SISTEM INFORMASI MANAJEMEN

TUGAS 1

Dosen Pengampu : I Dewa Gede Agung Pandawana, S.Kom., M.Si

Disusun Oleh :

Nama : Ni Putu Eka Rosi Febby Diana

No : 30
Nim : 1802612010870
Kelas : Manajemen SDM A Gianyar

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MAHASARASWATI DENPASAR
2021
Soal :
1. Jelaskan perbedaan antara Manajer tipe Bos dengan Manajer tipe Leader.
2. Menurut Anda, kapan sebaiknya seorang Manajer menempatkan diri sebagai Bos? Dan
kapan sebaiknya menempatkan diri sebagai Leader?

Jawaban :
1. Perbedaan Manajer tipe Bos dengan Manajer tipe Leader :
a. Manajer tipe Bos cenderung menggunakan kekuatan jabatan untuk
menginstruksi/memerintah bawahan. Sedangkan Manajer tipe Leader tidak
menggunakan kekuatan jabatan dan suka menginstruksi/memerintah bawahan
melainkan suka memberikan nasehat kepada bawahannya.
b. Manajer tipe Bos cenderung mengawasi kegiatan dari bawahannya. Sedangkan
Manajer tipe Leader cenderung memotivasi bawahan dengan memberi tahu
bawahannya tentang apa saja hal-hal yang tidak dimengerti dengan menunjukkan arah
kepada bawahan untuk sampai ke tujuan perusahaan.
c. Manajer tipe Bos cenderung berbicara sehingga bawahan enggan mengemukakan
pendapat. Sedangkan Manajer tipe Leader cenderung mendengarkan dan memberikan
waktu kepada bawahannya untuk mengemukakan pendapatnya.
d. Manajer tipe Bos cenderung menyuruh tanpa memberikan contoh kepada
bawahannya. Sedangkan Manajer tipe Leader cenderung melatih bawahannya untuk
melakukan sesuatu yang baru dengan mencontohkan apa saja yang akan dilakukan.
e. Manajer tipe Bos cenderung “Say Go” kepada bawahannya karena dia merasa
berkuasa. Sedangkan Manajer tipe Leader cenderung “Say Let’s Go” karena dia
memiliki tanggung jawab atas setiap apa yang dikerjakan oleh bawahannya. Sosok
leader akan mengedepankan kerja sama tim dan lebih mengikat satu sama lain.
f. Manajer tipe Bos cenderung menyalahkan bawahan yang dianggap bekerja kurang
maksimal. Sedangkan Manajer tipe Leader cenderung mengambil tanggung jawab
atas kesalahan yang dilakukan oleh bawahan dengan menyelesaikan masalah tanpa
perlu menyalahkan orang lain.
g. Manajer tipe Bos cenderung memberikan pekerjaan kepada bawahan tanpa
mempedulikan apapun selain target pekerjaan. Sedangkan Manajer tipe Leader
 cenderung memberikan tugas untuk membantu mereka berkembang menjadi lebih
baik.
h. Manajer tipe Bos cenderung memberikan tugas hanya untuk kepentingan sendiri yang
terkadang bisa dilakukan sendiri. Sedangkan Manajer tipe Leader selalu mengerjakan
tugas dari titik nol secara bersama-sama dan menghasilkan sebuah hasil secara
bersama-sama.
i. Manajer tipe Bos cenderung asal menyuruh bawahan dan terima beres dengan
masing-masing pekerjaan yang diberikan kepada bawahan. Sedangkan Manajer tipe
Leader cenderung mengajak bawahan untuk berkembang dan bertumbuh melalui
tantangan pekerjaan.
j. Manajer tipe Bos cenderung menciptakan rasa takut kepada bawahannya agar
membuat bawahan lebih menghargai bos. Sedangkan Manajer tipe Leader cenderung
tahu dan mengerti posisi serta saling menghargai agar tercipta suasana yang kondusif.
k. Manajer tipe Bos cenderung meminta sebuah penghargaan dari bawahannya atas apa
yang dicapainya. Sedangkan Manajer tipe Leader akan memberikan kesempatan bagi
mereka yang mau berusaha dengan keras. Seberapa kecil pekerjaan yang dilakukan ,
leader akan menghargainya dengan sebuah penghargaan moril atau materi.
l. Manajer tipe Bos cenderung berpemikiran jangka pendek sehingga hasil pekerjaannya
kebanyakan tidak maksimal. Sedangkan Manajer tipe Leader cenderung berpikir
jangka panjang dengan memikirkan resiko yang akan dialami kedepannya.

Manajer tipe leader cenderung lebih dapat memenuhi tanggung jawab terhadap
perusahaan sekaligus mampu diterima oleh rekan kerja karena memiliki loyalitas yang
tinggi.

2. Menurut saya, seorang Manajer akan menempatkan diri sebagai Bos pada saat saat
memegang kekuasaan tertinggi dan melakukan proses pemerdayaan bawahan. Manajer
yang bertipe Bos akan membuat peraturan, prosedur kerja dan membuat keputusan
sendiri. Sehingga orang yang bekerja dalam naungannya harus mengikuti dan
menjalankan perintahnya. Manajer yang bertipe Bos memiliki sifat tegas dan menegur
bawahannya jika melakukan kesalahan saat bekerja, mengambil keputusan dengan cepat
karena bersifat satu arah dan lebih mudah melakukan pengawasan dalam lapangan kerja.
Sedangkan seorang Manajer akan menempatkan diri sebagai Leader pada saat melakukan
hubungan interaksi antara pemimpin dan bawahan seperti suka memberikan nasehat
kepada bawahannya, memberitahu hal-hal apa saja yang kurang dimengerti,
mendengarkan dan memberikan kebebasan berpendapat, suka memberikan contoh yang
baik, mengedepankan kerja sama tim, suka menyelesaikan permasalahan yang terjadi
dalam suatu perusahaan, suka memberikan tugas untuk membantu mereka berkembang
menjadi lebih baik, saling menghargai satu sama lain dan cenderung berpikir jangka
panjang dengan memikirkan resiko yang akan dialami kedepannya. Sehingga Manajer
bertipe leader cenderung lebih dapat memenuhi tanggung jawab terhadap perusahaan
sekaligus mampu diterima oleh rekan kerja karena memiliki loyalitas yang tinggi.