RPS Mata Kuliah Universitas:

KEPEMIMPINAN

Pertemuan: 3 LEMBARAN KERJA 2 SKS : 2

Dosen: Elvi Mailani, MATA KULIAH KEPEMIMPINAN Kode :
M.Pd
Hari/ Tanggal: Waktu : 10’
Prodi S1 Pendidikan Teknik Bangunan
……………………. Fakultas Teknik – Unimed Paraf Dosen
Nama Mhs: Nilai :
Materi: Perbedaan manajer dengan pemimpin dalam organisasi.
Indikator Capaian: Dapat mendeskripsikan membedakan manajer dengan
pemimpin dalam organisasi.

Soal:
Diskripsikan ciri pemimpin beserta rujukannya?
Diskripsikan ciri manajer beserta rujukannya?
Buat matrik perbedaan pemimpin dengan manajer?
Jawaban:
1.
 Percaya Diri
Sebagai pemimpin anda harus mempunyai sifat percaya diri untuk mengarahkan
organisasi,anda harus yakin mengenai keputusan anda sendiri dan anda harus
menunjukkan sifat ketegasan anda yang bertujuan untuk mendapatkan rasa hormat
dari bawahan anda.

 Berkomitmen
Sebagai pemimpin anda harus mempunyai sebuah komitmen yang tinggi karna ini
sangat berpengaruh atas rasa hormat yang diberikan dari bawahan anda juga
memberikan pengaruh kepada tim anda untuk bisa bekerja lebih optimal.

 Kemampuan berkomunikasi
Sebagai pemimpin anda harus bisa berkomunikasi secara efektif karna itu sangat
berpengaruh untuk bawahannya atau orang-orang disekitarnya.Kemampuan
berkomunikasi sangat penting terutama untuk anda sebagai seorang pemimpin,anda
mampu menyesuaikan semua anggota tim untuk tujuan yang diinginkan.Sebagai
seorang pemimpin hal ini sangat berpengaruh agar pesan yang disampaikan oleh
seorang leader terdengar jelas dan mudah untuk dipahamin apalagi saat
mengkomunikasikan mengenai konsep,ide-ide serta gagasan seorang pemimpin harus
menyampaikan hal tersebut dengan baik agar mudah ditangkap dan meyakinkan.Ciri
kepemimpinan tersebut merupakan modal dasar sebagai seorang pemimpin.

 Bertanggung jawab
Seorang pemimpin yang bertanggung jawab adalah seorang pemimpin yang mampu
berfikir nyata dan tetap teguh atas keputusan yang diambil atau diyakinin,seorang
pemimpin harus menerima segala resiko atau menaggung efek mengenai keputusan
yang diambil.Pemimpin juga harus dapat dipercaya untuk mendamaikan hati semua
anggota,untuk menyatukan hati para kelompok dan anggota juga akan mempercayai
seorang pemimpin atas pengambilan keputusan yang ditetapkan oleh pemimpin.

41
 RPS Mata Kuliah Universitas:
KEPEMIMPINAN

 Mudah bergaul
Seorang pemimpin yang mudah bergaul akan mempermudah mendapatkan
kepercayaan dari bawahan dan bawahan juga akan bekerja dengan sukarela untuk
memperoleh tujuan tim tersebut.Tapi menurut saya rata-rata sedikit pemimpin yang
mau bergabung dengan bawahannya,kebanyakan seorang pemimpin hanya mau
bergaul dengan pemimpin lainnya atau dengan orang yang setingkat dengan
mereka.Padahal dari pergaulan lah seseorang dapat menilai watak orang lain.

 Cepat Menangani dan Mengatasi Masalah

Responsif dalam mengatasi masalah amat penting agar masalah yang muncul bisa
dengan cepat tertangani dan mendapat solusi yang tepat. Sehingga permasalahan tidak
berlarut-larut dan tidak menimbulkan permasalahan baru lainnya.

 Integritas dan jujur

Seorang pemimpin yang jujur akan menjanjikan keluwesan dalam memberikan segala
informasi yang mencakup kepentingan kelompok. Kejujuran yang ada dalam diri
seorang pemimpin akan menjadi ciri khas tersendiri yang mampu diandalkan oleh
anggota. Pemimpin ideal dengan tingkat kejujuran tinggi akan mendapatkan
kepercayaan yang luas dari kelompoknya.

2.
 Bersosialisasi
Seorang manajer harus memiliki kemampuan bersosialisasi yang baik karna itu sangat
penting untuk menuntun bawahan agar tercapainya tujuan organisasi.Komunikasi
yang baik harus diciptakan oleh manajer terhadap bawahan,jika tidak tak akan
tercapainya suatu hubungan yang saling menguntungkan antara atasan dan
bawahan.Dengan bersosialisasi yang baik bawahan juga akan merasa dihargai dan
mereka akan bersikap baik juga terbuka kepada manajer.

 Disiplin
Disiplin termasuk syarat paling wajib bagi seorang manajer,maksud dari disiplin
disini bukan berarti keras tetapi disiplin terhadap waktu dan peraturan yang sudah
ditetapkan oleh tim.Sifat disiplin itu sangat dibutuhkan untuk seorang manajer agar
sifat disiplin yang dimiliki oleh seorang manajer bisa terlularkan kepada bawahan
,jika bawahan sudah menerapkan sikap kedisiplinan juga maka tidak akan
menimbulkan banyak masalah.Namun ada juga pemimpin yang tidak memperdulikan
sifat ini karna ia hanya haus dengan jabatan yang didudukinya.

 Kepribadian yang baik

Seorang manajer harus mempunyai kepribadian yang baik dan tangguh.Perilaku
seorang manajer harus memiliki budi pekerti yang luhur dan harus sesuair dengan
nilai-nilai positif.Itu adalah syarat penting yang harus dimiliki oleh seorang manajer.

42
 RPS Mata Kuliah Universitas:
KEPEMIMPINAN

 Lancar memberikan motivasi

Seorang manajer harus bijak dalam memberikan motivasi karna itu termasuk
dorongan untuk seorang karyawan agar maju dan berkembang.

3.
NO PERBEDAAN KEPEMIMPINAN MANAJER
1 Defisi Seseorang yang mampu Seseorang yang memiliki
untuk menyeru dan jabatan langsung dari
mengatur anggota untuk karyawan untuk memotivasi
melakukan sesuatu agar dan memimpin karyawan
tercapainya tujuan tim agar tercapainya kesuksesan
tersebut. organisasi tersebut.
2 Tujuan Kepemimpinan lebih ke Manajer lebih fokus terhadap
membangun sebuah visi gimana cara dia mengatur,
mengenai targetnya di mengukur, serta mencapai
kemudian hari serta suatu tujuan.
menginspirasi orang lain untuk
mengubahnya menjadi nyata.
3 Lingkungan Kerja Bisa memimpin dan Hanya bisa memimpin pada
bertanggung jawab dalam lingkungan kerja organisasi
lingkungan kerja organisasi formal saja.
mau formal atau tidak
formal.
4 Resiko Seorang pemimpin berani Seorang Manajer lebih
mengambil resiko dan selalu mengontrol mengenai resiko
ingin mencoba hal yang baru yang terjadi dari pada harus
meskipun hal tersebut akan menghadapi resiko tersebut.
sangat merugikan ketika gagal
dilakukan karna biasanya
seorang pemimpin tau kalau
kegagalan adalah satu langkah
menuju kesuksesan.
5 Bawahan Pemimpin memiliki Manajer memiliki bawahan
bawahan yang biasanya yang biasanya disebut
disebut sebagai pengikut sebagai karyawan yang
yang menjalankan perintah biasanya menuruti
dari seorang pemimpin perintah-perintahnya karena
dengan perlakuan yang takut akan dapat sanksi atau
baik. hukuman dari manajer.

6 Orientasi Mempunyai pengikut Mempunyai anak buah

Daftar Pustaka:
 http://www.izwie.com/2015/11/ketahui-12-ciri-ciri-pemimpin-yang-baik.html?
 https://ggdlmnt.wordpress.com/2014/11/20/sifat-penting-seorang-pemimpin/
 http://hanaftn.blogspot.com/2015/01/ciri-manajer-profesional-dan.html
 https://penerbitbukudeepublish.com/ciri-manajer-yang-baik-dan-profesional/
 https://www.linovhr.com/perbedaan-pemimpin-dan-manajer/
 https://www.penuliscilik.com/perbedaan-manajer-dan-pemimpin.

43