Peran Rumah BUMN di 34 Provinsi, 76 BUMN & 514 lokasi :

Prioritas Kementerian BUMN

▪ Nilai Ekonomi & Sosial Untuk
Indonesia
▪ Inovasi Model Bisnis
▪ Kepemimpinan Teknologi
▪ Peningkatan Investasi
▪ Pengembangan Talenta
▪ Pengembangan UMKM
▪ Satuan Tugas Tanggap Bencana
▪ Penyaluran PK-BL
▪ Pengelolaan Co-working Space dan Coffeeshop
▪ Pusat Kegiatan Milenial BUMN

Potensi PKBL
Capaian CSR/PKBL BUMN Tahun 2019
Rumah BUMN merupakan wujud PENGKAYAAN dari Program Rumah Kreatif BUMN (RKB) dengan
mengusung konsep adanya SINERGITAS BUMN dalam mengelola dan menciptakan kemandirian Rumah
BUMN.

Rumah BUMN turut berperan dalam membantu implementasi untuk mencapai

FUNGSI
SDGs sesuai pemetaan sasaran prioritas oleh BUMN.
Surat Kementrian BUMN No.S-241/MBU/DSI/08/2020 Tanggal
06 Agustus 2020
CEO Provinsi
• CEO Provinsi merupakan talent-talent muda seluruh
BUMN yang telah lolos seleksi Program CEO Muda
BUMN
• Bertanggung jawab atas Rumah BUMN Kelas A
• Berperan sebagai Koordinator Rumah BUMN tingkat
Provinsi
• Penugasan selama 2 (dua) Tahun.
 Program CEO Muda Rumah BUMN bertujuan menyaring talenta milenial BUMN terbaik untuk mengembangkan Rumah BUMN
serta merupakan program enrichment pengelolaan bisnis, pembentukan managerial skill dan penajaman Leadership
mempersiapkan pemimpin BUMN masa depan dengan masa penugasan selama 2 tahun.

BUMN mengirimkan Nominasi Shortlisting Assessment, Inagurasi CEO Muda

CEO & CFO Muda Leadership, Managerial &
Rumah BUMN
Entrepreneurship Bootcamp,
(minimal @ 2 Top Talent) Business Plan Presentation.

Pencapaian KPI
menjadi bagian dari hasil assessment
dalam Talent Pool Mgt
Penilaian Kinerja
Pelaporan Berkala Improvisasi Kinerja
Kinerja kepada
Rumah BUMN
Organizing Commite
(Masa penugasan 2 thn)
 CEO
KUALIFIKASI & SPESIFIKASI
▪ Karyawan aktif BUMN
▪ Maksimal usia 37 tahun di akhir 2020
▪ Minimal masa kerja 2 (dua) tahun
▪ Minimal pendidikan Strata 1 semua jurusan
▪ Minimal level Manajer / setingkat
▪ Bersedia bekerja penuh-waktu di Rumah
BUMN selama minimal 2 tahun
▪ Memiliki nilai AKHLAK
▪ Berpengalaman di organisasi
▪ Memiliki jiwa entrepreneur
▪ Berpengalaman memimpin tim/ project
▪ Kemampuan komunikasi dan public speaking
yang baik
CFO
▪ Karyawan aktif BUMN
▪ Maksimal usia 37 tahun di akhir 2020
▪ Minimal masa kerja 2 (dua) tahun
▪ Minimal pendidikan Strata 1 untuk jurusan
Manajemen Keuangan / Akuntansi
▪ Minimal level Manajer / setingkat
▪ Bersedia bekerja penuh-waktu di Rumah
BUMN selama minimal 2 tahun
▪ Memiliki nilai AKHLAK
▪ Berpengalaman di organisasi
▪ Berpengalaman di bidang manajemen
keuangan, perpajakan, akutansi, dan
pelaporan.
 Seleksi 1 Seleksi 2

BUMN mengirimkan Nominasi Project &

Video Audition Assessment Leadership, Managerial &
Business Plan
CEO& CFO Muda (Minimal @ (Tim Evaluator 1) Entrepreneurship Bootcamp
(Vendor) Presentation & Interview
2 top talent) (Tim Evaluator 2)
Tim FHCI Kompetensi menggunakan
standar kompetensi BUMN 7 hari Perwakilan BOD-
CV
dengan grade L3>>L2 1 dr bbrp BUMN
Video Short Pitch Calon CEO Muda Rumah
BUMN (Why Do We Have To Choose You) 3 hari
Penunjukan dari beberapa Project & BP Presentasi &
BUMN melakukan Pitching internal Vendor *
IV : 5 hari
7 hari

Seleksi 3

Inagurasi CEO & CFO Muda

Rumah BUMN
 Module 1 Module 2 Module 3 Module 4
RB Introduction Leading Self Leading Team Leading Business
Transformational Leadership
RB Transformation Leading Change Leading Enterprise Change
• Agile Leadership
• Repositioning • Leading Change • Thinking Strategically
• Activating RB Strategy

Virtual Booth camp

• Rebranding • Case Simulation • Leading in VUCA
• Case Simulation 1
RB Concept • Business Modeling

Phase 1
Decision Making & Influence Mobilizing Through Vision
• Background • Delivering message with impact Creating High Performance
• Decision Making
• Vision • Delivering your vision Culture
• Case simulation
• Mission • Managing People • Stretching the Goal
• Influence
• RB Classification Developing the Future Leader in • Creating Accountability Structure
• Case Simulation
RB Standarization RB • Finance for Non
Leading Self
• UKM Mgt • Growth Mindset • Legal Awareness
• Personal Leadership Brand
• UKM classification • Leader as a coach • Risk Management
• Manage Resilience
• ‘UKM Naik Kelas’

Individual Project Implementation

Phase 2
E-learning/training

Mentoring & Mentoring & Mentoring & Mentoring &

Coaching Group Coaching Group Coaching Group
Performance
Coaching Group Performance
Evaluation Evaluation
3 Month 3 Month 3 Month 3 Month
Compensation & Benefit CEO Muda BUMN
 Bootcamp Program CEO Ready
Seleksi Video Business Pitch Talent Placement Development Program

W4 Ags W2-W3 Sept W1 Okt

W3 Ags W1 Sept W4 Sept

Open Submission Assessment Inagurasi CEO/CFO Muda

Publikasi Program CEO Muda On Boarding Program