INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

SKPD : RSUD Ratu Aji Putri Botung

Jabatan : Kepala Bidang Keperawatan
Tugas : Melaksanakan pengelolaan kegiatan perencanaan, pengembangan, monitoring, evaluasi dan pelaporan bidang keperawatan
Fungsi : Penyusunan preogram kerja pada bidang keperawatan sesuai dengan ketentuan yang berlaku
: Pembagian tugas kepada bawahan sesuai dengan jabatannya agar semua pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik
: Pengkoordinasian pelaksanaan antar program dalam kegiatan keperawatan untuk mewujudkan keterpaduan kerja
: Pengendalian tugas administratif dan teknis operasional bidang dengan membimbing, mengarahkan dan pengawasi untuk optimalisasi kerja
: Penyiapan bahan perencanaan dan pengembangan program serta pelaksanaan kegiatan keperawatan
: Pelaksanaan pembinaan, penilaian dan evaluasi pelaksanaan tugas bawahan sebagai bahan pertimbangan atasan
: Pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan bidang keperawatan swebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas

NO SASARAN INDIKATOR KERJA INDIVIDU CARA PENGHITUNGAN & PENJELASAN SUMBER DATA

1 Terwujudnya sumber daya Jumlah sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
manusia khususnya tenaga dalam satu tahun
keperawatan yang profesional
dalam terampil dalam kemampuan
manajemen keperawatan
2 Terwujudnya sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
khususnya tenaga keperawatan dalam satu tahun
yang profesional dan terampil
dalam penangganan Keperawatan
3 Terwujudnya tenaga keperawatan Jumlah tenaga Perawat dan bidan Jumlah Tenaga Perawat dan bidan yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
dalam pendokumentasian Asuhan
Keperawatan secara terintegrasi
4 Terwujudnya tenaga keperawatan Jumlah tenaga keperawatan Jumlah Tenaga Perawat dan bidan yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
yang terampil dalam penyusunan dalam satu tahun
standar asuhan keperawatan ( SAK )
5 Terwujudnya Tenaga Manajemen Jumlah tenaga keperawatan Jumlah Tenaga Perawat dan bidan yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
keperawatan yang terampil dalam satu tahun
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

SKPD : RSUD Ratu Aji Putri Botung

Jabatan : Kepala Seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pada seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
Fungsi : Menyusun program kerja Seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
: Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengkordinir, tugas bawahan pada Seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
: Menyiapakan bahan kordinasi dan sinkronisasi penyusunan programa pada Seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
: Melakukakan kordinasi dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan pada Seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
: Menyusun rencana dan pelaksanaan kegiatan pada asuhan Pelayanan Keperawatan
: Melakukan evaluasai dan monotoring kegiatan pada Seksi asuhan Pelayanan Keperawatan
: Menyelenggarakan kegiatan pada Seksi Asuhan Pelayanan Keperawatan
: Membina, menilai, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sebagai bahan pertimbangan atasan
: Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan Asuhan Pelayanan Keperawatan sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
: Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan

NO SASARAN INDIKATOR KERJA INDIVIDU CARA PENGHITUNGAN & PENJELASAN SUMBER DATA

1 Mewujudkan tenaga keperawatan yang
terampil dalam pendokumentasian
Asuhan Keperawatan secara terintegrasi
2 Mewujudkan tenaga keperawatan yang
terampil dalam penyusunan Standar
Asuhan Keperawatan
3 Mewujudkan tenaga manajemen
keperawatan yang terampil
Jumlah tenaga perawat dan bidan dalam jumlah tenaga perawat dan bidan yang telah terlatih dalam satu tahun
satu tahun
Jumlah Tenaga Perawat dan bidan jumlah tenaga perawat dan bidan yang telah terlatih dalam satu tahun
dalam satu tahun
Jumlah tenaga perawat dan bidan jumlah tenaga perawat dan bidan yang telah terlatih dalam satu tahun
dalam satu tahun
 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

SKPD : RSUD Ratu Aji Putri Botung

Jabatan : Kepala Seksi Mutu dan Etika Profesi Keperawatan
Tugas : Merencanakan, melaksanakan, mengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan tugas pada seksi Mutu dan Etika Profesi Keperawatan
Fungsi : Menyusun program kerja Seksi Mutu dan Etika Profesi Keprawatan
: Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai dan mengkoordinir tugas bawahan pada Seksi Mutu dan Etika Profesi Keprawatan
: Menyiapakan bahan kordinasi dan sinkronisasi penyusunan programa pada Seksi Mutu dan Etika Profesi Keperawatan
: Melakukakan kordinasi dan fasilitasi pelaksanaan kegiatan pada Seksi Mutu dan Etika Profesi Keperawatan
: Menyusun rencana dan pelaksanaan kegiatan pada Seksi Mutu dan Etika Profesi Keperawatan
: Melakukan evaluasai dan monotoring kegiatan pada Seksi Mutu Etika dan Profesi Keperawatan
: Menyelenggarakan kegiatan pada Seksi Mutu dan Etika Profesi Keperawatan
: Membina, menilai, dan mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan sebagai bahan pertimbangan atasan
: Melakukan evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan Mutu dan Etika Profesi Keperawatan sebagai pertanggung jawaban pelaksanaan tugas
: Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan atasan

NO SASARAN INDIKATOR KERJA INDIVIDU CARA PENGHITUNGAN & PENJELASAN SUMBER DATA

1 Terwujudnya sumber daya Jumlah sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
manusia khususnya tenaga dalam satu tahun
keperawatan yang profesional
dalam terampil dalam kemampuan
manajemen keperawatan
2 Terwujudnya sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia Jumlah sumber daya manusia yang telah terlatih dalam satu tahun bidang keperawatan
khususnya tenaga keperawatan dalam satu tahun
yang profesional dan terampil
dalam penangganan Keperawatan