LAPORAN KEGIATAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI

DI PT NICHIRIN INDONESIA
Diajukan Sebagai Syarat Mengikuti Ujian Sekolah

Disusun Oleh :
Nama : ALFARIZI
Kelas : XII TBSM 3
NIS : 1819.001.079

PROGRAM KEAHLIAN TEKNOLOGI DAN REKAYASA

PAKET KEAHLIAN TEKNIK DAN BISNIS SEPEDA MOTOR
SMK TEKNOLOGI
2020/2021
LEMBAR PENGESAHAN PRAKTIK KERJA INDUSTRI
DARI PERUSAHAAN

Telah disahkan pada :

Hari :

Tanggal :

Departement HRD / GA Pembimbing Industri

Nur Aini Imam Sudrajat

i
LEMBAR PENGESAHAN PRAKTEK KERJA INDUSTRI
DARI PIHAK PENGUJI

Telah disahkan Pada :

Hari :

Tanggal :

Pembimbing 1 Pembimbing 2

Maulana Azis S.Pd Rahmat Hidayat S.Pd.

NIK. 2018181902024 NIK. 2018181902021

Penguji 1 Penguji 2

NIK. NIK.

Ketua Program Wakasek Hubinmas

Yulianto. S.Pd Moch Ngisom, S.T

NIK. 2016161702006 NIK. 2018181902029

Mengetahui,
Kepala SMK Teknologi

Herni Yuningsih, S.E, M.Pd.

NIK: 1516001
IDENTINTAS SISWA

ii
Nama : Alfarizi
Jenis Kelamin : Laki-laki
Tempat / Tanggal Lahir. : Karawang, 31 Desember 2003
Alamat : Dusun Babakan Ciranggon, Desa Pasir Jengkol,
Kec Majalaya, Kabupaten Karawang, Jawa Barat
No HP Siswa : 081617892797
Agama : Islam
Nama Ayah : Esa Kurnia
Nama Ibu : Siti Susilawati
Alamat : Dusun Babakan Ciranggon, Desa Pasir Jengkol,
Kec Majalaya, Kabupaten Karawang, Jawa Barat
No HP Orang Tua :-
Email : rizzyalfa10@gmail.com

Karawang, Februari 2021

ALFARIZI
NIS. 1819.001.079

KATA PENGANTAR

iii
 Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. karena berkat Rahmat
dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan Laporan Pelaksanaan
Praktik Di Nichirin Indonesia yang di laksanakan selama tiga bulan pada tanggal
4 April 2019 sampai dengan tanggal 4 Juli 2019. Penyusunan laporan ini salah
satu syarat untuk mengikuti Ujian Nasional (UN) dan Ujian Akhir Sekolah (UAS)
serta sebagai pembuktian telah di laksanakannya praktik kerja lapangan.

Pelaksanaan prakerin ini kami laksanakan pada semester II sampai

semester IV yang dilakukan di dunia industri maupun di perbengkelan. Adanya
prakerin akan memberikan kesempatan atau peluang untuk menjalin kerja sama
secara lebih melembaga dengan dunia usaha atau dunia industri dan juga dapat
memberikan masukan dari dunia usaha atau industri atau untuk memperbaiki
program dan proses pembelajaran atau pelatihan yang telah di selenggarakan oleh
pihak sekolah.

Adanya dalam kesempatan ini tidak lupa kami ucapkan terimakasih kepada :

1. Bapak Yonatan Wiresta Yoga, selaku Pimpinan PT NICHIRIN INDONESIA

yang telah memberikan izin untuk dapat melaksanakan kerja praktik.
2. Ibu Herni Yuningsih, S.E.M.Pd. selaku Kepala SMK TEKNOLOGI
3. Rahmat Hidayat, S.Pd. selaku Pembimbing Sekolah yang telah membimbing
dalam penulisan laporan praktik kerja industri.
4. Moch Ngisom, S.T. selaku kepala Hubinmas SMK TEKNOLOGI yang
senantiasa memberi masukan untuk penyusunan laporan ini.
5. Guru-guru Produktif TBSM yang selama ini memberikan bimbingan dalam
pembuatan laporan.
6. Orang tua yang senantiasa telah mendukung dalam pelaksanaan kerja praktik.
7. Semua teman- teman yang telah memberikan dorongan sehingga kami dapat
menyelesaikan laporan ini.
Menyadari bahwa dalam penyusunan laporan ini masih terdapat kesalahan
serta kekurangan baik dari isi maupun dari penyampaian materi dalam laporan ini.
Oleh karenanya diharapkan kritik dan saran demi perbaikan dimasa yang akan

iv
datang, tidak terlepas dari semua kekurangan itu, berharap semoga laporan kerja
praktik ini dapat bermanfaat bagi penulis khususnya dan pembaca pada umumnya.

Demikian laporan praktik ini telah kami selesaikan. Akhirnya atas bantuan
dorongan dan bimbingan dari semua pihak, tidak lupa kami ucapkan banyak
terimakasih.

Karawang, Februari 2021

ALFARIZI
NIS. 1819.001.079

DAFTAR ISI

v
LEMBARPENGESAHANPERUSAHAAN..........................................................i
LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH..............................................................ii
IDENTITAS SISWA.............................................................................................iii
KATA PENGANTAR...........................................................................................iv
DAFTAR ISI..........................................................................................................vi
BAB I PENDAHULUAN
LATAR BELAKANG PRAKERIN........................................................................1
TUJUAN PRAKERIN.............................................................................................1
MANFAAT PRAKERIN.........................................................................................2
BAB II ISI
2.1. SEJARAH SINGKAT PERUSAHAAN...........................................................4
2.2. VISI DAN MISI PERUSAHAAN....................................................................5
2.2.1 VISI PERUSAHAAN..............................................................................5
2.2.2. MISI PERUSAHAAN............................................................................5
2.3. STRUKTUR ORGANISASI PERUSAHAAN.................................................6
2.4. JENIS BIDANG USAHA.................................................................................7
2.5. TATA TERTIB PERUSAHAAN.....................................................................7
2.6. JADWAL KEGIATAN....................................................................................9
2.7 JENIS-JENIS KEGIATAN..............................................................................10
2.8. URAIAN KEGIATAN....................................................................................10
2.9. HASIL KEGIATAN.......................................................................................10
2.10 SOP KERJA...................................................................................................10
2.11. DISIPLIN KERJA DAN KESELAMATAN KERJA...................................11
2.12. HAMBATAN DAN PENYELESAIAN.......................................................11
BAB III PENUTUP
3.1. KESIMPULAN...............................................................................................12
3.2. SARAN...........................................................................................................12
3.2.1. SARAN UNTUK SISWA.....................................................................12
3.2.2. SARAN UNTUK SEKOLAH...............................................................12
3.2.3 SARAN UNTUK PERUSAHAAN.......................................................12

vi
LAMPIRAN

vii
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Prakerin

Pendidikan Sistem Ganda (PSG) atau (PRAKERIN) yaitu praktik kerja

lapangan adalah suatu penyelengaraan pendidikan keahlian professional yang
memadukan secara systematic dan singkronisasi terhadap pendidikan disekolah
dan program penguasaan keahlian yang mencapai suatu tingkatan keahlian
professional tertentudiperoleh melalui kegiatan bekerja didunia kerja secara real
dan terarah.

1.2 Tujuan Prakerin

Penyelenggara pendidikan dengan system ganda bertujuan untuk :

1.2.1 Menghasilkan dan menciptakan tenaga kerja yang memiliki keahlian

professional, yaitu kerja yang memiliki tingkat pengetahuan dibarengi
keterampilan dan mempunyai etos kerja yang sesuai dengan harapan
dan tuntunan lapangan kerja.
1.2.2 Memperkokoh ” Link and Match “ antara pihak sekolah dan dunia
kerja / industri.
1.2.3 Meningkatakan efficiency proses pendidikan dan pelatihan tenaga
kerja yang berkualitas professional.
1.2.4 Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap pengalaman kerja
sebagai dari proses pendidikan.
1.2.5 Sehubungan dengan diadakannya, siswa diwajibkan UAN dan UAS
maka salah satu syarat menempuhnya, siswa diwajibkan untuk
melaksanakan pendidikan systemganda (PSG) atau (PRAKERIN)
setelah siswa melaksanakan prakerin pada perusahaan atau industri
terkait dengan jurusan study maka siswa di wajibkan membuat
laporan hasil serta evaluasi dari pendidikan system ganda atau
prakerin dimana ada melaksanakan yang nantinya laporan dibuat

1
 dalam rangkap 2 atau 3 yaitu untuk diserahkan kesekolah dan pihak
perusahaan tempat siswa PSG atau PRAKERIN.
Pendidikan Sistem Ganda (PSG) atau (PRAKERIN) dimaksud
agar siswa memiliki wawasan kemampuandasar untuk bekerja dan
dapat menyesuaikan diri terhadap lingkunga dan keadaan dunia kerja
yang berguna antara lain.

1.3 Manfaat Prakerin

Manfaat Prakerin bagi saya adalah saya jadi lebih tau bagaimana suasana
didalam pekerjaan atau dengan kata lain sebagai karyawan. Ternyata suasana
kerja sangat berbeda jauh dengan suasana disekolah.dari kedisiplinan kita
dalam bentuk tepat waktu, pakaian dan tingkah laku kita.apabila disekolah
saya bisa santai sedangkan kalau dipekerjaan saya harus semangat dan
menunjukkan disiplin yang tinggi.

1.3.1 Bagi Siswa

1.3.1.1 Menerapkan hasil belajar siswa yang sudah diperoleh di sekolah.
1.3.1.2 Membekali siswa dengan pengalaman kerja yang nyata sesuai
dengan program study serta mengembangkan dunia nyata.
1.3.1.3 Memberikan dorongan dan motivasi / mandiri.
1.3.1.4 Memberikan pengalaman mendapatkan lapangan pekerjaan.

1.3.2 Bagi Sekolah

1.3.2.1 Kesempatan atau Peluang untuk mendapat kerja sama secara lebih
seksama dan mantap dan melembagakan dengan dunia usaha.
1.3.2.2 Peluang memperoleh masukan dari dunia kerja untuk memperbaiki
program (kurikulum) dan proses pembelajaran yang
diselenggarakan.
1.3.2.3 Peluang sekolah untuk memasarkan atau mempromsikan sekolah.

2
1.3.3 Bagi Perusahaan atau Industri
1.3.3.1 Peluang bagi perusahaan atau Industri untuk meningkatkan
technology, produksi dan iklim kerja dengan memanfaatkan
kemampuan siswa.
1.3.3.2 Peluang untuk mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan
kebutuhannya.
1.3.3.3 Peluang untuk berperan serta dalam upaya meningkatkan mutu
takterpisahkan dari upaya pembangunan Nasional sehingga
melahirkan suatu kebanggaan terhadap warga Negeri ini.

3
 BAB II
ISI

2.1 Sejarah Singkat Perusahaan

PT NICHIRIN INDONESIA telah memberikan assisten teknis kepada PT
MITRA METAL PRAKASA dan NICHIRIN CO.LTD telah menandatangani
perjanjian untuk mendirikan perusahaan baru pada 21 Juni 2011 dalam bidang
usaha atau bisnis perakitan selang rem dan dialihkan ke PT NICHIRIN
INDONESIA. Beroperasi pada 1 Oktober 2011 dan pindah pabrik pada Mei 2013,
Pada awalnya hanya memiliki 21 unit mesin produksi. Kini PT NICHIRIN
INDONESIA sudah memiliki 2 pabrik dengan skala 4416 m² dan 1728 m² pada
25.000 m² dan 33 unit mesin untuk produksi selang rem, 7 unit mesin untuk
produksi selang bahan bakar dan 4 unit mesin pengujian.Kini sudah memiliki dan
dilengkapi dengan mesin stamping untuk bagian produksi fitting.
Pada akhir tahun 2011, produksi selang rem telah mencapai tingkat kapasitas
yang dapat memenuhi permintaan 10 juta unit untuk sepeda motor dan 2 juta unit
untuk mobil.
PT NICHIRIN INDONESIA adalah perusahaan terkemuka dalam industry
otomotif pada umumnya dan sepeda motor di Indonesia pada khususnya telah
menaruh kepercayaan produknya untuk diproduksi oleh PT NICHIRIN
INDONESIA.
Dengan sertifikasi ISO 9001:2008 dan ISO 14001:2004 yang telah dicapai
serta pengelolaan pengawasan system kualitas dan lingkungan yang
berkesinambungan yang dapat menjaga tingkat kualitas produknya dengan baik
dan teruji untuk memberikan kepercayaan terhadap hasil produksinya.

4
2.2 Visi Misi Perusahaan
2.2.1 Visi
PT Nichirin Indonesia betujuan untuk menjadi supplier Hose Assembly
terdepan di industri otomotif dengan terusmengembangkan proses dan
pelayanan serta meminimalkan efek terhadapt lingkungan.
2.2.2 Misi
Secara aktif berkontribusi kepada masyarakat dan insutri otomotif di
indonesia dengan kebehasilan bisnis yangmengedepankan prinsip –
prinsip lingkungan serta membangun nilai–nilai kualitas dan
keunggulan

2.3 Struktur Organisasi

5
2.4 Jenis Bidang Usaha
PT NICHIRIN INDONESIA menghasilkan produk usaha Hoses Break
seperti 2J, K59, K46, K45 HOSE, FLEXIBLE TMC Reserpoir (Kabel AC) Dan
yang lainnya. Bidang yang dijalankan atau dihasilkan dari PT NICHIRIN
INDONESIA adalah berupa Hoses Break atau Selang Rem yang berbasis water
hidrolik produk ini banyak dijumpai dibengkel motor dan mobil.

2.5 Tata Tertib Umum

Setiap Pekerja Diharuskan:
2.5.1 Mentaati semua peraturan dan tata tertib yang telah diterapkan dalam
Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
2.5.2 Menjaga nama baik perusahaan, pimpinan perusahaan, dan sesama
pekerja.
2.5.3 Menggunakan fasilitas ibadah dan poliklinik sesuai dengan funsinya.
2.5.4 Menjaga segala peralatan atau perlengkapan kerja yang diberikan atau
disediakan oleh perusahaan dan menggunakannya dalam lingkungan
perusahaan sebagaimana fungsinya.
2.5.5 Peralatan atau perlengkapan kerja yang hilang dikarenakan kelalaian
pekerja atau rusak dengan sengaja maka biaya penggantian dibebankan
kepada pekerja itu sendiri yang besarnya diatur oleh perusahaan dan
langsung di potong upah pada bulan yang bersangkutan.
2.5.6 Bersikap sopan dan wajar di tempat kerja dan lingkungan perusahaan.
2.5.7 Bersikap sopan dan wajar kepada atasan dan pimpinan perusahaan.
2.5.8 Mematuhi jam kerja dan istirahat yang telah ditetapkan.
2.5.9 Mematuhi peraturan keamanan dan keselamatan kerja yang telah
ditetapkan.
2.5.10 Memakai pakaian seragam dan selalu membawa/memakai tanda
pengenal diri pekerja (ID Card) yang diberikan perusahaan
sebagaimana mestinya selama bekerja.

6
 2.5.11 Menjaga kebersihan tempat kerja dan lingkungan perusahaan, dan tidak
dibenarkan mengotori tembok-tembok, dinding ruangan, dan
sebagainya dengan coretan-coretan atau tempelan kertas.
2.5.12 Menggunakan dan ikut memelihara fasilitas yang telah disediakan
seperti wc, loker pakaian, ruang istirahat, tempat cuci tangan atau muka,
dan sebagainya dengan cara semestinya.
2.5.13 Dilarang merokok di semua tempat/lingkungan perusahaan, kecuali
pada tempat-tempat tertentu, seperti ruangan rapat tertentu, ruang
istirahat, dan ruangan tempat merokok.
2.5.14 Pakaian dan rambut dipotong rapi sesuai dengan peraturan keselamatan
kerja.
2.5.15 Memberikan data diri yang diminta perusahaan secara lengkap dan
benar.
2.5.16 Mematuhi perintah kerja lembur dari Atasan/Manager dan atau
Pimpinan perusahaan.

Tata Tertib Kerja

1. Datang tepat waktu.
2. Selama jam kerja dilarang memainkan handphone.
3. Bekerja dengan sungguh-sungguh dan kosentrasi.
4. Untuk melakukan ibadah sholat pada saat waktu istirahat.
5. Ikuti setiap perintah pembimbing.
6. Makan diwaktu istirahat.
7. Dilarang makan sambil berdiri atau berjalan.
8. Mematuhi peraturan yang ada disekitar.

7
2.6 Jadwal Kegiatan
Jadwal Kegiatan Prakerin

Shift 1

Hari Jam Masuk Jam Istirahat Jam Pulang

Minggu - - -

Senin 07.30 12.00 - 12.50 15.30

Selasa 07.30 12.00 - 12.50 15.30

Rabu 07.30 12.00 - 12.50 15.30

Kamis 07.30 12.00 - 12.50 15.30

Jum’at 07.30 12.00 - 12.50 15.30

Sabtu 07.30 12.00 - 12.50 15.30

Shift 2

Hari Jam Masuk Jam Istirahat Jam Pulang

Minggu - - -

Senin 15.30 20.00 - 20.50 23.30

Selasa 15.30 20.00 - 20.50 23.30

Rabu 15.30 20.00 - 20.50 23.30

Kamis 15.30 20.00 - 20.50 23.30

8
 Jum’at 15.30 20.00 - 20.50 23.30

Sabtu 15.30 20.00 - 20.50 23.30

2.6 Jenis - Jenis Kegiatan

2.7.1 Packing brake hose
2.7.2 Assy cup
2.7.3 Material

2.8 Uraian Kegiatan

2.8.1 Packing brake hose
Mengemas atau membungkus part yang sudah di cek finish oleh operator
dan meletakannya di box sesuai dengan part card
2.8.2 Assy cup
Memasang cup atau pelindung pada ujung brake hose yang sudah di cek
di finish
2.8.3 Material
Mengambil material yang akan dipasang hingga menjadi brake hose

2.9 Hasil Dari Kegiatan

Hal yang diharapkan ketika mengolah suatu produk-produk Hoses Break
yaitu harus sama dengan standar perusahaan dan harus memperhatikan kemasan
isi, berat bersih dalam suatu produk yang dihasilkan

2.10 Sop Kerja

9
 Standar Operasional Kerja (SOP) adalah dokumen yang berisi
prosedur/intruksi kerja standard yang dibuat oleh perusahaan untuk digunakan
sebagai pedoman dan panduan dalam melakukan berbagai aktivitas di perusahaan
2.10.1 SOP Kebersihan
Standar Operasional Prosedur Pengelolaan Kebersihan. Box atau wadah
penyimpanan barang dagang, raw material, barang setengah jadi, dan
barang pendukung lain harus dikelola dengan baik. Tujuannya untuk
menjaga kualitas dan mutu barang-barang tersebut tetap terjaga dengan
baik dan siap digunakan saat dibutuhkan. Adapun alat, bahan dan prosedur
yang dilakukan adalah Alat dan Bahan
2.10.1.1 Alat kebersihan, seperti sapu dan alat pel
2.10.1.2 Penanda dilarang merokok, makan, minum dan meludah
2.10.1.3 Checklist kebersihan Prosedur:
2.10.1.3.1 Ruang penyimpanan harus kering, bersih bebas limbah/sampah
dan debu
2.10.1.3.2 Area produksi harus dibersihkan setiap hari oleh petugas yang
menangani kebersihan sesuai checklist yang dibuat.
2.10.1.3.3 Dilarang menyimpan makanan, minuman meludah, rokok dan
obat untuk penggunaan pribadi di area produksi
2.10.1.3.4 Toilet dan wastafel harus terpisah dari ruang penyimpanan dan
harus terjaga kebersihannya.

2.11 Disiplin Kerja dan Keselamatan Kerja

2.11.1 Ketika bekerja siswa harus disiplin dan masuk tepat waktu.
2.11.2 Dalam menjaga Keselamatan Kerja, siswa prakerin harus mematuhi
perintah pembimbing selama bekerja untuk menghindari semua yang
mengakibatkan kecelakaan dalam bekerja.
2.11.3 Siswa Prakerin harus bertanya terlebih dahulu kepada pembimbing
ketikaakan melakukan suatu pekerjaan, dan siswa diwajibkan untuk
mengikuti instruksi dari pembimbing dalam melakukan suatu
pekerjaan.

10
2.12 Hambatan – Hambatan yang dialami dan Cara Penyelesaiannya
2.12.1 Macet diperjalanan ketika berangkat ke PT. Nichirin Indonesia
2.12.2 Sering lupa membawa topi, cara penyelesaiannya dengan lebih
mempersiapkan sebelum berangkat prakerin.

BAB III
PENUTUP

3.1 Kesimpulan
Program prakerin adalah program yang sangat penting bagi siswa sekolah
menengah kejuruan, karena melalui prakerin siswa dapat mengenal dunia
kerja setelah pelajaran yang di dapat di sekolah yang bersifat teori melalui
prakerin ini kemampuan siswa dalam berperan di sunia kerja dapat di evaluasi
secara langsung.
Prakerin juga sebagai bekal untuk uji kopetensi di akhir tahun ajaran sebagai
bukti bahwa kami mampu bekerja sesuai dengan bidang / jurusannya dan
sebagai bekal siswa siap menghadapi dunia kerja yang sesungguhnya, juga
mendidik agar siswa menjadi sumber daya manusia yang berkualitas.
Kriteria penilaian yang di ambil dalam prakerin tidak hanya kemampuan
berfikir siswa (kemampuan, kepandaian, dan akademis) tetapi juga kecakapan
tanggung jawab, disiplin dan inisiatif dalam segala hal menjadi penilaian di
tempat kerja. Menumbuhkan dan memperluas sikap propesional siswa yang
di perlukan untuk memasuki lapangan kerja yang sesuai dengan bidangnya.

3.2 Saran

11
3.2.1 Saran Untuk Siswa
Untuk siswa atau siswi yang melaksanakan kegiatan Prakerin di
perusahaan manapun saran yang paling penting adalah harus tetap menjaga
nama baik sekolah, dan mentaati serta mematuhi aturan dan tata tertib
yang berlaku diperusahaan tempat Prakerin.
3.2.2. Bagi Pihak Sekolah
Hendaknya para guru harus lebih menguasai dan lebih bias membuat siswa
senang dalam belajar sehingga tidak ada siswa yang malas-malsan belajar
yang berakibat siswa bolos sekolah di karenakan pelajaran yang kurang
menarik dalam penyampaiannya.Agar ditingkatkan kedisiplinannya
terhadap karyawan
2.3.3 Bagi Pihak Perusahaan
2.3.3.1 Alat-alat keselamatan kerja lebih diperhatikan dan dilengkapi untuk
kepentingan dan keselamatan pekerja dalam bekerja, agar tidak ada
korban.
2.3.3.2 Memberikan bimbingan lebih jelas dan kedekatan terhadap siswa,
sehingga siswa dapat mempelajari dan aktif dalam bekerja.

12
LAMPIRAN

13