SURAT KONSELING KARYAWAN

NO :

No
Tanggal
Tempat

Penerima Konseling Pemberi konseling

Nama Nama
NIK NIK
Jabatan Jabatan
Departemen Departemen
Site Site

Keperluan konseling :

Motivasi Sikap Absensi Peraturan Lain-lain . . . . . . . . . .

Hasil konseling adalah:

Mengerti, memahami, dan menerima sepenuhnya

konseling yang diberikan

Penerima Konseling Pemberi Konseling Departemen Head

- Surat Konseling ini diberikan karena karyawan melakukan kesalahan atau pelanggaran yang belum dikategorikan sebagai pelanggaran tingkat 1 atau disebut peringatan lisan
sebagai Peraturan Perusahaan.

- Surat Konseling ini diberikan dengan maksud agar saudara memperbaiki kinerja, tidak mengulangi kesalahan ataupun melakukan pelanggaran yang lain. yang pada akhirnya akan
membantu saudara mencapai prestasi kerja yang memuaskan.