatihan dan membangun kebutuhan serta mengarahkan inisiatif pelatihan yang sesuai
yang akan membangun kesetiaan pada perusahaan. Tujuannya untuk meningkatkan
keahlian, performa, produktivitas dan kualitas kinerja pekerja.
Tanggung Jawab
• Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelatihan saat ini dan nanti melalui analisa
pekerjaan, jenjang karir, penilaian performa tahunan dan konsultasi dengan manajer
atas.
• Merancang pelatihan individu keseluruhan dan membangun rencana yang
mengalamatkan kebutuhan dan ekspetasi.
• Menyebarkan metode pelatihan yang beragam.
• Melakukan pengenalan dan sesi orientasi yang efektif.
• Mengawasi dan mengevaluasi efektivitas, kesuksesan dan ROI periodic program
pelatihan, dan melaporkan nya.
• Mengatur dana pelatihan.
• Menyediakan kesempatan pada perkembangan yang sedang berjalan.
• Menyelesaikan masalah spesifik apapun dan menyesuaikan program seperlunya.
• Menjaga pemahaman yang baik tentang tren, pembangunan dan praktik terbaik
pelatihan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai training manager kantor.
• Rekam jejak yang terbukti dalam mendesain dan melaksanakan program pelatihan
yang sukses.
• Terbiasa dengan metode pelatihan tradisional dan moderen (mentoring, pelatihan,
kerja praktik atau pelatihan dalam kelas, e-learning, workshop, simulasi, dll).
• Keahlian komunikasi dan kepemimpinan yang handal.
• Kemampuan merencanakan, melakukan berbagai tugas dan mengatur waktu yang
efektif.
• Kemampuan menulis laporan dan menyimpan catatan dengan baik.
• Keahlian komputer dan database yang baik.
• Sarjana pendidikan, sumber daya manusia atau sejenisnya.

163
Bagian 10
Job Description
PEMASARAN/PR/MEDIA
Pemasaran/PR
Brand Manager Public Relation Manager
Digital Marketing Manager Social Media Specialist
Market Research Analyst Technical Writer
Promotor
Media
Art Director Fotografer
Editor Reporter
Graphic Designer Editor Film/Video

164
JOB DESCRIPTION BRAND MANAGER
Template deskripsi pekerjaan brand manager ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari brand manager berpengalaman yang aktif dan minat yang tinggi dalam
mengungkap wawasan konsumen dan memberikan kampanye pemasaran yang inovatif.
Anda akan bergabung dengan lingkungan yang dinamis dan serba cepat dan Anda
akan menghasilkan strategi yang menumbuhkan pangsa pasar dan reputasi merek,
meningkatkan pengalaman pelanggan dan mendorong pertumbuhan.
Tanggung Jawab
• Menganalisa bagaimana posisi merek kita di pasaran dan memperluas wawasan
konsumen yang ditargetkan.
• Mengambil kepemilikan merek dan menyediakan visi, misi, tujuan serta strategi yang
sesuai.
• Menerjemahkan strategi merek pada rencana merek, posisi merek dan strategi
pemasaran.
• Memimpin pembangunan kreatif dan menciptakan stimulus yang memotivasi untuk
mendapatkan target populasi untuk bergerak.
• Menetapkan spesifikasi performa, biaya dan parameter harga, aplikasi pasar serta
estimasi penjualan.
• Mengukur dan melaporkan performa kampanye pemasaran serta menilai tujuan (ROI
dan KPI).
• Melatih tim dan memperoleh yang terbaik.
• Mengawasi tren pasar, meneliti pasar konsumen dan aktivitas pesaing untuk
mengidentifikasi kesempatan serta masalah kunci.
• Mengawasi pemasaran dan aktivitas periklanan untuk memastikan konsistensi dalam
strategi lini produk.
• Mengawasi distribusi produk dan reaksi pelanggan.
• Mengantisipasi halangan.
• Brainstorming strategi pertumbuhan baru dan inovatif.
• Menyesuaikan perusahaan dengan arahan, pilihan serta taktik merek.

165
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer cabang.
• Keahlian dalam menentukan hasil dan kepemimpinan yang terarah.
• Pemahaman yang baik tentang rangkaian pemasaran yang penuh.
• Kreativitas tinggi dan berpikir out of the box.
• Berpengalaman dalam mengidentifikasi target pemirsa dan merancang kampanye
yang melibatkan, menginformasikan, dan memotivasi.
• Memiliki kemampuan yang terbukti dalam membangun merek dan strategi pemasaran
serta rekomendasi komunikasi efektif pada manajemen eksekutif.
• Keahlian analitis yang kuat dan pemikiran mengenai data yang terarah.
• Keahlian komunikasi dan interpersonal tinggi.
• Update dengan tren terbaru dan praktik terbaik pemasaran.
• Terbiasa bekerja dengan angka, satuan dan lembar kerja.
• Terbiasa menggunakan Bahasa Inggris dengan baik.
• Sarjana/Master pemasaran atau bidang sejenis.

166
JOB DESCRIPTION DIGITAL MARKETING MANAGER
Template deskripsi pekerjaan digital marketing manager ini paling optimal dipasang
Kami mencari digital marketing manager yang bertanggung jawab untuk membangun,
mengimplementasikan, mengawasi dan mengoptimalkan kampanye pemasaran digital
kami melalui saluran digital.
Tanggung Jawab
• Merencanakan dan melaksanakan seluruh situs, SEO/SEM, database pemasaran,
email, media sosial dan memberikan gambaran mengenai kampanye iklan.
• Mendesain, membangun dan mengelola pertumbuhan media sosial kami.
• Mengukur dan melaporkan performa seluruh kampanye marketing digital dan menilai
tujuan (ROI dan KPI).
• Mengidentifikasi tren, wawasan, dan mengoptimalkan pengeluaran serta performa
berdasarkan wawasan.
• Brainstorming strategi pertumbuhan baru dan kreatif.
• Merencanakan, melaksanakan, dan mengukur percobaan serta tes konversi.
• Bekerjasama dengan tim internal untuk menciptakan landing pages dan
mengoptimalkan pengalaman pelanggan.
• Menggunakan kemampuan analitis yang kuat untuk mengevaluasi pengalaman
pelanggan lintas berbagai saluran dan titik temu pelanggan.
• Titik konversi instrumen dan mengoptimalkan jalur pengguna.
• Berkolaborasi dengan agensi iklan dan mitra vendor lainnya.
• Mengevaluasi teknologi yang sedang berkembang. Memberikan pemikiran tentang
kepemimpinan dan perspektif untuk memilih mana yang sesuai.

167
Persyaratan
• Sarjana/Master pemasaran atau sejenisnya.
• Pengalaman X+ tahun dalam bidang pemasaran digital.
• Memiliki pengalaman memimpin dan mengatur SEO/SEM, database pemasaran, email,
media sosial dan atau menunjukkan kampanye iklan.
• Memiliki kreativitas tinggi dengan pengalaman dalam mengidentifikasi khalayak
target serta merancang kampanye digital yang melibatkan, menginformasikan, dan
memotivasi.
• Pengalaman dalam mengoptimalkan landing pages dan jalur pengguna.
• Pengalaman dengan percobaan A/B dan multi variasi.
• Memiliki pengetahuan yang luas tentang peralatan analitik situs (seperti Google
Analytics, NetInsight, Omniture, WebTrends).
• Berpengalaman pada peralatan penyaji iklan (seperti DART, Atlas).
• Berpengalaman dalam melakukan set dan mengoptimalkan kampanye Google
Adwords.
• Pengetahuan tentang pembentukan HTML, CSS, dan JavaScript serta masalahnya.
• Keahlian analitis yang kuat dan pemikiran yang terarah dari data.
• Update dengan tren terbaru dan praktik terbaik pada pemasaran online dan
pengukurannya.

168
JOB DESCRIPTION MARKET RESEARCH ANALYSIT
Template deskripsi market research analyst pelatihan ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang analis untuk menganalisa pasar metodis untuk melakukan survei
preferensi pelanggan dan data statistic untuk mendukung pelanggan dalam pembuatan
keputusan yang berkaitan dengan desain, harga dan promosi produk. Kandidat terpilih
akan bertanggung jawab dalam menganalisa data kualitatif mandiri, tren, strategi, dan
tujuan kompetisi dalam meningkatkan daya saing.
Tanggung Jawab
• Mengumpulkan data pelanggan, pesaing dan tempat pemasaran serta
mengkonsolidasi informasi menjadi laporan serta presentasi yang terlaksana.
• Mengembangkan pengetahuan tujuan bisnis dan survei desain untuk menemukan
keinginan pelanggan prospektif.
• Menyatukan dan menganalisa data statistic menggunakan metode modern maupun
tradisional untuk mengumpulkannya.
• Melakukan analisa SWOT yang valid dan dapat diandalkan.
• Menginterpretasikan data, membuat laporan dan membuat rekomendasi.
• Mencari katalog database.
• Menyediakan analisis kompetitif pada berbagai tawaran pemasaran perusahaan,
mengidentifikasi tren pasar, memberikan harga/model bisnis, pemasaran dan metode
operasi.
• Mengevaluasi metodologi program dan data kunci untuk memastikan bahwa data yang
dikeluarkan akurat dan sudut pengeluarannya juga benar.
• Tetap update dengan tren pasar, penelitian pihak lain dan mengimplementasikan
praktik terbaik.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam bidang analisa analisis pasar.
• Kemampuan menginterpretasikan sejumlah besar data dan multi-tasking.
• Keahlian komunikasi dan presentasi yang kuat.
• Pengetahuan yang baik tentang paket statistic (SPSS, SAS atau sejenisnya), database
dan MS Office.
• Memiliki keahlian pada peralatan mesin pencari, analitis situs dan peralatan penelitian
bisnis.
• Terbiasa dengan program CRM.
• Pengetahuan yang cukup tentang metode koleksi data (poling, grup fokus, survey, dll).
• Memiliki pengetahuan tentang penyimpanan data, pemodelan dan pertambangan.
• Analisa yang kuat dan pemikiran yang kritis.
• Sarjana Statistika, Pemasaran dan sejenisnya.
169
JOB DESCRIPTION PROMOTOR
Template deskripsi pekerjaan promotor ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari promotor yang mampu bersosialisasi dan kompetitif yang dapat
menarik pelanggan baru. Kandidat terpilih akan berperan dalam mencapai ambisi kami
dalam akuisisi pelanggan dan tujuan pertumbuhan pendapatan. Anda harus terbiasa
dalam membuat berbagai presentasi produk/layanan, menciptakan keuntungan dan
mengkualifikasi prospek pemasaran.
Tanggung Jawab
• Menunjukkan dan menyediakan informasi pada produk/layanan yang dipromosikan.
• Menciptakan gambaran positif dan memimpin pelanggan untuk menggunakannya.
• Menggunakan presentasi, film, bagan, dan/atau tayangan slide.
• Mendistribusikan contoh produk, brosur, selebaran, dll untuk menemukan
kesempatan penjualan baru.
• Mengidentifikasi bunga dan memahami kebutuhan serta keperluan pelanggan.
• Menyiapkan booth atau stand promosi dan stok produk.
• Melaporkan demonstrasi informasi terkait (tingkat bunga, pertanyaan yang diajukan,
jumlah sampel/selebaran yang didistribusikan, dll)
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai promotor.
• Memiliki catatan tentang pencapaian kuota yang lebih.
• Kemampuan memahami kebutuhan pelanggan dan mengatasi berbagai macam
personaliti.
• Keahlian mendengarkan, komunikasi, presentasi dan sosial yang kuat.
• Lulusan SMA atau sarjana pemasaran.

170
JOB DESCRIPTION MANAJER PR
Template deskripsi pekerjaan public relation manager ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari seorang public relation manager untuk memelihara jaringan industri yang
kuat, meningkatkan kewaspadaan, dan membangun citra perusahaan yang layak dengan
mengembangkan dan melakukan komunikasi efektif serta program hubungan media.
Tanggung Jawab
• Membangun rencana komunikasi pemasaran termasuk strategi, tujuan, dana dan
taktik.
• Membangun strategi hubungan media, mencari penempatan tingkat tinggi pada
media cetak, penyiaran dan online.
• Mengkoordinasi seluruh aktivitas hubungan public.
• Mengarahkan tim media sosial untuk melibatkan pelanggan dalam media tradisional
maupun baru.
• Memanfaatkan hubungan media yang ada dan mengembangkan kontak baru dalam
media bisnis dan industri.
• Mengelola pertanyaan media dan permintaan wawancara.
• Membuat konten untuk siaran pers, artikel byline dan presentasi kunci.
• Memantau, analisis, dan mengkomunikasikan hasil PR secara triwulanan.
• Mengevaluasi peluang untuk kemitraan, sponsor dan iklan secara terus-menerus.
• Membangun hubungan dengan pimpinan atas untuk menumbuhkan kesadaran
industri.
• Mempertahankan pemahaman yang kuat tentang tren industri yang mempengaruhi
klien dan membuat rekomendasi yang sesuai mengenai strategi komunikasi di sekitar
mereka.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam bidang hubungan publik.
• Memiliki catatan yang terbukti benar dalam mendesain dan melakukan kampanye
hubungan publik yang sukses pada tingkat nasional dan lokal.
• Memiliki hubungan yang kuat dengan keduanya, bisnis nasional dan lokal, serta
keluaran media industri.
• Berpengalaman dalam bertindak sebagai juru bicara perusahaan, nyaman dan
berkeahlian dalam wawancara broadcast dan media cetak.
• Keahlian menulis dan mengedit yang baik.
• Pengalaman yang luas dalam media sosial termasuk blog, Facebook, Twitter, dll.
• Berpengalaman dalam merencanakan acara.
• Sarjana/Master dalam pemasaran, iklan, komunikasi atau disiplin terkait.

171
JOB DESCRIPTION MEDIA SOCIAL SPECIALIST
Template deskripsi pekerjaan media social specialist ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari media social specialist yang bertanggung jawab untuk menarik dan
berinteraksi dengan komunitas virtual yang ditargetkan serta para pengguna jaringan.
Tujuannya untuk mencapai keterlibatan pelanggan secara bertahap yang unggul dan
dekat, lalu lintas situs dan pendapatan dengan mengeksploitasi secara strategis semua
aspek dari jaringan pemasaran media sosial.
Tanggung Jawab
• Membangun dan melaksanakan strategi media sosial melalui penelitian yang
kompetitif, penentuan platform, benchmarking, pemesanan dan identifikasi pemirsa.
• Menghasilkan, mengedit, mempublikasikan, dan membagikan konten harian (teks
asli, gambar, video, atau HTML) untuk membangun hubungan yang bermakna dan
mendorong anggota komunitas untuk mengambil tindakan.
• Menyiapkan dan mengoptimalkan halaman perusahaan dalam setiap platform untuk
meningkatkan visibilitas konten sosial perusahaan.
• Moderasi semua konten yang dibuat pengguna sesuai dengan kebijakan moderasi
untuk setiap komunitas.
• Membuat kalender editorial dan jadwal sindikasi.
• Terus menerus meningkatkan produktivitas dengan jalan menangkap dan
menganalisis data/metrik sosial yang sesuai, wawasan dan praktik terbaik, dan
kemudian bertindak berdasarkan informasi.
• Berkolaborasi dengan departemen lain (hubungan pelanggan, penjualan dll) untuk
mengelola reputasi, mengidentifikasi pemain kunci dan tindakan koordinasi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam bidang media sosial dan sejenisnya.
• Keahlian konsultasi, penulisan, editing (foto/video/teks), presentasi, dan komunikasi
yang baik.
• Memiliki pengalaman jaringan sosial yang terbukti benar dan pengetahuan tentang
peralatan analisa sosial.
• Pengetahuan yang cukup tentang desain situs, pembangunan situs, CRO dan SEO.
• Memiliki pengetahuan mengenai pemasaran online dan pemahaman yang baik atas
jalur pemasaran utama.
• Berperilaku positif, detail dan berfokus pada pelanggan dengan kemampuan
melakukan berbagai tugas maupun organisasi yang baik.
• Sarjana Komunikasi, Pemasaran, Bisnis, Media Baru atau Hubungan Publik.
172
JOB DESCRIPTION TECHNICAL WRITER
Template deskripsi pekerjaan technical writer ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang technical writer yang mampu menghasilkan dokumentasi tingkat
tinggi dan berkontribusi pada seluruh kesuksesan produk kami. Anda akan bergabung
dengan tim penulis berpengalaman yang bekerja dan berkolaborasi dengan pembangun,
insinyur kualitas, manajer produk dan ahli penggunaan untuk membuat produk yang
mudah digunakan.
Tanggung Jawab
• Bekerja dengan tim internal untuk mencapai pemahaman yang dalam tentang produk
dan dokumentasi yang diperlukan.
• Menganalisa konten yang sedang tren dan yang memiliki potensi, berfokus pada
penggunaan produk yang dapat digunakan kembali dan peluang dari sumber yang
bersifat tunggal.
• Menciptakan dan menjaga pembangunan informasi.
• Memproduksi dokumentasi berkualitas tinggi yang sesuai dengan aplikasi standar dan
sesuai untuk pelanggan yang ditujukan.
• Menulis teks penghubung untuk pengguna yang mudah dimengerti, bantuan online
dan petunjuk pembuatan.
• Menciptakan tutorial untuk membantu pengguna memakai berbagai variasi aplikasi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam bidang teknik penulisan atau dokumentasi software.
• Kemampuan memberikan dokumentasi tingkat tinggi yang memperhatikan detail.
• Kemampuan untuk meraih konsep teknik kompleks yang cepat dan membuatnya
mudah dimengerti melalui teks dan gambar.
• Keahlian menulis dalam bahasa Inggris yang baik.
• Pengetahuan yang luas tentang Microsoft Office.
• Pemahaman dasar SDLC dan software pembangunan.
• Sarjana Ilmu Komputer, Teknik atau lebih disukai yang sejenis.

173
JOB DESCRIPTION DIREKTUR SENI
Template deskripsi pekerjaan direktur seni ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang direktur seni yang kreatif dan menyukai pekerjaan dalam
lingkungan yang dinamis serta menyukai tantangan dalam menemukan apa yang
membuat konsumen merasa puas. Anda akan bekerja sama dengan tim desain untuk
menciptakan konsep secara keseluruhan. Tujuannya untuk menerjemahkan pemasaran
dan strategi merek pada inovasi dan kampanye impresif yang menstimulasi pelanggan
tertarget.
Tanggung Jawab
• Menciptakan ide dan konsep yang jelas bersama dengan copywriter.
• Menghasilkan sket, papan cerita, dari ide kasar hingga yang tervisualisasikan.
• Memahami inisiatif pemasaran, posisi strategis dan pelanggan tertarget.
• Bekerja sama dengan tim kreatif dalam berbagai tipe media.
• Mengambil pekerjaan mulai dari konsep hingga eksekusi akhir dalam tenggat waktu.
• Mengatur dan mendelegasikan tanggung jawab pada desainer lain dan memberikan
arahan.
• Menunjukkan ide yang lengkap pada anggota tim/klien.
• Berusaha mempertahankan agar tetap berada di puncak trend dan menjaga praktik
terbaik
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai direktur seni.
• Pengalaman dengan desain logo, tipografi, warna, desain layout situs, produksi print,
pemilihan gambar dan paket desain.
• Ahli menggunakan InDesign, Photoshop, atau Illustrator atau desain visual lainnya dan
peralatan wireframing.
• Menunjukkan keahlian desain grafis dengan portfolio yang kuat.
• Mampu mengambil/memberi arahan dan feedback dengan baik.
• Mampu bekerja secara tim dengan keahlian komunikasi dan presentasi yang baik.
• Pendidikan atau pelatihan yang sesuai.

174
JOB DESCRIPTION EDITOR
Template deskripsi pekerjaan editor ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang editor dengan pemahaman yang baik dalam menganalisa sisi yang
menarik untuk dikembangkan, untuk menentukan bagian mana yang akan dipublikasi.
Anda akan merencanakan, me review dan mengedit konten. Kandidat terpilih akan
dapat memutuskan ide mana yang harus dilaksanakan dan mana yang harus ditunda
untuk memenuhi standar kualitas dan akurasi. Tujuannya untuk menyediakan konten
eksepsional dan informatif.
Tanggung Jawab
• Mengatur siklus publikasi online atau print dan mengatur area konten.
• Menetapkan standar publikasi dan menentukan tujuan serta ekspektasi.
• Memberi ide cerita dan membuat ide tajuk sesuai dengan preferensi pelanggan yang
ditargetkan.
• Memantau layout (pekerjaan seni, desain, fotografi) dan melihat akurasi serta eror
pada konten.
• Mengoreksi, mengedit, dan memperbaiki cerita atau potongan.
• Merekrut dan mengelola penulis dan wartawan.
• Bekerja sama dan berhubungan dengan desainer, fotografer, perwakilan iklan, penulis,
seniman dll.
• Mematuhi hukum media dan pedoman etika.
• Memenuhi tenggat dan anggaran persyaratan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai editor.
• Keahlian penulisan/editing/proofreading serta portfolio yang kuat.
• Terbiasa dengan SEO dan praktik terbaik media sosial.
• Pengalaman dengan MS Office dan InDesign, Photoshop, atau alat publikasi lainnya.
• Terbiasa dengan SEO dan praktik terbaik sosial media yang terbukti benar.
• Keahlian menulis bahasa Inggris yang baik.
• Melihat secara detail pada pemikiran yang kritis.
• Dapat berprioritas dan mengerjakan banyak tugas sekaligus.
• Sarjana jurnalisme atau sejenisnya.

175
JOB DESCRIPTION GRAPHIC DESIGNER
Template deskripsi pekerjaan graphic designer ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari seorang editor dengan pemahaman yang baik dalam menganalisa sisi yang
menarik untuk dikembangkan, untuk menentukan bagian mana yang akan dipublikasi.
Anda akan merencanakan, me review dan mengedit konten. Kandidat terpilih akan
dapat memutuskan ide mana yang harus dilaksanakan dan mana yang harus ditunda
untuk memenuhi standar kualitas dan akurasi. Tujuannya untuk menyediakan konten
eksepsional dan informatif.
Tanggung Jawab
• Menumbuhkan semangat kerja yang solid.
• Mengambil gambaran desain singkat untuk mencatat keperluan dan kebutuhan klien.
• Menjadwal pelaksanaan proyek dan menentukan kendala anggaran.
• Bekerja dengan berbagai media dan menggunakan perangkat lunak desain grafis.
• Berpikir kreatif dan mengembangkan konsep desain baru, grafis dan tata letak.
• Menyiapkan draft kasar dan menyajikan ide.
• Mengubah desain akhir berdasarkan komentar klien dan mendapatkan persetujuan
penuh.
• Bekerja sebagai bagian dari tim bersama copywriter, desainer, penata, eksekutif, dll.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai desainer grafis.
• Memiliki keinginan untuk menjadi kreatif, fleksibel, kemampuan konseptual/visual
yang asli.
• Menunjukkan keahlian desain grafis dengan portfolio yang kuat.
• Kemampuan berinteraksi, berkomunikasi dan mempresentasikan ide.
• Terbiasa dengan software industri dan teknologinya (InDesign, Illustrator,
Dreamweaver, Photoshop, dll)
• Memiliki kemampuan tinggi di seluruh aspek desain.
• Profesional dengan waktu, biaya dan tenggat waktu.

176
JOB DESCRIPTION FOTOGRAFER
Template deskripsi pekerjaan fotografer ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari fotografer yang mampu mengabadikan setiap momen dan menggunakan
gambar dalam menceritakan suatu kisah. Kandidat terpilih akan dapat meraih tujuan
teknis, kualitatif, dan kuantitatif dan memenuhi kebutuhan serta tenggat waktu proyek.
Tanggung Jawab
• Membuat brief untuk memahami spesifikasi dan bekerja dengan tim seni kami untuk
membangun konsep.
• Mengambil dan memproses gambar hingga meraih hasil yang diinginkan.
• Memfoto pose yang terlihat tidak biasa.
• Secara konstan meningkatkan kualitas gambar menggunakan berbagai metode
editing.
• Menggunakan dan memelihara peralatan teknis modern dan tradisional (kamera,
lensa, dll).
• Mengatur objek, scenario, pencahayaan, dan latar belakang untuk menyesuaikan
dengan spesifikasi.
• Mengarahkan model.
• Mengarsipkan gambar fotografi dan memelihara database.
• Mempertahankan pemahaman yang dalam tentang praktik terbaik fotografi dan
prosedurnya.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun yang profesional dalam pengambilan foto.
• Portfolio yang menarik.
• Ahli dengan peralatan modern maupun tradisional.
• Pengetahuan yang kuat tentang Photoshop, Capture One atau software fotografi
spesifik lainnya.
• Keahlian memotret, pencahayaan dan percetakan.
• Memiliki kompetensi dalam mengaplikasikan praktik terbaik fotografi dan tekniknya.
• Memiliki pengetahuan tentang proses produksi untuk publikasi online dan berbagai
aplikasi percetakan.
• Sanggup melaksanakan berbagai macam tugas.
• Sarjana fotografi atau sejenisnya.

177
JOB DESCRIPTION REPORTER
Template deskripsi pekerjaan reporter ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
perusahaan Anda.
Kami mencari reporter yang memiliki antusias tinggi untuk berpartisipasi dalam siklus
kreatif dari berbagai macam berita dengan menginvestigasi dan menuliskannya dalam
berbagai porsi.
Tanggung Jawab
• Mengumpulkan, memverifikasi dan menganalisis informasi berita yang layak secara
menyeluruh.
• Menyusun kejadian menjadi berita yang baik.
• Menulis dan mengirimkan naskah berita dengan perspektif pembaca dalam pikiran.
• Mempublikasikan atau menyiarkan cerita baru.
• Menerima penugasan atau memeriksa berita pokok/tips.
• Mematuhi kode etik jurnalistik.
• Menghubungi, mewawancara dan meneliti sumber.
• Menjaga catatan dan rekaman audio.
• Bekerja sama dengan reporter, kepala editor, produser, dll.
• Tetap update dengan acara terbaru saat ini dengan mempelajari makalah, menghadiri
acara, dll.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai reporter.
• Memiliki portfolio mengenai publikasi artikel atau berita.
• Kemampuan menyatukan, menulis dan mengedit berita.
• Pengetahuan luas tentang tajuk.
• Kemampuan komputer (MS Office, pengeditan digital, pencarian situs, database).
• Keahlian komunikasi, mempersuasi dan pendengar aktif yang baik.
• Integritas dan moralitas.
• Sarjana jurnalisme atau komunikasi massa.

178
JOB DESCRIPTION EDITOR VIDEO/FILM
Template deskripsi pekerjaan editor video/film ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari editor video berpengalaman yang bertanggung jawab untuk menyusun
beberapa rekaman menjadi sebuah proyek yang sesuai dengan visi direktur dan sesuai
untuk disiarkan. Tujuannya untuk memberikan pandangan dan suara secara bersamaan
untuk menceritakan kisah yang kohesif.
Tanggung Jawab
• Memanipulasi dan mengedit potongan film secara halus dan terlihat real.
• Memberi penjelasan pada tim produksi untuk memahami tentang kebutuhan dan
spesifikasinya.
• Menilai skrip syuting dan materi mentah untuk menciptakan list yang akan dibuat
berdasarkan nilai dan kontribusi scenario yang berkelanjutan.
• Memotong segmen catatan dan menempatkannya bersamaan dengan urutan film.
• Memasukkan musik, dialog, gambar dan efek.
• Menciptakan potongan kasar dan akhir.
• Memastikan urutan yang logis dan sesuai.
• Berkonsultasi dengan pemegang saham dari produksi untuk proses setelah produksi.
• Terus menemukan dan mengembangkan teknologi serta praktik terbaik teknologi
editing terbaru untuk memaksimalkan efisiensi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam mengedit video.
• Pengalaman dengan teknologi digital dan paket software editing (misalnya Avid Media
Composer, Lightworks, Premiere, After Effects, Final Cut).
• Kemampuan edit video yang dapat dibuktikan dengan portofolio yang kuat.
• Pengetahuan menyeluruh tentang waktu, motivasi, kontinuitas, dll.
• Terbiasa dengan efek special, 3D dan komposit.
• Mampu berpikir kreatif dan keahlian bercerita.
• Sarjana film, sinematografi, atau sejenisnya.

179
Bagian 11
Job Description
PENJUALAN/RETAIL
Penjualan/Retail
Account Manager Sales Associate

Kasir Sales Director
Field Sales Representative Sales Engineer
Inside Sales Representative Sales Representative
Merchandiser Manajer Toko
Product Manager Visual Merchandiser
Sales Assistant

180
JOB DESCRIPTION ACCOUNT MANAGER
Template deskripsi pekerjaan account manager ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari account manager yang andal yang akan bertanggung jawab terhadap
manajemen penjualan dan hubungan dengan pelanggan tertentu. Anda akan bertugas
sebagai penghubung utama antara perusahaan dengan para klien. Anda juga akan
mengembangkan dan mengawasi akun bisnis konsumen.
Tanggung Jawab
• Bekerja sebagai pemimpin utama untuk seluruh hal yang berhubungan dengan
pelanggan.
• Memabngun dan menjaga hubungan yang kuat serta jangka panjang dengan
pelanggan.
• Membangun hubungan yang terpercaya dengan pemegang saham dan sponsor
eksekutif.
• Memastikan memberikan solusi yang sukses dan tepat waktu berdasarkan kebutuhan
dan tujuan pelanggan.
• Mengkomunikasikan kemajuan bulanan/kuarter dengan jelas pada pemegang saham,
internal maupun eksternal.
• Memperkirakan dan melacak data akun.
• Mengidentifikasi dan mengembangkan peluang dalam wilayah dan berkolaborasi
dengan tim penjualan untuk memastikan pertumbuhan bisnis.
• Membantu beberapa penjualan dengan permintaan yang tinggi atau eskalasi masalah
jika dibutuhkan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer akun atau pengalaman yang terkait lainnya.
• Kemampuan komunikasi, presentasi, dan mempengaruhi kredibilitas serta efektifitas
yang terbukti pada seluruh tingkatan organisasi, termasuk eksekutif dan level C.
• Pengalaman dalam memberikan solusi berfokus konsumen berdasarkan kebutuhan
konsumen.
• Kemampuan yang terbukti dalam mengatur berbagai proyek dalam satu waktu dengan
memberikan perhatian yang kuat dan detil.
• Keahlian mendengarkan, negosiasi dan presentasi yang baik.
• Sarjana/Master atau sejenisnya.

181
JOB DESCRIPTION KASIR
Template deskripsi pekerjaan kasir ini paling optimal dipasang pada papan lowongan
perusahaan Anda.
Kami mencari kasir yang dapat diandalkan untuk memproses seluruh transaksi yang
akurat dan efisien sesuai dengan kebijakan serta prosedur yang ditentukan. Kandidat yang
berhasil akan bertanggung jawab dalam meraih kepuasan konsumen dan pertumbuhan
bisnis perusahaan.
Tanggung Jawab
• Menangani transaksi tunai dengan pelanggan.
• Menyortir barang dan menghitung pembayaran.
• Menerbitkan tanda terima, pengembalian, perubahan atau tiket pada pelanggan.
• Menukarkan stempel dan kupon.
• Membuat arahan penjualan, produk penjualan dan mengenalkan produk baru.
• Mengatasi keluhan pelanggan, mengarahkan mereka dan menyediakan informasi
terkait.
• Menyambut pelanggan pada saat masuk ataupun meninggalkan tempat.
• Menjaga kebersihan dan kerapian area.
• Menyimpan laporan transaksi.
• Membungkus paket.
• Melakukan komunikasi yang baik dan ramah pada pelanggan untuk memastikan
kepuasan pelanggan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai kasir atau penjual.
• Pengetahuan dasar PC dan terbiasa dengan peralatan elektronik (misalnya mesin
kasir, mesin scan, mesin penghitung uang, dll).
• Keahlian komunikasi dan manajemen waktu yang kuat.
• Berfokus pada kepuasan pelanggan.
• Keahlian memperhatikan detil dan matematis.
• Keahlian penjualan yang baik.
• Lulusan SMA.

182
JOB DESCRIPTION FIELD SALES REPRESENTATIVE
Template deskripsi pekerjaan field sales represntative ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari field sales represntative yang kompetitif untuk membentuk strategi
penjualan dan menarik pelanggan baru. Anda akan mencari sumber kesempatan penjualan
dan menutup penjualan untuk mencapai kuota. Kandidat terpilih akan memainkan peran
penting dalam meningkatkan pendapatan dengan mengatur dan bernegosiasi dengan
pelanggan, mempimpin dan mengkualifikasi prospek.
Tanggung Jawab
• Mendapatkan penjualan melalui berbagai metode penjualan (pintu ke pintu, panggilan,
presentasi, dll).
• Memperkirakan penjualan, membangun model/strategi penjualan di luar kotak, dan
menilai efektifitasnya.
• Menilai kebutuhan pelanggan dan membangun hubungan jangka panjang yang
produktif.
• Memenuhi target penjualan pribadi maupun tim.
• Meneliti akun dan menciptakan atau mengikuti pimpinan penjualan.
• Menghadiri pertemuan, acara penjualan dan pelatihan untuk tetap sejajar dengan
pembangunan terbaru.
• Melaporkan dan menyediakan umpan balik pada manajemen menggunakan data
statistik keuangan.
• Menjaga dan memperluas database pelanggan dalam wilayah kerja yang ditugaskan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penjual.
• Bukti catatan perolehan kuota yang berlebih.
• Pengalaman bekerja dengan Salesforce.com atau CRM sejenis.
• Terbiasa dengan teknik penjualan yang berbeda dan manajemen perpipaan.
• Dapat mengoperasikan komputer.
• Keahlian komunikasi, negosiasi dan interpersonal yang kuat.
• Motivasi diri yang kuat dan terarah.
• Sarjana atau sederajat.

183
JOB DESCRIPTION INSIDE SALES REPRESENTATIVE
Template deskripsi pekerjaan inside sales representative ini paling optimal dipasang
Kami mencari inside sales representative yang berbakat yang bertumbuh dalam
siklus penjualan cepat. Kandidat terpilih akan memainkan peran penting untuk meraih
ambisi akuisisi pelanggan dan tujuan peningkatan pendapatan. Anda harus cukup
nyaman membuat banyak telepon setiap hari, bekerja dengan rekan jaringan, membuat
keuntungan, mengkualifikasikan prosepek dan menutup penjualan.
Tanggung Jawab
• Mencari sumber penjualan baru melalui tindak lanjut dalam batasan dan panggilan di
luar batasan serta email.
• Memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan.
• Merutekan kesempatan berkualitas pada penjualan eksekutif yang tepat untuk
pembangunan dan penutupan di masa depan.
• Menutup penjualan dan meraih kuota perempatan.
• Meneliti akun, mengidentifikasi pemain intei dan menciptakan keuntungan.
• Menjaga dan memperbesar database prospek dalam wilayah yang ditugaskan.
• Bekerja dengan partner jaringan untuk membangun pipa dan persetujuan penutupan.
• Melakukan demo online efektif pada prospek.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai penjual.
• Catatan yang terbukti tentang meraih kuota berlebih.
• Kehadiran telepon yang kuat dan pengalaman memanggil banyak panggilan setiap
harinya.
• Handal dalam produktifitas perusahaan dan peralatan presentasi situs.
• Pengalaman bekerja dengan Salesforce.com atau CRM sejenis.
• Kemampuan melakukan berbagai tugas, berprioritas dan mengatur waktu secara
efektif.

184
JOB DESCRIPTION MERCHANDISER
Template deskripsi pekerjaan merchandiser ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari merchandiser berpengalaman untuk menghasilkan penjualan yang efektif.
Anda akan memberikan produk yang tepat, sesuai dengan harga dan kuantitas yang ada.
Tanggung Jawab
• Merencanakan dan membangun strategi merchandising yang menyeimbangkan
ekspetasi pelanggan dan tujuan perusahaan.
• Menganalisa figur penjual, reaksi pelanggan dan tren pasar untuk mengantisipasi
kebutuhan produk dan merencanakan rentang/stok produk.
• Berkolaborasi dengan pembeli, supplier, distributor, dan analis untuk negosiasi harga,
kuantitas dan skala waktu.
• Memaksimalkan keuntungan pelanggan dan tingkat penjualan dengan menunjukan
produk yang sesuai.
• Menghasilkan rencana layout toko dan menjaga rak toko serta inventarisnya.
• Memperkirakan keuntungan/penjualan dan merencanakan dana.
• Mengawasi perubahan stok dan mempertimbangkan penurunan, promosi, perubahan
harga, pengeluaran, dll.
• Membangun hubungan pelanggan dan tim yang konstruktif dengan partner jaringan
untuk membangun pipa dan menutup kesepakatan.
• Tetap terkini dengan praktik terbaik industri.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun yang sukses dalam merchandising.
• Kreativitas tinggi dengan pengalaman mengidentifikasi target pelanggan dan
menentukan kampanye yang terhubung, terinformasi dan memotivasi.
• Terkini dengan tren merchandising terbaru dengan praktik terbaiknya.
• Keahlian komunikasi verbal dan tulisan yang baik.
• Keahlian mendengar, presentasi dan membuat eputusan yang handal.
• Ketajaman komersil dan kemampuan mengkode pelanggan.
• Sarjana pemasaran atau sejenisnya.

185
JOB DESCRIPTION PRODUCT MANAGER
Template deskripsi pekerjaan product manager ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari product manager yang berpengalaman dan andal dalam membangun
produk yang dibutuhkan dan diinginkan pelanggan. Anda akan bergabung di dalam
lingkungan yang dinamis serta Anda juga akan bekerja dengan lintas divisi, yang bertujuan
untuk merancang, membangun, dan mengeluarkan produk yang merepresentasikan visi
misi serta strategi perusahaan.
Tanggung Jawab
• Mencapai pemahaman yang mendalam tentang pengalaman pelanggan,
mengidentifikasi dan mengisi kekosongan produk dan menciptakan ide baru,
yang menumbuhkan pembagian pasar, meningkatkan pengalaman pelanggan dan
mengarahkan pertumbuhan penjualan.
• Menciptakan produk yang sesuai dengan visi perusahaan.
• Merancang penentuan harga dan penentuan posisi produk .
• Menerjemahkan strategi produk pada permintaan dan prototype yang detil.
• Melingkupkan dan mengutamakan aktifitas berdasarkan bisnis dan dampak
pelanggan.
• Bekerja dekat dengan tim insinyur untuk mengirimkan secara cepat pada pasar dan
sumber optimal.
• Mengarahkan peluncuran produk termasuk bekerja degnan tim hubungan publik,
eksekutid dan anggota tim manajemen produk lainnya.
• Mengevaluasi rencana promosi untuk memastikan bahwa mereka konsisten dengan
strategi lini produk dan bahwa pesan disampaikan secara efektif.
• Bertindak sebagai perwakilan produk untuk membangun kesadaran dan pemahaman.
• Mewakili perusahaan dengan mengunjungi pelanggan untuk meminta umpan balik
terhadap produk dan layanan perusahaan.

186
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajemen produk.
• Catatan yang terbukti dalam mengatur segala aspek dari kesuksesan sebuah siklus
produk secara menyeluruh.
• Kemampuan yang terbukti dalam membangun produk dan strategi pemasaran serta
rekomendasi komunikasi efektif pada manajemen eksekutif.
• Latar belakang teknis yang kuat dengan pemahaman/pengalaman pembangunan
software serta teknologi situs.
• Keahlian menyelesaikan masalah yang kuat dan kemauan menggulung lengan untuk
mendapatkan pekerjaan.
• Mampu bekerja efektif dengan tim lintas fungsi dalam matriks organisasi.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang baik.
• Sarjana/Master Ilmu Komputer, Teknik, atau sejenisnya.

187
JOB DESCRIPTION SALES ASSISTANT
Template deskripsi pekerjaan sales assistant ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari sales assistant yang kompetitif untuk membantu pelanggan
mengidentifikasi dan membeli produk yang diinginkan. Anda akan menjual, dan
mengisi stok produk. Tujuannya untuk menyediakan layanan pelanggan kelas atas dan
meningkatkan pertumbuhan serta pendapatan penjualan perusahaan secara maksimal.
Tanggung Jawab
• Memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan penjualan yang terbaik.
• Menjaga kondisi toko dan standar penampilan merchand yang menarik.
• Menjaga stok toko tetap penuh.
• Memastikan kebutuhan dan keinginan pelanggan.
• Merekomendasikan dan menampilkan hal-hal yang sesuai kebutuhan pelanggan.
• Menyambut dan menyapa pelanggan.
• Mengatur proses poin penjualan.
• Terlibat aktif dalam menerima pengiriman baru.
• Tetap terbarui dengan informasi produk.
• Mendeskripsikan fitur dan manfaat produk dengan akurat.
• Mengikuti seluruh kebijakan dan prosedur perusahaan.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam penjualan retail.
• Pemahaman dasar dari prinsip penjualan dan praktis layanan pelanggan.
• Handal berbahasa Inggris.
• Catatan pencapaian kuota yang berlebih.
• Berfokus pada layanan pelanggan.
• Kepribiadian yang ramah, penuh pertolongan, percaya diri dan terlibat.
• Keahlian administrasi dasar.
• Lulusan SMU.

188
JOB DESCRIPTION SALES ASSOCIATE
Template deskripsi pekerjaan sales associate ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari sales associate yang bertanggung jawab pada seluruh kegiatan penjualan,
dari awal proses penjualan sampai hasil akhir aktivitas penjualan. Kandidat yang berhasil
akan terlibat dalam meningkatkan standar perusahaan, meraih tujuan penjualan dan
memenuhi keinginan dan kebutuhan pelanggan.
Tanggung Jawab
• Memastikan kepuasan pelanggan melalui layanan penjualan yang terbaik.
• Menilai kebutuhan pelanggan dan memberikan bantuan terkait informasi produk.
• ‘Bekerja Lebih Keras’ untuk meningkatkan penjualan.
• Mengawasi jumlah stok dan area penjualan.
• Mencari pelanggan di toko secara aktif.
• Tetap mengetahui produk yang ditawarkan dan mendiskusikan opsi yang tersedia.
• Cross-selling produk.
• Bekerja sama dengan rekan sekerja untuk memastikan layanan pelanggan yang
sempurna.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun dalam penjualan asosiasi.
• Pemahaman dasar dari prinsip penjualan dan praktik layanan pelanggan.
• Pengetahuan tentang pelanggan dan dinamika maupun permintaan pasar.
• Catatan pencapaian kuota yang berlebih.
• Kemampuan komunikasi dan kepribadian yang kuat.
• Fokus pada layanan pelanggan.
• Lulusan SMU, sarjana pemasaran atau sejenisnya akan menjadi nilai tambah.

189
JOB DESCRIPTION SALES DIRECTOR
Template deskripsi pekerjaan sales director ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari sales director yang berperforma tinggi untuk membantu kami mencapai
ambisi dalam akuisisi pelanggan dan meningkatkan pertumbuhan pendapatan. Anda
akan bertanggung jawab membangun dan melaksanakan seluruh strategi penjualan dan
merencanakan apapun yang dibutuhkan untuk meraih target penjualan.
Tanggung Jawab
• Melebihi atau mencapai target penjualan tahunan yang sudah ditargetkan.
• Membangun dan melaksanakan rencana strategis untuk meraih target penjualan dan
memperluas cakupan layanan pelanggan.
• Membangun dan menjaga hubungan yang kuat dengan pelanggan.
• Berkomunikasi dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan, keinginan serta
tujuan mereka.
• Secara efektif mengkomunikasikan proposisi nilai melalui proposal dan presentasi.
• Memahami lanskap dan tren spesifik kategori, melaporkan kekuatan yang mengubah
anggaran taktis dan arah strategis akun.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun yang mendalam sebagai sales, secara konsisten meraih dan
mencapai target penjualan.
• Menunjukkan kemampuan berkomunikasi, menampilkan dan mempengaruhi
kredibilitas dan efektifitas pada seluruh tingkat organisasi, termasuk eksekutif dan C
level.
• Kemampuan yang terbukti untuk mengarahkan seluruh proses penjualan.

190
JOB DESCRIPTION SALES ENGINEER
Template deskripsi pekerjaan sales engineer ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari insinyur penjualan yang berpengalaman, pekerja keras, pintar, dan
berprestasi tinggi dengan pengalaman yang telah terbukti dalam menjual solusi
teknologi kepada para eksekutif senior. Anda akan bertanggung jawab untuk menjual
kepada prospek baru memastikan tingkat kepuasaan pelanggan yang tinggi. Ukuran
keberhasilan termasuk tingkat akuisisi pelanggan baru, tingkat pembaruan, up-selling,
cross-selling, kepuasan pelanggan dan keterlibatan seluruh proses penjualan.
Tanggung Jawab
• Bertugas untuk memberikan solusi terhadap masalah atau kebutuhan customer
secara teknikal.
• Bekerja sama dengan penjual eksekutif untuk merencanakan, menyiapkan dan
melaksanakan strategi siklus penjualan.
• Membuat model kasus bisnis keuangan yang terkait dengan peluang penjualan.
• Berhasil menggabungkan kebutuhan konsumen dengan solusi yang diajukan.
• Menciptakan dan mengirimkan presentasi dan demo yang kuat yang
mengkomunikasikan dengan jelas keunikan proposisi nilai.
• Mengatur seluruh aspek teknis respon RFP/RFI.
• Mengkomunikasikan semua kebutuhan pelanggan secara efektif pada tim R&D untuk
peningkatan produk di masa depan.
• Mengumpulkan dan mendokumentasikan intelijen kompetitif.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun di posisi insinyur penjualan.
• Mempunyai rekam jejak penjualan yang terbukti dapat memberikan solusi yang tepat.
• Kemampuan yang terbukti untuk menjalin hubungan yang kuat dan jangka panjang
dengan eksekutif senior.
• Kemampuan untuk menjelaskan secara kreatif dan menyajikan konsep-konsep
kompleks dengan cara yang mudah dipahami.
• Latar belakang teknis yang kuat dengan pemahaman dan/atau pengalaman langsung
di pengembangan perangkat lunak dan teknologi situs.
• Keahlian komunikasi tertulis dan verbal yang baik.
• Keahlian presntasi dan menciptakan presentasi yang baik.
• Sarjana atau sederajat, diutamakan dengan dasar numerik.
• Mau melakukan perjalanan.

191
JOB DESCRIPTION SALES REPRESENTATIVE
Template deskripsi pekerjaan sales representative ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari perwakilan penjualan untuk mendapatkan hasil yang baik dan terarah serta
aktif dalam mencari prospek baru. Anda akan menyediakan solusi lengkap dan tepat
untuk setiap pelanggan dalam meningkatkan pertumbuhan penjualan, tingkat akuisisi
dan juga keuntungan.
Tanggung Jawab
• Mempresentasikan, mempromosikan, dan menjual produk/layanan menggunakan
argumen yang kuat untuk pelanggan yang prospektif.
• Melakukan analisis biaya-manfaat dan kebutuhan pelanggan yang ada/potensial untuk
memenuhi kebutuhan mereka.
• Membangun, mengembangkan dan memelihara bisnis yang positif.
• Menjangkau pelanggan potensial melalui panggilan.
• Mempercepat penyelesaian masalah pelanggan dan keluhan untuk memaksimalkan
kepuasan.
• Mencapai target penjualan dan hasil yang disepakati dalam jadwal.
• Mengkoordinasikan upaya penjualan dengan anggota tim dan departemen lain.
• Menganalisis wilayah/potensi pasar, melacak penjualan dan laporan status.
• Manajemen pasokan dengan melaporkan kebutuhan pelanggan, masalah, minat,
kegiatan kompetitif, dan potensi untuk produk dan layanan baru.
• Mengikuti perkembangan tren dan juga praktik promosi terkini.
• Terus berkembang melalui umpan balik.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai perwakilan penjualan.
• Pengetahuan yang baik tentang MS Office.
• Terbiasa dengan BRM dan praktik CRM sejalan dengan kemampuan membangun
hubungan bisnis profesional yang produktif.
• Bermotivasi tinggi dan target terarah dengan rekam jejak yang baik akan penjualan.
• Keahlian penjualan, komunikasi dan negoisasi yang baik.
• Keahlian memprioritaskan, manajemen waktu dan organisasi.
• Kemampuan menciptakan dan menyampaikan presentasi yang sesuai kebutuhan
pelanggan.
• Keahlian manajemen hubungan dan terbuka pada umpan balik.

192
JOB DESCRIPTION MANAJER TOKO
Template deskripsi pekerjaan manajer toko ini paling optimal dipasang pada papan
perusahaan Anda.
Kami mencari manajer toko yang bertanggung jawab pada seluruh manajemen toko.
Kandidat yang berhasil akan dapat meningkatkan kepuasan pelanggan, meraih penjualan,
mencapai target dan juga mengatur staf secara efektif.
Tanggung Jawab
• Mengemmbangkan strategi bisnis untuk meningkatkan jumlah pelanggan,
memperluas stor traffic dan mengoptimalkan profitabilitas.
• Mencapai tujuan penjualan melalui pelatihan, motivasi, mentoring dan menyediakan
umpan balik pada staf penjualan.
• Memastikan tingkat kepuasan pelanggan yang tinggi melalui layanan yang prima.
• Melengkapi administrasi toko dan memastikan pelayanan yang prima serta kepatuhan
terhadap kebijakan dan prosedur toko.
• Menjaga kondisi toko dan standar tampilan merchandise.
• Melaporkan tren pembelian, kebutuhan pelanggan, keuntungan dll.
• Mengusulkan ide-ide inovatif untuk meningkatkan pangsa pasar.
• Melakukan penilaian kinerja personel untuk menilai kebutuhan pelatihan dalam
membangun jalur karir.
• Menangani semua masalah yang muncul dari staf atau pelanggan (komplain, keluhan,
dll).
• Menjadi contoh teladan terhadap perilaku yang baik dan juga kinerja yang tinggi.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai manajer toko.
• Keahlian memimpin yang kuat dan berfokus pada bisnis.
• Keahlian manajemen orang maupun pelanggan.
• Keahlian organisasi yang kuat.
• Keahlian komunikasi dan kepribadian yang baik.
• Sarjana Bisnis Administrasi atau sederajat.

193
JOB DESCRIPTION VISUAL MERCHANDISER
Template deskripsi pekerjaan visual merchandiser ini paling optimal dipasang pada
Kami mencari visual merchandiser yang kreatif, yang dapat meningkatkan penjualan,
mendapatkan perhatian pembeli dan menyediakan pengalaman dalam toko yang
sempurna. Tujuannya untuk mendapatkan pelanggan yang prospektif, menonjolkan ciri
khas brand dan meraih profit yang maksimal.
Tanggung Jawab
• Merancang dan mengembangkan strategi merchandise visual yang kreatif.
• Membuat display, ornamen, tampilan interior, denah lantai dan tampilan promosi
khusus.
• Mengidentifikasi key massages.
• Menciptakan, merevisi dan mempresentasikan ide desain.
• Bertindak selaras dengan budaya, produk, citra dan target pasar.
• Memantau biaya dan mengacu sesuai anggaran.
• Mengawasi produksi dan mengarahkan staf dalam pengaturan display.
• Mengubah tampilan untuk mempromosikan peluncuran produk baru dan
mencerminkan tema perayaan atau musiman.
• Berhubungan dengan pemasok dan elemen sumber.
• Meneliti gaya hidup, demografi, dan tren desain.
Persyaratan
• Pengalaman X+ tahun sebagai merchandise tampilan.
• Keahlian dalam mendesain display yang terbukti dengan portfolio yang mengesankan.
• Pengalaman dalam menciptakan display, ornamen, tampilan interior dan penggunaan
ruang.
• Keahlian mengoperasikan Photoshop, Illustrator atau software desain yang sejenis.
• Pengetahuan terkini pada tren display merchandising.
• Mahir mengoperasikan MS Office.
• Berpikir kreatif dan inovatif.
• Kemampuan untuk menganalisa laporan penjualan dan hasil survey.
• Sarjana visual merchandise, fashion merchandise, desain pameran, desain
komunikasi visual atau sejenisnya.

194

WP1 JobDesc PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

WP1 JobDesc PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Template 700+

Follow @jojonomic_pro di instagram

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

4 Langkah Membuat Job Description

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Seringkali postingan lowongan pekerjaan ditujukan kepada “kandidat ideal.”

4 Langkah Menulis Job Description Menarik

Kering dan Membosankan

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Terang-Terangan Tidak Bersahabat

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Tanggung jawab meliputi:

Keterampilan apa yang dibutuhkan?

Orang macam apa yang dipekerjakan untuk peran ini?

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Staf tipe apa? Seberapa senior

Kandidat ideal harus berpengalaman pada area di bawah ini:

Posisi ini membutuhkan kandidat yang memiliki keahlian komunikasi

Pelamar yang baik akan menutup iklan dan

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Pekerjaan Utama dan Tanggung Jawab:

Keterampilan apa yang dibutuhkan?

Orang macam apa yang dipekerjakan untuk peran ini?

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Akuntan Analis Keuangan

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

ADMIN LAYANAN PELANGGAN

Pimpinan Distrik Field Service Technician

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

© Copyright PT Jojo Nomic Indonesia

Administrator Database Software Engineer

Embedded Software Engineer Software security engineer