RINGKASAN KASUS

Superconductor Technologies, Inc. (STI) didirikan di Santa Barbara, California, pada

tahun 1987 oleh pemenang penghargaan Nobel, Dr. J. Robert Schrieffer, yang bekerja sama
dengan tiga orang venture capitalist membentuk sebuah perusahaan untuk memodali
terobosan ilmiah yang dikenal dengan sebutan teknologi high-temperature superconductivity
(HTS, superkonduktivitas bersuhu tinggi).

Pada pertengahan tahun 1990-an, manajer STI memutuskan untuk memusatkan

penerapan teknologi HTS mereka pada industri komunikasi nirkabel. STI menjadi
perusahaan publik pada Maret 1993 (NASDAQ: SCON), dengan 1,5 juta saham yang
ditawarkan. Pada tahun 1997, STI mulai berubah menjadi perusahaan operasi dengan
meluncurkan produk komersial pertamanya, the SuperFilter ®. M. Peter Thomas, seorang
veteran industri nirkabel, ditugaskan sebagai CEO.

Pada tahun 2003, STI merupakan perusahaan nomor satu dunia dalam
mengembangkan, memproduksi, dan memasarkan produk HTS untuk jaringan komunikasi
nirkabel. Produk STI menggabungkan teknologi paten yang memperluas jangkauan jaringan,
meningkatkan pemanfaatan kapasitas, memperbaiki sinyal frekuensi radio uplink dan
downlink, sehingga mengurangi terjadinya panggilan telepon yang tiba-tiba terputus dan
yang diblokir. Produk STI juga memungkinkan tingkat data transmisi nirkabel yang lebih
tinggi sekaligus mengurangi modal operator dan biaya operasi. Lebih dari 3.000 sistem STI
telah dipasang di seluruh dunia, mengukuhkan STI sebagai perusahaan terdepan dalam pasar
teknologi pengoptimalan jaringan nirkabel.

Keberhasilan STI bersumber dari perkembangan teknologinya, termasuk teknologi film

tipis (thin-film) yang sudah dipatenkan, desain perangkat lunak yang unik, serta alat simulasi.
Perusahaan berencana untuk mendayagunakan keahlian manajemen, teknik, dan manufakturnya
untuk mempertahankan dan memperbesar keunggulannya dalam pasar
solusi perbaikan frekuensi radio.

Pada tahun 2003, STI, yang telah memiliki hampir 300 karyawan, dibentuk ke dalam
dua kesatuan operasi utama. Yang pertama terletak di Sunnyvale, California, di bekas lahan
Conductus, sebuah perusahaan yang diakuisi pada Desember 2002. Karyawan yang bekerja
di Sunnyvale kebanyakan terlibat dalam penelitian, yang beberapa penelitian tersebut
didanai oleh pemerintah pusat berdasarkan cost-plus-nya. Kesatuan operasi yang kedua
terletak di Santa Barbara, California. Personel perusahaan di Santa Barbara bertanggung
jawab untuk aplikasi komersial perusahaan.

PERMASALAHAN

- STI mengalami masalah yang berkaitan dengan system intensif dan kompensasi pada
perusahaannya.
- STI tahu bahwa asset terpentingnya adalah sumber daya manusianya , dan ia khawatir
mengenai retensi pegawainya. Harga saham STI saat ini sedang jatuh. STI juga khawatir
bahwa beberapa elemen system insentif mungkin memotivasi beberapa perilaku yang
tidak sesuai dengan kepentingan pemegang saham
- Manajemen perusahaan memikirkan kemungkinan persoalan mengenai paket insentif yang
harus digunakan perusahaan dimasa depan. Permasalahan yang diidentifikasi tersebut
misalnya bisa disebabkan karena adanya perubahan peraturan akuntansi untuk opsi saham
sehingga manajemen pun harus menyesuaikan permasalahannya. Isu lain yang muncul ialah
TEORI SPM