PROGRAM PENSIUN

1. Program Pensiun Iuran Pasti (Defined Contribution Plan)

Program ini merupakan suatu program pensiun yang iurannya ditetapkan dalam
peraturan dana pensiun dan seluruh iuran serta hasil pengembangannya dibukukan pada
rekening masing-masing peserta. Formula yang digunakan untuk menetapkan jumlah iuran
yaitu:

a) Money purchase plan

Dalam formula ini, iuran dibukukan pada masing-masing rekening peserta serta
akumulasi pengembangannya. Manfaat pensiun yang dibayarkan, diambil dari jumlah
tersebut.
b) Saving plan
Perbedannya dengan money purchase plan yaitu dalam hal iuran.untuk menetapkan
jumlah iuran, harus mempertimbangkan beberapa faktor berikut:
- Seberapa besar nilai manfaat / imbalan (benefit).
- Usia rata-rata karyawan.
- Skala gaji perusahaan
- Jumlah masa kerja

2. Program Pensiun Manfaat Pasti

Program ini merupakan suatu program pensiun yang manfaatnya ditetapkan dalam
peraturan dana pensiun. Formula yang digunakan untuk menentukan besar manfaat pensiun
untuk jenis ini adalah program pensiun pendapatan terakhir yang dihitung berdasarkan
presentase tertentu dari gaji terakhir peserta pada saat mencapai usia pensiun.

3. Program Pensiun Berdasarkan Pada Keuntungan

Merupakan program pensiun iuran pasti, dengan iuran hanya dari pemberi kerja yang
didasarkan pada rumus yang dikaitkan dengan keuntungan pemberi kerja.

Formula yang digunakan untuk menentukan jumlah iuran yang dibayarkan adalah
Program Pensiun Pembagian Keuntungan, yaitu program pensiun yang sumber
pembiayaannya berasal dari presentase tertentu dari keuntungan yang diperoleh perusahaan
sebelum pajak. Iuran tidak selalu pasti, tergantung jumlah laba perusahaan.
Metode Pembiayaan Program Pensiun

1.Pay As You Go (current Cost Method)

Ciri-ciri:

a. Tidak terdapat ketentuan mengenai besarnya manfaat pensiun.

b. Manfaat tidak ditetapkan dan belum dijanjikan.

c. Pensiun merupakan bagian kecil dalam kaitanya dengan kegiatan usaha.

2. Sistem Pendanaan

Terdiri dari:

a. Single Premium Funding

b. Level Premium Funding

PERAN DANA PENSIUN

Dalam UU Nomor 11 Tahun 1992, peran dana pensiun meliputi:

1. Sejalan dengan hakikat pembangunan nasional, diperlukan penghimpunan dan

pengelolaan dana guna memelihara kesinambungan penghasilan pada hari tua dalam
rangka mewujudkan keadilan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia.
2. Dana pensiun merupakan sarana penghimpun dana guna meningkatkan peran serta
masyarakatdalam melestarikan pembangunan nasional yang terus bertumbuh dan
berkelanjutan.
3. Dana pensiun dapat pula menambah motivasi dan ketenangan kerja sehingga
meningkatkan produktivitas