TOR ORIENTASI KHUSUS

BAGIAN KESLING RS. FATIMA

RUMAH SAKIT FATIMA MAKALE

2016
 ORIENTASI KHUSUS
BAGIAN KESLING
RS. FATIMA MAKALE

1. LATAR BELAKANG
Orientasi adalah kegiatan memberikan informasi yang berhubungan dengan
lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,
tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru.
Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi karyawan baru untuk diketahui serta
dipahami dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian dalam pelaksanaan tugas dan
fungsi yang dibebankan kepadanya. Melalui orientasi pada awal penugasan diharapkan
perawat atau bidan baru akan merasa lebih siap dalam menerima tanggung jawab, serta dapat
bekerja dengan penuh percaya diri karena telah dengan jelas mengetahui situasi,
kondisi,peraturan, hak dan kewajibannya. Dengan demikian pelaksanaan tugas akan tetap
mengarah pada pelayanan yang professional.
Program orientasi bagi pegawai baru termasuk pegawai lama yang dipindahkan ke
ruangan atau unit baru, bila dirancang dengan baik diharapkan dapat mengatasi berbagai
masalah yang muncul dan membantu pegawai bersangkutan lebih cepat menyesuaikan diri
dalam memenuhi tanggung jawab dan akontabilitas mereka terhadap tugas yang dibebankan
kepada mereka.

2. TUJUAN
a. Tujuan KHUSUS
Setelah mengikuti orientasi, peserta orientasi diharapkan mampu bertugas sesuai dengan
peraturan yang ada di RS. Fatima.
b. Tujuan KHUSUS
1. Peserta orientasi dapat mengetahui Lingkungan RS Fatima Makale
2. Peserta orientasi dapat mengetahui Fasilitas-Fasilitas dan Peralatan di Bagian
KESLING
3. Peserta orientasi dapat mengetahui Rekan Kerja di Bagian KESLING
4. Peserta orientasi dapat mengetahui Tugas dan Tanggung Jawab serta wewenangnya di
Bagian KESLING.
5. Peserta orientasi dapat mengetahui Prosedur Administrasi dan Standar Prosedur
Operasional Bagian KESLING
 6. Peserta orientasi mengetahui Standar Akreditasi yang terkait dengan Bagian
KESLING.

3. PELAKSANAAN
Orintasi Khusus ini dilaksanakan selama 18 Hari

4. METODE 
Pemaparan materi

5. NARASUMBER
Kabag. SDM dan Umum
Kasubag Umum
Penanggung Jawab KESLING

6. RENCANA KEGIATAN
Kegiatan : Orientasi Khusus
Tempat : Unit KESLING
Hari Materi Waktu Narasumber PJ
1 Orientasi Lapangan 08.00-10.00 Kasubag Koordinator
Umum Diklat

1 Perkenalan Staf 10.00-10.30 Kasubag

Umum

1 Organisasi dan Tata Ruang Bagian 11.00-13.00 Kasubag

Umum & PJ
KESLING
KESLING

2-3 Fasilitas dan Peralatan Bagian 14 jam Kasubag

Umum & PJ
KESLING
KESLING
4-5 Tugas dan Tanggung Jawab serta 7 Jam Kasubag
Umum & PJ
Wewenang
KESLING
6-11 Prosedur Administrasi/Standar 42 Jam Kasubag
Umum & PJ
Prosedur Operasional Bag.
KESLING
KESLING
 12-18 Standar Akreditasi yang terkait 42 Jam Kasubag
Umum & PJ
dengan Bagian KESLING
KESLING

7. PESERTA PELATIHAN
1. Karyawan Baru
2. Karyawan Mutasi dan Demosi

8. MATERI PELATIHAN
a. Orientasi lapangan
b. Perkenalan Staf
c. Organisasi dan Tata Ruang Bagian KESLING.
d. Fasilitas dan Peralatan Bagian KESLING
e. Tugas dan Tanggung Jawab serta Wewenang
f. Prosedur Administrasi/Standar Prosedur Operasional Bag. KESLING
g. Standar Akreditasi yang terkait dengan Bagian KESLING

9. TATA TERTIB PELATIHAN

1. Pelatihan bersifat wajib
2. Perserta harus memahami semua materi pelatihan

10. FASILITAS PELATIHAN

Fasilitas pelatihan meliputi
1) Materi Pelatihan
2) Sertifikat

Makale ,
Direktur RS. Fatima Makale

dr. Vicky Henoch Kandou