1.

Pelayanan Keperawatan
Pelayanan keperawatan di rumah sakit adalah salah satu jenis pelayanan profesional
yang dilaksanakan oleh rumah sakit untuk melayani kebutuhan Masyarakat khususnya
dalam bidang keperawatan yang diorganisir melalui pelayanan keperawatan.

Perawat membuat rencana tindakan keperawatan untuk mengatasi masalah dan

meningkatkan kesehatan klien (Nursalam, 2014). Kriteria proses meliputi:

 Perencanaan terdiri atas penerapan prioritas masalah, tujuan dan rencana tindakan
keperawatan
 Bekerjasama dengan klien dalam menyusun rencana tindakan keperawatan
 Perencanaan bersifat individual sesuai dengan kondisi atau kebutuhan klien
 Mendokumentasikan rencana keperawatan

Komponen perencanaan keperawatan terdiri atas:

a. Prioritas Masalah

Kriteria antara lain sebagai berikut :

 Masalah yang mengancam kehidupan merupakan prioritas utama

 Masalah yang mengancam kesehatan seseorang merupakan prioritas kedua
 Masalah yang mempengaruhi perilaku merupakan prioritas ketiga
b. Tujuan Asuhan Keperawatan, memenuhi syarat SMART (Specific, Measurble
Achievable Reasonable Time) Kriteria SLKI disesuaikan standar pencapaian sebagai
berikut :
 Tujuan dirumuskan secara singkat
 Disusun berdasarkan diagnosis keperawatan
 Spesifikasi berdasarkan diagnosis keperawatan
 Dapat dipertanggungjawabkan secara ilmiah
 Ada target waktu pencapaian
c. Rencana tindakan didasarkan pada SIKI yang telah ditetapkan oleh instansi
pelayanan setempat. Jenis rencana tindakan keperawatan mengandung tiga
komponen, meliputi tindakan keperawatan, yaitu sebagai berikut:
  Diagnosis/observasi
 Edukasi (HE)
 Tindakan independen, dependen dan interdependen

Kriteria meliputi hal sebagai berikut:

 Berdasarkan tujuan asuhan keperawatan

 Merupakan alternatif tindakan secara tepat
 Melibatkan pasien atau keluarga
 Mempertimbangkan latar belakang sosial budaya pasien atau keluarga
 Mempertimbangkan kebijaksanaan peraturan yang berlaku
 Menjamin rasa aman dan nyaman bagi pasien disusun dengan
mempertimbangkan lingkungan, sumber daya, dan fasilitas yang ada
 Harus berupa kalimat instruksi, ringkasan, tegas dan penulisan menggunakan
bahasa yang mudah dimengerti
 Menggunakan formulir yang baku
d. Metode tim akan berjalan dengan baik jika didukung oleh kepala ruangan yang
berperan sebagai manager di ruangan. Dalam perencanaan kepala ruangan
bertanggung jawab dalam :
 Menunjuk ketua tim yang akan bertugas di ruangan
 Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien gawat, transisi dan persiapan
pulang bersama ketua tim
 Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkan berdasarkan aktivitas dan
kebutuhan pasien bersama ketua tim, mengatur penugasan penjadwalan
 Merencanakan strategi pelaksanaan asuhan keperawatan
 Membantu staf dalam menetapkan sasaran asuhan keperawatan

2. Perencanaan, Wewenang, dan Tanggung Jawab Kepala Ruangan Rawat Inap

Aspek utama dalam manajemen adalah pengaturan dan penggerakan karyawan
melalui proses kepemimpinan (Mugianti, 2016). Untuk dapat melakukan pengaturan yang
baik maka perlu perencanaan, pembagian tugas dan koordinasi tugas-tugas, Oleh karena
itu perencanaan merupakan aspek utama dan pertama kali harus dilakukan oleh seorang
manajer atau pimpinan organisasi. Hasil dari perencanaan adalah sebuah rencana atau
Rencana kerja yang harus berisi alternatif terbaik untuk mencapai tujuan.
Perencanaan adalah upaya manusia secara sadar memilih alternatif masa depan
yang dikehendaki dan kemudian mengarahkan sumber daya untuk mewujudkan tujuan
(Mugianti, 2016). Perencanaan kepala ruangan adalah proses pengambilan keputusan
manajerial yang mencakup penelitian lingkungan, penggambaran sistem organisasi serta
keseluruhan memperjelas; misi dan filosofi organisasi, memperkirakan sumber daya
organisasi, mengidentifikasi dan memilih langkah-langkah tindakan, memperkirakan
efektivitas tindakan dan menyiapkan karyawan untuk melaksanakannya (SHBC, 2020).
Dalam menjalankan tugasnya kepala ruangan bertanggung jawab kepada
Kepala Bidang Keperawatan terhadap hal-hal berikut :
a. Kebenaran dan ketepatan renccana kebutuhan tenaga keperawatan,
b. Kebenaran dan ketepatan program pemngembangan keperawatan,
c. Keobjektifan dan ketepatan penilaian kinerja tenaga keperawatan,
d. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru,
e. Kebenaran dan ketepatan dalam menyusun SOP pelayanan keperawatan,
f. Kebenran dan ketepatan laporan berkala pelaksanaa pelayanan keperawatan,
g. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan pengguaan alat.
Wewenang Kepala Ruangan Rawat inap meliputi :
a. Meminta informasi dan pengarahan dari atasan (K. Instalasi),
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan,
c. Mengawasi, mengendali, dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan dan
mutu asuhan keperwatan,
d. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan menjadi wewenang kepala
ruangan,
e. Menghadiri rapat berkala dengan Kepala Bidang, Wakil Direktur, Direktur rumah
sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan keperawatan.

Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan penilaian meliputi :

a. Mengendalikan dan menilai pelaksanaa asuhankeperawatan yang telah ditentukan,

b. Melakukan penelitian kinerja tenaga keperawatan yang berada dibawah tanggung
jawanya,
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan,
peralatan dan obat-obatan,
d. mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan sesuai standar yang berlaku
secara mandiri atau koordinasi dengan tim pengendai mutu asuhann keperawatan.
Daftar Pustaka

Nursalam.2014.Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan

Profesional.Jakarta Selatan: Salemba Medika.

Mugianti,Sri.2016. Modul Bahan Ajar Cetak Keperawatan :Manajemen dan Kepemimpinan

Dalam Praktik Keperawatan.Kebayoran Baru Jakarta Selatan : Kementerian Kesehatan
Republik Indonesia.

Sari,Ni Putu Wulan Purnama.,dkk.2016. Literature Review: Intervensi Keperawatan Terkini

Untuk Meningkatkan Pengetahuan dan Tindakan Masyarakat Dalam
Pencegahan/Pengendalian MalariaJurnal Hesti Wira Sakti,Vol 4 (1),76-93.

Santosa hospital Bandung Central, 2020. Manajemen Keperawatan Rumah Sakit

https://www.uraiantugas.com/2018/01/uraian-tugas-kepala-ruangan-di-ruang-rawat-inap.html