BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Organisasi adalah suatu sistem yang dirancang untuk dapat mencapai tujuan
yang telah dikehendaki. Organisasi sering dikatakan sebagai tempat dari upaya
pencapaian kerjasama tim dalam meraih tujuan.Tujuan suatu organisasi tidak
dapat terwujud tanpa peran aktif dari karyawan dan tim yang solid. Menurut Daft
(2003:12) definisi resmi untuk organisasi (organization) adalah entitas sosial yang
diarahkan dengan tujuan dan dengan penuh pertimbangan.Entitas sosial berarti
terdiri dari dua orang atau lebih.Diarahkan oleh tujuan berarti dirancang untuk
mencapai keluaran tertentu, seperti memperoleh laba, kenaikan upah, memenuhi
kebutuhan spiritual, atau kepuasan sosial.Dibentuk dengan penuh pertimbangan
berarti tugas dibagi dan tanggung jawab untuk memenuhi kinerja diserahkan
kepada anggota organisasi.
Setiap organisasi atau instansi pasti menginginkan terbentuknya team yang
high performance dalam lingkungan kerja mereka. Untuk mencapai hal tersebut
perlu dirancang strategi perencanaan yang baik. Berbagai perecanaan dirancang
untuk mengembangkan team menjadi high performance. Dalam memwujud team
yang high performance terdapat banyak faktor- faktor yang mejadi penghambat.
Sehingga menimbulkan banyak hal yang harus dilakukan dan menuntut pihak
yang berperan didalamnaya untuk membuat prioritas yang tepat.
Ketidaktepatan membuat prioritas apa yang harus dilakukan terlebih dahulu
dan apa yang kemudian. Akan menjadikan team yang terbentuk tidak mampu
high performance. Sehingga outcome yang dihasilkan tidak optimal. Team akan
gagal mencapai hasil, tidak efektif. Serta tidak efisien dalam mengelola dan
menggunakan sumber daya perusahaan. Akibatnya adalah kerugian disusul
kebangkrutan serta tidak mampu mempertahankan existensinya. Perusahaan akan
tumbang dan hilang, tinggal sejarah.
Fasilitas kesehatan (Pusksemas, Rumah sakit, dls) merupakan suatu
organisasi yang memiliki banyak unit yang bekerja didalamnya yang membutuh
team yang high performance dalam melakukan bekerjanya sehingga manejemrn
dan sistem yang ada terjalankan dengan baik dan maksimal, sehingga akan
berdampak baik bagi kesehatan masyarakat
B. Rumusan Masalah
1. Apa yang dimaksud high performance team ?
2. Aspek- aspek apa saja yang terdapat dalam high performance team ?
3. Faktor- Faktor apa saja yang menghambat terwujudnya high performance
team ?