MAKALAH

WOMEN EMPOWERMENT FUNCTION

Diajukan untuk memenuhi salah satu tugas terstruktur mata kuliah Pemberdayaan
Perempuan Dalam Pelayanan Kebidanan

Program Studi DIII Kebidanan Tasikmalaya

Dosen Pengampu:
Dita Eka M, SST, M.Keb.

Disusun Oleh :

Kelompok : 3
Anggota : 1. Salma Fitri Hardiansyah (P20624118029)
2. Sarah Tanzil Huda (P20624118031)
3. Teti Nurhayati (P20624118037)
4. Widiani Narulita (P20624118039)

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA

POLITEKNIK KESEHATAN TASIKMALAYA
JURUSAN KEBIDANAN
2020

KATA PENGANTAR
 Alhamdulillah Puji syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT. atas rahmat
hidayah dan inayah-Nya sehingga kami dapat menyelesaikan tugas mata kuliah
Pemberdayaan Perempuan dalam Pelayanan Kebidanan dengan materi bahasan
“Women Empowerment Function” .
Kami berharap tulisan ini bisa memberikan wawasan luas untuk memahami
tentang “Women Empowerment Function”. Selain itu, kami berharap tulisan ini
dapat menjadi dasar pengantar dan pemenuhan materi perkuliahan Pemberdayaan
Perempuan dalam Pelayanan Kebidanan.
Kami menyadari bahwa dalam penyusunan tugas makalah ini masih jauh dari
kesempurnaan, maka dari itu kami mengharapkan kritik dan saran dari pembaca
yang bersifat sangat membangun, kami mengharapkan demi kesempurnaan
makalah ini dan semoga tulisan ini bermanfaat bagi kita semua.
Akhir kata, kami ucapkan terima kasih pada semua pihak yang telah
membantu penyusunan tulisan ini.

Tasikmalaya, 6 September 2020

Penyusun

i
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR.............................................................................................i
DAFTAR ISI...........................................................................................................ii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang................................................................................................1
1.2 Rumusan Masalah ..........................................................................................1
1.3 Tujuan Penulisan............................................................................................1
1.4 Manfaat Penulisan..........................................................................................2
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Pengertian Pemberdayaan Perempuan ...........................................................3
2.2 Fungsi Pemberdayaan Perempuan..................................................................4
BAB III PENUTUP
3.1 Simpulan ........................................................................................................9
3.2 Saran...............................................................................................................9
DAFTAR PUSTAKA ..........................................................................................10

i
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Pemberdayaan menjadi strategi penting dalam peningkatan peran dan
peluang perempuan dalam meningkatkan ekonominya serta merupakan upaya
peningkatan dan pengaktualisasian potensi diri mereka agar lebih mampu
mandiri dan berkarya. Pemberdayaan dapat dilakukan melalui pembinaan dan
peningkatan keterampilan perempuan.
Pendekatan pemberdayaan dikenal dengan model Gender and
Development. Dalam pendekatan ini bertujuan memahami pembangunan bagi
perempuan dalam hal kemandirian dan kekuatan internal dari diri perempuan
itu sendiri. Model ini lebih mementingkan pada perkembangan organisasi
perempuan yang mengarah pada tingkat kesadaran dan pendidikan rakyat.
Pemberdayaan Permpuan adalah usaha sistematis dan terencana untuk
mencapai kesetaraan dan keadilan gender dalam kehidupan keluarga dan
masyarakat. Pemberdayaan perempuan “sebagai sumber daya insani, potensi
yang dimiliki perempuan dalam hal kuantitas maupun kualitas tidak di bawah
laki-laki. Namun kenyataannya masih dijumpai bahwa status perempuan dan
peranan permpuan dalam masyarakat masih bersifat subordinatif dan belum
sebagai mitra sejajar dengan laki-laki”.

1.2 Rumusan Masalah

1. Apa pengertian dari pemberdayaan perempuan?
2. Apa saja fungsi dari pemberdayaan perempuan?

1.3 Tujuan Penulisan

1. Untuk mengetahui pengertian dari pemberdayaan perempuan.
2. Untuk mengetahui fungsi dari pemberdayaan perempuan.

1
1.4 Manfaat Penulisan
Makalah ini disusun dengan harapan memberikan kegunaan bagi:
1. Penulis, sebagai wahana penambah pengetahuan dan pemaparan
pemikiran tentang pemberdayaan perempuan.
2. Pembaca, sebagai media informasi pengetahuan tentang pemberdayaan
perempuan.

2
 BAB II
PEMBAHASAN

2.1 Pengertian Pemberdayaan Perempuan

Dalam pengertian konvensional, konsep empowerment atau
pemberdayaan memiliki dua pengertian. Pertama, to give power or authority
to atau memberi kekuasaan, mengalihkan kekuatan, atau mendelegasikan
otoritas ke pihak lain. Kedua, to give ability to atau to enable atau usaha
untuk memberi kemampuan atau keberdayaan (Wrihatnolo dan
Dwidjowijoto, 2007: 115).
Pemberdayaan perempuan adalah upaya penguatan hak asasi
perempuan, serta memberikan layanan kebutuhan dasar dan spesifik
perempuan. (Sumarti dan Indriana, 2015)
Pemberdayaan perempuan artinya memberikan sumberdaya,
kesempatan, pengetahuan dan keterampilan (distribution of resources) kepada
warga perempuan untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam
menentukan masa depannya sendiri dan berpartisipasi dalam dan memenuhi
kehidupan komunitasnya (Jim Ife, 1995).
Program pemberdayaan perempuan adalah usaha sistematis dan
terencana untuk mancapai kesetaraan dan keadilan gender dalam kehidupan
keluarga dan masyarakat. Realita yang terjadi: sebagai sumber daya insani,
potensi yang dimiliki perempuan dalam hal kuantitas maupun kualitas tidak
di bawah laki-laki. Namun kenyataannya, masih dijumpai bahwa status
perempuan dan peranan perempuan dalam masyarakat masih bersifat
subordinatif dan belum sebagai mitra sejajar dengan laki-laki. Tujuan
pembangunan pemberdayaan perempuan yaitu untuk meningkatkan status,
posisi, dan kondisi perempuan agar dapat mencapai kemajuan yang setara
dengan laki-laki. Untuk membangun anak Indonesia yang sehat, cerdas, ceria,
dan bertaqwa serta terlindungi.

3
2.2 Fungsi Pemberdayaan Perempuan
Fungsi dari pemberdayaan perempuan yaitu kesetaraan dan keadilan
yang bisa didapatkan oleh perempuan, baik itu dalam bidang pendidikan,
pekerjaan, ekonomi, kesehatan, hukum, dan yang lainnya. Sehingga tidak ada
lagi perempuan yang medapatkan kekerasan, pengangguran, terpinggirkan,
dan lebih rendah daripada laki-laki.
a. Menurunkan Kemiskinan
Perempuan harus diberikan akses, kesempatan, dan perlakuan yang
sama untuk:
1) Menerima manfaat dan mengontrol sumber daya dan kebijakan
ekonomi;
2) Memperoleh pinjaman, bantuan, dukungan infrastruktur, serta
pengembangan kewirausahaan;
3) Memperoleh perlindungan atas hak milik pribadi yang tidak
boleh diambil alih secara sewenang-wenang oleh siapa pun;
4) Memperoleh perlindungan atas hak untuk mengembangkan dan
memertahankan mata pencaharian serta keberlanjutannya
terkait dengan sumber daya ekonomi daerah.
b. Menurunkan Pengangguran
Untuk menurunkan tingkat pengangguran, maka di bidang
ketenagakerjaan, perempuan harus diberikan:
1) Akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk memilih
dan menentukan pekerjaan di semua bidang dan dalam
penerimaan, penempatan, pendidikan dan pelatihan kerja, serta
promosi jabatan di semua jenjang;
2) Upah, tunjangan, dan jaminan sosial yang sama, serta
penyediaan fasilitas lainnya;
3) Jaminan dan perlindungan atas kesehatan dan keselamatan
kerja, termasuk kesehatan reproduksi dan perlindungan dari
tindak kekerasan seksual.

4
c. Menjaga Lingkungan dan Lahan, Meningkatkan Pendidikan, dan
Kesehatan
Di bidang lingkungan hidup, perempuan harus diupayakan untuk
memperoleh:
1) Perlindungan dari dampak perubahan iklim melalui upaya
mitigasi dan adaptasi, dampak eksplorasi, ekstraksi, dan
eksploitasi lingkungan dan sumber daya alam;
2) Akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama pada kesempatan
menikmati, mengelola, dan memanfaatkan sumber daya alam
termasuk melakukan persetujuan atau perjanjian dengan pihak
lain dan pada kesempatan memanfaatkan teknologi pengelolaan
sumber daya yang terjangkau dan dapat diterapkan secara
aman;
3) Kesempatan berpartisipasi dalam program reformasi agraria,
termasuk pemberian sertifikat hak atas tanah tanpa diskriminasi
gender.
Di bidang pendidikan, perempuan harus diberikan:
1) Akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama di semua bidang,
jenis, dan jenjang pendidikan formal dan/atau nonformal serta
dalam memeroleh beasiswa dan bantuan pendidikan lainnya;
2) Perlindungan hak atas pendidikan ketika mengalami
diskriminasi gender dan kekerasan gender.
Di bidang kesehatan, perempuan harus diberikan akses,
kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk mendapat:
1) Informasi tentang kesehatan dan perlindungan atas lingkungan
yang sehat;
2) Fasilitas dan pelayanan kesehatan yang bermutu, baik promotif,
preventif, kuratif, maupun rehabilitatif;
3) Pelayanan keluarga berencana tanpa diskriminasi gender;
4) Jaminan pelayanan yang layak berkaitan dengan kehamilan,
persalinan, pascapersalinan, dan menyusui.

5
d. Upaya Pemenuhan Hak Politik, Ekonomi, Sosial-Budaya Perempuan
Di bidang politik dan pemerintahan, perempuan harus diberikan
akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk:
1) Memilih dan dipilih dalam jabatan publik;
2) Membentuk dan berpartisipasi dalam organisasi dan/atau
perkumpulan yang berhubungan dengan kehidupan masyarakat
dan politik negara.
Di bidang sosial dan budaya, perempuan harus diberikan:
1) Akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk
berpartisipasi dalam kegiatan sosial dan budaya dalam
memperoleh manfaat kebijakan sosial dan perlindungan setiap
orang dari tindakan yang tidak sesuai dengan tujuan
penyelenggaraan kesetaraan dan keadilan gender.
Berikut beberapa bidang lainnya:
Di bidang kewarganegaraan, perempuan memiliki akses,
kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk:
1) Mendapatkan, mengubah, atau mempertahankan
kewarganegaraan dirinya dan/atau anaknya serta terhindar dari
situasi tanpa kewarganegaraan;
2) Memilih dan menentukan tempat tinggal, domisili, bergerak,
dan berpindah.
Di bidang administrasi, dan kependudukan perempuan
memperoleh akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk
mendapatkan:
1) Dokumen kependudukan;
2) Pelayanan yang sama dalam pendaftaran penduduk dan
pencatatan sipil;
3) Perlindungan atas data pribadi;
4) Kepastian hukum atas kepemilikan dokumen;

6
5) Informasi mengenai data hasil pendaftaran penduduk dan
pencatatan sipil atas dirinya dan/atau keluarganya;
6) Ganti rugi dan pemulihan nama baik sebagai akibat kesalahan
dalam pendaftaran penduduk dan pencatatan sipil dan
penyalahgunaan data pribadi.
Di bidang perkawinan, perempuan memperoleh:
1) Perlindungan untuk memilih suami atau isteri tanpa paksaan
dan/atau tekanan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
2) Memperoleh akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama
untuk mendapatkan layanan pencatatan atas perkawinan tanpa
diskriminasi gender, perlindungan atas hak untuk menentukan
secara bertanggung jawab tanpa paksaan dan atau tekanan atas
jumlah anak dan jarak kelahiran, jaminan atas kedudukan dan
tanggung jawab atas kepemilikan, perolehan, pengelolaan,
pemanfaatan, pemindahtanganan, dan pengadministrasian harta
benda kecuali yang sudah diatur dalam undang-undang lainnya;
3) Pemberian peran dan tanggung jawab yang setara sebagai
orang tua.
Di bidang hukum, perempuan memiliki:
1) Akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk
memeroleh keadilan dan kepastian hukum;
2) Jaminan kedudukan, kesamaan, dan perlakuan yang sama dan
adil di hadapan hukum;
3) Pengintegrasian kesetaraan dan keadilan gender sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;
4) Bantuan dan layanan hukum dari aparat penegak hukum yang
berperspektif Gender.
Di bidang komunikasi dan informasi, perempuan memiliki:
1) Akses, kesempatan, dan perlakuan yang sama untuk
berkomunikasi, menyimpan, mengolah, dan menyampaikan

7
 informasi, dan menyampaikan pendapat, gagasan, dan pikiran
melalui media.
2) Jaminan untuk mendapatkan lingkungan publik yang bebas dari
pemberitaan yang eksploitatif dan pencitraan yang stereotip di
media massa;
3) Pemberitaan atau peliputan yang berimbang dan sensitif
gender.

8
 BAB III

PENUTUP

3.1 Simpulan
Empowerment atau pemberdayaan memiliki dua pengertian. Pertama,
to give power or authority to atau memberi kekuasaan, mengalihkan
kekuatan, atau mendelegasikan otoritas ke pihak lain. Kedua, to give ability
to atau to enable atau usaha untuk memberi kemampuan atau keberdayaan.
Program pemberdayaan perempuan adalah usaha sistematis dan terencana
untuk mancapai kesetaraan dan keadilan gender dalam kehidupan keluarga
dan masyarakat, jadi fungsi dari pemberdayaan perempuan yaitu untuk
kesetaraan dan keadilan gender dalam beberapa bidang, yaitu: bidang
kewarganegaraan, ekonomi, adminstrasi, perkawinan, hukum, komunikasi
dan informasi, ketenagakerjaan, lingkungan hidup, pendidikan, kesehatan,
politik dan pemerintah, social dan budaya.

3.2 Saran
Setelah mengetahui tentang pengertian pemberdayaan perempuan dan
mengetahui fungsi dari pemberdayaan perempuan, semoga tidak ada lagi
kekerasan dan ketidakadilan terhadap perempuan yaitu dengan cara
memberdayakan perempuan bisa dengan belajar sampai ke jenjang yang lebih
tinggi misalnya perguruan tinggi. Sehingga di bidang pendidikan pun
perempuan tidak tertinggal dengan laki-laki bahkan perempuan pun bisa
membuka usaha untuk memperbaiki ekonomi. Semoga kaum perempuan bisa
saling mendukung agar menjadi lebih baik lagi ke depannya.

9
 DAFTAR PUSTAKA

Sumarti dan Indriana. 2015. Modul Pemberdayaan Perempuan One Student Save
One Family (OSSOF). Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan
Perlindungan Anak Republik Indonesia.

10