Cari

Kelompok 5
KEPEMIMPINAN
TRANSFORMASIONAL DI…
BIDANG KESEHATAN
Tampilkan judul lengkap

Diunggah oleh Silvia Meilina pada Oct 13, 2020

' 0 penilaian · 78 tayangan · 13 halaman

Informasi Dokumen (

Data diunggah
Oct 13, 2020
Unduh !
Judul Asli
kelompok 5 KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI BIDANG
KESEHATAN.docx

Hak Cipta
© © All Rights Reserved MAKALAH

Format Tersedia
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DI BIDANG

DOCX, PDF, TXT atau baca online KESEHATAN

dari Scribd

Bagikan dokumen Ini

Facebook Twitter

%
Email Dosen Pembimbing :

Renny Listiawaty, SKM, M.K.M

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?
Disusun oleh:

Cheni Arti Aprilia (1813201001)

Nefa Repilda (1813201008)

Nurhidayatun Nikmah (1813201020)

Apakah konten ini tidak pantas? Laporkan

Wiza Dzakwan Bafadhal Dokumen
(1813201025) Ini

Silvia Meilina (1813201041)

Fipo Ardino Tieri (1813201042)

Tingkatkan Pengalaman Anda *

Nilai akan membantu kami untuk
menyarankan dokumen terkait yang
lebih baik kepada semua pembaca kami!

' Bermanfaat

) Tidak
bermanfaat

Kata Pengantar

Dengan menyebut nama Allah SWT yang Maha Pengasih lagi Maha
Penyayang, kami panjatkan puja dan puji syukur atas kehadirat-Nya, yang telah
melimpahkan rahmat, hidayah, dan inayah-Nya kepada kami, sehingga kami dapat
menyelesaikan makalah Kepemimpinan dan Berfikir Sistem Kesmas tentang
Kepemimpinan Transformasional di Bidang Kesehatan.

Kami menyadari sepenuhnya bahwa masih ada kekurangan baik dari segi
susunan kalimat maupun tata bahasanya. Oleh karena itu dengan tangan terbuka kami
menerima segala saran dan kritik dari pembaca agar kami dapat memperbaiki
makalah ilmiah ini.

Akhir kata kami berharap semoga makalah Kepemimpinan dan Berfikir

Sistem Kesmas tentang Kepemimpinan Transformasional di Bidang Kesehatan ini
dapat memberikan manfaat maupun inpirasi terhadap pembaca.

Jambi, 10 Maret 2020

Kelompok 5

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................. i

DAFTAR ISI ............................................................................................................. ii

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang .................................................................................................... 1

1.2 Rumusan Masalah ............................................................................................... 1
1.3 Tujuan ................................................................................................................. 2
1.4 Manfaat ............................................................................................................... 2

BAB II. PEMBAHASAN

2.1 Definisi Kepemimpinan dan Kepemimpinan Transformasional ........................ 3

2.2 Pendekatan Kepemimpinan Transformasional ................................................... 3

2.3 Pengukuran Kepemimpinan Transformasional .................................................. 4

2.4 Perilaku KepemimpinanTransformasional ......................................................... 7

2.5 Dampak Kepemimpinan Transformasional Pada Organisasi ............................. 8

BAB III. PENUTUP

3.1 Kesimpulan ......................................................................................................... 9

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................................. 10

ii

BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

Kepemimpinan transformasional yang merupakan gaya kepemipinan yang dapat

mengubah visi misi menjadi aksi, mentransformasikan individu agar mau berubah ke
arah peningkatan kualitas diri. Di dalam pelaksanaannya ada beberapa faktor yang
mempengaruhinya yaitu idealiazed influence, inspirational motivation, individual
consideration, and intelektual stimulation. Tujuan penulisan untuk menjelaskan
secara konprehenshif tentang konsep kepemimpinan, gaya kepemimpinan
transformasional, dan karakteristik kepemimpinan transformasional. Kepemimpinan
merupakan salah satu faktor yang sangat berperan dalam menentukan baik buruknya
organisasi. Hal ini dibuktikan dari berbagai riset bahwa pengembangan organisasi
yang sangat penting adalah karakter dari orang yang menjadi pemimpin. Menurut
Covey 90 persen kegagalan kepemimpinan adalah kegagalan pada karakter.
Selanjutnya, keberhasilan organisasi sangat ditentukan oleh kualitas kepemimpinan.
Karena dengan kepemimpinan yang berkualitas sebuah organisasi akan dapat
meningkatkan kinerja, pengetahuan dan bahkan kompetensi, motivasi, dan pada
gilirannya kepuasan kerja.

Secara umum gaya kepemipinan terdapat dua gaya kepemimpinan yaitu gaya dengan
orientasi tugas (task oriented), dan gaya orientasi pada anggota (employee-oriented).
Pada perkembangan selanjutnya seiring dengan perubahan sosial gaya kepemimpinan
mengalami pengembangan yaitugaya kepemimpinan transaksional, gaya
kepemimpinan transformasional, dan kepemipinan visiner. Kepemimpinan yang
efektif bertujuan untuk mencapai tujuan sesuai dengan sumberdaya, waktu dan
rencana yang telah ditentukan sebelumnya untuk dicapai oleh manajemen.
Manajemen membutuhkan untuk menerapkan kepemimpin transaksional dalam
pencapaian tujuan sebuah perusahaan. Kepemimpinan transaksional adalah pemimpin
yang mampu untuk membimbing atau memotivasi para pengikut mereka pada arah

Dipercayai oleh lebih dari 1 juta anggota

Coba Scribd GRATIS selama 30 hari untuk mengakses

lebih dari 125 juta judul tanpa iklan atau gangguan!

Mulai Coba Gratis

Batalkan Kapan Saja.

Bagikan dokumen Ini

" # $ % &

Anda mungkin juga menyukai

Pertemuan 4-properLH
Silvia Meilina

Dokumen (11)
Silvia Meilina

pdf limbah
Silvia Meilina

Majalah Podcast

Lembar Musik

Tugas-1-Slides-05
Silvia Meilina

TUGAS-1 MAKALAH- 05
Silvia Meilina

pengelolaan limbah industri

Silvia Meilina

Tugas 1-Silvia Meilina-

Pengelolaan Limbah Industri
Ppt
Silvia Meilina

Tugas 1-Silvia Meilina-

Pengelolaan Limbah Industri
Ppt
Silvia Meilina

Gizi kerja
Silvia Meilina

Gizi dan produktivitas

kerja
Silvia Meilina

Cool Doody Thesis _ by

Slidesgo
Silvia Meilina

Cool Doody Thesis _ by

Slidesgo
Silvia Meilina

Tampilkan lebih banyak

Tentang Dukungan

Tentang Scribd Bantuan / Pertanyaan Umum

Media Aksesibilitas

Blog kami Bantuan pembelian

Bergabunglah dengan tim AdChoices

kami!
Penerbit
Hubungi Kami

Undang teman Sosial

Hadiah
Instagram
Scribd untuk perusahaan
Twitter

Facebook
Hukum
Pinterest
Syarat

Privasi

Hak Cipta

Dapatkan aplikasi gratis kami

Buku • Buku audio • Majalah • Podcast •

Lembar Musik • Dokumen • Snapshots • Direktori

Bahasa: Bahasa Indonesia

Hak cipta © 2021 Scribd Inc.

Beranda Buku Buku audio Dokumen