PT INDO CLOTHING

MM2100 Industrial Town Jl. Nusantara 45 Block H-B, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat

HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

DOKUMEN
IDENTIFIKASI DAN KEBUTUHAN PENETAPAN
KEBIJAKAN PENGELOLAAN SDM TAHUN 2019

Nama Dokumen : Identifikasi dan Kebutuhan Penetapan Kebijakan

Pengelolaan SDM PT Indo Clothing Tahun 2019
Nomor Dokumen : A/Kode- /Rev.00/2018
Status Penetapan : Draft
Dibuat oleh : Manajer SDM
Disetujui oleh : Direktur

1. IDENTIFIKASI KEBIJAKAN PENGELOLAAN SDM YANG MASIH BERLAKU TAHUN

Fungsi MSDM Nama Dokumen Kebijakan Evaluasi Keberlakuan Keterangan

yang Masih Berlaku Relevan Perlu Perlu
Revisi Dicabut
A. Strategi dan POS Perencanaan SDM
√
Perencanaan SDM
B. Pengadaan, POS Pengadaan
√
Seleksi,
Penempatan, dan POS Seleksi √
Terminasi/Pensiun POS PKB √
POS Terminasi √
C. Pengembangan POS Budaya Kerja √
Organisasi POS Sistem Kompetensi √
D. Pembelajaran dan POS Pemagangan √
Pengembangan POS Pelatihan √
SDM POS Pengembangan Pegawai √
E. Manajemen POS Manajemen Talenta
√
Talenta
F. Manajemen Karir POS Manajemen Karir √
POS Counselling, Mentoring,
√
Coaching
G. Manajemen Kinerja POS Manajemen Kinerja √
dan Remunerasi POS Manajemen Remunerasi √
POS Struktur dan Skala
√
Upah
H. Hubungan POS Hub. Industrial
√
Industrial
I. Administrasi dan POS Layanan Adm.
√
Informasi SDM POS Informasi SDM
PT INDO CLOTHING
MM2100 Industrial Town Jl. Nusantara 45 Block H-B, Cikarang Barat, Bekasi, Jawa Barat

2. IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PENETAPAN KEBIJAKAN PENGELOLAAN SDM TAHUN

Fungsi MSDM Nama Dokumen Kebijakan Baru Keterangan

yang Perlu Dibuat untuk
Pengelolaan SDM Tahun 2019
A. Strategi dan Perencanaan -
SDM
B. Pengadaan, Seleksi, POS Pengadaan Konsultan
Penempatan, dan
Terminasi/Pensiun
C. Pengembangan -
Organisasi
D.Pembelajaran dan -
Pengembangan SDM
E. Manajemen Talenta -
F. Manajemen Karir -
G.Manajemen Kinerja dan -
Remunerasi
H.Hubungan Industrial -
I. Administrasi dan -
Informasi SDM

3. PENUTUP

Dokumen ini berlaku sejak tanggal diterbitkan, bilamana diperlukan akan diperbaiki dan
disempurnakan, dan keberlakuannya akan berakhir pada Tanggal 31 Desember 2019.

Bekasi, 20 Oktober 2018

Dibuat oleh: Disetujui oleh:

Luqman Iedhar Haryo Soebroto

Manajer Sumber Daya Manusia Direktur